門窗店與店長(zhǎng)合同范本甲方（門窗店）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（店長(zhǎng)）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)門窗店業(yè)務(wù)，乙方具備豐富的門窗行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.門窗店業(yè)務(wù)范圍甲方經(jīng)營(yíng)的門窗店主要從事各類門窗產(chǎn)品的銷售、安裝及售后服務(wù)。門窗產(chǎn)品包括但不限于鋁合金門窗、塑鋼門窗、實(shí)木門窗等，涵蓋不同規(guī)格、型號(hào)和材質(zhì)，以滿足客戶多樣化的需求。2.店長(zhǎng)職責(zé)范圍乙方擔(dān)任甲方門窗店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理店鋪運(yùn)營(yíng)。具體職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策略，提高店鋪銷售額和市場(chǎng)份額。管理店鋪員工，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。負(fù)責(zé)門窗產(chǎn)品的庫(kù)存管理，保證貨物充足且合理調(diào)配。處理客戶咨詢、投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。與供應(yīng)商保持良好溝通，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量可靠。協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為店鋪發(fā)展提供決策依據(jù)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。按照本合同約定，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本合同約定或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備、資金等。按照合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與其他部門或外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障店鋪運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的店鋪經(jīng)營(yíng)信息，包括財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品信息、客戶資源等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。在職責(zé)范圍內(nèi)，自主開展店鋪管理工作，制定工作計(jì)劃和決策。對(duì)甲方提出的不合理要求或決策，有權(quán)提出異議并協(xié)商解決。要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以履行工作職責(zé)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行店長(zhǎng)職責(zé)。根據(jù)市場(chǎng)情況和店鋪實(shí)際，制定合理的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略，并確保有效執(zhí)行，努力完成或超額完成銷售目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)店鋪經(jīng)營(yíng)情況，包括銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存狀況、客戶反饋等，及時(shí)溝通解決經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。愛護(hù)甲方財(cái)物，合理使用店鋪資源，不得擅自挪用、侵占或浪費(fèi)。保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的產(chǎn)品信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等機(jī)密內(nèi)容。在合同終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。積極維護(hù)甲方品牌形象，提升店鋪聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。三、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。基本工資：每月元，于每月日發(fā)放。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每月。績(jī)效工資計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效系數(shù)×績(jī)效工資基數(shù)。績(jī)效工資基數(shù)為每月元，績(jī)效系數(shù)根據(jù)考核得分確定，考核得分90分及以上，績(jī)效系數(shù)為1.2；考核得分8089分，績(jī)效系數(shù)為1.1；考核得分7079分，績(jī)效系數(shù)為1.0；考核得分6069分，績(jī)效系數(shù)為0.8；考核得分60分以下，績(jī)效系數(shù)為0.6。獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，由甲方給予一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)店鋪年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)比例及乙方在利潤(rùn)增長(zhǎng)中所占貢獻(xiàn)比例確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，具體按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)情況，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行每周工作天，每天工作小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為至。因店鋪業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。如需終止合同，雙方應(yīng)提前個(gè)月書面通知對(duì)方。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同條款作為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供必要工作條件，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的，乙方有權(quán)解除合同。在合同履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他法定原因喪失勞動(dòng)能力的，合同終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清款項(xiàng)，交接工作。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、店鋪銷售業(yè)績(jī)下降損失、客戶流失損失等。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)按照泄露信息對(duì)甲方造成的損失金額的倍向甲方支付違約金。如損失難以計(jì)算，違約金最低不低于元。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并采取措施消除影響。4.任何一方違反本合同其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出違約金部分的損失。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