日結(jié)臨時工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為XX領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。基于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，甲方擬通過臨時用工方式，委托乙方提供短期人力資源服務(wù)，以支持甲方特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的開展。甲方在合作過程中享有對乙方提供服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，并按照約定支付相應(yīng)報酬。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司。

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，依法注冊并取得相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)。乙方具備豐富的臨時用工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓闲袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)方案?；诩追降奈?，乙方同意按照本協(xié)議約定，向甲方派遣臨時工作人員，并提供必要的崗前培訓(xùn)及管理支持。乙方在服務(wù)過程中應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)符合甲方要求，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方提供臨時用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行，是雙方建立合作關(guān)系的基礎(chǔ)，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。協(xié)議的背景為甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或項(xiàng)目需求，短期內(nèi)需要增加人力資源支持，而乙方具備滿足甲方需求的派遣能力。雙方通過前期溝通，確認(rèn)合作前提條件，包括服務(wù)崗位、人員數(shù)量、工作期限等關(guān)鍵要素，并在此基礎(chǔ)上制定本協(xié)議，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著甲方與乙方在臨時用工服務(wù)領(lǐng)域的正式合作開始。甲方將根據(jù)實(shí)際需求，向乙方下達(dá)用工指令，乙方則負(fù)責(zé)按照指令要求，提供合格的臨時工作人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。雙方將通過本協(xié)議的框架，就服務(wù)內(nèi)容、報酬標(biāo)準(zhǔn)、履行期限等事項(xiàng)進(jìn)行具體約定，確保合作過程中的透明度與規(guī)范性。協(xié)議的履行將直接影響雙方的合作效果，因此，雙方均應(yīng)本著誠信原則，嚴(yán)格履行協(xié)議約定，避免因違約行為導(dǎo)致合作中斷或損失。

在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、出勤情況等。乙方則有義務(wù)確保派遣人員能夠滿足甲方的工作要求，并積極配合甲方的管理安排。雙方將通過定期溝通機(jī)制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保協(xié)議目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。本協(xié)議的簽訂，不僅是對雙方合作意愿的確認(rèn)，也是對未來合作關(guān)系的規(guī)范，雙方均應(yīng)珍視并維護(hù)這一合作關(guān)系，共同推動臨時用工服務(wù)的高效開展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供臨時用工服務(wù)的事宜，確保雙方在合作過程中權(quán)責(zé)清晰、協(xié)作順暢。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.乙方向甲方派遣臨時工作人員的具體崗位、數(shù)量及工作內(nèi)容；2.臨時工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及績效考核方式；3.臨時工作人員的勞動合同關(guān)系歸屬及社會保險繳納責(zé)任；4.甲方對臨時工作人員的管理權(quán)限及乙方提供的管理支持服務(wù)；5.協(xié)議履行期限、違約責(zé)任及爭議解決方式。通過本協(xié)議，甲方旨在短期、高效地獲取所需人力資源支持，以應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰或項(xiàng)目需求，而乙方則通過提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)效益。雙方將在協(xié)議框架內(nèi)，就具體合作細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)商與調(diào)整，確保合作內(nèi)容的全面性與可操作性。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

“臨時工作人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方派遣至甲方工作，并接受甲方工作管理的非甲方正式員工人員；

“工作內(nèi)容”指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在協(xié)議期內(nèi)安排臨時工作人員執(zhí)行的具體任務(wù)或工作職責(zé)；

“工作期限”指本協(xié)議約定的臨時工作人員提供服務(wù)的起止時間；

“薪酬標(biāo)準(zhǔn)”指雙方約定支付給臨時工作人員的日結(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式；

“社會保險”指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險；

“管理權(quán)限”指甲方對臨時工作人員在工作時間、工作紀(jì)律、工作場所等方面的監(jiān)督和管理權(quán)力；

“服務(wù)費(fèi)”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用，用于補(bǔ)償乙方提供的服務(wù)成本與管理支出。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）甲方的權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出臨時用工需求，包括崗位設(shè)置、人員數(shù)量、工作內(nèi)容、工作期限等具體要求。甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時工作人員進(jìn)行工作監(jiān)督、考核與管理，并對不符合要求的人員要求乙方進(jìn)行更換。甲方有權(quán)根據(jù)臨時工作人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，對乙方提出改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的建議。在協(xié)議履行過程中，如遇特殊情況需調(diào)整用工需求，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，并可根據(jù)實(shí)際增加的工作量，按照約定支付額外報酬。甲方對臨時工作人員的管理行為所產(chǎn)生的合法責(zé)任，由甲方自行承擔(dān)。

