病假員工解除合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因病需要長(zhǎng)期休假，無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，與乙方簽訂了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方為甲方的員工，在勞動(dòng)合同履行期間因病需要請(qǐng)假治療，目前處于病假狀態(tài)。3.本協(xié)議旨在解除雙方之間基于勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇。在解除勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。對(duì)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇。在辦理工作交接手續(xù)后，要求甲方出具解除勞動(dòng)合同證明。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及甲方要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、移交工作資料、清理工作事項(xiàng)等。向甲方如實(shí)說(shuō)明病假期間的身體狀況及治療情況。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方在符合上述法律規(guī)定的情況下，與乙方解除勞動(dòng)合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至勞動(dòng)合同解除之日，并按照規(guī)定支付乙方病假期間的工資待遇。4.乙方在病假期間已享受的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再因勞動(dòng)合同的解除而發(fā)生變化。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息等。公司配備的辦公設(shè)備、工具、文件等。其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)將工作交接情況以書面形式告知甲方，并由雙方簽字確認(rèn)。在工作交接過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合甲方，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.如乙方未能按照本協(xié)議約定及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇，或未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或違反保密條款，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方