廚師餐飲服務(wù)人員工作協(xié)議甲方（雇主）：_________________________地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________乙方（雇員）：_________________________身份證號(hào)：_________________________住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作事宜，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方擔(dān)任_________（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位，如：廚師/服務(wù)員/傳菜員/前廳廚師等）職務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）廚師崗位：負(fù)責(zé)菜單研發(fā)與執(zhí)行、食材采購(gòu)與驗(yàn)收、食材加工與烹飪制作、廚房區(qū)域衛(wèi)生清潔與維護(hù)、廚具設(shè)備使用與保養(yǎng)、成本控制、遵守廚房安全操作規(guī)程、服從廚房主管工作安排等。（2）服務(wù)人員崗位：負(fù)責(zé)餐廳迎賓接待、顧客點(diǎn)餐服務(wù)、菜品傳遞、結(jié)賬收款、餐后清潔整理、維護(hù)良好顧客關(guān)系、服從前廳主管及領(lǐng)班工作安排、遵守服務(wù)規(guī)范及儀容儀表要求等。（3）其他崗位：根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，完成相關(guān)工作任務(wù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在征得乙方同意或按照法定程序后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行_________（請(qǐng)選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。具體工作時(shí)間為：_________（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w時(shí)間段，如：每日上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，或根據(jù)排班表執(zhí)行）。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。帶薪年休假具體天數(shù)及休假手續(xù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班，須經(jīng)甲方安排并符合國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定。甲方將依法支付加班工資，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排輪班、夜班工作。輪班、夜班的具體安排及相應(yīng)的待遇（如夜班津貼）按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)________元/月；（2）崗位津貼：人民幣_(tái)________元/月；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：根據(jù)乙方崗位及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，每月/每季度/每年度發(fā)放；（4）加班費(fèi)：依法支付；（5）其他：_________（如全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利等）。3.2乙方月工資總額為人民幣_(tái)________元（大寫：____________________元整）。3.3工資支付方式為_________（請(qǐng)選擇：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.4甲方于每月_________日（如：10日）發(fā)放上月工資至乙方指定的以下銀行賬戶或乙方本人手中。乙方銀行賬戶信息如下：開戶行：_________________________戶名：_________________________賬號(hào)：_________________________3.5甲方保證乙方工資按時(shí)足額支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（統(tǒng)稱“五險(xiǎn)”），繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金（“一金”），繳納比例按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程。廚師崗位需提供符合標(biāo)準(zhǔn)的隔熱、防火等防護(hù)用品；服務(wù)崗位需提供必要的防滑、清潔等用品。4.5甲方為乙方提供以下福利待遇：_________（如：工作餐/住宿/統(tǒng)一工作服/年度健康體檢等，未列出的可補(bǔ)充說(shuō)明甲方提供的其他福利）。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方必須確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需要，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及在崗期間的安全衛(wèi)生教育、專業(yè)技能培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和衛(wèi)生管理規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《服務(wù)規(guī)范》、《廚房操作規(guī)程》、《衛(wèi)生管理制度》等。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。6.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或盜竊。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。6.4乙方在職期間及離職后，對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于配方、工藝、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。6.5乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和儀容儀表，特別是服務(wù)人員崗位，應(yīng)著裝整齊、儀態(tài)端莊、用語(yǔ)文明。第七條合同期限7.1本協(xié)議為_________（請(qǐng)選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。（1）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（2）無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起，除法律規(guī)定的情形外，除非本協(xié)議被依法解除或終止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起，至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)為：_________。7.2本協(xié)議含試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的_________%。第八條變更、解除與終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式確認(rèn)。8.2甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定解除本協(xié)議，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。8.3乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十六條規(guī)定解除本協(xié)議，并依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）或賠償金。8.4出現(xiàn)法定情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。8.5乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前_________日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方。乙方在提前通知期內(nèi)，應(yīng)妥善完成工作交接。8.6協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明。第九條違約責(zé)任9.1甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，向乙方支付賠償金。9.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。11.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.4本協(xié)議一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)_________份，具有同等法律效力。（以下無(wú)