版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全隱患排查治理制度為了加強(qiáng)安全管理,消除各類安全隱患,有效防范和遏制安全事故的發(fā)生,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,特制定本。隱患排查治理工作機(jī)制1.明確責(zé)任主體公司主要負(fù)責(zé)人是安全隱患排查治理的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)人為本部門隱患排查治理的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織實施本部門的隱患排查治理工作。各崗位員工對本崗位的安全隱患排查治理負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)措施。2.建立隱患排查治理工作體系成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開會議,研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。設(shè)立隱患排查治理工作辦公室,負(fù)責(zé)日常的隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)計分析等工作。各部門設(shè)立隱患排查治理工作小組,具體負(fù)責(zé)本部門的隱患排查治理工作。3.完善隱患排查治理工作流程制定隱患排查治理工作流程圖,明確隱患排查、登記、評估、治理、驗收等各個環(huán)節(jié)的工作要求和責(zé)任人。建立隱患排查治理工作臺賬,對隱患的排查、治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,做到有據(jù)可查。隱患排查的范圍和內(nèi)容1.排查范圍包括公司所有的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員操作等各個方面。具體包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂等場所;機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等設(shè)施;原材料采購、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售等工藝流程;員工的操作行為、安全意識等方面。2.排查內(nèi)容安全管理制度方面:檢查安全管理制度是否健全,是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;安全管理制度是否得到有效執(zhí)行,是否存在制度形同虛設(shè)的情況。設(shè)備設(shè)施方面:檢查設(shè)備設(shè)施是否完好,是否存在磨損、老化、腐蝕等情況;設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置是否齊全、有效,是否存在缺失、損壞等情況;設(shè)備設(shè)施的運行參數(shù)是否正常,是否存在超溫、超壓、超速等情況。工藝流程方面:檢查工藝流程是否合理,是否存在安全隱患;工藝流程的操作規(guī)范是否明確,員工是否嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行操作;工藝流程中的安全防護(hù)措施是否到位,是否存在漏洞。人員操作方面:檢查員工是否具備相應(yīng)的安全知識和技能,是否經(jīng)過安全培訓(xùn)并考核合格;員工的操作行為是否規(guī)范,是否存在違章作業(yè)、冒險作業(yè)等情況;員工的安全意識是否淡薄,是否存在麻痹大意、僥幸心理等情況。環(huán)境方面:檢查生產(chǎn)經(jīng)營場所的環(huán)境是否整潔,是否存在雜物堆積、通道堵塞等情況;生產(chǎn)經(jīng)營場所的通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施是否完好,是否符合安全要求;生產(chǎn)經(jīng)營場所周邊是否存在安全隱患,如是否存在易燃易爆物品、是否存在污染源等。隱患排查的方式和頻率1.日常排查各崗位員工在每天的工作中,對本崗位的設(shè)備設(shè)施、工藝流程、操作行為等進(jìn)行日常檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行巡查,對員工的操作行為進(jìn)行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章作業(yè)等行為。2.定期排查公司每月組織一次全面的安全隱患排查,由隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長帶隊,各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)人員參加,對公司的所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程等進(jìn)行全面檢查。各部門每半月組織一次本部門的安全隱患排查,由部門負(fù)責(zé)人帶隊,對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程等進(jìn)行全面檢查。3.專項排查根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日、重大活動等情況,公司適時組織專項安全隱患排查。如在夏季組織防暑降溫、防汛、防雷等專項排查;在冬季組織防寒保暖、防火、防爆等專項排查;在節(jié)假日和重大活動前組織安全隱患大排查,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全。4.季節(jié)性排查根據(jù)不同季節(jié)的特點,公司組織開展季節(jié)性安全隱患排查。春季重點排查設(shè)備設(shè)施的防雷、防潮、防火等情況;夏季重點排查設(shè)備設(shè)施的防暑降溫、防汛、防雷等情況;秋季重點排查設(shè)備設(shè)施的防風(fēng)、防火、防盜等情況;冬季重點排查設(shè)備設(shè)施的防寒保暖、防火、防爆等情況。隱患的登記和評估1.隱患登記各部門在隱患排查過程中,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時進(jìn)行登記,填寫《安全隱患排查治理登記表》,詳細(xì)記錄隱患的名稱、位置、類型、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等信息。