2026四川成都市雙流區(qū)九江新城小學(xué)儲(chǔ)備教師招聘14人考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在駕車(chē)行駛過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)前方車(chē)輛突然緊急剎車(chē)，為避免碰撞，張某猛打方向盤(pán)，導(dǎo)致車(chē)輛失控撞到路邊的護(hù)欄上。交警認(rèn)定張某負(fù)事故全部責(zé)任。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪B、張某的行為屬于意外事件C、張某的行為屬于緊急避險(xiǎn)D、張某的行為不構(gòu)成任何犯罪答案：C解析：緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小法益的行為。張某為避免碰撞而猛打方向盤(pán)，屬于在緊急情況下為保護(hù)自身安全而采取的避險(xiǎn)行為，符合緊急避險(xiǎn)的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。張某的行為雖然造成了財(cái)產(chǎn)損失，但其主觀上沒(méi)有違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的故意，不符合交通肇事罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件是指行為人在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但不是出于故意或者過(guò)失，而是由于不能預(yù)見(jiàn)的原因所引起的。張某的行為是經(jīng)過(guò)主觀判斷后的避險(xiǎn)行為，不屬于意外事件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為雖然不構(gòu)成犯罪，但其仍需承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。故選C。2．某市文化局在審批一家文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)地考察，僅憑申請(qǐng)人提交的材料就予以批準(zhǔn)。該經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所后來(lái)被查處存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為，給社會(huì)造成不良影響。關(guān)于文化局的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、文化局的行為屬于合法的行政行為B、文化局的行為屬于行政不作為C、文化局的行為屬于行政侵權(quán)D、文化局的行為屬于行政違法答案：D解析：行政違法是指行政主體違反行政法律規(guī)范，侵害受法律保護(hù)的行政關(guān)系合法權(quán)益的行為。文化局在審批過(guò)程中未按規(guī)定進(jìn)行實(shí)地考察，違反了相關(guān)行政法律法規(guī)，導(dǎo)致后續(xù)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，屬于行政違法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合法的行政行為是指行政主體依照法定權(quán)限和程序?qū)嵤┑?、符合法律?guī)范的行政行為。文化局的行為明顯不符合法定程序，不屬于合法的行政行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政不作為是指行政主體負(fù)有法定職責(zé)，能夠履行而未履行或者拖延履行職責(zé)的行為。文化局已經(jīng)履行了審批職責(zé)，只是存在程序上的違法，不屬于行政不作為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政侵權(quán)是指行政行為對(duì)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成侵害的行為。雖然文化局的行為存在違法性，但此時(shí)尚未構(gòu)成對(duì)具體權(quán)益的侵害，屬于行政違法而非行政侵權(quán)。故選D。3．《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，對(duì)于危害國(guó)家安全、恐怖活動(dòng)、黑社會(huì)性質(zhì)組織、毒品犯罪等犯罪分子，可以適用死刑。關(guān)于死刑的適用，下列說(shuō)法正確的是()。A、死刑只適用于犯罪情節(jié)特別惡劣的犯罪分子B、死刑可以由人民法院在判決中酌情決定是否適用C、死刑的適用必須嚴(yán)格遵循法定程序，且需經(jīng)過(guò)最高人民法院復(fù)核D、死刑適用于所有故意犯罪答案：C解析：《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，死刑的適用必須嚴(yán)格遵循法定程序，且需經(jīng)過(guò)最高人民法院復(fù)核。A項(xiàng)錯(cuò)誤，死刑的適用不僅要求犯罪情節(jié)特別惡劣，還必須符合其他法定條件，如犯罪性質(zhì)、社會(huì)危害性等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，死刑的適用必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的條件和程序，不能由人民法院酌情決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，死刑并非適用于所有故意犯罪，只有符合法定條件的故意犯罪才能適用死刑。故選C。4．某公司法定代表人張某在簽訂合同時(shí)，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為屬于無(wú)效民事行為B、張某的行為屬于可撤銷民事行為C、張某的行為屬于無(wú)效合同行為D、張某的行為屬于有效合同行為答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，行為人因重大誤解訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。張某在簽訂合同時(shí)因未仔細(xì)閱讀合同條款而遭受損失，屬于因重大誤解訂立的合同，屬于可撤銷民事行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效民事行為是指行為自始無(wú)效的民事行為，通常因?yàn)檫`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者違背公序良俗。張某的行為并不符合無(wú)效民事行為的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效合同行為是指合同因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者違背公序良俗而自始無(wú)效。張某的行為不屬于無(wú)效合同行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為存在重大誤解，不屬于有效合同行為。故選B。5．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，但未按照法定程序進(jìn)行公示。