跟政府簽訂就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：XX同志，職務為主任。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX（工作電話），傳真：010-XXXXXXX。

甲方是依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)設立并有效存續(xù)的國有獨資公司，具備完全民事行為能力，依法享有民事權利，承擔民事責任。甲方作為XX省重點國有企業(yè)，主要負責XX領域國有資產(chǎn)的投資、運營和管理，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和較強的經(jīng)濟實力。甲方通過公開招標、競爭性談判等合規(guī)程序，選定乙方作為本協(xié)議項下的合作方，旨在通過本次合作實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，推動XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進社會就業(yè)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關政策要求，甲方為滿足XX項目（以下簡稱“項目”）的用人需求，結合項目實際情況，與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在就業(yè)合作方面的權利與義務。甲方作為用人單位，負責提供就業(yè)崗位及配套支持，乙方作為就業(yè)服務提供方，負責推薦符合要求的就業(yè)人員，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上達成一致，特制定本協(xié)議。

甲方在簽訂本協(xié)議前，已對乙方的資質、服務能力及市場信譽進行充分評估，確認乙方具備合法的就業(yè)服務資質，能夠按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的就業(yè)服務。同時，甲方已根據(jù)項目需求制定詳細的崗位說明書及用人標準，確保就業(yè)合作符合國家法律法規(guī)及政策導向。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：XX先生，職務為總經(jīng)理。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXX（工作電話），傳真：021-XXXXXXX。

乙方是依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)設立并有效存續(xù)的民營有限責任公司，具備完全民事行為能力，依法享有民事權利，承擔民事責任。乙方作為專業(yè)人力資源服務機構，主要從事就業(yè)推薦、職業(yè)培訓、人才測評等業(yè)務，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和較強的服務能力。乙方通過ISO9001質量管理體系認證，并連續(xù)多年獲得XX省“優(yōu)秀人力資源服務機構”稱號，具備為甲方提供高質量就業(yè)服務的專業(yè)資質。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關政策要求，乙方作為就業(yè)服務提供方，承諾按照本協(xié)議約定，向甲方推薦符合要求的就業(yè)人員，并配合甲方完成招聘、培訓及后續(xù)管理等工作。乙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解甲方的項目需求及用人標準，并承諾在服務過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度，確保就業(yè)合作合法合規(guī)。

乙方在服務過程中將投入專業(yè)的服務團隊，包括XX名具有十年以上人力資源服務經(jīng)驗的顧問，XX名熟悉XX行業(yè)招聘流程的業(yè)務人員，以及XX名專職的就業(yè)指導師，確保能夠高效完成甲方委托的就業(yè)服務任務。同時，乙方將建立完善的就業(yè)人員跟蹤機制，定期向甲方反饋就業(yè)人員的崗位適應情況，并根據(jù)甲方需求提供動態(tài)調整服務。

雙方基于上述背景及前提條件，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以茲共同遵守。協(xié)議的簽訂及履行將有助于甲方實現(xiàn)項目用人目標，促進社會就業(yè)，同時也有利于乙方拓展業(yè)務領域，提升市場競爭力，實現(xiàn)雙方共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）與乙方（XX人力資源服務有限公司）在就業(yè)合作方面的權利與義務，確保雙方就XX項目（以下簡稱“項目”）的就業(yè)人員推薦與管理工作達成一致，從而有效滿足甲方的項目用人需求，促進社會就業(yè)穩(wěn)定，并實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。具體內(nèi)容涵蓋就業(yè)崗位需求確認、就業(yè)人員推薦、背景、崗前培訓、勞動合同簽訂協(xié)助、就業(yè)跟蹤與評估、費用結算與支付等環(huán)節(jié)。甲方通過乙方推薦符合項目要求的就業(yè)人員，乙方則負責按照甲方標準篩選、培訓并推薦就業(yè)人員，雙方共同保障就業(yè)合作的順利進行與預期目標的實現(xiàn)。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列術語具有如下含義：

（1）"項目"：指甲方為推動XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展而實施的XX項目，具體需求以甲方提供的崗位說明書為準；

（2）"就業(yè)崗位"：指甲方根據(jù)項目需求，在本協(xié)議框架內(nèi)需要招聘并安排就業(yè)人員的崗位，包括但不限于XX崗位、XX崗位等；

（3）"就業(yè)人員"：指由乙方推薦，經(jīng)甲方考察并最終錄用，從事項目相關工作的個人；

（4）"推薦名單"：指乙方根據(jù)甲方要求推薦的符合崗位條件的就業(yè)人員清單，包含基本信息、技能評估、背景結果等；

（5）"服務費"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務報酬，包括基礎服務費、成功推薦費等；

（6）"背景"：指乙方對推薦就業(yè)人員的身份信息、學歷背景、工作經(jīng)歷、無犯罪記錄等進行核實的過程；

（7）"崗前培訓"：指乙方為推薦就業(yè)人員提供的與項目相關的專業(yè)技能、公司制度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓；

