2025年山東省聊城市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于（）學(xué)時(shí)。A.40B.60C.90D.120答案：C2.以下不屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德核心要求的是（）。A.誠實(shí)守信B.急功近利C.服務(wù)社會D.追求卓越答案：B3.在技術(shù)創(chuàng)新過程中，“通過分析現(xiàn)有技術(shù)的矛盾，尋找解決問題的通用方法”屬于（）理論的應(yīng)用。A.六西格瑪B.TRIZC.敏捷開發(fā)D.精益管理答案：B4.大數(shù)據(jù)分析中，“數(shù)據(jù)清洗”的主要目的是（）。A.增加數(shù)據(jù)量B.去除重復(fù)、錯(cuò)誤或不相關(guān)數(shù)據(jù)C.提升數(shù)據(jù)存儲速度D.加密數(shù)據(jù)隱私答案：B5.以下關(guān)于人工智能倫理的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.需確保算法公平性，避免歧視B.應(yīng)明確AI決策的責(zé)任主體C.可以完全依賴AI替代人類決策D.需保護(hù)用戶數(shù)據(jù)隱私答案：C6.專業(yè)技術(shù)人員在跨部門協(xié)作中，關(guān)鍵的溝通技巧是（）。A.強(qiáng)調(diào)本部門利益優(yōu)先B.使用專業(yè)術(shù)語提升權(quán)威性C.傾聽需求并明確共同目標(biāo)D.避免主動(dòng)反饋進(jìn)展答案：C7.根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，繼續(xù)教育實(shí)行（）的管理體制。A.統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理B.地方主導(dǎo)、中央輔助C.企業(yè)自主、政府監(jiān)督D.行業(yè)壟斷、社會參與答案：A8.以下不屬于技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散階段的是（）。A.早期采用者B.落后者C.模仿者D.發(fā)明者答案：D9.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，以下表述正確的是（）。A.技術(shù)秘密無需登記即可受法律保護(hù)B.專利保護(hù)期限自授權(quán)日起計(jì)算C.商標(biāo)注冊后無需續(xù)展D.著作權(quán)僅保護(hù)思想內(nèi)容答案：A10.在項(xiàng)目管理中，“關(guān)鍵路徑法（CPM）”主要用于（）。A.計(jì)算項(xiàng)目成本B.確定項(xiàng)目最短完成時(shí)間C.評估風(fēng)險(xiǎn)概率D.分配團(tuán)隊(duì)角色答案：B11.以下屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展“軟技能”的是（）。A.編程能力B.設(shè)備操作技術(shù)C.跨文化溝通能力D.數(shù)據(jù)分析模型構(gòu)建答案：C12.綠色技術(shù)創(chuàng)新的核心目標(biāo)是（）。A.降低研發(fā)成本B.減少資源消耗和環(huán)境污染C.提升產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)D.擴(kuò)大市場份額答案：B13.以下關(guān)于繼續(xù)教育學(xué)習(xí)形式的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.參加學(xué)術(shù)會議可折算學(xué)時(shí)B.在線課程學(xué)習(xí)需完成考核C.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)不計(jì)入總學(xué)時(shí)D.發(fā)表專業(yè)論文可抵免部分學(xué)時(shí)答案：C14.在技術(shù)文檔撰寫中，“避免歧義”的關(guān)鍵是（）。A.使用復(fù)雜句式B.明確術(shù)語定義C.省略操作步驟細(xì)節(jié)D.依賴圖表替代文字答案：B15.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中，“頭腦風(fēng)暴法”的基本原則不包括（）。A.延遲評判B.鼓勵(lì)數(shù)量C.追求質(zhì)量D.組合改進(jìn)答案：C16.以下屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技術(shù)的是（）。A.傳統(tǒng)手工記賬B.工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）C.紙質(zhì)檔案管理D.人工客戶服務(wù)答案：B17.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)倦怠的典型表現(xiàn)是（）。A.對工作充滿熱情B.高效完成任務(wù)C.情緒耗竭、成就感降低D.主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)答案：C18.在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定中，“兼容性”要求主要是為了（）。A.增加技術(shù)壁壘B.確保不同系統(tǒng)間的協(xié)同C.降低研發(fā)自由度D.限制市場競爭答案：B19.以下關(guān)于專利申請策略的表述，正確的是（）。A.應(yīng)在技術(shù)公開后再申請專利B.核心技術(shù)可同時(shí)申請發(fā)明和實(shí)用新型專利C.外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限為50年D.無需考慮專利的地域性答案：B20.專業(yè)技術(shù)人員在應(yīng)對技術(shù)變革時(shí)，關(guān)鍵的能力是（）。A.維持現(xiàn)有技術(shù)不變B.快速學(xué)習(xí)新知識和技能C.拒絕使用新技術(shù)D.