2025年勞動合同范本，勞務(wù)派遣合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[如為固定期限]本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。[如為無固定期限]本合同自______年______月______日起，直至甲乙雙方協(xié)商一致或依據(jù)法定條件解除/終止本合同止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[填寫具體部門]擔(dān)任[填寫具體崗位名稱]崗位工作。乙方的工作內(nèi)容主要包括：[具體描述工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)與測試；負(fù)責(zé)XX市場的開拓與維護(hù)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理等]。2.乙方的勞動地點為甲方位于[填寫主要辦公地址]的場所。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。乙方累計工作滿一定年限后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[明確工資構(gòu)成，例如：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等]。2.乙方試用期的工資為人民幣[填寫金額]元/月。試用期不超過六個月。3.乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣[填寫金額]元/月（或按[填寫計算方式]計算）。甲方保證乙方月工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元。4.甲方于每月[填寫日期]前以人民幣形式足額支付乙方上一個月的工資。5.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可以依法調(diào)整乙方工資。調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方規(guī)章制度規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇1.甲方必須按照國家和地方的社會保險法規(guī)，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方必須按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金賬戶，并按時足額為乙方繳存住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方提供的勞動安全衛(wèi)生條件必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方保守商業(yè)秘密和知悉的技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.[如適用]乙方在任職期間及離職后[約定期限]，不得到與甲方直接競爭的[約定范圍]的單位任職或從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫金額]元/月。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方提出，甲方同意，可以解除本合同。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)依法公示，并告知乙方。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：______年______月______日---勞務(wù)派遣合同協(xié)議甲方（派遣單位）：[填寫派遣單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證號：[填寫許可證號]乙方（用工單位）：[填寫用工單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)派遣合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條派遣崗位和人員1.甲方同意根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣[填寫人數(shù)]名工作人員到乙方[填寫用工部門]從事[填寫崗位類別或具體崗位名稱，如“生產(chǎn)操作員”、“市場營銷專員”等]崗位工作。2.具體的派遣人員名單及個人信息由甲方掌握和管理。第二條派遣期限本合同協(xié)議的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣人員與甲方建立的勞動關(guān)系期限根據(jù)所簽訂的勞動合同確定。第三條派遣人員的管理1.甲方作為派遣人員的用人單位，負(fù)責(zé)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理人事檔案、社會保險、住房公積金等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動保障責(zé)任。2.乙方作為派遣人員的用工單位，負(fù)責(zé)對甲方派遣到本單位的派遣人員進(jìn)行日常生產(chǎn)工作管理、工作紀(jì)律教育和績效考核。乙方有權(quán)根據(jù)勞動紀(jì)律、工作要求和技能要求對派遣人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。3.派遣人員在工作時間應(yīng)當(dāng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。4.乙方不得要求派遣人員提供不符合法律法規(guī)要求的擔(dān)保，不得以任何形式向派遣人員收取費(fèi)用。第四條勞動報酬的支付1.甲方按照國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額向派遣人員支付工資。乙方按派遣人員人數(shù)每月[填寫日期]前向甲方支付派遣費(fèi)用。2.派遣費(fèi)用的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)約定派遣費(fèi)用的具體項目和計算方式，例如：包含派遣人員工資、社會保險費(fèi)、住房公積金費(fèi)、加班費(fèi)、績效獎金、管理費(fèi)、稅費(fèi)等，并明確各項的具體比例或金額]。3.乙方支付派遣費(fèi)用的周期為[選擇：月度/季度/其他]，具體支付方式為[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]。第五條社會保險和福利待遇1.甲方必須按照國家和地方的社會保險法規(guī)，為派遣人員辦理社會保險登記，并按時足額為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方必須按照國家和地方的規(guī)定，為派遣人員辦理住房公積金賬戶，并按時足額為派遣人員繳存住房公積金。3.乙方應(yīng)當(dāng)將甲方為派遣人員繳納社會保險和住房公積金的情況告知派遣人員。4.派遣人員依法享受國家和地方規(guī)定的各項社會保險待遇和福利待遇。第六條工作條件和勞動保護(hù)1.乙方應(yīng)當(dāng)為甲方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.甲方派遣人員因工受傷、患病或發(fā)生職業(yè)危害的，按照國家關(guān)于工傷保險和職業(yè)病防治的法律法規(guī)執(zhí)行。工傷保險責(zé)任由甲方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同協(xié)議的內(nèi)容。2.甲方與派遣人員解除或終止勞動合同，以及乙方因生產(chǎn)經(jīng)營變化等原因不再需要派遣人員，應(yīng)當(dāng)提前[填寫天數(shù)]日書面通知對方。3.因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)派遣人員或需要減少派遣人數(shù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.因乙方原因?qū)е聼o法繼續(xù)使用派遣人員或需要減少派遣人數(shù)的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和實際派遣人數(shù)向甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。5.本合同協(xié)議期滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同協(xié)議期滿前[填寫天數(shù)]日協(xié)商續(xù)簽事宜。第八條雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任：(1)依法與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，履行勞動保障義務(wù)。(2)按時足額向派遣人員支付工資，繳納社會保險和住房公積金。(3)對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。(4)維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。(5)承擔(dān)因派遣人員發(fā)生的工傷、醫(yī)療等責(zé)任。2.乙方責(zé)任：(1)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用。(2)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。(3)對派遣人員進(jìn)行日常生產(chǎn)工作管理、考核和指導(dǎo)。(4)協(xié)助甲方做好對派遣人員的管理工作。(5)不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定，侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對