2025吉林延邊州圖們市安置委培生招聘員額制工作人員18人參考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中使用單位電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并被發(fā)現(xiàn)多次。后該企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，給予張某記過處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？（）A、直接認(rèn)定企業(yè)處罰合法B、要求企業(yè)提供證據(jù)證明張某瀏覽不健康網(wǎng)站的行為C、告知張某應(yīng)當(dāng)先向人民法院提起訴訟D、駁回張某的仲裁申請答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。本案中，張某對企業(yè)的處罰不服，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為需要由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供相應(yīng)的證據(jù)。企業(yè)處罰張某的前提是其存在瀏覽不健康網(wǎng)站的行為，因此勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)提供證據(jù)證明張某的行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查事實(shí)依據(jù)，不能直接認(rèn)定企業(yè)處罰合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，張某應(yīng)當(dāng)先申請仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，只要張某的申請符合法定條件，仲裁委員會(huì)不能隨意駁回申請。故選B。2．某市公園的管理規(guī)定中明確“禁止在公園內(nèi)飼養(yǎng)寵物”，但市民李某無視規(guī)定，帶寵物狗進(jìn)入公園，并被公園工作人員勸離。李某不服，認(rèn)為公園的規(guī)定侵犯了其權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，公園工作人員是否可以對李某進(jìn)行罰款？（）A、可以，因?yàn)楣珗@的規(guī)定是合法的B、不可以，因?yàn)楣珗@的規(guī)定沒有法律依據(jù)C、可以，但罰款金額不得超過500元D、不可以，因?yàn)槔钅车男袨椴粯?gòu)成違法答案：C解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，沒有法定依據(jù)不得給予行政處罰。本案中，公園的規(guī)定是合法的，李某的行為違反了公園的管理規(guī)定，屬于一般違法行為。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條規(guī)定，對違反社會(huì)公共秩序的行為，可以處以罰款，但罰款金額應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。C項(xiàng)正確，公園工作人員可以對李某進(jìn)行罰款，但罰款金額不得超過500元。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然公園的規(guī)定合法，但罰款必須符合法定依據(jù)和程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園的規(guī)定有事實(shí)和法律依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為違反了公園的管理規(guī)定，屬于違法行為。故選C。3．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在環(huán)境污染行為，依法對其進(jìn)行處罰。該企業(yè)在收到處罰決定書后，認(rèn)為處罰金額過高，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)直接撤銷原處罰決定B、復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)查，再作出復(fù)議決定C、復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自動(dòng)中止原處罰決定的執(zhí)行答案：B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十三條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對被申請人作出的具體行政行為進(jìn)行審查，提出意見，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意或者集體討論通過后，作出行政復(fù)議決定。本案中，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對原處罰決定進(jìn)行審查，并依法進(jìn)行調(diào)查，再作出復(fù)議決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法審查，不能直接撤銷原處罰決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議是訴訟的前置程序，但并非唯一途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，復(fù)議機(jī)關(guān)并不必然中止原處罰決定的執(zhí)行，需根據(jù)具體情況決定。故選B。4．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。企業(yè)按照規(guī)定為其申報(bào)了工傷保險(xiǎn)待遇，但保險(xiǎn)公司以王某存在“重大過失”為由拒絕賠付。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、保險(xiǎn)公司有權(quán)拒絕賠付，因?yàn)橥跄炒嬖凇爸卮筮^失”B、社會(huì)保險(xiǎn)待遇由企業(yè)自行承擔(dān)，與保險(xiǎn)公司無關(guān)C、社會(huì)保險(xiǎn)待遇由政府直接支付，無需企業(yè)申報(bào)D、王某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)槠浯嬖凇爸卮筮^失”答案：A解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因故意犯罪、醉酒、自殘、自殺等情形導(dǎo)致傷亡的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，王某存在“重大過失”可能屬于保險(xiǎn)公司拒絕賠付的理由之一，但具體情況需根據(jù)法律規(guī)定和事實(shí)認(rèn)定。A項(xiàng)正確，如果王某的行為屬于“重大過失”，保險(xiǎn)公司有權(quán)拒絕賠付。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，企業(yè)需依法申報(bào)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，政府負(fù)責(zé)監(jiān)管。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定和待遇支付有法定程序，不能簡單由個(gè)人承擔(dān)。