下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第九章統(tǒng)計與成對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析(綜合訓(xùn)練)(考試時間:120分鐘試卷滿分:150分)注意事項:1.答卷前,考生務(wù)必將自己的姓名、準考證號填寫在答題卡上。2.回答選擇題時,選出每小題答案后,用鉛筆把答題卡對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號?;卮鸱沁x擇題時,將答案寫在答題卡上。寫在本試卷上無效。3.考試結(jié)束后,將本試卷和答題卡一并交回。第一部分(選擇題共58分)一、選擇題:本題共8小題,每小題5分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.1.對四組數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,獲得如圖散點圖,其中線性相關(guān)性比較強且負相關(guān)的是(
)A. B. C. D.2.已知兩個線性相關(guān)變量與的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下表:A.5 B.6 C.7 D.8123810種子發(fā)芽數(shù)量y(顆)465112A.相關(guān)系數(shù)r的絕對值變小 B.相關(guān)變量具有負相關(guān)關(guān)系C.?dāng)M合誤差變大 D.解釋變量與響應(yīng)變量的相關(guān)性變強5.某公司男、女職工人數(shù)相等,該公司為了了解職工是否接受去外地長時間出差,在男、女職工中各隨機抽取了100人進行調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示男職工和女職工接受去外地長時間出差的人數(shù)分別為40和20,則下列結(jié)論正確的是(
)附表:0.10.050.010.0050.0012.7063.8416.6357.87910.828D.是否接受去外地長時間出差與性別無關(guān)123450.50.811.21.5A.變大 B.變小 C.不變 D.不能確定第個月123繁殖數(shù)量A.百只 B.百只 C.百只 D.百只二、選擇題:本題共3小題,每小題6分,共18分.在每小題給出的選項中,有多項符合題目要求.全部選對的得6分,部分選對的得部分分,有選錯的得0分.x681012y6m320.10.050.010.0050.0012.7063.8416.6357.87910.828A.零假設(shè)為:分類變量x與y獨立第二部分(非選擇題共92分)三、填空題:本題共3小題,每小題5分,共15分.12.兩個相關(guān)變量的…組數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下表234562.83.13.33.84.013.某校對“學(xué)生性別和喜歡抖音是否有關(guān)”作了一次調(diào)查,其中被調(diào)查的男女生人數(shù)相同,男生喜歡抖音的人數(shù)占男生人數(shù)的,女生喜歡抖音的人數(shù)占女生人數(shù)的,若有95%的把握判斷是否喜歡抖音和性別有關(guān),則調(diào)查人數(shù)中男生至少有人.x123571011202530y9.025.274.063.032.592.282.211.891.801.75四、解答題:本題共5小題,其中第15題13分,第16,17題15分,第18,19題17分,共77分.解答應(yīng)寫出文字說明、證明過程或演算步驟.日期2月5日3月5日4月5日5月5日1113128因患感冒就診人數(shù)(人)25292616(2)如果8月5日晝夜溫差是時,試預(yù)測因患感冒到惠民醫(yī)院就診的人數(shù)(精確到整數(shù)).16.某種傳染性疾病的檢測通過采集血樣利用相關(guān)檢測試劑盒進行檢測,若呈陽性,則診斷為患病,若呈陰性,則診斷為不患病.某企業(yè)開發(fā)了一種新型檢測試劑盒,現(xiàn)采用卡方檢驗的方法檢驗該試劑盒的檢測效果,為此隨機抽取了100份患病的血樣和100份不患病的血樣進行檢驗,試驗結(jié)果顯示,100份患病的血樣中,檢測出陽性血樣90份,陰性血樣10份;100份不患病的血樣中,檢測出5份陽性血樣,95份陰性血樣.(1)填寫下面列聯(lián)表,記檢測結(jié)果為陽性者患該疾病的概率為,求的估計值;檢測結(jié)果患病情況合計患病不患病陽性陰性合計0.0500.0100.0013.8416.63510.82817.某田徑協(xié)會組織開展競走的步長和步頻之間關(guān)系的課題研究,得到相應(yīng)的試驗數(shù)據(jù):步頻x(單位:步/s)0.280.290.300.310.32步長y(單位:cm)909599m11518.為了研究廣告支出與銷售額的關(guān)系,現(xiàn)隨機抽取5家超市作為樣本,得到其廣告支出x(單位:萬元)與銷售額W(單位:萬元)數(shù)據(jù)如下:超市ABCDE廣告支出x12345銷售額W491418課程性別合計男女家政160園藝120合計400(2)學(xué)校對某一課程中教授同一知識點教師的教授時長與學(xué)生任務(wù)完成率進行了跟進,授課時長(分鐘)和學(xué)生任務(wù)完成率的對應(yīng)數(shù)據(jù)如下:時長202428323640
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 精美消防培訓(xùn)課件 百度
- 大學(xué)生對混合式教學(xué)模式學(xué)習(xí)效果的比較分析課題報告教學(xué)研究課題報告
- 2025年項目管理流程與執(zhí)行手冊
- 2026年1月廣東廣州市天河區(qū)楓葉幼兒園編外教職工招聘3人備考題庫必考題
- 2026年時尚匯心理專業(yè)考試題庫新版
- 2026年江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫新版
- 2025年企業(yè)物流管理規(guī)范與實施指南
- 2026年安徽省宿州市單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫附答案
- 常州市計劃生育協(xié)會2026年公開招聘社會化用工備考題庫及答案詳解參考
- 2026年山西運城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案
- 雙向晉升通道管理辦法
- 集團債權(quán)訴訟管理辦法
- 鋼結(jié)構(gòu)施工進度計劃及措施
- 智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)標準(高等職業(yè)教育??疲?025修訂
- 珠寶首飾售后服務(wù)與保修合同
- 2025年廣東省惠州市惠城區(qū)中考一模英語試題(含答案無聽力原文及音頻)
- 煤礦皮帶輸送機跑偏原因和處理方法
- 征兵體檢超聲診斷
- 創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的心理護理
- 醫(yī)療項目年度總結(jié)模板
- 武器裝備科研生產(chǎn)單位保密自檢報告
評論
0/150
提交評論