依賴經(jīng)驗(yàn)忽視創(chuàng)新答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則包括（）。A.愛國敬業(yè)B.遵紀(jì)守法C.保守秘密D.損公肥私答案：ABC2.技術(shù)創(chuàng)新的主要類型包括（）。A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.商業(yè)模式創(chuàng)新D.壟斷創(chuàng)新答案：ABC3.大數(shù)據(jù)分析的主要步驟包括（）。A.數(shù)據(jù)采集B.數(shù)據(jù)清洗C.數(shù)據(jù)可視化D.數(shù)據(jù)刪除答案：ABC4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)突出（）。A.針對性B.實(shí)用性C.前瞻性D.隨意性答案：ABC5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，有效溝通的要素包括（）。A.清晰的目標(biāo)B.積極傾聽C.及時(shí)反饋D.單向指令答案：ABC6.知識產(chǎn)權(quán)的主要類型有（）。A.專利權(quán)B.著作權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.所有權(quán)答案：ABC7.綠色技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐路徑包括（）。A.開發(fā)節(jié)能技術(shù)B.推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)C.減少廢棄物排放D.過度消耗資源答案：ABC8.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)在（）。A.提升運(yùn)營效率B.降低成本C.增強(qiáng)客戶體驗(yàn)D.減少數(shù)據(jù)使用答案：ABC9.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵能力包括（）。A.學(xué)習(xí)能力B.創(chuàng)新能力C.溝通能力D.抵觸變革能力答案：ABC10.技術(shù)文檔撰寫的基本要求有（）。A.準(zhǔn)確性B.邏輯性C.簡潔性D.模糊性答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育僅針對高級職稱人員。（）答案：×2.技術(shù)創(chuàng)新必須完全推翻現(xiàn)有技術(shù)。（）答案：×3.大數(shù)據(jù)分析中，數(shù)據(jù)量越大，分析結(jié)果一定越準(zhǔn)確。（）答案：×4.人工智能決策可以完全替代人類判斷。（）答案：×5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，沖突一定不利于創(chuàng)新。（）答案：×6.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)僅針對已公開的技術(shù)成果。（）答案：×7.綠色技術(shù)創(chuàng)新會增加企業(yè)成本，無經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：×8.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)倦怠是正?，F(xiàn)象，無需干預(yù)。（）答案：×9.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定只需考慮技術(shù)先進(jìn)性，無需考慮市場需求。（）答案：×10.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是技術(shù)應(yīng)用，與組織管理無關(guān)。（）答案：×四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某環(huán)?？萍脊狙邪l(fā)團(tuán)隊(duì)成功開發(fā)了一項(xiàng)新型污水凈化技術(shù)，可將工業(yè)廢水處理成本降低30%，但在專利申請時(shí)，部分成員主張直接公開技術(shù)細(xì)節(jié)以快速推廣，另一部分成員認(rèn)為應(yīng)先申請專利再公開。問題：（1）從知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)角度，分析兩種主張的利弊。（2）提出合理的專利申請策略建議。答案：（1）直接公開技術(shù)細(xì)節(jié)的利：快速推廣技術(shù)，搶占市場；弊：技術(shù)可能被他人模仿，無法獲得專利保護(hù)，失去技術(shù)壟斷收益。先申請專利再公開的利：通過專利獲得法律保護(hù)，防止他人侵權(quán)，可通過許可或轉(zhuǎn)讓獲得收益；弊：專利申請周期較長，可能延遲技術(shù)推廣。（2）建議：在技術(shù)基本成型但未完全公開前，提交專利申請（如發(fā)明專利），同時(shí)可考慮申請實(shí)用新型專利（若符合條件）以縮短保護(hù)周期；專利申請后，通過小規(guī)模試點(diǎn)驗(yàn)證技術(shù)效果，待專利授權(quán)后再全面推廣，平衡保護(hù)與推廣效率。案例2：某制造企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）設(shè)備監(jiān)控生產(chǎn)線，但部分老員工因操作習(xí)慣和技術(shù)恐懼拒絕使用新系統(tǒng)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集不完整，影響轉(zhuǎn)型效果。問題：（1）分析老員工抵觸的主要原因。（2）提出解決該問題的具體措施。答案：（1）主要原因：①技術(shù)適應(yīng)障礙：老員工熟悉傳統(tǒng)操作模式，對新系統(tǒng)操作不熟悉；②心理安全感缺失：擔(dān)心新技術(shù)替代自身崗位；③培訓(xùn)不足：企業(yè)未提供針對性的操作培訓(xùn)；④溝通不暢：管理層未充分說明轉(zhuǎn)型對個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值。（2）解決措施：①分層培