故選A。5．某小學(xué)教師李某在課堂上因個(gè)人情緒問題，對多名學(xué)生進(jìn)行了言語侮辱，導(dǎo)致學(xué)生心理受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行批評(píng)教育，無需承擔(dān)其他責(zé)任B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行處分，并依法賠償學(xué)生損失C、家長應(yīng)當(dāng)自行處理，學(xué)校無權(quán)干預(yù)D、李某的行為不構(gòu)成違法，只需向?qū)W生道歉即可答案：B解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。本案中，李某的行為違反了該規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行處分，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法處理，不能僅進(jìn)行批評(píng)教育。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校對教職工的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為構(gòu)成違法，需依法處理。故選B。6．某市圖書館舉辦了一場傳統(tǒng)文化講座，邀請知名學(xué)者進(jìn)行講解。講座結(jié)束后，一位聽眾反映學(xué)者在講解中提及了一些不準(zhǔn)確的歷史事實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、圖書館應(yīng)當(dāng)立即停止學(xué)者的講座B、圖書館應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并依法處理學(xué)者的行為C、聽眾應(yīng)當(dāng)自行向?qū)W者提出質(zhì)疑D、圖書館無需承擔(dān)任何責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)者是個(gè)人行為答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則。本案中，學(xué)者在講座中提及不準(zhǔn)確的歷史事實(shí)，可能損害了圖書館的聲譽(yù)。圖書館應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并依法處理學(xué)者的行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館應(yīng)當(dāng)依法處理，不能隨意停止講座。C項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館有責(zé)任保障講座的準(zhǔn)確性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館對舉辦的活動(dòng)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。故選B。7．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款。張某不服，認(rèn)為罰款金額過高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定企業(yè)罰款合法B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)提供證據(jù)證明張某的失誤程度C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)告知張某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自動(dòng)免除張某的罰款責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行罰款應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。本案中，企業(yè)對張某進(jìn)行罰款，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)提供證據(jù)證明張某的失誤程度，并依法審查罰款是否合理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法審查，不能直接認(rèn)定罰款合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁是訴訟的前置程序，但并非唯一途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)不能自動(dòng)免除罰款責(zé)任，需依法審查。故選B。8．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法排污行為，依法對其進(jìn)行處罰。該企業(yè)在收到處罰決定書后，認(rèn)為處罰金額過高，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、人民法院應(yīng)當(dāng)直接判決撤銷原處罰決定B、人民法院應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)查，再作出判決C、人民法院應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議D、人民法院應(yīng)當(dāng)自動(dòng)中止原處罰決定的執(zhí)行答案：B解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第六十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。本案中，人民法院應(yīng)當(dāng)對原處罰決定進(jìn)行審查，并依法進(jìn)行調(diào)查，再作出判決。A項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院應(yīng)當(dāng)依法審查，不能直接判決撤銷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議是訴訟的前置程序，但并非所有案件都必須先申請復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院并不必然中止原處罰決定的執(zhí)行，需根據(jù)具體情況決定。故選B。9．某博物館舉辦了一次文物展覽，展出了多件珍貴文物。展品在運(yùn)輸過程中因交通事故受損，博物館向保險(xiǎn)公司索賠。根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、保險(xiǎn)公司有權(quán)拒絕賠付，因?yàn)檎蛊肥軗p是意外事件B、保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)全額賠付，因?yàn)檎蛊肥钦滟F文物C、保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)部分賠付，因?yàn)檎蛊肥軗p是意外事件D、博物館應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)損失，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)合同中約定了免賠條款答案：C解析：《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定，保險(xiǎn)合同約定免賠條款的，保險(xiǎn)公司在扣除免賠金額后應(yīng)當(dāng)賠付。