餐廳勞動(dòng)合同13篇

餐廳勞動(dòng)合同1

甲方：________

地址：________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方：________

性別：________

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址系電話：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞

動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本

合同。

第一條

勞動(dòng)合同期限本合同期限自一年—月—日起至一年

—月一日止。

第一條

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚；工作

地點(diǎn)為—（市/縣）。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表

現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方

應(yīng)服從甲方的工作安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：

1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，基本工資為—元/月，

崗位工資為—元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每

月15日支付工資（如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最

多不超過(guò)3個(gè)工作日）。

2、績(jī)效獎(jiǎng)金：

員工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形

式一次性發(fā)放；

3、津貼：餐補(bǔ)—元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元，員工

滿一年100元封頂。

4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦

理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所（住宿

場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé)）。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦

理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'通知書(shū)或相關(guān)

證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方

同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反

本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

第五條雙方約定條款：

1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每

周六天工作制（工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間），周綜合工時(shí)不超過(guò)

國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政

策支付乙方加班費(fèi)。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新

的標(biāo)準(zhǔn)確定。

4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)

金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培

訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。

第六條

《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件，與本合

同具有同等法律效力。

第七條

其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)

協(xié)商以附件形式約定。

第八條

本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)

效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

年一月一日餐廳勞動(dòng)合同2

編號(hào)甲方（用人單位）

名稱：_______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址_____________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

居民身份證號(hào)_________________________________________

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村郵政編碼

現(xiàn)住址_________________________

聯(lián)系電話_________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本

合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無(wú)固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞

動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自—年_月_日起至一年—月—日

止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月_日起

至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事

崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行

業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方

的工作地點(diǎn)為O經(jīng)雙方協(xié)

商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履

行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一

種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，

每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

（二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)

算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意

后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、

法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班

工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工

資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付

工資的時(shí)間為每月—日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲

方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義

務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工

負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷

的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)

待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方

進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)

技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織

對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查c甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為

乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的‘勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全在產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位

質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)

合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期

滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安

排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依

法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商

解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、

仲裁和提起訴訟解決。

九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合

同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日餐廳勞動(dòng)合同3

用工單位（甲方）：____________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

身份證號(hào)：_____________________

家庭住址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

（一）、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期一天,試

工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。

（二）、新員工入職第一個(gè)月為試月期，試用期間如個(gè)人原因

離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無(wú)異議，乙方將成為

甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。

（三八乙方試用合格后被正式錄月，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同

有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書(shū)面申請(qǐng)離職,

離職前十五天寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。

（四）、工資發(fā)放規(guī)定：

1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：

2、試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月

工資為—元，于次月—日前發(fā)放，預(yù)留—日工資，在合同解

除時(shí)結(jié)算。

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律

規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不

滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三

年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的

勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

3、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高

工資待遇的機(jī)會(huì)。

4、實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休

時(shí)間，工休時(shí)間為每月天，沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長(zhǎng)的.規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)

者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的

企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)

行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作

不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中

關(guān)于時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定。

5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解

除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

7、乙方離職或下班期間（非工作期間），如發(fā)生意外事故全部

由個(gè)人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，如乙方在甲方工

作不滿一年，其賽用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任

何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反，按

處罰條例處罰。

11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方

不得單方面修改合同的內(nèi)容。

12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按

規(guī)章制度處罰。

13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為年—月—

日至年—月—日，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本

合同自行延長(zhǎng)。

甲方（簽字）：___________

乙方（簽字）：___________

一年一月—日—年一月一日餐廳勞動(dòng)合同4

協(xié)議編號(hào)：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，

簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

第一條合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條合同期限

自年月日起至年月日止，

共個(gè)月。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,

工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元，由乙

方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

第四條請(qǐng)假制度

1、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

2、請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一

致的C

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)

與乙方協(xié)商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的.。

（5）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

（1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的，乙方可以要求變更

合同條款。

4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十三通知甲方，試用期內(nèi)提出

辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條違約責(zé)任

1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自

到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損

失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并

或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何

單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、

信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括

無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反

本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終

止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失

及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條保密協(xié)議

1、任何一方對(duì)在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方

商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快

通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方

透露或泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書(shū)面同

意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方

提出書(shū)面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的

業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得

繼續(xù)使用這些保密信息。

第八條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起

訴訟。

第九條其他

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)

充條款。

甲方代表簽字：（蓋章）

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方代表簽字：（蓋章）

身份證號(hào)碼：

電話：餐廳勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址：_________________

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

2.無(wú)固定期限：自—年—月一日起至止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上

工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變

更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不

超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要

或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政

部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月—日前支付工

資。

（六）試用期期間的工資為元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同二提供食宿條件的，不得折

算為乙方工資。

（八）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)

療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特

殊勞動(dòng)保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、

衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全

衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）甲方依法制定的'需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)