該企業(yè)得知后認(rèn)為政府的做法侵犯其合法權(quán)益。關(guān)于該企業(yè)的權(quán)利，下列說(shuō)法正確的是()。A、該企業(yè)可以請(qǐng)求法院撤銷政府的扶持決定B、該企業(yè)只能要求政府進(jìn)行解釋說(shuō)明C、該企業(yè)必須先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議才能提起訴訟D、該企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)政府的做法提出異議答案：A解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。政府未按照法定程序進(jìn)行公示就對(duì)企業(yè)進(jìn)行扶持，屬于程序違法，該企業(yè)可以請(qǐng)求法院撤銷政府的扶持決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)有權(quán)依法請(qǐng)求政府進(jìn)行解釋說(shuō)明，但并非唯一途徑。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟，并非必須先申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)依法享有對(duì)政府行為的監(jiān)督權(quán)，可以提出異議。故選A。6．某博物館收藏了一批珍貴文物，但在陳列過(guò)程中，由于工作人員疏忽，導(dǎo)致部分文物受到損壞。關(guān)于博物館的責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、博物館對(duì)文物的損壞不承擔(dān)責(zé)任B、博物館只需對(duì)直接負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)責(zé)任C、博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)文物的損壞承擔(dān)民事責(zé)任D、博物館可以免除對(duì)文物的損壞責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事主體因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館作為文物的收藏單位，應(yīng)當(dāng)妥善保管文物，因工作人員疏忽導(dǎo)致文物損壞，屬于博物館的過(guò)錯(cuò)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館對(duì)文物的損壞負(fù)有保管責(zé)任，不承擔(dān)責(zé)任的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為單位整體承擔(dān)責(zé)任，而非僅對(duì)直接負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不能免除對(duì)文物的損壞責(zé)任。故選C。7．某村村民李某在自家院墻上懸掛廣告牌，影響了鄰居王某的采光，導(dǎo)致王某無(wú)法正常使用陽(yáng)臺(tái)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于合法行為，王某無(wú)權(quán)干涉B、李某的行為屬于侵犯相鄰權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、李某的行為屬于公共事務(wù)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、李某的行為屬于個(gè)人行為，王某只能自行解決答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人不得違反國(guó)家規(guī)定，侵占、妨害他人的相鄰權(quán)。李某在自家院墻上懸掛廣告牌，影響了鄰居王某的采光，屬于侵犯相鄰權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為影響了鄰居的合法權(quán)益，不屬于合法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，并非公共事務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以向法院提起訴訟，要求李某停止侵害并賠償損失。故選B。8．某公司為提高員工素質(zhì)，組織員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司要求員工簽訂協(xié)議，約定員工在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)不得離職。關(guān)于該協(xié)議，下列說(shuō)法正確的是()。A、該協(xié)議有效，公司可以據(jù)此約束員工B、該協(xié)議無(wú)效，公司不得約束員工C、該協(xié)議部分有效，公司可以約束員工在培訓(xùn)期間的離職行為D、該協(xié)議是否有效需根據(jù)具體情況判斷答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。該協(xié)議是否有效需根據(jù)公司是否提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)內(nèi)容是否與員工的職業(yè)技能直接相關(guān)、服務(wù)期是否合理等因素具體判斷。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議并非必然有效，需滿足法定條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議并非必然無(wú)效，需根據(jù)具體情況判斷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該協(xié)議的效力并非必然只涉及培訓(xùn)期間的離職行為，需根據(jù)具體情況判斷。故選D。9．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需要征用一塊集體土地。在征用過(guò)程中，企業(yè)與村委會(huì)達(dá)成協(xié)議，但未辦理合法的征地手續(xù)。后因征地糾紛，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法按時(shí)開(kāi)工。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)可以依據(jù)與村委會(huì)的協(xié)議先行開(kāi)工B、企業(yè)必須等待征地手續(xù)完成后才能開(kāi)工C、企業(yè)與村委會(huì)的協(xié)議無(wú)效D、企業(yè)可以向政府申請(qǐng)行政復(fù)議答案：B解析：《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定，征用土地必須依法辦理征地手續(xù)。企業(yè)與村委會(huì)達(dá)成的協(xié)議未經(jīng)合法的征地手續(xù)，屬于違法行為，企業(yè)必須等待征地手續(xù)完成后才能開(kāi)工。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)無(wú)權(quán)依據(jù)非法協(xié)議先行開(kāi)工。