本案中，展品在運(yùn)輸過程中因交通事故受損，屬于意外事件。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)部分賠付，但需扣除合同約定的免賠金額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，保險(xiǎn)公司不能隨意拒絕賠付。B項(xiàng)錯(cuò)誤，保險(xiǎn)公司賠付金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，保險(xiǎn)合同中約定免賠條款的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)依法賠付。故選C。10．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款。張某不服，認(rèn)為罰款金額過高，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，下列哪項(xiàng)說法是正確的？（）A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定企業(yè)罰款合法B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)提供證據(jù)證明張某的失誤程度C、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)告知張某應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟D、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自動(dòng)免除張某的罰款責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為需要由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供相應(yīng)的證據(jù)。本案中，企業(yè)對張某進(jìn)行罰款，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)提供證據(jù)證明張某的失誤程度，并依法審查罰款是否合理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法審查，不能直接認(rèn)定罰款合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁是訴訟的前置程序，但并非所有案件都必須先申請仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)不能自動(dòng)免除罰款責(zé)任，需依法審查。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整稅率、增加或減少財(cái)政支出等方式來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長、充分就業(yè)和物價(jià)穩(wěn)定等目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、貨幣政策與財(cái)政政策相結(jié)合D、市場調(diào)節(jié)答案：B解析：財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整財(cái)政收入和支出，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。包括調(diào)整稅率、增加或減少財(cái)政支出、發(fā)行國債等。題干中，政府通過調(diào)整稅率、增加或減少財(cái)政支出等方式進(jìn)行調(diào)控，屬于財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、貨幣供應(yīng)量等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策與財(cái)政政策相結(jié)合是指政府同時(shí)運(yùn)用兩種政策手段進(jìn)行調(diào)控。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場調(diào)節(jié)是指由市場機(jī)制自發(fā)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，政府干預(yù)屬于宏觀調(diào)控范疇。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪項(xiàng)行為屬于無效民事法律行為？（）A、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為D、行為人與相對人惡意串通，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。A項(xiàng)屬于無效的民事法律行為，但并非題干所問情形。B項(xiàng)屬于無效的民事法律行為，但題干未明確違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。D項(xiàng)正確，行為人與相對人惡意串通，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。故選D。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，例如基因編輯技術(shù)、干細(xì)胞研究等。這些技術(shù)的應(yīng)用對()。A、醫(yī)療健康、農(nóng)業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域具有重要作用B、軍事科技、信息技術(shù)、新材料技術(shù)等領(lǐng)域具有重要作用C、能源開發(fā)、空間探索、交通運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域具有重要作用D、工業(yè)制造、商業(yè)貿(mào)易、金融投資等領(lǐng)域具有重要作用答案：A解析：生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，尤其在醫(yī)療健康、農(nóng)業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域具有重要價(jià)值。例如，基因編輯技術(shù)可用于治療遺傳性疾病，干細(xì)胞研究可用于組織再生，生物農(nóng)藥可用于農(nóng)業(yè)環(huán)保。A項(xiàng)正確，符合生物技術(shù)的應(yīng)用方向。B項(xiàng)錯(cuò)誤，軍事科技、信息技術(shù)、新材料技術(shù)不屬于生物技術(shù)的直接應(yīng)用領(lǐng)域。C項(xiàng)錯(cuò)誤，能源開發(fā)、空間探索、交通運(yùn)輸不屬于生物技術(shù)的直接應(yīng)用領(lǐng)域。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工業(yè)制造、商業(yè)貿(mào)易、金融投資不屬于生物技術(shù)的直接應(yīng)用領(lǐng)域。故選A。