2025年藝術(shù)工作室導(dǎo)師聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：[藝術(shù)工作室全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[]地址：[]聯(lián)系方式：[]乙方（受聘方/導(dǎo)師）：[姓名]身份證號(hào)碼：]住址：[]聯(lián)系方式：[]鑒于：甲方系依法設(shè)立的藝術(shù)工作室，從事藝術(shù)教育、創(chuàng)作推廣及相關(guān)業(yè)務(wù)；乙方具備相應(yīng)的藝術(shù)專業(yè)能力及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)導(dǎo)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。###第一條聘用期限1.本合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同，自2025年1月1日起至[2025年12月31日/雙方協(xié)商確定的終止日期]止（固定期限）；或自2025年1月1日起，至雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（無固定期限）。2.試用期：若約定試用期，試用期自2025年1月1日起至[2025年3月31日]止，共計(jì)[3]個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：[轉(zhuǎn)正工資的80%/具體金額元/月]，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。###第二條聘用崗位及工作職責(zé)1.聘用崗位：藝術(shù)導(dǎo)師（[具體專業(yè)方向，如：繪畫、雕塑、書法、數(shù)字藝術(shù)、綜合材料等]）。2.工作職責(zé)：（1）教學(xué)任務(wù)：-承擔(dān)甲方安排的[青少年/成人/專業(yè)進(jìn)修]等學(xué)員的藝術(shù)課程教學(xué)，包括但不限于課程講授、技法示范、作業(yè)批改、作品點(diǎn)評(píng)；-每周課時(shí)量不低于[]課時(shí)（每課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為[]分鐘，具體課時(shí)安排以甲方課表為準(zhǔn)），可根據(jù)甲方需求調(diào)整，但需提前[7]日協(xié)商一致。（2）課程研發(fā)：-參與甲方藝術(shù)課程體系優(yōu)化、教材編寫及教學(xué)資料整理，每學(xué)期提交不少于[]套原創(chuàng)課程方案；-配合甲方開展藝術(shù)教育研討、教學(xué)成果展示等活動(dòng)。（3）學(xué)員管理：-跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通（每月至少[]次），反饋學(xué)習(xí)情況；-維護(hù)教學(xué)秩序，保障學(xué)員人身安全，對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向甲方匯報(bào)并協(xié)助處理。（4）其他工作：-協(xié)助甲方開展藝術(shù)沙龍、展覽、講座等品牌推廣活動(dòng)；-服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的其他與藝術(shù)教育相關(guān)的事務(wù)。###第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間：（1）實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體為：每周工作[5]天，每日工作[8]小時(shí)（上午[9:00-12:00]，下午[14:00-17:00]）；（2）因教學(xué)需要，需在周末、節(jié)假日或晚間授課的，甲方應(yīng)提前[3]日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合，甲方可安排調(diào)休或支付加班報(bào)酬（加班報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行）。2.工作地點(diǎn)：甲方注冊(cè)地址（[]），或甲方指定的其他教學(xué)點(diǎn)（如合作學(xué)校、社區(qū)活動(dòng)中心等）；若需赴外地授課或參加活動(dòng)，甲方承擔(dān)往返交通及住宿費(fèi)用。###第四條薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成：乙方薪酬由“基本工資+課時(shí)費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼”四部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：[]元/月（稅前），按月發(fā)放；（2）課時(shí)費(fèi)：[]元/課時(shí)（稅前），課時(shí)以甲方實(shí)際排課記錄為準(zhǔn)，每月[]日前結(jié)算上月課時(shí)費(fèi)；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：每學(xué)期/年度根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于學(xué)員續(xù)費(fèi)率（不低于[]%）、學(xué)員滿意度評(píng)分（不低于[]分）、教學(xué)成果（如學(xué)員獲獎(jiǎng)、展覽參與情況等），獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[]元/學(xué)期或[]元/年；（4）補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼[]元/月，餐補(bǔ)[]元/月（需提供實(shí)際出勤憑證），教材研發(fā)補(bǔ)貼[]元/套（以甲方驗(yàn)收通過的方案為準(zhǔn)）。2.發(fā)放方式：甲方于每月[15]日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月薪酬，薪酬為稅前金額，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。3.社保公積金：甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)以乙方基本工資為準(zhǔn)，個(gè)人繳納部分由甲方從乙方薪酬中代扣代繳。###第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）對(duì)乙方教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作安排或薪酬；（2）要求乙方遵守甲方制定的《教學(xué)管理制度》《學(xué)員管理規(guī)定》《保密制度》等規(guī)章制度；（3）因乙方原因造成甲方或?qū)W員損失的，有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)：（1）按時(shí)足額向乙方支付薪酬，不得無故拖欠；（2）為乙方提供必要的教學(xué)條件，包括教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備（如畫架、顏料、數(shù)字繪畫設(shè)備等）、教材資料及安全保障措施；（3）組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)及行業(yè)交流，提升乙方教學(xué)能力；（4）尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方在符合教學(xué)大綱前提下的教學(xué)方法創(chuàng)新。