（8）"就業(yè)跟蹤期"：指就業(yè)人員入職后，乙方對其實際工作表現(xiàn)、崗位適應性等進行持續(xù)跟進的期限，通常為六個月。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)項目實際需求，制定并向乙方提供詳細的就業(yè)崗位說明書，明確崗位職責、任職資格、薪酬待遇等核心要求；

（2）甲方有權對乙方推薦的就業(yè)人員進行面試、背景、技能測試等考察環(huán)節(jié)，并有權根據(jù)考察結果決定是否錄用；

（3）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)人員的個人信息及推薦材料，并確保信息的真實性；

（4）甲方在錄用乙方推薦的就業(yè)人員后，應按照國家法律法規(guī)及勞動合同法規(guī)定，與就業(yè)人員簽訂書面勞動合同，并依法繳納社會保險；

（5）甲方應按照本協(xié)議第五條約定，按時足額向乙方支付服務費，不得無故拖延或克扣；

（6）甲方有權對乙方提供的就業(yè)服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質量不符合約定，有權要求乙方限期整改；

（7）甲方應配合乙方完成就業(yè)人員的崗前培訓、入職引導等工作，并提供必要的場地及資源支持；

（8）甲方應建立就業(yè)人員反饋機制，定期向乙方提供就業(yè)人員的崗位適應情況、工作表現(xiàn)等信息，以便乙方優(yōu)化推薦流程。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供清晰、完整的就業(yè)崗位需求信息，并有權根據(jù)市場情況提出合理的推薦標準建議；

（2）乙方有權按照本協(xié)議約定向甲方收取服務費，服務費的具體標準和支付方式以本協(xié)議第五條為準；

（3）乙方應組建專業(yè)的服務團隊，包括人力資源顧問、招聘專員、就業(yè)指導師等，確保推薦服務質量；

（4）乙方應根據(jù)甲方提供的崗位說明書，通過合法渠道篩選、評估就業(yè)人員，確保推薦人員的素質與崗位要求相匹配；

（5）乙方在推薦就業(yè)人員前，必須完成對其身份信息、學歷背景、工作經(jīng)歷、無犯罪記錄等方面的全面背景，并將結果如實提交甲方；

（6）乙方應推薦就業(yè)人員進行必要的崗前培訓，內(nèi)容包括項目相關知識、公司文化、職業(yè)規(guī)范等，確保就業(yè)人員具備基本的崗位勝任能力；

（7）乙方應建立就業(yè)人員跟蹤檔案，對推薦就業(yè)人員的入職情況、工作表現(xiàn)、離職原因等進行持續(xù)記錄與分析，并定期向甲方匯報；

（8）乙方應配合甲方完成就業(yè)人員的入職對接工作，包括協(xié)助辦理入職手續(xù)、介紹公司同事、解答就業(yè)人員疑問等；

（9）乙方應保證推薦的就業(yè)人員信息真實可靠，如因乙方原因導致就業(yè)人員信息虛假，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任；

（10）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度，保守甲方項目信息及就業(yè)人員隱私，不得泄露給任何第三方；

（11）乙方應根據(jù)甲方需求，及時調整推薦策略和服務方案，確保持續(xù)滿足甲方的就業(yè)合作需求；

（12）乙方應在收到甲方反饋的問題或投訴后，立即啟動應急處理機制，并在24小時內(nèi)向甲方提交解決方案或改進措施。

（注：以上條款為雙方權利與義務的主要內(nèi)容，具體細節(jié)可根據(jù)實際情況進一步細化。）

第四條價格與支付條件

1.服務費標準：甲方同意向乙方支付服務費，具體標準如下：

（1）基礎服務費：對于每個成功推薦并被甲方錄用的就業(yè)人員，甲方應向乙方支付人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）的基礎服務費。

（2）成功推薦費：就業(yè)人員在入職后滿六個月且考核合格的情況下，甲方應額外向乙方支付人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）的成功推薦費。

（3）特殊情況：如甲方對特定崗位有特殊要求或需乙方提供超出常規(guī)范圍的服務（如緊急招聘、定制化背景等），雙方可另行協(xié)商確定費用，并簽訂補充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費。乙方應在收到甲方支付通知后，提供等額、合法的發(fā)票。甲方指定收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