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、勞動(dòng)者因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的答案：C解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。故選C。15．中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，采取了哪些措施？（）A、推行郡縣制、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，修筑長城B、實(shí)行分封制、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，開鑿運(yùn)河C、推行郡縣制、實(shí)行分封制、統(tǒng)一文字、度量衡D、推行郡縣制、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，焚書坑儒答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，采取了以下措施：(1)推行郡縣制，廢除分封制，加強(qiáng)中央集權(quán)；(2)統(tǒng)一文字，以小篆為官方文字，促進(jìn)文化統(tǒng)一；(3)統(tǒng)一度量衡，規(guī)定度量衡標(biāo)準(zhǔn)，方便經(jīng)濟(jì)交流；(4)統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢為全國統(tǒng)一貨幣；(5)修筑長城，防御北方游牧民族的侵?jǐn)_。A項(xiàng)正確，符合秦始皇鞏固統(tǒng)治的措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，秦始皇廢除分封制，實(shí)行郡縣制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未提及統(tǒng)一貨幣和修筑長城。D項(xiàng)錯(cuò)誤，焚書坑儒是秦始皇統(tǒng)治時(shí)期的文化政策，但并非鞏固統(tǒng)治的主要措施。故選A。16．下列哪部作品屬于中國古典文學(xué)“四大名著”之一？（）A、《紅樓夢》《西游記》《聊齋志異》《封神演義》B、《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》C、《紅樓夢》《聊齋志異》《儒林外史》《牡丹亭》D、《西游記》《封神演義》《儒林外史》《聊齋志異》答案：B解析：中國古典文學(xué)“四大名著”是指《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》《封神演義》不屬于“四大名著”。B項(xiàng)正確，符合“四大名著”的構(gòu)成。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《儒林外史》《牡丹亭》不屬于“四大名著”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《封神演義》《儒林外史》不屬于“四大名著”。故選B。17．湖北省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、石油化工、裝備制造、新能源、新材料B、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、交通運(yùn)輸、能源開發(fā)C、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、節(jié)能環(huán)保D、金融業(yè)、商業(yè)貿(mào)易、房地產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)答案：C解析：湖北省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源、節(jié)能環(huán)保等。這些產(chǎn)業(yè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，具有發(fā)展?jié)摿?。A項(xiàng)錯(cuò)誤，石油化工、裝備制造屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、交通運(yùn)輸、能源開發(fā)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，金融業(yè)、商業(yè)貿(mào)易、房地產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)不屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選C。18．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪項(xiàng)行為屬于可撤銷的民事法律行為？（）A、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為D、行為人與相對人惡意串通，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。A項(xiàng)屬于無效的民事法律行為。B項(xiàng)、D項(xiàng)屬于無效的民事法律行為。C項(xiàng)正確，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為屬于可撤銷的民事法律行為。故選C。19．宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)()。A、經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國際收支平衡B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、市場開放、資源配置C、社會(huì)公平、收入分配、環(huán)境保護(hù)、人口控制D、貨幣發(fā)行、利率調(diào)整、稅收政策、財(cái)政支出答案：A解析：宏觀調(diào)控的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡。A項(xiàng)正確，符合宏觀調(diào)控的目標(biāo)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、市場開放、資源配置屬于微觀經(jīng)濟(jì)管理范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)公平、收入分配、環(huán)境保護(hù)、人口控制屬于社會(huì)政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣發(fā)行、利率調(diào)整、稅收政策、財(cái)政支出屬于宏觀調(diào)控的手段，而非目標(biāo)。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在哪些情形下，可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的D、勞動(dòng)者因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的答案：C解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某可以采取哪些維權(quán)方式？