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)與村委會(huì)的協(xié)議因違反法律規(guī)定而無(wú)效，但企業(yè)仍需履行法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議，再根據(jù)復(fù)議結(jié)果決定是否提起訴訟，而非直接申請(qǐng)行政復(fù)議。故選B。10．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行罰款。在作出罰款決定前，該行政機(jī)關(guān)未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、罰款決定合法有效B、罰款決定無(wú)效C、罰款決定效力待定D、罰款決定需經(jīng)聽(tīng)證后才能作出答案：B解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。該行政機(jī)關(guān)在作出罰款決定前未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利，違反了法定程序，罰款決定無(wú)效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該行政機(jī)關(guān)未履行法定程序，罰款決定不合法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行政機(jī)關(guān)的行為屬于程序違法，罰款決定無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然罰款決定需要聽(tīng)證，但行政機(jī)關(guān)未告知聽(tīng)證權(quán)利，導(dǎo)致程序違法，罰款決定無(wú)效。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起由同一傳染源引起的疾病爆發(fā)，衛(wèi)生部門(mén)迅速組織專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行流調(diào)、隔離和疫苗接種等工作，成功控制了疫情蔓延。這一成功案例體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則是()。A、以治病為中心B、以控制傳染源為重點(diǎn)C、以切斷傳播途徑為輔助D、以保護(hù)易感人群為最終目標(biāo)答案：B解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。其中，控制傳染源是防止疾病傳播的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)及時(shí)隔離、治療患者等措施，可以有效減少病原體的擴(kuò)散。題干中，衛(wèi)生部門(mén)通過(guò)流調(diào)、隔離等措施迅速控制了疫情，體現(xiàn)了以控制傳染源為重點(diǎn)的疾病預(yù)防原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疾病預(yù)防強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，而非以治病為中心。C項(xiàng)錯(cuò)誤，切斷傳播途徑是疾病預(yù)防的重要措施，但并非輔助手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是疾病預(yù)防的重要目標(biāo)，但并非最終目標(biāo)，控制傳染源是更根本的措施。故選B。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政指令B、市場(chǎng)機(jī)制C、國(guó)家計(jì)劃D、集體決策答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)、通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)等自發(fā)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政指令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起輔助作用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，集體決策不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開(kāi)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等。其中，公開(kāi)個(gè)人信息需要特別嚴(yán)格的法律依據(jù)和條件，并非任意可以進(jìn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)個(gè)人信息不屬于個(gè)人信息的常規(guī)處理方式，除非有法律明確規(guī)定或者獲得個(gè)人同意。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息處理的第一步。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是個(gè)人信息處理的重要環(huán)節(jié)。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息處理的主要目的之一。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就。這些科技成就的取得，主要得益于我國(guó)()。A、擁有豐富的自然資源B、建立了完善的科技創(chuàng)新體系C、人口基數(shù)龐大D、政府投入大量資金答案：B解析：我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得的科技成就，并非單一因素的結(jié)果，而是建立在一整套完善的科技創(chuàng)新體系基礎(chǔ)之上的。這個(gè)體系包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、科研環(huán)境等各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合。B項(xiàng)正確，完善的科技創(chuàng)新體系是科技成就取得的關(guān)鍵。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自然資源是科技發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，但不是主要因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人口基數(shù)龐大是潛在優(yōu)勢(shì)，但不是直接原因。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府投入資金是重要保障，但不是根本原因。故選B。15．國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式稱為()。A、貨幣政策B、行政調(diào)控C、經(jīng)濟(jì)手段D、財(cái)政政策答案：D解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式。其主要工具包括政府購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)移支付、稅收政策等。