3.支付時間：

（1）基礎服務費：甲方在每次成功推薦就業(yè)人員并完成其入職手續(xù)后的十五個工作日內(nèi)，支付該就業(yè)人員的基礎服務費。

（2）成功推薦費：基礎服務費支付完畢后，若該就業(yè)人員在入職后滿六個月且考核合格，甲方應在考核結果確認后的二十個工作日內(nèi)，支付成功推薦費。

（3）發(fā)票開具：乙方應在收到甲方支付通知前，提供符合稅務要求的發(fā)票。甲方收到發(fā)票并核對無誤后，方可安排支付。

（4）逾期支付：若甲方未能按時支付服務費，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方一次性支付所有應付未付的服務費及違約金。

4.費用調整：本協(xié)議生效后，如因國家政策調整、市場行情變化等不可歸責于雙方的因素導致服務費標準發(fā)生重大影響的，雙方可友好協(xié)商調整。任何一方不得單方面擅自調整費用標準。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為人民幣壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前，如雙方均未提出書面解除意向，本協(xié)議自動續(xù)延壹年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.項目周期與就業(yè)人員安排：在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應根據(jù)項目進度和實際需求，分階段向乙方提供就業(yè)崗位需求。乙方應按照甲方要求的時間節(jié)點完成就業(yè)人員的推薦、考察和輸送工作。首次就業(yè)人員推薦工作應在協(xié)議生效后三十日內(nèi)完成，后續(xù)根據(jù)甲方需求分批次進行。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）需求確認：甲方應在每個招聘周期開始前至少三十日，向乙方提供詳細的崗位需求清單及用人標準。

（2）推薦提交：乙方應在收到甲方需求清單后，根據(jù)市場情況及自身資源，在十個工作日內(nèi)向甲方提交初步推薦名單。

（3）面試安排：甲方應在收到推薦名單后，五個工作日內(nèi)與乙方確定面試安排，并通知乙方及候選人。

（4）錄用通知：甲方應在完成所有考察程序后，七個工作日內(nèi)向符合條件的就業(yè)人員發(fā)出錄用通知。

（5）費用支付：按第四條約定的時間節(jié)點執(zhí)行。

4.協(xié)議提前終止：如出現(xiàn)以下情況，守約方有權書面通知對方終止本協(xié)議：

（1）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后三十日內(nèi)仍未糾正的；

（2）因不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的；

（3）雙方協(xié)商一致同意終止的。

協(xié)議提前終止的，乙方應向甲方完成已推薦就業(yè)人員的后續(xù)跟蹤服務，甲方應按已完成服務的比例支付相應服務費。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按本協(xié)議第四條約定的標準和時間支付服務費的，除應按日支付萬分之五的違約金外，還應承擔乙方因催收、訴訟等產(chǎn)生的合理費用。逾期支付超過三十日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應付服務費及違約金，甲方還應賠償因此給乙方造成的業(yè)務損失，包括但不限于已投入的招聘成本、未完成推薦任務的賠償?shù)取?/p>

（2）甲方以欺詐、隱瞞等不正當手段誘導乙方推薦就業(yè)人員，或提供虛假的崗位需求信息，給乙方造成聲譽或經(jīng)濟損失的，應賠償乙方人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的全部損失。

（3）甲方無故拒絕接收乙方按約定推薦的合格就業(yè)人員，或無正當理由拖延辦理入職手續(xù)超過十五個工作日，每發(fā)生一次，應向乙方支付人民幣XX元（大寫：XX元整）的違約金。連續(xù)三次以上無故拒絕接收或拖延辦理的，乙方有權解除協(xié)議，甲方除支付已完成推薦的服務費及違約金外，還應賠償乙方人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的損失。

（4）甲方未按約定配合乙方完成就業(yè)人員的崗前培訓、入職引導等工作的，應承擔因此導致乙方推薦服務質量下降的責任，并按下降比例相應扣減服務費。若因甲方不配合直接導致就業(yè)人員無法正常上崗或離職的，甲方應賠償乙方相當于該就業(yè)人員三個月基礎服務費的經(jīng)濟損失。

2.乙方違約責任：

（1）未按本協(xié)議第四條約定的標準和時間支付服務費的，除應按日支付萬分之五的違約金外，還應承擔甲方因催收、訴訟等產(chǎn)生的合理費用。逾期支付超過三十日，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付全部應付服務費及違約金，乙方還應賠償因此給甲方造成的業(yè)務損失，包括但不限于項目進度延誤的損失等。

（2）乙方推薦就業(yè)人員存在虛假信息（如偽造學歷、工作經(jīng)歷、隱瞞犯罪記錄等），導致甲方錄用的，甲方有權要求乙方立即更換合格人員，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失（包括但不限于招聘成本、培訓費用、員工安置費用等）。乙方還應向甲方支付人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的違約金。若該虛假信息導致甲方受到政府處罰或承擔法律責任的，乙方應承擔連帶賠償責任。