（）A、要求超市承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、要求超市退貨并賠償損失C、要求超市更換商品并賠償損失D、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，請求調(diào)解答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條、第一千一百七十九條、第一千二百零二條等相關(guān)規(guī)定，張某在超市購物時(shí)，因商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題導(dǎo)致人身受到傷害，可以要求超市承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。同時(shí)，根據(jù)第六百一十四條、第六百一十五條等相關(guān)規(guī)定，張某可以要求超市退貨并賠償損失，或者要求更換商品并賠償損失。此外，根據(jù)第九百三十四條等相關(guān)規(guī)定，張某還可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，請求調(diào)解。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于張某可以采取的維權(quán)方式。故選ABCD。2．某企業(yè)員工李某在上班期間，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并被企業(yè)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予罰款。李某不服，認(rèn)為罰款金額過高，可以采取哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？（）A、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁B、向人民法院提起訴訟C、向企業(yè)工會(huì)反映情況，請求工會(huì)幫助協(xié)商D、向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，請求調(diào)解答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)規(guī)定，李某對企業(yè)罰款不服，可以采取以下途徑維護(hù)自身權(quán)益：(1)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，這是訴訟的前置程序；(2)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；(3)在仲裁或訴訟過程中，可以向企業(yè)工會(huì)反映情況，請求工會(huì)幫助協(xié)商；(4)可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，請求調(diào)解。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于李某可以采取的途徑。故選ABCD。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，下列哪些行為可能構(gòu)成犯罪？（）A、甲故意非法侵入他人住宅，并實(shí)施強(qiáng)奸行為B、乙在公共場合散布謠言，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序C、丙酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量超過法定標(biāo)準(zhǔn)D、丁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布他人隱私信息，情節(jié)嚴(yán)重答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，A項(xiàng)中甲故意非法侵入他人住宅，并實(shí)施強(qiáng)奸行為，可能構(gòu)成非法侵入住宅罪和強(qiáng)奸罪，應(yīng)數(shù)罪并罰；B項(xiàng)中乙在公共場合散布謠言，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序，可能構(gòu)成尋釁滋事罪；C項(xiàng)中丙酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量超過法定標(biāo)準(zhǔn)，可能構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪；D項(xiàng)中丁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布他人隱私信息，情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均可能構(gòu)成犯罪。故選ABCD。4．某行政機(jī)關(guān)工作人員王某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，依法對其進(jìn)行處罰。該企業(yè)在收到處罰決定書后，認(rèn)為處罰金額過高，可以采取哪些救濟(jì)措施？（）A、申請行政復(fù)議B、申請行政訴訟C、要求聽證D、向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)反映情況答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)在收到處罰決定書后，認(rèn)為處罰金額過高，可以采取以下救濟(jì)措施：(1)申請行政復(fù)議，這是行政訴訟的前置程序；(2)對行政復(fù)議決定不服的，可以申請行政訴訟；(3)在作出處罰決定前，企業(yè)有權(quán)要求舉行聽證，并陳述意見、提供證據(jù)；(4)企業(yè)可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)反映情況，但這不是法定救濟(jì)程序。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于企業(yè)可以采取的救濟(jì)措施。故選ABC。5．張某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站長期銷售假冒偽劣商品，嚴(yán)重侵害消費(fèi)者權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某可以采取哪些行動(dòng)？（）A、向該網(wǎng)站所在地的市場監(jiān)督管理部門舉報(bào)B、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，請求調(diào)解C、以個(gè)人名義提起公益訴訟D、在社交媒體上曝光該網(wǎng)站的行為答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，張某在發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站長期銷售假冒偽劣商品，嚴(yán)重侵害消費(fèi)者權(quán)益后，可以采取以下行動(dòng)：(1)向該網(wǎng)站所在地的市場監(jiān)督管理部門舉報(bào)，要求依法查處；(2)向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，請求調(diào)解；(3)以個(gè)人名義提起公益訴訟，需滿足法定條件；(4)在社交媒體上曝光該網(wǎng)站的行為，但需注意方式方法，避免侵犯他人名譽(yù)權(quán)。A項(xiàng)、B項(xiàng)屬于法定救濟(jì)途徑。C項(xiàng)需滿足法定條件，并非所有情況下均可提起。D項(xiàng)需謹(jǐn)慎操作，可能涉及法律風(fēng)險(xiǎn)。