（2）甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供臨時用工需求的具體信息，包括崗位描述、工作職責(zé)、任職要求等，以便乙方準(zhǔn)確派遣合格人員。甲方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)及時足額支付臨時工作人員的日結(jié)工資及乙方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)，并確保支付過程符合國家相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。甲方應(yīng)為臨時工作人員提供必要的工作場所、勞動設(shè)備和工作條件，并確保其享有合法的勞動安全保護(hù)。甲方應(yīng)配合乙方對臨時工作人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并共同監(jiān)督其遵守甲方規(guī)章制度。甲方應(yīng)妥善保管臨時工作人員的個人信息及工作資料，并承擔(dān)因泄露信息而產(chǎn)生的法律責(zé)任。在協(xié)議履行期間，如因甲方原因?qū)е屡R時工作人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照約定履行協(xié)議，不得無故終止合作或提出不合理要求，如確需終止協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方并支付已完成工作的報酬。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力與義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）乙方的權(quán)力：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的臨時用工需求，審核崗位設(shè)置、人員數(shù)量及工作內(nèi)容是否符合法律規(guī)定，并有權(quán)拒絕不符合資質(zhì)或要求的派遣請求。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向甲方收取臨時工作人員的日結(jié)工資及服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方在協(xié)議終止時結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。乙方有權(quán)對甲方提供的用工環(huán)境、工作條件及管理方式進(jìn)行監(jiān)督，并及時提出改進(jìn)建議。在協(xié)議履行過程中，如遇甲方違反協(xié)議約定或損害臨時工作人員合法權(quán)益的情況，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。乙方對臨時工作人員的管理行為所產(chǎn)生的合法責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

（2）乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方派遣符合要求的臨時工作人員，并確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時工作人員的勞動合同簽訂、社會保險繳納及工傷處理等事務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。乙方應(yīng)建立完善的臨時用工服務(wù)體系，包括人員篩選、崗前培訓(xùn)、工作調(diào)度、績效評估等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。乙方應(yīng)配備專業(yè)的客戶服務(wù)人員，及時響應(yīng)甲方的用工需求變更及管理指令，并提供高效的服務(wù)支持。乙方應(yīng)定期向甲方提供臨時工作人員的工作報告及考勤記錄，并接受甲方的監(jiān)督與檢查。乙方應(yīng)保障臨時工作人員的合法權(quán)益，包括工資支付、勞動安全、休息休假等，并依法處理勞動爭議。乙方應(yīng)妥善保管甲方的用工信息及商業(yè)秘密，并承擔(dān)因泄露信息而產(chǎn)生的法律責(zé)任。在協(xié)議履行期間，如因乙方原因?qū)е屡R時工作人員無法正常工作或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)要求甲方解除協(xié)議。乙方應(yīng)按照約定履行協(xié)議，不得無故拒絕甲方的合理需求或提出不合理要求，如確需終止合作，應(yīng)提前通知甲方并配合完成工作交接。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)乙方的臨時用工服務(wù)，按日向乙方支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/人/天，該費(fèi)用包含乙方為提供臨時工作人員所發(fā)生的管理成本、保險費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。具體日結(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議附件一。如遇市場價格波動或政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整幅度不得隨意變更。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后，按照甲方要求開具等額發(fā)票。甲方應(yīng)在臨時工作人員完成每日工作后，次日上午支付當(dāng)日日結(jié)工資，每月10日前支付上一個月的日結(jié)工資。服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，每月10日前支付當(dāng)月已派遣人員的服務(wù)費(fèi)。甲方支付款項(xiàng)時，應(yīng)提供相應(yīng)的用工數(shù)量及工時證明。

3.支付條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資的前提是乙方已按約定派遣合格人員，且人員已實(shí)際提供勞動。如甲方對派遣人員有異議，應(yīng)在人員到崗后2小時內(nèi)提出，乙方應(yīng)在收到異議后4小時內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。如甲方無故拖欠服務(wù)費(fèi)或日結(jié)工資，乙方有權(quán)暫停派遣新的工作人員，并要求甲方支付已派遣人員的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.其他費(fèi)用：除服務(wù)費(fèi)和日結(jié)工資外，所有其他費(fèi)用，包括但不限于臨時工作人員的社會保險、個人所得稅、勞動爭議處理費(fèi)用等，均由乙方承擔(dān)。甲方不得要求臨時工作人員承擔(dān)任何與工作無關(guān)的費(fèi)用。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計(jì)XX個月。如需延長協(xié)議期限，雙方應(yīng)在協(xié)議到期前30天協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在協(xié)議有效期內(nèi)，向甲方派遣臨時工作人員，派遣期限自XX年XX月XX日開始，至XX年XX月XX日結(jié)束。如甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前15天書面通知乙方，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人員及費(fèi)用。

