靈活就業(yè)解除合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處從事靈活就業(yè)工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的靈活就業(yè)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及期限乙方在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]，工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、解除合同原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除本靈活就業(yè)合同。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為[具體支付方式]，支付周期為[具體支付周期]。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.在合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.在合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作資料和物品。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付1.乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[X]元。2.甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)]社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的[具體福利待遇]福利待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容可