在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

（十三）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工

作任務(wù)。

（十四）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心

健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十五）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人

資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

（十六）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應(yīng)的處理。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

（十七）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事

（十八）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，臼方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞

動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（十九）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)

商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以

在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

七、其他約定

（二十）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十一）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，

依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效C

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

年一月—日餐廳勞動(dòng)合同6

有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作需要，招收

（以下簡(jiǎn)稱乙方）為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同

遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限自年月日起，至年

月日止，其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同

意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等

規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)

格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,

乙方必須遵守。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，

完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：（亓/小時(shí)）

口見(jiàn)習(xí)服務(wù)員元/小時(shí)

口服務(wù)員元/小時(shí)

口資深服務(wù)員元/小時(shí)

□組長(zhǎng)元/小時(shí)

五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由

甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

L在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的；

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的'；

3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反協(xié)議，違反國(guó)家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知

對(duì)方。

十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或

雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙

雙方簽定之日起生效C

甲方蓋章：__________

乙方簽字：__________

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

年月日餐廳勞動(dòng)合同7

甲方：

乙方：

甲方由于經(jīng)營(yíng)的需要，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及勞動(dòng)局、

民政局、部隊(duì)有關(guān)法規(guī)條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商

的原則基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方餐廳營(yíng)業(yè)權(quán)運(yùn)作管理事宜。特訂

立本協(xié)議，以茲共同遵守：

一、承包內(nèi)容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號(hào)的

75100部隊(duì)東園招待所餐廳營(yíng)業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負(fù)責(zé)東園招

待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、營(yíng)業(yè)等事務(wù)。

二、職群關(guān)系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所

餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長(zhǎng)。在承包期內(nèi)，乙方務(wù)必

利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新開(kāi)拓精神，使餐廳的'經(jīng)營(yíng)狀況

達(dá)到雙方滿意之標(biāo)準(zhǔn)。

三、承包方式：包工包經(jīng)營(yíng)，由乙方派人，不計(jì)為招待所員

工，但卻受甲方監(jiān)管之方式（食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，

禮儀等）。根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)思路，乙方負(fù)責(zé)組織至少13人到甲方餐

廳工作（總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、

服務(wù)員5人、洗碗工2人）。屆時(shí)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況，再協(xié)調(diào)人員

之增減，餐廳人事權(quán)利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認(rèn)素質(zhì)。

四、合同時(shí)間：自2015年1月16日起至2016年1月15日

止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下

有優(yōu)先權(quán)。

五、承包金額：以餐廳營(yíng)業(yè)菜款為準(zhǔn)，乙方獲得菜款金額10%

銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。

六、雙方責(zé)任與義務(wù)：

甲方：

1.餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負(fù)責(zé)；

2.餐廳賬務(wù)處理由甲方負(fù)責(zé)；

3.甲方負(fù)責(zé)乙方采購(gòu)原材料車輛俁障；

4.餐廳水電費(fèi)由甲方承擔(dān)。

5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍

床位，并按實(shí)際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10

元衛(wèi)生清掃費(fèi)。

乙方：

1.承包合同生效前，雙方對(duì)庫(kù)存原材料酒水進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，剩余

原材料酒水全部按成本價(jià)賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤(rùn)歸

乙方所有。

2.承包合同生效前，雙方對(duì)餐廳同定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并簽字

移交，乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。

3.餐廳員工日常管理由乙方負(fù)責(zé)，其管理、安全責(zé)任也由乙

方負(fù)責(zé)，工作安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

4.酒水原材料、清洗用品、辦公月品的添加由乙方承擔(dān)，大

件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔(dān)。

5.餐廳員工工資（含過(guò)節(jié)加班、過(guò)節(jié)費(fèi)）、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的

“五金”由乙方負(fù)責(zé)。

6.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜

款，由乙方承擔(dān)。

7.乙方所有工作人員都必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，忠于

職守，甲方有權(quán)向乙方違紀(jì)、違章人員開(kāi)具處罰通知單。罰款從

營(yíng)業(yè)款分成費(fèi)中扣除。若出現(xiàn)嚴(yán)重失職和違反甲方規(guī)章制度的，

甲方有權(quán)予以辭退。

8.乙方在責(zé)任承包期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例等政策，

遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安

全工作制度對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)效益造成損失，由乙方負(fù)

承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。視其情節(jié)，從承包費(fèi)中扣除損失c乙方簽約

人自愿擔(dān)任甲方招待所餐廳經(jīng)營(yíng)區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人，合

同期間因餐廳經(jīng)營(yíng)管理導(dǎo)致的一切消防按事故責(zé)任由乙方簽約人

全權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方自行制定經(jīng)營(yíng)安全管理規(guī)定

并教育培訓(xùn)聘請(qǐng)員工，在責(zé)任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因