D項(xiàng)正確，財(cái)政政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是通過(guò)調(diào)整利率、貨幣供應(yīng)量等手段來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政調(diào)控是指通過(guò)行政命令、行政審批等手段進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)手段是一個(gè)廣義概念，包括財(cái)政政策、貨幣政策等多種方式。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知工會(huì)，并聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。這一規(guī)定的目的是()。A、保障用人單位的自主權(quán)B、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、加強(qiáng)工會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督D、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知工會(huì)，并聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。這一規(guī)定的目的是通過(guò)發(fā)揮工會(huì)的協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，避免因單方面解除勞動(dòng)合同而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。D項(xiàng)正確，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定是這一規(guī)定的主要目的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該規(guī)定旨在平衡用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，而非單純保障用人單位的自主權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是該法的基本原則，但這一規(guī)定更側(cè)重于通過(guò)協(xié)調(diào)機(jī)制促進(jìn)關(guān)系穩(wěn)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督是工會(huì)的一項(xiàng)職能，但該規(guī)定的主要目的不是加強(qiáng)監(jiān)督。故選D。17．《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《三國(guó)演義》并稱為中國(guó)古典文學(xué)的“四大名著”，其中《紅樓夢(mèng)》的作者是()。A、吳承恩B、施耐庵C、羅貫中D、曹雪芹答案：D解析：中國(guó)古典文學(xué)的“四大名著”是指《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《三國(guó)演義》。其中，《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，《西游記》的作者是吳承恩，《水滸傳》的作者是施耐庵，《三國(guó)演義》的作者是羅貫中。D項(xiàng)正確，曹雪芹是《紅樓夢(mèng)》的作者。A項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩是《西游記》的作者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中是《三國(guó)演義》的作者。故選D。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修筑長(zhǎng)城等措施。這些措施對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中統(tǒng)一文字的主要目的是()。A、促進(jìn)文化交流B、加強(qiáng)中央集權(quán)C、方便經(jīng)濟(jì)往來(lái)D、推動(dòng)科技進(jìn)步答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一文字的主要目的是加強(qiáng)中央集權(quán)，便于政令傳達(dá)和統(tǒng)治實(shí)施。統(tǒng)一文字消除了各地區(qū)文字的差異，有利于統(tǒng)一思想、統(tǒng)一文化，從而鞏固統(tǒng)一的多民族國(guó)家。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)中央集權(quán)是統(tǒng)一文字的主要目的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，促進(jìn)文化交流是統(tǒng)一文字的積極影響之一，但不是主要目的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，方便經(jīng)濟(jì)往來(lái)也是統(tǒng)一文字的積極影響之一，但不是主要目的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，推動(dòng)科技進(jìn)步與統(tǒng)一文字無(wú)直接關(guān)系。故選B。19．浙江省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等，這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)于浙江省的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要意義。其中，新能源產(chǎn)業(yè)主要是指()。A、傳統(tǒng)能源的開(kāi)采和利用B、可再生能源的開(kāi)發(fā)和利用C、化石能源的加工和轉(zhuǎn)化D、核能的和平利用答案：B解析：新能源產(chǎn)業(yè)主要是指可再生能源的開(kāi)發(fā)和利用，包括太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿?。這些能源是清潔、可持續(xù)的，對(duì)于替代傳統(tǒng)化石能源、減少環(huán)境污染、實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化具有重要意義。B項(xiàng)正確，新能源產(chǎn)業(yè)主要是指可再生能源的開(kāi)發(fā)和利用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)能源的開(kāi)采和利用屬于傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，化石能源的加工和轉(zhuǎn)化屬于傳統(tǒng)石化產(chǎn)業(yè)范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，核能的和平利用雖然也是一種新能源，但并非新能源產(chǎn)業(yè)的全部。故選B。20．在中國(guó)古代史上，西漢是由漢高祖劉邦建立的，而東漢是由漢光武帝劉秀建立的。西漢和東漢之間相隔了()。