電視媒體記者節(jié)目策劃執(zhí)行績(jī)效表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目策劃質(zhì)量選題創(chuàng)新性30%提出3個(gè)以上創(chuàng)新選題并被采納每個(gè)創(chuàng)新選題被采納得3分，最高15分策劃方案完整性提交完整策劃方案通過(guò)率100%每提交一次完整方案得3分，最高15分策劃方案可行性方案被評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率90%以上每通過(guò)一次評(píng)審得3分，最高15分受眾契合度策劃方案獲受眾好評(píng)率80%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合度跨部門(mén)協(xié)作完成率95%以上每完成一次協(xié)作得3分，最高15分執(zhí)行效率任務(wù)按時(shí)完成率25%所有策劃任務(wù)按期完成率95%以上每按時(shí)完成一項(xiàng)得3分，最高15分資源調(diào)配合理性資源使用效率達(dá)90%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行控制力突發(fā)事件處理合格率100%每處理一次合格得3分，最高15分時(shí)間管理能力多任務(wù)并行完成率85%以上每完成一項(xiàng)多任務(wù)得3分，最高15分成本控制能力執(zhí)行成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)98%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分節(jié)目質(zhì)量?jī)?nèi)容深度與原創(chuàng)性30%節(jié)目?jī)?nèi)容獲專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可率80%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分畫(huà)面質(zhì)量畫(huà)面清晰度達(dá)標(biāo)率100%每達(dá)標(biāo)一次得3分，最高15分剪輯流暢度剪輯錯(cuò)誤率低于2%每低于一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分聲音質(zhì)量音質(zhì)清晰度達(dá)標(biāo)率100%每達(dá)標(biāo)一次得3分，最高15分節(jié)目影響力節(jié)目收視率或點(diǎn)擊量達(dá)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)80%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)溝通效率15%溝通響應(yīng)及時(shí)率95%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分團(tuán)隊(duì)支持度團(tuán)隊(duì)成員支持率90%以上每達(dá)到一個(gè)目標(biāo)得3分，最高15分問(wèn)題解決能力重大問(wèn)題解決率85%以上每解決一個(gè)問(wèn)題得3分，最高15分知識(shí)分享意愿主動(dòng)分享經(jīng)驗(yàn)次數(shù)3次以上每分享一次得3分，最高15分反饋接受度對(duì)團(tuán)隊(duì)反饋的改進(jìn)率90%以上每改進(jìn)一項(xiàng)得3分，最高15分本考核表用于評(píng)估電視媒體記者在節(jié)目策劃執(zhí)行方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)記者在對(duì)應(yīng)指標(biāo)上的實(shí)際表現(xiàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配為：節(jié)目策劃質(zhì)量30%、執(zhí)行效率25%、節(jié)目質(zhì)量30%、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通15%?？偡钟?jì)算方式為各維度得分×權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：