素（地震、臺(tái)風(fēng)、暴風(fēng)雪）導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)安全均有乙方自行承擔(dān)。

9.乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院（或

防疫站）的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。

七、其它事項(xiàng)：

L營(yíng)業(yè)款甲乙方雙方每日核對(duì)清楚，甲方核對(duì)人：徐金；乙方

核對(duì)人：姜志權(quán)。

2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔(dān)。

3.違約責(zé)任：一方提前終止合同，需提前一個(gè)月告知守約方，

并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬(wàn)元的違

約金。

4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補(bǔ)充協(xié)議中明確，補(bǔ)充

協(xié)議作本合同的組成部分。

八、合同爭(zhēng)議的處理：

本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，由甲乙

雙方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，

具有同等法律效力。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

年月日餐廳勞動(dòng)合同8

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理、增強(qiáng)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使酒店

的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到地區(qū)同類酒店的先進(jìn)水平，從而創(chuàng)造

良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘任

乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)

酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，利潤(rùn)萬(wàn)元，今后年度

每年遞增5%,營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

三、乙方報(bào)酬（稅后工資）

1、乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四

部分組成，計(jì)算方法為：

報(bào)酬二基本工資+崗位工資+效益工資+紅利；

2、基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資元，（取前

三年?duì)I業(yè)額的平均數(shù)為基礎(chǔ)_5%再分解到月）以效益工資為基礎(chǔ)當(dāng)

月考核，按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)或減少進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或扣減100元

計(jì)算，原則上獎(jiǎng)勵(lì)或扣減的上、下限均不得超過(guò)元，上述三部分

當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額減去直接營(yíng)業(yè)成本后

的（如人員工資、營(yíng)業(yè)稅金、水電燃料費(fèi)、一次性用品物耗、原材

料成本、辦公費(fèi)、營(yíng)銷公關(guān)費(fèi)等）利潤(rùn)10%計(jì)算提成，逐月考核,

年底決算后兌現(xiàn)；

3、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月日前發(fā)放上月薪金；

4、薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)

入乙方帳戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四、保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探

親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基

本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等）；

或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。

3、甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。

3、其他約定：按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工

作條件和環(huán)境；

2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自

動(dòng)辭職者除外。

六、乙方權(quán)力

總經(jīng)理直接對(duì)董事長(zhǎng)和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;

3、組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5、擬訂酒店的基本管理制度；

6、制訂酒店的具體規(guī)章；

7、提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)

責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人

員；

9、擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用

和解聘；

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

11、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用；

12、執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

13、提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙

方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或同行；在處理賓客投訴時(shí)可以按

照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。

七、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議；

3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意

后監(jiān)督實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事長(zhǎng)和

股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受公司董事長(zhǎng)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢

查;

7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證

照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)；

9、乙方應(yīng)毫無(wú)保留地把飯店管理知識(shí)傳授給甲方管理人員，

負(fù)責(zé)相關(guān)管理部門(mén)人員的內(nèi)部培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)酒店管理骨干和

服務(wù)骨干；

10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況，幫助甲方逐步

建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。

八、乙方禁止性行為

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、不得利用職位謀取私利；

3、未經(jīng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自

己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

4、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p

害本公司利益的活動(dòng)；

5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳

戶存儲(chǔ)；

6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供

擔(dān)保;

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九、違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足

額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金；

2、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行

的:由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣

減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

(3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損

失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損

失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方

經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3、甲乙雙方任一方無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除

合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的

總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。

十、陳述和保證

1、甲方向乙方陳述和保證如下:

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；

⑵其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司

行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和

能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任

何對(duì)第三方的責(zé)任；

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

H^一、合同的變更和終止

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同；確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商

一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效

力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

十二、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止；合

同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年。

十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)

容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效

力。

甲方單位（簽直）：

甲方法人（簽名）：乙方（簽名）：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：身份證編號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

年月日

年月日餐廳勞動(dòng)合同9

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：

注冊(cè)地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)：

戶口所在地：

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合

同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年______月_______日止。其中試用期自

年月日起三_____________年月

______日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)

短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一

個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)

月；

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

（二）無(wú)固定期限：自年______月日起至

依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年

月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年

月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方患有

崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工

作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為O經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變

更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵

守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)c乙方違反服務(wù)

規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予

相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度:

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)小

時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周

期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲

方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、

帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可

安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)

假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工

資：

（一）月工資元，試用期間工資

元。甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資元，試用期間工資

元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作

外的其他義務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳

納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也夭能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社

保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行

為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付

出相應(yīng)的代價(jià)。

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保

險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品

安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面

的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按

照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,

發(fā)放必要的‘勞動(dòng)保護(hù)用品C

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完

善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格

實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)

行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)

家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作

的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向

乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

1、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的

物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所

有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任

何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，

在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)

