2026年職業(yè)健康安全經(jīng)理崗位技能考試題庫含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.在建筑施工行業(yè)，職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪項？A.風險評估與控制B.法規(guī)符合性評價C.職工參與和協(xié)商D.產(chǎn)品生命周期管理答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括方針、目標、風險管理、合規(guī)性評價、實施與運行、檢查、評審與改進。產(chǎn)品生命周期管理屬于質(zhì)量管理體系（QMS）范疇，不屬于OHSMS核心要素。2.某工廠因設(shè)備老化導致頻繁發(fā)生機械傷害事故，根據(jù)事故致因理論，最可能的原因是？A.人的不安全行為B.管理缺陷C.機械設(shè)備故障D.自然環(huán)境因素答案：C解析：根據(jù)海因里希法則，事故發(fā)生的主要原因是物的因素（如設(shè)備故障、防護缺陷）和管理因素。該案例中，設(shè)備老化屬于物的因素，是導致事故的直接原因。3.在《安全生產(chǎn)法》中，哪項不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任？A.建立安全生產(chǎn)責任制B.保證安全生產(chǎn)投入C.為員工提供勞動防護用品D.負責員工個人健康體檢答案：D解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)責任制、保證安全生產(chǎn)投入、提供勞動防護用品等，但員工健康體檢屬于醫(yī)療衛(wèi)生范疇，不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責任范圍。4.某化工企業(yè)進行高風險作業(yè)時，應(yīng)優(yōu)先采用以下哪種安全控制措施？A.替代（消除）B.工程控制C.管理控制D.個體防護答案：A解析：根據(jù)風險控制優(yōu)先順序，應(yīng)優(yōu)先采取替代（消除）風險的方法，其次是工程控制、管理控制，最后是個體防護?；て髽I(yè)的高風險作業(yè)應(yīng)盡可能通過工藝替代或改進來消除風險。5.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的“合規(guī)性評價”環(huán)節(jié)主要關(guān)注什么？A.體系運行效果B.法律法規(guī)符合性C.員工滿意度D.資源配置情況答案：B解析：合規(guī)性評價是OHSMS的核心環(huán)節(jié)之一，主要目的是確保企業(yè)的職業(yè)健康安全管理活動符合相關(guān)法律法規(guī)和標準要求。6.某建筑工地發(fā)生高處墜落事故，造成1人死亡，根據(jù)事故等級劃分，屬于？A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案：A解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，死亡1人屬于一般事故，死亡3人以上（含3人）才屬于較大事故。7.職業(yè)健康安全檢查的主要目的是什么？A.評估員工操作技能B.發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患C.調(diào)整薪酬福利D.審查績效考核結(jié)果答案：B解析：職業(yè)健康安全檢查的目的是通過系統(tǒng)性的檢查，發(fā)現(xiàn)并消除工作場所的安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。8.某工廠采用“變更管理”流程來控制風險，以下哪項不屬于變更管理的關(guān)鍵步驟？A.風險評估B.變更審批C.實施監(jiān)控D.員工培訓答案：D解析：變更管理的關(guān)鍵步驟包括風險評估、變更審批、實施監(jiān)控和效果評價，員工培訓屬于日常安全管理范疇，不屬于變更管理核心流程。9.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)多久進行一次職業(yè)健康檢查？A.每年一次B.每兩年一次C.每三年一次D.根據(jù)崗位需求確定答案：D解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)健康檢查的頻率應(yīng)根據(jù)崗位暴露風險確定，高危崗位可能每年檢查一次，低危崗位可能每3年檢查一次。10.某企業(yè)采用“安全文化建設(shè)”來提升員工安全意識，以下哪項不屬于安全文化建設(shè)的核心要素？A.安全價值觀B.安全行為規(guī)范C.安全績效考核D.安全創(chuàng)新激勵答案：C解析：安全文化建設(shè)的核心要素包括安全價值觀、安全行為規(guī)范、安全創(chuàng)新激勵等，安全績效考核屬于管理手段，不屬于文化建設(shè)范疇。二、多選題（共5題，每題3分）1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的PDCA循環(huán)包括哪些環(huán)節(jié)？A.計劃（Plan）B.執(zhí)行（Do）C.檢查（Check）D.改進（Act）E.培訓（Train）答案：A、B、C、D解析：OHSMS的PDCA循環(huán)包括計劃、執(zhí)行、檢查、改進四個環(huán)節(jié)，培訓屬于體系運行的一部分，但不是PDCA循環(huán)的核心環(huán)節(jié)。2.導致職業(yè)性事故的主要原因有哪些？A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.管理缺陷D.自然災(zāi)害E.個人健康問題答案：A、B、C解析：根據(jù)事故致因理論，職業(yè)性事故主要由人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷導致，自然災(zāi)害和個人健康問題屬于次要因素。3.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任主體包括哪些？A.單位負責人B.安全管理人員C.員工D.分包單位E.政府監(jiān)管機構(gòu)答案：A、B、C、D解析：《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負責人、安全管理人員、員工和分包單位的安全生產(chǎn)責任，政府監(jiān)管機構(gòu)屬于外部監(jiān)督主體。4.在職業(yè)健康檢查中，常見的檢查項目包括哪些？A.職業(yè)病篩查B.心電圖檢查C.塵肺病檢測D.血壓測量E.