故選AB。6．李某在購買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致其人身受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，李某可以要求商家承擔(dān)哪些責(zé)任？（）A、停止侵害B、排除妨礙C、賠償損失D、恢復(fù)原狀答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，李某在購買商品時(shí)，因商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題導(dǎo)致人身受到傷害，可以要求商家承擔(dān)以下責(zé)任：(1)停止侵害，即停止銷售或使用存在質(zhì)量問題的商品；(2)排除妨礙，即消除商品存在的安全隱患；(3)賠償損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等合理費(fèi)用；(4)恢復(fù)原狀，即修復(fù)或更換商品，使其恢復(fù)到原有狀態(tài)。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于李某可以要求商家承擔(dān)的責(zé)任。故選ABCD。7．某公司員工王某在上班期間，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并被公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予罰款。王某不服，認(rèn)為罰款金額過高，可以采取哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？（）A、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁B、向人民法院提起訴訟C、向公司工會(huì)反映情況，請求工會(huì)幫助協(xié)商D、向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，請求調(diào)解答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)規(guī)定，王某對公司罰款不服，可以采取以下途徑維護(hù)自身權(quán)益：(1)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，這是訴訟的前置程序；(2)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；(3)在仲裁或訴訟過程中，可以向公司工會(huì)反映情況，請求工會(huì)幫助協(xié)商；(4)可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，請求調(diào)解。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于王某可以采取的途徑。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，下列哪些行為可能構(gòu)成犯罪？（）A、甲故意非法侵入他人住宅，并實(shí)施強(qiáng)奸行為B、乙在公共場合散布謠言，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序C、丙酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量超過法定標(biāo)準(zhǔn)D、丁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布他人隱私信息，情節(jié)嚴(yán)重答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，A項(xiàng)中甲故意非法侵入他人住宅，并實(shí)施強(qiáng)奸行為，可能構(gòu)成非法侵入住宅罪和強(qiáng)奸罪，應(yīng)數(shù)罪并罰；B項(xiàng)中乙在公共場合散布謠言，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序，可能構(gòu)成尋釁滋事罪；C項(xiàng)中丙酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量超過法定標(biāo)準(zhǔn)，可能構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪；D項(xiàng)中丁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布他人隱私信息，情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均可能構(gòu)成犯罪。故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，依法對其進(jìn)行處罰。該企業(yè)在收到處罰決定書后，認(rèn)為處罰金額過高，可以采取哪些救濟(jì)措施？（）A、申請行政復(fù)議B、申請行政訴訟C、要求舉行聽證D、向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)反映情況答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，行政相對人對行政處罰不服的，可以申請行政復(fù)議或行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政相對人有權(quán)要求行政機(jī)關(guān)舉行聽證。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于法定救濟(jì)途徑。D項(xiàng)雖然也是一種方式，但并非法定救濟(jì)程序。故選ABC。10．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于無效民事法律行為？（）A、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為D、行為人與相對人惡意串通，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》，無效民事法律行為包括：(1)行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為；(2)行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為；(3)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為。A項(xiàng)屬于可撤銷的民事法律行為。C項(xiàng)屬于可撤銷的民事法律行為。BD兩項(xiàng)屬于無效的民事法律行為。故選BD。11．某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，該公司可以采取哪些措施？（）A、要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任B、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案C、向人民法院提起訴訟D、與員工協(xié)商解決答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者有權(quán)利采取以下措施：(1)要求泄露商業(yè)秘密的員工承擔(dān)賠償責(zé)任；(2)與員工協(xié)商解決，達(dá)成和解協(xié)議；(3)向人民法院提起訴訟，要求員工賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密泄露屬于民事侵權(quán)行為，一般不屬于刑事犯罪，無需向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。