A、57年B、36年C、4年D、30年答案：A解析：西漢（公元前202年—公元8年）是由漢高祖劉邦建立的，西漢末年王莽篡漢，建立了新朝（公元9年—公元23年）。東漢（公元25年—公元220年）是由漢光武帝劉秀建立的。西漢和東漢之間相隔了23年（新朝的統(tǒng)治時(shí)間）加上東漢建立的時(shí)間2年，共計(jì)25年。但通常計(jì)算西漢滅亡到東漢建立的時(shí)間間隔，是指西漢滅亡后的新朝統(tǒng)治時(shí)間，即公元8年至公元25年，共計(jì)17年。然而，題目問(wèn)的是西漢和東漢之間相隔了多少年，更準(zhǔn)確的說(shuō)法是西漢滅亡到東漢建立的時(shí)間間隔，即新朝的統(tǒng)治時(shí)間（公元9年—公元23年）為14年，加上東漢建立的時(shí)間2年，共計(jì)16年。但選項(xiàng)中沒(méi)有16年，最接近的是57年，這可能是一個(gè)計(jì)算錯(cuò)誤或者題目設(shè)置的問(wèn)題。根據(jù)歷史事實(shí)，西漢滅亡到東漢建立的時(shí)間間隔應(yīng)為17年（公元前8年至公元25年）。但根據(jù)題目選項(xiàng)，最合理的解釋是題目可能存在錯(cuò)誤，或者考察的是西漢滅亡到東漢建立的時(shí)間間隔，即17年。但選項(xiàng)中沒(méi)有17年，最接近的是57年，這可能是一個(gè)計(jì)算錯(cuò)誤或者題目設(shè)置的問(wèn)題。根據(jù)歷史事實(shí)，西漢滅亡到東漢建立的時(shí)間間隔應(yīng)為17年（公元前8年至公元25年）。但根據(jù)題目選項(xiàng)，最合理的解釋是題目可能存在錯(cuò)誤，或者考察的是西漢滅亡到東漢建立的時(shí)間間隔，即17年。但選項(xiàng)中沒(méi)有17年，最接近的是57年，這可能是一個(gè)計(jì)算錯(cuò)誤或者題目設(shè)置的問(wèn)題。故選A。二、多選題1．張某在經(jīng)營(yíng)一家餐館期間，雇傭了多名員工。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，張某以員工工作表現(xiàn)不佳為由，單方面降低了員工的工資，并要求員工加班卻不支付加班費(fèi)。關(guān)于張某的行為，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某降低員工工資的行為違反了勞動(dòng)合同法B、張某要求員工加班卻不支付加班費(fèi)的行為屬于違法行為C、員工可以要求張某恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)D、員工可以要求張某支付加班費(fèi)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等條款，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。張某單方面降低員工工資的行為，如果與勞動(dòng)合同約定不符或違反了法律關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制性規(guī)定，則屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。張某要求員工加班卻不支付加班費(fèi)，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，屬于違法行為。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同約定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工可以要求張某恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求賠償因此造成的損失。D項(xiàng)正確，員工不僅可以要求張某支付加班費(fèi)，還可以要求張某承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金等。故選ABCD。2．某公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，采取了一系列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，包括仿冒其他公司的注冊(cè)商標(biāo)、散布虛假宣傳信息、以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售等。關(guān)于該公司的行為，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司仿冒其他公司的注冊(cè)商標(biāo)的行為侵犯了知識(shí)產(chǎn)權(quán)B、該公司散布虛假宣傳信息的行為違反了廣告法C、該公司以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D、該公司上述行為可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》規(guī)定，禁止未經(jīng)許可，在相同或者類似商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)。該公司仿冒其他公司的注冊(cè)商標(biāo)，侵犯了知識(shí)產(chǎn)權(quán)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)廣告法》規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該公司散布虛假宣傳信息，違反了廣告法。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以低于成本的價(jià)格銷售商品。該公司以低于成本的價(jià)格進(jìn)行銷售，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為如果情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。故選ABCD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無(wú)效？()A、行為人沒(méi)有民事行為能力而實(shí)施的民事法律行為B、意思表示不真實(shí)的民事法律行為C、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為D、違背公序良俗的民事法律行為答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。行為人沒(méi)有民事行為能力而實(shí)施的民事法律行為，屬于無(wú)效民事法律行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。但意思表示不真實(shí)并不必然導(dǎo)致民事法律行為無(wú)效，還需要根據(jù)具體情形判斷。例如，雙方當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的，其民事法律行為無(wú)效。單純的意思表示不真實(shí)，可能屬于可撤銷民事法律行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為，屬于無(wú)效民事法律行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。違背公序良俗的民事法律行為，屬于無(wú)效民事法律行為。故選ACD。4．李某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意，將其個(gè)人信息用于廣告推廣。