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）按本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利；（2）對(duì)甲方管理工作中存在的問題提出合理化建議；（3）享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假（乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天）。2.義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不得從事有損甲方形象的活動(dòng)（如在外兼職授課、泄露甲方商業(yè)秘密等）；（2）認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)期末提交《教學(xué)工作總結(jié)》及《學(xué)員學(xué)習(xí)報(bào)告》；（3）保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于課程體系、教學(xué)方案、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開活動(dòng)策劃等，保密期限為本合同期間及終止后[3]年；（4）在教學(xué)過程中使用甲方提供的教材、課件等資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途；（5）因個(gè)人原因需調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前[7]日向甲方書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。###第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品（包括但不限于教案、課件、教材、示范畫作、設(shè)計(jì)圖、視頻教程等），其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。2.乙方在非工作時(shí)間創(chuàng)作的個(gè)人作品，著作權(quán)歸乙方所有，但若該作品使用了甲方的技術(shù)、資源或信息，或與甲方業(yè)務(wù)高度相關(guān)，甲方有權(quán)在無償或支付合理報(bào)酬的情況下，優(yōu)先使用或許可第三方使用。3.乙方不得在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，以甲方名義或利用甲方資源發(fā)表、出版、展覽任何作品，不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方。###第七條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于學(xué)員信息、課程體系、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、合作渠道、技術(shù)方案等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得為個(gè)人利益或任何與甲方利益無關(guān)的目的，使用、許可他人使用或披露上述商業(yè)秘密。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失及維權(quán)費(fèi)用），應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金[]元（若違約金不足以彌補(bǔ)損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償）。###第八條合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容（如聘用期限、崗位、薪酬等），雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，任何一方不得擅自變更。2.合同解除：（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，解除時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有薪酬及應(yīng)得補(bǔ)貼。（2）甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如遲到早退累計(jì)[]次、無故曠工[]天以上、私自收取學(xué)員費(fèi)用等）；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成[]元以上損失的；d.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；f.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。（3）乙方單方解除：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除本合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.未按本合同約定支付薪酬或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）提前解除通知期：乙方需提前解除合同的，應(yīng)提前[30]日以書面形式通知甲方；若乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前[3]日通知甲方。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后[15]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有薪酬及應(yīng)得補(bǔ)貼。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：若因甲方依據(jù)本合同約定解除或終止合同（除“乙方過錯(cuò)”情形外），甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止合同前十二個(gè)月的平均工資（含基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼）。###第九條違約責(zé)任1.甲方未按本合同約定支付薪酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[0.05%]向乙方支付違約金；逾期超過[30]日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方提前解除合同未按約定通知期的，應(yīng)向甲方支付[]元違約金（若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償）。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)向甲方支付[]元違約金，并賠償因此造成的全部損失。4.任何一方違反本合同其他約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。###第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有