入職員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本入職員工協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。計時工資：元/月（元/周）；計件工資：元/件（在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)乙方完成合格產(chǎn)品的數(shù)量為件）；其他形式：。2.乙方試用期工資為元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。其中乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件：甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，定期對乙方進(jìn)行健康檢查。七、教育培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)及非專利技術(shù)成果等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方資源或在履行工作職責(zé)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。十、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照甲方要求，參加教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、解除本協(xié)議等處理。3.若乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，