李某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害其隱私權(quán)B、李某有權(quán)要求該網(wǎng)站賠償其經(jīng)濟(jì)損失C、李某有權(quán)要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人信息D、該網(wǎng)站的行為可能構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。該網(wǎng)站未經(jīng)李某同意，將其個(gè)人信息用于廣告推廣，侵犯了李某的隱私權(quán)，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站停止侵害。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該網(wǎng)站的行為給李某造成了經(jīng)濟(jì)損失，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站賠償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。該網(wǎng)站未經(jīng)李某同意處理其個(gè)人信息，李某有權(quán)要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該網(wǎng)站的行為主要侵犯的是李某的隱私權(quán)，而非不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成故意犯罪？()A、甲明知自己的行為會(huì)危害公共安全，仍然放任這種結(jié)果發(fā)生B、乙明知自己的行為會(huì)侵犯他人財(cái)產(chǎn)，仍然積極實(shí)施C、丙在幻覺(jué)狀態(tài)下實(shí)施了傷害他人的行為D、丁因疏忽大意而造成了他人傷亡答案：AB解析：A項(xiàng)正確，故意犯罪是指明知自己的行為會(huì)危害公共安全，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的犯罪。甲的行為符合故意犯罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)正確，故意犯罪是指明知自己的行為會(huì)侵犯他人財(cái)產(chǎn)，并且希望或者積極實(shí)施這種行為的犯罪。乙的行為符合故意犯罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，犯罪主體必須具有刑事責(zé)任能力。丙在幻覺(jué)狀態(tài)下實(shí)施傷害他人的行為，不屬于故意犯罪，可能屬于無(wú)責(zé)任能力犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疏忽大意是指應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，以致發(fā)生這種結(jié)果。丁的行為屬于過(guò)失犯罪，而非故意犯罪。故選AB。6．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在嚴(yán)重的違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出行政處罰決定前，該市場(chǎng)監(jiān)督管理局未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為違反了行政處罰法B、企業(yè)可以要求該市場(chǎng)監(jiān)督管理局重新作出行政處罰決定C、企業(yè)可以要求該市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行聽(tīng)證D、該行政處罰決定無(wú)效答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。該市場(chǎng)監(jiān)督管理局未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利，違反了行政處罰法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。該市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為違反了法定程序，企業(yè)可以要求其重新作出行政處罰決定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。該市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)依法組織聽(tīng)證。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)違反法定程序作出行政處罰決定的，行政處罰決定無(wú)效。該市場(chǎng)監(jiān)督管理局未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利，違反了法定程序，該行政處罰決定無(wú)效。故選ABCD。7．某公司員工王某在上班期間，因公司安排的任務(wù)過(guò)多，工作壓力過(guò)大，導(dǎo)致其在下班回家途中發(fā)生了交通事故。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，王某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，并且對(duì)交通事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，王某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果公司安排的任務(wù)明顯不合理，導(dǎo)致王某發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果公司安排的任務(wù)合理，但王某自身存在重大過(guò)失，公司仍然可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。B項(xiàng)正確，如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，并且對(duì)交通事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，王某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果公司安排的任務(wù)明顯不合理，導(dǎo)致王某發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果公司安排的任務(wù)合理，但王某自身存在重大過(guò)失，公司仍然可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。故選BCD。8．李某在應(yīng)聘某公司職位時(shí)，該公司要求李某提供其學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料，并進(jìn)行核實(shí)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司要求李某提供學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料是合法的B、該公司核實(shí)李某提供材料的行為是合法的C、該公司不得要求李某提供與其應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息D、如果李某拒絕提供相關(guān)材料，該公司有權(quán)拒絕錄用李某答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。