順豐月結(jié)合同2025年快遞快遞員保密協(xié)議鑒于甲方（順豐速運或其指定關(guān)聯(lián)公司）擁有并控制著特定的商業(yè)秘密信息，乙方（快遞員）將在其工作中接觸、知悉或使用此類信息，甲方為保護其商業(yè)秘密，現(xiàn)與乙方訂立本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”），以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指甲方擁有的、或甲方通過乙方獲取的、未公開的、具有商業(yè)價值且甲方采取了保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息及其他所有形式的信息，包括但不限于：a)所有客戶（包括個人和公司）的姓名、聯(lián)系方式、地址、賬戶信息、交易歷史、貨物內(nèi)容、收寄/派送目的、特殊要求以及客戶間的關(guān)系等；b)甲方物流網(wǎng)絡(luò)、運輸路線、分揀中心、營業(yè)網(wǎng)點的布局、運營模式和流程；c)甲方使用的運輸工具（如車輛）、設(shè)備（如手持終端PDA、掃描設(shè)備）、軟件系統(tǒng)（包括其源代碼、設(shè)計、算法、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)）、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及安全信息；d)甲方的產(chǎn)品設(shè)計、包裝材料、技術(shù)規(guī)范、研發(fā)信息；e)甲方的人力資源信息，包括薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準、培訓計劃、員工名單（在非公開披露范圍內(nèi)）及內(nèi)部規(guī)章制度；f)甲方市場營銷策略、促銷計劃、廣告方案、定價政策、折扣結(jié)構(gòu)、服務標準；g)甲方供應商信息、采購價格、合作條款及財務數(shù)據(jù)；h)甲方為保護其商業(yè)秘密而明確標記為“機密”、“保密”或類似字樣的信息，以及根據(jù)其性質(zhì)應被合理視為保密的信息；i)任何由第三方向甲方披露并要求甲方保密的信息。1.2非保密信息是指本協(xié)議第一條1.1款所述信息之外的信息，或者原本就是公開信息，或者非因乙方違反本協(xié)議而被公開的信息。1.3關(guān)聯(lián)公司是指甲方及其任何母公司、子公司、合資公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)及任何其他能直接或間接控制、影響或被甲方控制、影響的實體。1.4工作場所是指甲方提供的辦公室、分揀中心、營業(yè)網(wǎng)點以及乙方執(zhí)行工作任務所使用的運輸工具、車輛及其他場所。第二條乙方的保密義務在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后【例如：二（2）】年內(nèi)（以下簡稱“保密期限”），乙方同意并承諾：2.1對所有接觸、知悉或使用的保密信息予以嚴格保密，采取不低于保護自身類似保密信息的合理謹慎措施，但無論如何不應低于甲方為保護該信息所采取的合理謹慎措施。2.2未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子、圖片、仿制等形式）向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或許可使用保密信息，但下列情況除外：a)向甲方內(nèi)部有正當需要知悉該信息的員工披露，且該員工已簽署或被要求遵守協(xié)議項下的同等或更嚴格的保密義務；b)應政府部門或司法機關(guān)（如法院、仲裁機構(gòu)、行政機關(guān)、執(zhí)法部門）根據(jù)有效法律程序（如傳票、調(diào)查令、要求）的要求而披露，此時乙方應在法律允許的范圍內(nèi)，立即書面通知甲方，并盡可能配合甲方采取保護措施（例如，請求法院或仲裁機構(gòu)發(fā)出保密令，指示僅向特定人員披露必要信息，或要求甲方先行履行相應的保密義務）；c)該信息已非因乙方違反本協(xié)議而為公眾所知悉；d)乙方能夠證明該信息在乙方從甲方或關(guān)聯(lián)公司獲得之前即已知曉，且非通過違反與甲方或關(guān)聯(lián)公司的任何協(xié)議或義務而獲得；e)乙方因履行順豐對其的直接指示而必須向第三方披露，且已盡到合理的通知義務，確保該第三方承擔與乙方同等的保密義務。2.3不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務無關(guān)或超出甲方授權(quán)范圍的目的。2.4在其任職期間及離職后，不得直接或間接地利用在甲方或關(guān)聯(lián)公司任職期間接觸、知悉或獲得的保密信息，為自己或任何第三方謀取利益，或損害甲方的利益（包括但不限于從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務）。2.5在離職時，應根據(jù)甲方的合理要求，立即返還所有包含、載有或記錄有保密信息的載體（包括但不限于文件、資料、筆記、電子數(shù)據(jù)、存儲介質(zhì)、設(shè)備如PDA、賬號、密碼等），并確保不再以任何方式持有、復制、使用或向任何第三方披露任何保密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議項下的保密義務在乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的勞動關(guān)系存續(xù)期間持續(xù)有效。3.3本協(xié)議項下的保密義務在乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的勞動關(guān)系終止（包括解除、終止、退休等）后【例如：二（2）】年內(nèi)仍然有效。第四條乙方權(quán)利與義務的限制4.1乙方確認，在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方是其在【相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域，例如：快遞服務】方面的主要雇主，乙方在甲方處獲得的報酬主要來源于為甲方提供服務。乙方在甲方處的工作成果（如合理化建議等）及其權(quán)利歸屬，將另行依據(jù)甲乙雙方的其他協(xié)議約定處理。本保密協(xié)議的履行，不影響甲方根據(jù)其他協(xié)議對乙方權(quán)利義務的約定。4.2乙方在甲方處的工作，包括但不限于配送、收派、客戶服務等活動，均應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第五條甲方的權(quán)利5.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。5.2甲方有權(quán)對乙方接觸、知悉或使用的保密信息采取必要的保護措施。5.3如乙方違反本協(xié)議項下的任何保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，采取補救措施，消除影響，并有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，采取包括但不限于書面警告、解除與乙方的勞動合同、追償損失等措施。甲方亦有權(quán)尋求衡平法或法律的救濟，以保護其商業(yè)秘密，包括但不限于尋求禁令救濟（如禁止乙方繼續(xù)違約行為、禁止乙方使用或披露保密信息）和損害賠償。第六條違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接損失、間接損失（包括但不限于利潤損失、商譽損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費等），但間接損失的賠償應以甲方在違約行為發(fā)生時能夠合理預見到的損失為限。6.2若乙方違反本協(xié)議第二條2.2款a項、b項、c項、d項的約定披露保密信息，應承擔全部責任。若乙方違反本協(xié)議第二條2.2款e項的約定披露保密信息，若該披露行為構(gòu)成對甲方商業(yè)秘密的侵犯，乙方應承擔全部侵權(quán)責任。6.3若乙方違反本協(xié)議第二條2.3款或2.5款的約定，利用或允許他人利用保密信息謀取利益或損害甲方利益，應視為嚴重違約，甲方除有權(quán)要求乙方承擔全部違約責任外，還有權(quán)單方面立即解除與乙方的勞動合同（若乙方仍在職），并要求乙方返還所有獎金、津貼、傭金及其他已獲得的利益。第七條不可抗力7.1若本協(xié)議的履行因發(fā)生不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況）而受到阻礙或延遲，遭遇不可抗力一方應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的證明文件。在此情況下，遭遇不可抗力一方不承擔違約責任，但應及時采取補救措施，減輕損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行本協(xié)議。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【選擇一種：例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/提交【指定仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會】按照其屆時有效的仲裁規(guī)則在北京進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力?！康诰艞l其他9.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。9.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署后生效。9.3若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換