3.工作時間：臨時工作人員的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并符合甲方的實(shí)際工作安排。甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)，保障臨時工作人員的合法權(quán)益。乙方應(yīng)監(jiān)督臨時工作人員遵守工作時間規(guī)定，并承擔(dān)因工作時間安排不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：每月5日前，甲方應(yīng)向乙方提供下月用工需求計(jì)劃；每月10日前，乙方應(yīng)向甲方提供上月派遣人員的工作報告及考勤記錄；每年12月31日前，雙方應(yīng)進(jìn)行年度工作總結(jié)及協(xié)議評估，為下一年度合作奠定基礎(chǔ)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按約定支付日結(jié)工資或服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，違約金總額不超過合同總金額的20%。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

（2）甲方無故要求乙方更換派遣人員，且更換原因不屬于乙方責(zé)任范圍，甲方應(yīng)承擔(dān)每次500元的更換費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，要求臨時工作人員從事危險、非法或超出其能力范圍的工作，導(dǎo)致人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資。

（4）甲方未按時提供用工需求信息或工作場所，導(dǎo)致乙方無法按時派遣人員，每逾期一日，應(yīng)按乙方未派遣人員數(shù)日服務(wù)費(fèi)總額的千分之五向乙方支付違約金，違約金總額不超過合同總金額的10%。逾期超過15日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定派遣合格人員，導(dǎo)致甲方工作無法正常進(jìn)行，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付5000元的違約金，并立即安排合格人員到崗。如連續(xù)兩次出現(xiàn)派遣失誤，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

（2）乙方派遣的臨時工作人員不具備甲方要求的技能或資質(zhì)，導(dǎo)致甲方工作受阻，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并承擔(dān)每次5000元的更換費(fèi)用。如更換后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

（3）乙方未按約定繳納臨時工作人員的社會保險或處理工傷事故，導(dǎo)致甲方或臨時工作人員遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或臨時工作人員個人信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

3.違約金與賠償：違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。雙方在履行協(xié)議過程中，如因違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付已完成工作的全部服務(wù)費(fèi)及日結(jié)工資，同時違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。

4.不可抗力：如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對協(xié)議履行構(gòu)成實(shí)質(zhì)性障礙。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后14日內(nèi)，書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)明確不可抗力事件的事實(shí)、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)時間。如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行協(xié)議或采取其他補(bǔ)救措施。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。已發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)予以核銷，未發(fā)生的費(fèi)用不再支付。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，協(xié)商解決相關(guān)問題。雙方應(yīng)積極配合，采取必要措施減少不可抗力事件帶來的損失。如協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理。

5.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)及時恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。如需延長履行期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商。雙方應(yīng)相互理解，共同應(yīng)對不可抗力事件帶來的挑戰(zhàn)，確保協(xié)議的順利履行。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行、變更、解除等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，力求達(dá)成一致意見。

2.協(xié)商機(jī)制：雙方應(yīng)在協(xié)議履行地或爭議發(fā)生后，指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并設(shè)定合理的協(xié)商期限。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分表達(dá)各自觀點(diǎn)，并提供相關(guān)證據(jù)支持。如協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的有效補(bǔ)充。

3.調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可共同向協(xié)議履行地或爭議發(fā)生地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進(jìn)行公正、高效的調(diào)解。調(diào)解過程中，雙方應(yīng)積極配合，如實(shí)陳述事實(shí)，提供相關(guān)證據(jù)。如調(diào)解成功，應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議，并經(jīng)調(diào)解委員會蓋章確認(rèn)。

4.仲裁程序：如調(diào)解不成，雙方應(yīng)自調(diào)解期滿之日起15日內(nèi)，向協(xié)議履行地或爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進(jìn)行公正、公開的仲裁。仲裁過程中，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交證據(jù)、進(jìn)行質(zhì)證、發(fā)表辯論。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

5.訴訟程序：如雙方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)按照訴訟規(guī)則提交證據(jù)、進(jìn)行質(zhì)證、發(fā)表辯論。法院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進(jìn)行公正、公平的審判。訴訟期間，不影響協(xié)議其他部分的繼續(xù)履行。

6.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)社會公共利益，尊重對方合法權(quán)益。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，力求通過合法途徑解決爭議，避免不必要的損失和糾紛。

7.爭議解決適用法律：本協(xié)議爭議解決適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。如雙方另有約定，從其約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方事先確認(rèn)的其他方式送達(dá)。通知在以下時間視為送達(dá)：專人遞送，交付時；掛號信，寄出后第五日；傳真或電子郵件，成功發(fā)送后。雙方應(yīng)確保其提供的通信地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并及時更新。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）