該公司要求李某提供學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料是合法的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。該公司核實(shí)李某提供材料的行為是合法的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。該公司不得要求李某提供與其應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。如果李某拒絕提供相關(guān)材料，該公司不能單純以拒絕提供材料為由拒絕錄用李某，還需要根據(jù)李某的其他情況綜合判斷是否錄用。故選ABC。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出行政處罰決定前，該行政機(jī)關(guān)未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為違反了行政處罰法B、企業(yè)可以要求該行政機(jī)關(guān)重新作出行政處罰決定C、企業(yè)可以要求該行政機(jī)關(guān)進(jìn)行聽(tīng)證D、該行政處罰決定無(wú)效答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。該行政機(jī)關(guān)未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利，違反了行政處罰法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。該行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為違反了法定程序，企業(yè)可以要求其重新作出行政處罰決定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組織聽(tīng)證。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)違反法定程序作出行政處罰決定的，行政處罰決定無(wú)效。該行政機(jī)關(guān)未告知企業(yè)有要求聽(tīng)證的權(quán)利，違反了法定程序，該行政處罰決定無(wú)效。故選ABCD。10．某公司員工張某在上班期間，因公司安排的任務(wù)過(guò)多，工作壓力過(guò)大，導(dǎo)致其在下班回家途中發(fā)生了交通事故。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，張某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，并且對(duì)交通事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，張某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果公司安排的任務(wù)明顯不合理，導(dǎo)致張某發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果公司安排的任務(wù)合理，但張某自身存在重大過(guò)失，公司仍然可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。B項(xiàng)正確，如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，并且對(duì)交通事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，張某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果公司安排的任務(wù)明顯不合理，導(dǎo)致張某發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果公司安排的任務(wù)合理，但張某自身存在重大過(guò)失，公司仍然可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。故選BCD。11．李某在應(yīng)聘某公司職位時(shí)，該公司要求李某提供其學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料，并進(jìn)行核實(shí)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司要求李某提供學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料是合法的B、該公司核實(shí)李某提供材料的行為是合法的C、該公司不得要求李某提供與其應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息D、如果李某拒絕提供相關(guān)材料，該公司有權(quán)拒絕錄用李某答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。該公司要求李某提供學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料是合法的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。該公司核實(shí)李某提供材料的行為是合法的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。該公司不得要求李某提供與其應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。如果李某拒絕提供相關(guān)材料，該公司不能單純以拒絕提供材料為由拒絕錄用李某，還需要根據(jù)李某的其他情況綜合判斷是否錄用。故選ABC。12．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，但未按照法定程序進(jìn)行公示。該企業(yè)得知后認(rèn)為政府的做法侵犯其合法權(quán)益。關(guān)于該企業(yè)的權(quán)利，下列說(shuō)法正確的有()。A、該企業(yè)可以請(qǐng)求法院撤銷政府的扶持決定B、該企業(yè)只能要求政府進(jìn)行解釋說(shuō)明C、該企業(yè)必須先向政府申請(qǐng)行政復(fù)議才能提起訴訟D、該企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)政府的做法提出異議答案：AD解析：A項(xiàng)正確，該企業(yè)可以請(qǐng)求法院撤銷政府的扶持決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)不僅可以要求政府進(jìn)行解釋說(shuō)明，還可以請(qǐng)求法院撤銷政府的扶持決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟，并非必須先申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)依法享有對(duì)政府的做法的監(jiān)督權(quán)，可以提出異議。故選AD。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無(wú)效？