飯店臨時(shí)雇傭合同范本甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)飯店業(yè)務(wù)，需要臨時(shí)雇傭乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)個(gè)月，延續(xù)期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)不變。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如服務(wù)員、廚師助理、洗碗工等，具體工作內(nèi)容按照甲方日常經(jīng)營(yíng)需求安排。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，熱情服務(wù)顧客，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，確保所負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，防止食品安全事故的發(fā)生。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每天上午點(diǎn)至下午點(diǎn)，每周工作天等]。因飯店經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和飯店實(shí)際情況，合理安排乙方的帶薪年假、病假等休息休假。乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體計(jì)算方式，如小時(shí)工資制、月工資制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)/每月人民幣元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作績(jī)效等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過(guò)現(xiàn)金方式支付給乙方。乙方如有工資發(fā)放相關(guān)疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作過(guò)程，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除合同。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如乙方符合繳納條件）。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事超出合同約定范圍的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，如甲方拒絕或不合理對(duì)待，乙方有權(quán)向相關(guān)部門反映。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因自身原因發(fā)生安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方采取必要的救助措施，減少損失。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.如乙方符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)參保條件，甲方應(yīng)為乙方依法繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等]。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如免費(fèi)工作餐、工作服等，但具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以甲方實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償損失。3.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前[具體通知期限，如3天、7天等]以書面形式通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體結(jié)算期限，如5天、10天等]內(nèi)與乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照本合同約定結(jié)算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)，將甲方提供的工作設(shè)備、工具、資料等歸還甲方，并清理工作區(qū)域，確保工作交接清楚。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生