故選ACD。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情形下，可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：(1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(4)用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。C項(xiàng)屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABD。13．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，濫用職權(quán)，損害行政相對人合法權(quán)益。行政相對人可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？（）A、申請行政復(fù)議B、申請行政訴訟C、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D、向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)反映情況答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》，行政相對人對行政機(jī)關(guān)工作人員的違法行為，可以采取以下措施：(1)申請行政復(fù)議或行政訴訟，要求撤銷或變更行政行為；(2)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，要求追究工作人員的責(zé)任；(3)向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)反映情況，請求監(jiān)督糾正；(4)在合法范圍內(nèi)尋求媒體或社會(huì)組織的幫助。ABCD四項(xiàng)均屬于合法的維權(quán)途徑。故選ABCD。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于可撤銷的民事法律行為？（）A、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為B、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為D、顯失公平的民事法律行為答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》，可撤銷的民事法律行為包括：(1)行為人對行為內(nèi)容有重大誤解實(shí)施的民事法律行為；(2)顯失公平的民事法律行為；(3)因欺詐、脅迫手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為。A項(xiàng)、B項(xiàng)屬于無效的民事法律行為。C項(xiàng)、D項(xiàng)屬于可撤銷的民事法律行為。故選CD。15．某公司員工在工作中違反職業(yè)道德，損害公司利益。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)道德規(guī)范》，公司可以采取哪些措施？（）A、對員工進(jìn)行批評(píng)教育B、給予經(jīng)濟(jì)處罰C、調(diào)整工作崗位D、解除勞動(dòng)合同答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，公司可以采取以下措施：(1)對員工進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤；(2)根據(jù)員工違反職業(yè)道德的嚴(yán)重程度，給予經(jīng)濟(jì)處罰；(3)調(diào)整工作崗位，避免員工繼續(xù)損害公司利益；(4)如果員工違反職業(yè)道德情節(jié)嚴(yán)重，公司可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)當(dāng)合法合理，不能隨意進(jìn)行。ACD三項(xiàng)均屬于合法的管理措施。故選ACD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，盜竊未達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，但具有其他嚴(yán)重情節(jié)的，仍然可以構(gòu)成盜竊罪。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，構(gòu)成盜竊罪。同時(shí)，該法條還規(guī)定，有下列行為之一的，可以構(gòu)成盜竊罪：（1）多次盜竊的；（2）入戶盜竊的；（3）攜帶兇器盜竊的；（4）扒竊的。因此，即使盜竊數(shù)額未達(dá)到較大標(biāo)準(zhǔn)，但具有其他嚴(yán)重情節(jié)的，仍然可以構(gòu)成盜竊罪。故題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。這意味著自然人自出生之日起就享有法律規(guī)定的民事權(quán)利，至死亡時(shí)權(quán)利終止。故題干表述正確。3．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，因個(gè)人原因?qū)π姓鄬θ诉M(jìn)行侮辱，該行為屬于行政侵權(quán)行為，行政相對人可以依法要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。行政機(jī)關(guān)工作人員與行政機(jī)關(guān)之間對行政職權(quán)行使造成的損害，屬于內(nèi)部責(zé)任，但若其行為超出職權(quán)范圍，則可能構(gòu)成行政侵權(quán)。題干中行政機(jī)關(guān)工作人員因個(gè)人原因?qū)π姓鄬θ诉M(jìn)行侮辱，屬于行政侵權(quán)行為，行政相對人可以依法要求行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條等規(guī)定，用人單位在特定情形下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。但并非所有解除勞動(dòng)合同的情形都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，題干表述過于絕對化，故題干表述錯(cuò)誤。5．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，企業(yè)可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的處理。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；……但勞動(dòng)者因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，并不屬于上述法定情形。企業(yè)不能僅憑此理由解除勞動(dòng)合同，需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定和責(zé)任認(rèn)定。故題干表述錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，合同編中規(guī)定的合同類型包括買賣合同、租賃合同、借款合