2026年農(nóng)業(yè)跨境勞務(wù)派遣合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方派遣農(nóng)業(yè)跨境勞務(wù)人員事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與背景

本合同旨在明確乙方向甲方派遣農(nóng)業(yè)跨境勞務(wù)人員的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)人員在跨境工作期間的人身安全、合法權(quán)益得到保障，并促進(jìn)農(nóng)業(yè)跨境合作的順利進(jìn)行。合同背景為當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)對(duì)跨境勞務(wù)的需求日益增長(zhǎng)，為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護(hù)各方利益，特訂立本合同。

二、勞務(wù)人員基本情況

1、勞務(wù)人員數(shù)量：_______人。

2、勞務(wù)人員性別比例：男性_______人，女性_______人。

3、勞務(wù)人員年齡范圍：_______歲至_______歲。

4、勞務(wù)人員國籍：_______國。

5、勞務(wù)人員專業(yè)技能：具備_______等相關(guān)農(nóng)業(yè)技能，并持有相關(guān)職業(yè)資格證書。

6、勞務(wù)人員健康狀況：經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，勞務(wù)人員身體健康，無傳染性疾病，能夠適應(yīng)跨境工作環(huán)境。

三、派遣崗位與工作內(nèi)容

1、派遣崗位：農(nóng)業(yè)跨境生產(chǎn)人員。

2、工作內(nèi)容：

（1）跨境農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖、收割等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。

（2）農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備操作與維護(hù)。

（3）農(nóng)產(chǎn)品初加工與包裝。

（4）農(nóng)業(yè)基地日常管理與其他相關(guān)工作。

3、工作地點(diǎn)：甲方在_______國的農(nóng)業(yè)基地，具體地址為：__________________。

4、工作時(shí)間：采用輪班制，每周工作_______小時(shí)，每周休息_______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

2、甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供相關(guān)的崗前培訓(xùn)，包括農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、跨境法律法規(guī)培訓(xùn)等。

3、甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

4、甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查，對(duì)不符合要求的行為有權(quán)要求整改。

5、甲方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)人員辦理跨境工作所需的相關(guān)手續(xù)，包括簽證、工作許可等。

6、甲方應(yīng)定期與乙方溝通勞務(wù)人員的工作情況，及時(shí)解決勞務(wù)人員遇到的問題。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明。

2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員具備崗位所需技能。

3、乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的跨境交通、住宿、餐飲等后勤保障工作。

5、乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付工資。

6、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括工資發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)合同解除等。

五、勞務(wù)報(bào)酬與支付方式

1、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員的月工資為_______元人民幣（大寫：人民幣_(tái)______元整），含稅。

2、工資支付方式：甲方每月_______日將工資支付至乙方指定賬戶，乙方應(yīng)在收到工資后_______日內(nèi)轉(zhuǎn)支付給勞務(wù)人員。

3、加班工資：勞務(wù)人員加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5、勞務(wù)人員離職：勞務(wù)人員提出離職的，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后_______日內(nèi)與甲方協(xié)商處理。

六、違約責(zé)任

1、若甲方未依法為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境，或未保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，造成勞務(wù)人員傷害或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、若乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)支付工資，造成勞務(wù)人員損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3、若勞務(wù)人員違反跨境國家法律法規(guī)，或造成不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、若任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為相當(dāng)于三個(gè)月勞務(wù)人員工資總額。

5、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。

七、爭(zhēng)議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本合同涉及的所有費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，均由甲方承擔(dān)。

5、本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

甲方：乙方：

甲方代表：