安全意識培訓答案：A、B、C、D解析：職業(yè)健康檢查的項目包括職業(yè)病篩查、心電圖、塵肺病檢測、血壓測量等，安全意識培訓屬于安全教育培訓范疇，不屬于檢查項目。5.安全風險評估的主要方法有哪些？A.作業(yè)條件危險性分析（JSA）B.風險矩陣法C.事故樹分析（FTA）D.安全檢查表（SCL）E.員工訪談答案：A、B、C、D解析：安全風險評估的方法包括JSA、風險矩陣法、FTA、SCL等，員工訪談屬于信息收集手段，不屬于風險評估方法本身。三、判斷題（共10題，每題1分）1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的認證需要定期復(fù)審，復(fù)審周期一般為3年。答案：正確解析：OHSMS認證有效期為3年，需在到期前進行復(fù)審，確保體系持續(xù)符合要求。2.安全生產(chǎn)責任事故中，企業(yè)負責人承擔最終責任，員工不承擔任何責任。答案：錯誤解析：安全生產(chǎn)責任事故中，企業(yè)負責人承擔主要責任，員工若存在不安全行為，也可能承擔相應(yīng)責任。3.職業(yè)病診斷需由省級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。答案：正確解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷需由省級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。4.安全檢查表（SCL）可以完全替代現(xiàn)場風險評估。答案：錯誤解析：SCL是風險評估的工具之一，但不能完全替代現(xiàn)場風險評估，需結(jié)合實際情況綜合分析。5.變更管理流程適用于所有可能影響安全的變更。答案：正確解析：變更管理流程適用于所有可能影響職業(yè)健康安全的變更，包括工藝、設(shè)備、人員等變更。6.員工佩戴個人防護用品（PPE）后，可以完全消除職業(yè)危害。答案：錯誤解析：PPE只能作為最后一道防線，不能完全消除職業(yè)危害，應(yīng)優(yōu)先采取工程控制和管理措施。7.安全績效考核應(yīng)與員工的薪酬直接掛鉤。答案：錯誤解析：安全績效考核應(yīng)與員工的獎懲、晉升掛鉤，但不一定直接與薪酬掛鉤。8.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是企業(yè)自愿行為，政府不強制要求。答案：錯誤解析：安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是政府強制要求企業(yè)實施的管理制度，是安全生產(chǎn)許可的前提條件之一。9.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）與ISO9001質(zhì)量管理體系具有完全相同的結(jié)構(gòu)。答案：錯誤解析：OHSMS與ISO9001在結(jié)構(gòu)上存在差異，盡管都基于PDCA循環(huán)，但關(guān)注點不同。10.安全文化建設(shè)需要長期堅持，短期內(nèi)無法見效。答案：正確解析：安全文化建設(shè)是一個長期過程，需要持續(xù)投入，短期內(nèi)難以看到明顯效果。四、簡答題（共4題，每題5分）1.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本原則。答案：-方針與承諾：企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)健康安全方針，并承諾持續(xù)改進。-職責、權(quán)限與溝通：明確各級人員的職責權(quán)限，并建立有效的溝通機制。-參與和協(xié)商：鼓勵員工參與職業(yè)健康安全管理，并定期進行協(xié)商。-風險評估與控制：系統(tǒng)識別、評估和控制職業(yè)健康安全風險。-法規(guī)符合性評價：確保職業(yè)健康安全管理活動符合法律法規(guī)要求。-文件與記錄控制：建立并維護職業(yè)健康安全文件和記錄。-運行控制：確保所有活動符合職業(yè)健康安全要求。-檢查與測量：定期檢查和測量職業(yè)健康安全績效。-績效評價與改進：評審職業(yè)健康安全績效，并持續(xù)改進體系。2.簡述安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的步驟。答案：-事故報告：事故發(fā)生后，單位應(yīng)立即向政府報告。-事故調(diào)查：成立調(diào)查組，收集證據(jù)，分析原因。-事故認定：確定事故等級和責任劃分。-事故處理：對責任人員進行處理，并制定防范措施。-事故結(jié)案：調(diào)查組提交報告，事故處理結(jié)束。3.簡述個體防護用品（PPE）的選擇原則。答案：-針對性：根據(jù)作業(yè)環(huán)境選擇合適的PPE。-合適性：PPE應(yīng)與作業(yè)人員體型匹配，確保有效防護。-可靠性：PPE應(yīng)符合國家標準，定期檢查。-易用性：PPE應(yīng)便于佩戴和使用，不影響工作效率。-維護性：定期清潔和保養(yǎng)PPE，確保其功能完好。4.簡述安全文化建設(shè)的主要措施。答案：-領(lǐng)導承諾：企業(yè)高層應(yīng)重視安全文化建設(shè)。-安全培訓：定期開展安全教育培訓，提升員工意識。-安全激勵：對安全表現(xiàn)好的員工給予獎勵。-安全溝通：建立安全信息溝通渠道，及時傳遞安全信息。-安全活動：組織安全競賽、應(yīng)急演練等活動。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某化工廠發(fā)生爆炸事故，造成3人死亡，5人受傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事故原因是反應(yīng)釜超溫導致爆炸。請分析事故原因并提出改進措施。答案：-事故原因分析：1.操作人員違規(guī)操作，未按規(guī)程控制反應(yīng)釜溫度。2.設(shè)備缺乏溫度監(jiān)控裝置，導致超溫無法及時發(fā)現(xiàn)。3.安全管理制度不完善，未對操作人員進行充分培訓。4.應(yīng)急預(yù)案缺失，事故發(fā)生后無法有效處置。-改進措施：1.加強操作人員培訓，確保其掌握正確操作規(guī)程。2.安裝溫度監(jiān)控裝置，實時監(jiān)控反應(yīng)釜溫度。3.完善安全管理制度，明確各級人員職責。4.制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急演練。5.加強設(shè)備維護，確保設(shè)備正常運行。2.某建筑工地發(fā)生高處墜落事故，事故原因是工人未佩戴安全帶。請分析事故原因并提出預(yù)防措施。答案：-事故原因分析：1.工人安全意識不足，未認識到佩戴安全帶的重要性。2.企業(yè)未提供安全帶