提前續(xù)簽勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就提前續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成約定的工作任務。具體工作內(nèi)容和要求以甲方制定的崗位職責和工作標準為準。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，按照國家有關規(guī)定進行綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[月工資/年薪]人民幣[具體金額]元。如為月工資，甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如為年薪，甲方應按照以下方式支付乙方工資：[具體支付方式和時間節(jié)點]。2.工資調(diào)整：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方工資，應提前[具體通知期限]書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。3.職業(yè)危害防護：甲方應對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。甲方應按照國家有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。義務：甲方應按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和健康檢查。2.乙方的權利和義務權利：乙方有權按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權按照國家有關規(guī)定，享受休息休假權利。乙方有權按照國家有關規(guī)定，獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓和健康檢查。乙方有權對甲方的管理和監(jiān)督提出異議。義務：乙方應按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應按照國家有關規(guī)定，參加社會保險。乙方應按照國家有關規(guī)定，接受甲方的職業(yè)衛(wèi)生培訓和健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。因乙方有上述第1款第（2）項情形之一，甲方解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同因上述第1款第（3）項情形之一終止的，甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：