隱患排查治理工作辦公室對各部門上報的安全隱患進(jìn)行匯總,建立公司的安全隱患排查治理臺賬。2.隱患評估隱患排查治理工作辦公室組織相關(guān)專業(yè)人員對登記的安全隱患進(jìn)行評估,確定隱患的等級和治理難度。根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的后果,將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患;重大隱患是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。隱患的治理和驗收1.隱患治理對于一般隱患,各部門要立即組織整改,明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限,確保隱患得到及時消除。對于重大隱患,公司要立即停止相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動,制定詳細(xì)的整改方案,明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改資金等,報上級主管部門備案。整改方案要包括隱患的基本情況、整改的目標(biāo)和任務(wù)、整改的方法和措施、整改的時間安排和進(jìn)度要求、整改的責(zé)任分工和保障措施等內(nèi)容。2.隱患整改措施針對不同類型的安全隱患,采取相應(yīng)的整改措施。對于設(shè)備設(shè)施方面的隱患,要及時進(jìn)行維修、更換或改造;對于工藝流程方面的隱患,要及時進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整或完善;對于人員操作方面的隱患,要及時進(jìn)行培訓(xùn)、教育或處罰;對于環(huán)境方面的隱患,要及時進(jìn)行清理、整治或改善。3.隱患整改資金公司要保證隱患整改所需的資金投入,將隱患整改資金納入年度預(yù)算。對于重大隱患的整改,要確保整改資金足額到位,??顚S?。4.隱患驗收隱患整改完成后,各部門要組織自行驗收,填寫《安全隱患整改驗收表》,報隱患排查治理工作辦公室。隱患排查治理工作辦公室組織相關(guān)專業(yè)人員對各部門上報的隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收,對整改合格的隱患進(jìn)行銷號處理;對整改不合格的隱患,責(zé)令相關(guān)部門繼續(xù)整改,直至整改合格為止。隱患排查治理的監(jiān)督和考核1.監(jiān)督檢查公司安全管理部門要定期對各部門的隱患排查治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查各部門的隱患排查治理工作是否按照制度要求進(jìn)行,隱患排查治理工作臺賬是否完善,隱患整改是否到位等。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達(dá)整改通知書,責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.考核獎懲公司將隱患排查治理工作納入各部門和員工的績效考核體系,對隱患排查治理工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵;對隱患排查治理工作不力的部門和個人進(jìn)行批評和處罰。對于因隱患排查治理工作不到位而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的部門和個人,要依法追究其責(zé)任。隱患排查治理的檔案管理1.檔案內(nèi)容建立隱患排查治理檔案,包括隱患排查治理工作制度、隱患排查治理工作臺賬、隱患整改方案、隱患整改驗收報告等相關(guān)文件資料。2.檔案保管隱患排查治理檔案由隱患排查治理工作辦公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東云浮市消防救援支隊招聘政府專職消防員21人參考題庫附答案
- 2025年澄江市天頤建筑工程有限公司招聘項目用工人員招聘(3人)(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案
- 2025廣東惠州市市直醫(yī)療單位招聘高層次和急需緊缺人才直接業(yè)務(wù)考核備考題庫附答案
- 2025年度湖南天創(chuàng)精工科技有限公司春季招聘模擬試卷附答案
- 2025廣東中山市東鳳鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位人員12人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案
- 2026四川瀘州市瀘縣生態(tài)環(huán)境局招聘項目調(diào)度編外人員1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026中國稀土集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)招聘41人筆試備考試題及答案解析
- 2026春福建泉州市南安市北山實驗小學(xué)合同制教師招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026黑龍江哈爾濱市通河縣第一批公益性崗位招聘62人筆試模擬試題及答案解析
- 2025廣東佛山市南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院三水醫(yī)院招聘高層次人才4人筆試參考題庫及答案解析
- 多聯(lián)機(jī)安裝施工方案
- 神經(jīng)內(nèi)科品管圈成果匯報-提高腦卒中偏癱患者早期自我肢體功能鍛煉規(guī)范執(zhí)行率
- 缺血性腦卒中靜脈溶栓護(hù)理
- 電子電路基礎(chǔ)-電子科技大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 四年級科學(xué)上冊期末試卷及答案-蘇教版
- DB51T 2875-2022彩燈(自貢)工藝燈規(guī)范
- 小學(xué)數(shù)學(xué)人教版六年級上冊全冊電子教案
- 主要負(fù)責(zé)人重大危險源安全檢查表
- 《工程經(jīng)濟(jì)學(xué)》模擬試題答案 東北財經(jīng)大學(xué)2023年春
- 2023-2024學(xué)年廣西壯族自治區(qū)來賓市小學(xué)數(shù)學(xué)五年級下冊期末自測試卷
- 2023年福??h政務(wù)中心綜合窗口人員招聘筆試模擬試題及答案解析
評論
0/150
提交評論