（3）乙方未能按約定時間提交推薦名單、面試或完成背景，導致甲方招聘進度延誤，每逾期一日，應向甲方支付人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）的違約金。逾期超過三十日，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的項目損失，違約金上限為人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）。

（4）乙方在推薦過程中泄露甲方的項目信息、商業(yè)秘密或就業(yè)人員的個人隱私，給甲方或相關個人造成損失的，應承擔全部賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、精神損害撫慰金等。甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的違約金。

（5）乙方提供的就業(yè)人員不符合崗位要求，或在入職后短期內(nèi)（不超過三個月）因自身原因離職的，視為乙方推薦質量不合格。甲方有權要求乙方退還該就業(yè)人員對應的基礎服務費，并按該就業(yè)人員基礎服務費的兩倍向乙方支付違約金。若因乙方推薦質量不合格導致甲方連續(xù)發(fā)生三次以上類似情況的，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的賠償金。

3.不可抗力導致的違約：如因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政策重大調整等不可抗力因素導致一方無法履行本協(xié)議部分或全部義務的，受影響方應在不可抗力發(fā)生后七個工作日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否部分或全部免除責任、延期履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

4.賠償責任的限制：本協(xié)議任何一方因對方違約造成的直接經(jīng)濟損失，其賠償總額不應超過守約方在本協(xié)議項下因該違約行為預期可得的最大利益。任何一方均不對因對方違約而產(chǎn)生的間接損失、預期利益損失或可得利益損失承擔賠償責任，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

5.違約金與實際損失的適用：若一方違約行為同時涉及支付違約金和賠償實際損失，違約方應支付違約金；但違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應賠償不足部分的損失。雙方約定，違約金不足以彌補實際損失的，賠償總額以實際損失為限。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、臺風、洪水、海嘯、干旱、雷擊等）、戰(zhàn)爭、軍事行動、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或政策的調整）、騷亂、暴亂、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起持續(xù)影響本協(xié)議履行狀態(tài)。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或部分無法履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)，以書面形式通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質、影響范圍以及預計持續(xù)期限，并附有相關機構出具的證明文件或有權部門的公告。若不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方應再次協(xié)商，確定是否需要變更履行期限、部分解除或終止本協(xié)議。

3.責任免除：因不可抗力導致任何一方無法履行或不能完全履行本協(xié)議約定的義務，受影響方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或終止本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同履行成本增加等，雙方各自承擔，互不賠償。

4.協(xié)商與恢復：不可抗力事件消除后，受影響方應立即通知對方，并盡快恢復履行本協(xié)議義務。雙方應在合理期限內(nèi)協(xié)商解決因不可抗力事件而產(chǎn)生的任何爭議或遺留問題，以保障協(xié)議目的的實現(xiàn)。

5.協(xié)議終止：若不可抗力事件持續(xù)發(fā)生超過六十日，且雙方經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的，本協(xié)議可視為自動終止。終止時，雙方應就已完成的工作、已支付的費用等進行結算，并互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.爭議類型與解決順序：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著公平、誠信的原則，在友好合作的基礎上，嘗試達成書面和解協(xié)議。若協(xié)商未能在收到爭議通知后三十日內(nèi)解決，雙方應將爭議提交至具有管轄權的人民法院訴訟解決。

2.訴訟管轄：除雙方另有書面約定外，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議標的物外，任何一方均不得單方面解除本協(xié)議或停止履行協(xié)議項下的主要義務，除非獲得對方書面同意。

3.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章及司法解釋。雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應依據(jù)中華人民共和國法律進行判斷和處理。

4.仲裁選擇（若選擇仲裁，則刪除訴訟管轄條款，改為）：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商未能在收到爭議通知后三十日內(nèi)解決，雙方應將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除爭議標的物外，任何一方均不得單方面解除本協(xié)議或停止履行協(xié)議項下的主要義務，除非獲得對方書面同意。

5.爭議解決期間的協(xié)議履行：在爭議解決過程中，除爭議涉及的特定條款或義務外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款和義務，任何一方不得因此中斷或停止履行。雙方均有義務配合爭議解決機構（法院或仲裁委）的、舉證和審理工作，并承擔由此產(chǎn)生的合理費用。

6.保密：雙方在爭議解決過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或其他保密信息，均應嚴格保密，不得向任何第三方披露，除非法律規(guī)定或有權機構要求披露。此保密義務不因本協(xié)議的終止或爭議的解決而失效。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前十個工作日以書面形式通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.協(xié)議轉讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方根據(jù)國家政策