或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,

或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該

違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方

所有損失。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘

密：

1、高層管理者一一掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員一一掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級(jí)營(yíng)銷人員一一直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員一一掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員一一如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，

許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止

義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了

嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交

給專業(yè)律師定制。

3、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、

信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括

無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反

本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終

止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力°雙方另行簽訂《保密

協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,

因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/

教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合

同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）:

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日餐廳勞動(dòng)合同10

甲方：

法人代表（或負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

乙方：趙兵身份證號(hào)碼：

為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)

商達(dá)成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽(yáng)咖啡店經(jīng)理的

相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)伊陽(yáng)咖啡店的正常

營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個(gè)月6000元/月（其它福利

及提成雙方后期協(xié)商另計(jì)）。

二、甲方職責(zé)：

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。

2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的

資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及

借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占

用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐

嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造

成的費(fèi)用。

三、乙方職責(zé)：

1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生，確保賓客的飲食

安全°

5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意

見(jiàn)的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系，

保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開(kāi)餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示。

7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意

見(jiàn)。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

11、負(fù)責(zé)餐廳的.服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服

務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)

營(yíng)。

13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐

廳顯眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門(mén)主要人員

開(kāi)班后會(huì)。

四、乙方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)

理匯報(bào)工作一次。

2、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,

并報(bào)總經(jīng)理決策。

3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

4、制定餐廳各部門(mén)的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

5、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理，同時(shí)對(duì)后廚的日常行政

管理負(fù)責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)），乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。

7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭

配，為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人

員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。在籌備期間，

所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合

理要求下按時(shí)完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并

執(zhí)行。

9、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上

的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

五、乙方禁止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開(kāi)立帳戶存

儲(chǔ)。

3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則

重罰。

六、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同。

1、甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無(wú)法經(jīng)營(yíng)的,

雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外傷害，導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷，無(wú)法從事任何

工作（生命終止、截肢），雙方可以解除合同，且不作任何形式的

賠償。

3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報(bào)酬。

4、在合同時(shí)限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗

位工資的30%工資報(bào)酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，

需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達(dá)不到甲方的要求，甲方有

權(quán)解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個(gè)月（從20_年5月1日起至20_

年7月30日止），其中包括試用期壹個(gè)月（（從20—年5月1日

起至20_年5月30日止））合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘

用合同進(jìn)行工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：庫(kù)爾勒伊陽(yáng)咖啡店

法人代表（或負(fù)責(zé)人）：

（單位公章及有效證件附背面）

乙方：

（有效證件附背面）

簽訂日期：20—年5月2日餐廳勞動(dòng)合同11

甲方：

乙方：現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方

協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作C

2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批

準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的'

工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工

作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸

的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有

權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全

部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工

資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額

根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

甲方：乙方：

年月日餐廳勞動(dòng)合同12

用人單位(甲方）：

地址:

電話：

法定代表人：

職務(wù)：

勞動(dòng)者（乙方）：性別：年齡:

文化程度：聯(lián)系電話：

籍貫住址

身份證號(hào)碼

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)

規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)

關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作時(shí)間

甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為年。自

年月日至年月日有效。

其中_______年月日至年月

日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適

應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3,本合同期滿后，任何一方認(rèn)為天再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

4.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為時(shí)分至

時(shí)分O

5.乙方每星期休息天，每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方

提前商定。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔(dān)任一職。

2、乙方基本薪資為元/月，試用期薪資為

__________元/月O

3、甲方于每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方,

乙方銀行賬戶：o

三、甲方職責(zé)

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。

2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的

資金支持，但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任

何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占

用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐

嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造

成的費(fèi)用。

四、乙方職責(zé)

1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生，確保賓客的飲食

安全°

5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意

見(jiàn)的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系，

保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開(kāi)餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示。

7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意

見(jiàn)。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服

務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)

營(yíng)。

13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐

廳顯眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門(mén)主要人員

開(kāi)班后會(huì)。

15、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作，每周或定期向總

經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

16、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,

并報(bào)總經(jīng)理決策。

17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

18、制定餐廳各部門(mén)的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

19、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理，同時(shí)對(duì)后廚的日常行

政管理負(fù)責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)），乙方只對(duì)行政工作負(fù)

責(zé)。

20、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。

21、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量

搭配，為甲方的'經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作

人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。在籌備期間,

所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合

理要求下按時(shí)完成。

22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，并

執(zhí)行。

23、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作

上的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

五、乙方禁止事項(xiàng)

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開(kāi)立帳戶存

儲(chǔ)。

3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則

重罰。

六、勞動(dòng)合同的解除、終止

（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的；

3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

（三）本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，

可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

L甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免

除違約責(zé)任。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法

規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.__________________________________________________________

3.__________________________________________________________

九、爭(zhēng)議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解

解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交