搞笑離職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因，如追求詩(shī)與遠(yuǎn)方、世界那么大我想去看看等搞笑且合理的原因]，決定辭去在甲方處的工作。二、離職時(shí)間乙方應(yīng)于[具體離職日期]正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作及相關(guān)資料、文件、物品等移交給甲方指定的人員。交接內(nèi)容包括但不限于客戶檔案、案件資料、辦公設(shè)備、未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況等詳細(xì)信息。2.乙方應(yīng)確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)于交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)積極協(xié)助甲方解決，直至交接工作順利完成。四、薪資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算并支付乙方離職前的所有薪資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入。2.乙方在職期間享受的福利待遇，如年假、病假、社保、公積金等，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，截止至乙方離職之日。甲方應(yīng)在乙方離職后按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)福利的停繳手續(xù)。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，對(duì)其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)信息、合同協(xié)議、營(yíng)銷(xiāo)策略等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所指的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于甲方目前經(jīng)營(yíng)的核心業(yè)務(wù)及相關(guān)拓展業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方后解除競(jìng)業(yè)限制約定。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于法律文書(shū)、研究報(bào)告、業(yè)務(wù)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬確認(rèn)及登記手續(xù)。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并確保交接工作的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)結(jié)算并支付乙方的薪資及福利，為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，泄露乙方的個(gè)人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利，辦理離職相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得在離職后從事?lián)p害甲方利益的行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、福利或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人