入職病情協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在入職甲方時(shí)存在特定病情，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方為一家[企業(yè)類型]企業(yè)，主要從事[經(jīng)營(yíng)范圍]業(yè)務(wù)。甲方同意乙方在符合其工作要求和條件的前提下入職，并為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。2.乙方乙方具備[專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)]，在入職甲方前已向甲方如實(shí)披露其患有[具體病情名稱]。乙方承諾其病情目前處于[病情狀態(tài)描述，如穩(wěn)定期、治療期等]，且不會(huì)因該病情對(duì)其履行工作職責(zé)產(chǎn)生重大不利影響。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方入職后，將根據(jù)甲方的工作安排，在[工作崗位名稱]崗位上，按照甲方的業(yè)務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方因病情影響工作或違反合同約定時(shí)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定采取相應(yīng)措施。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。在乙方病情需要時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)及公司政策，給予必要的支持和協(xié)助，如允許合理的病假、提供必要的工作調(diào)整等，但乙方應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。在病情需要時(shí)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司政策申請(qǐng)病假、調(diào)整工作崗位等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務(wù)如實(shí)向甲方披露其病情及相關(guān)健康狀況，不得隱瞞或虛報(bào)。按照合同約定及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在病情發(fā)生變化或可能影響工作時(shí)，及時(shí)通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料。三、關(guān)于病情的特別約定1.乙方承諾其目前的病情不會(huì)對(duì)其在甲方的工作安全和工作效率造成重大不利影響。如因乙方病情導(dǎo)致工作延誤、質(zhì)量問題或給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的病情及工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的身體狀況和工作能力相適應(yīng)，且勞動(dòng)報(bào)酬不得低于原崗位。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整。3.乙方在工作期間如因病情加重或突發(fā)其他疾病需要治療或休息的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供醫(yī)院的診斷證明等相關(guān)材料。甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及公司政策，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。4.如乙方的病情需要長(zhǎng)期治療或休息，導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約及爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或給予乙方必要的支持和協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)披露病情、違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、因病情給甲方造成損失等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可根據(jù)法律法規(guī)及公司政策采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。2.爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法