標準勞動用工合同（4篇）

標準勞動用工合同篇1

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至

年月日止。

本合同于終止o

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準O

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40

小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時,

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙

方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方

安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;

甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資

200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低

于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)

行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、

勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資

O甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活賽為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關(guān)現(xiàn)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資C

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動

紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及

時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求

變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日

內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本

合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位

規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當

提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從

事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議

的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提

前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞

動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（-）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第

二十條、第二H^一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5

年的;

（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的；

（A）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日

起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知

甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚

未處理完畢的除外C

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條

件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),

乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞

動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞

動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，

支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)

訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在

勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商

不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固

定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支

付經(jīng)濟補償金:

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方延長工作時間工資報酬的，除全額又付乙方工資報酬外，還應

加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在

補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟

補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限

和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個

月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個

月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在

勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙

方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工

資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解

除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人

月平均工資計發(fā):

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低

于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償

金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%

支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合

同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加

發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原

因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠

償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同

的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、

第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失

的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保

守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定O

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的應當自勞動爭議發(fā)生

之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下O

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：

年月0

標準勞動用工合同篇2

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平

等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡

稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式:

（一）固定期限：自年一月—日起至年

—月一日止。其中，試用期自年—月一日至

年一月—0O

（二）無固定期限：自年一月一日起。其中，試

用期自年月—日至年—月—日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自年一月―

日起至時止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，

具體工作內(nèi)容和要求是：

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制度、綜合計

算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。每周休息日為o

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制

度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。

第五條甲方每月—日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲

乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：

（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項

目為,或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)

濟效益上下浮動。具體的辦法為。

乙方在試用期月的工資為元。

甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標

準為O

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付

周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加

班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，

超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為一元或按

__________執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第

項計算：

（一）按本合同第六條約定的工資標準；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲乙雙方按國家和—市的規(guī)定參加社會保險。其中，

乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和

市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及

市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護

設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞

動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更

本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依

照相關(guān)法律、法規(guī)和—市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交

接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支

付。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商

解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也

可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同未盡事宜或與國家和—市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔

案一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年——月——日年——月

0

標準勞動用工合同篇3

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方法定代表人

注冊地址_________________________________________

乙方性別居民身份證號

出生日期年月_____日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至

年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準O

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40

小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時c

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙

方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方

安排乙方延長工作時間，應支付不低G工資的150%的工資報酬；

甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資

200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低

于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)

行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、

勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資o甲乙雙方對

工資的其他約定___________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動

紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及

時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變

更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)

（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)

定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當

提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事

有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提

前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞

動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第

二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年

的；

（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起

5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知

甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚

未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),

乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞

動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞

動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙

方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)

訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞

動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的C

出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不

一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙

方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定

期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支

付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方二資的，以及拒不支付乙方

延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加

發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補

償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限

和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個

月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個

月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞

動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙

方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工

資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解

除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人

月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負傷，刀能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低

于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，示按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償

金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%

支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同

的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)

50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費0

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原

因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠

償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同

的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第

（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，

應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保

守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可

以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)（蓋童）

簽證員（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月0

標準勞動用工合同篇4

（甲方）招（聘）用（乙方）為

職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機

動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務），并共同遵守履行。

一、合同期限

從年月日起到年月

日止；合同期限為年個月；

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責：

______________________________________________;乙方必須按

時完成甲方正常安排的工作任務C

三、勞動報酬

（一）元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方

的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗

位所對應的工資標準執(zhí)行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資

發(fā)放日為每月日。

（四）____________________________________

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社

會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷

保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、

救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死

亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別

計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈

活安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗

位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四H^一條的

規(guī)定執(zhí)行。

（二）

1.

2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同

等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲

方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提

供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工

作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造

基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術(shù)培訓,

實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)

的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢

舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定

的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)

對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者

乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通

知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更

本合同的相關(guān)條款：

1.____________________________________

2.：

3..

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期