()A、行為人沒(méi)有民事行為能力而實(shí)施的民事法律行為B、意思表示不真實(shí)的民事法律行為C、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為D、違背公序良俗的民事法律行為答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。行為人沒(méi)有民事行為能力而實(shí)施的民事法律行為，屬于無(wú)效民事法律行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。但意思表示不真實(shí)并不必然導(dǎo)致民事法律行為無(wú)效，還需要根據(jù)具體情形判斷。例如，雙方當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的，其民事法律行為無(wú)效。單純的意思表示不真實(shí)，可能屬于可撤銷民事法律行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為，屬于無(wú)效民事法律行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。違背公序良俗的民事法律行為，屬于無(wú)效民事法律行為。故選ACD。14．某公司員工王某在上班期間，因公司安排的任務(wù)過(guò)多，工作壓力過(guò)大，導(dǎo)致其在下班回家途中發(fā)生了交通事故。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，王某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，并且對(duì)交通事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，王某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果公司安排的任務(wù)明顯不合理，導(dǎo)致王某發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果公司安排的任務(wù)合理，但王某自身存在重大過(guò)失，公司仍然可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。B項(xiàng)正確，如果公司能夠證明工作任務(wù)確實(shí)合理，并且對(duì)交通事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，王某不能要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，如果公司安排的任務(wù)明顯不合理，導(dǎo)致王某發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果公司安排的任務(wù)合理，但王某自身存在重大過(guò)失，公司仍然可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。故選CD。15．李某在應(yīng)聘某公司職位時(shí)，該公司要求李某提供其學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料，并進(jìn)行核實(shí)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司要求李某提供學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料是合法的B、該公司核實(shí)李某提供材料的行為是合法的C、該公司不得要求李某提供與其應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息D、如果李某拒絕提供相關(guān)材料，該公司有權(quán)拒絕錄用李某答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。該公司要求李某提供學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料是合法的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。該公司核實(shí)李某提供材料的行為是合法的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。該公司不得要求李某提供與其應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者的工作能力和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。如果李某拒絕提供相關(guān)材料，該公司不能單純以拒絕提供材料為由拒絕錄用李某，還需要根據(jù)李某的其他情況綜合判斷是否錄用。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，但在實(shí)際工作中，部分從業(yè)人員可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因違反職業(yè)道德。()答案：正確解析：職業(yè)道德雖然要求從業(yè)人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，但在實(shí)際工作中，由于各種因素的影響，部分從業(yè)人員可能會(huì)違反職業(yè)道德。職業(yè)道德的遵守需要從業(yè)人員具有較高的道德水平，同時(shí)也需要外部監(jiān)督和約束。因此，題干表述正確。故選正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，因而發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》對(duì)過(guò)失犯罪有明確的定義，即行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，因而發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。過(guò)失犯罪需要行為人具有預(yù)見(jiàn)可能性，且這種預(yù)見(jiàn)可能性是法律所要求的。因此，題干表述正確。故選正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事法律行為無(wú)效的，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事法律行為無(wú)效的，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。這一規(guī)定體現(xiàn)了民事法律行為無(wú)效時(shí)，行為人仍需對(duì)取得的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處理的原則。因此，題干表述正確。故選正確。4．行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則和效率原則。()答案：正確解析：行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則和效率原則。這些原則是行政法的基本準(zhǔn)則，在行政活動(dòng)中必須遵守。因此，題干表述正確。故選正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂需要滿足三個(gè)條件：已經(jīng)著手實(shí)行犯罪、由于犯罪分子意志以外的