臨時降薪協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]面臨經(jīng)營困難，為共度難關(guān)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方臨時降薪事宜達成如下協(xié)議：一、降薪原因及期限1.降薪原因：甲方因[詳細闡述經(jīng)營困難的具體情況，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、原材料價格大幅上漲等]，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加，資金周轉(zhuǎn)困難。2.降薪期限：本協(xié)議臨時降薪期限自年月日起至年月日止。二、降薪具體內(nèi)容1.原薪資待遇：乙方原月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資為元。2.降薪后薪資待遇：降薪期間，乙方月工資調(diào)整為人民幣元，其中基本工資調(diào)整為元，績效工資調(diào)整為元。3.薪資發(fā)放方式：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況及本協(xié)議約定，有權(quán)對乙方薪資進行臨時調(diào)整。要求乙方按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)及工作要求履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。在經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，根據(jù)實際情況恢復(fù)乙方原薪資待遇或給予相應(yīng)補償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方經(jīng)營狀況及降薪原因。在降薪期限屆滿后，有權(quán)要求甲方恢復(fù)原薪資待遇。2.義務(wù)理解并接受甲方因經(jīng)營困難進行的臨時降薪安排。按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度。不得因降薪而降低工作質(zhì)量和效率，積極配合甲方開展工作，為甲方解決經(jīng)營困難提供支持。四、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)工資作為賠償。3.若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，以維護雙方的合法權(quán)益，確保在特殊時期能夠共同應(yīng)對困難，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工權(quán)益的合理保障。在履行過程中，如遇法律法規(guī)調(diào)整或其他不可抗力因素影響協(xié)議履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可依據(jù)法律規(guī)定對協(xié)議進行變更或解除。需注意的是，本協(xié)議的臨時降薪安排是基于甲方當(dāng)前面臨的經(jīng)營困境，旨在通過雙方共同努力度過難關(guān)。在降薪期間，甲方應(yīng)密切關(guān)注經(jīng)營狀況的變化，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時按照協(xié)議約定恢復(fù)乙方原薪資待遇或給予相應(yīng)補償，以體現(xiàn)公平合理原則，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時，乙方在接受降薪安排后，也應(yīng)秉持敬業(yè)精神，積極履行工作職責(zé)，與甲方攜手共克時艱。若雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則解決，避免給雙方造成不必要的損失。本協(xié)議的各項條款明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，具有可操作性和法律約束力。雙方應(yīng)認(rèn)真遵守協(xié)議約定，誠信履行各自職責(zé)，共同營造良好的合作氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展目標(biāo)而努力。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何問題或需要進一步明確的事項，雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商，確保協(xié)議的順利履行。本協(xié)議是雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的，充分考慮了雙方的利益和實際情況。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，雙方應(yīng)保持良好的溝通與合作，共同關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況的變化，及時調(diào)整應(yīng)對措施，以確保本協(xié)議的順利執(zhí)行和雙方權(quán)益的有效保障。在協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可依據(jù)法律規(guī)定對協(xié)議進行變更或解除。變更或解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并妥善處理好相關(guān)事宜，以避免給雙方造成不必要的損失。本協(xié)議的簽訂是雙方基于對當(dāng)前形勢的判斷和共同意愿的體現(xiàn)，旨在通過合理調(diào)整薪資待遇，共度企業(yè)經(jīng)營難關(guān)。雙方應(yīng)秉持誠信、負責(zé)的態(tài)度履行協(xié)議，在困難時期相互支持、相互理解，共同維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工隊伍的團結(jié)。同時，雙方也應(yīng)關(guān)注市場動態(tài)和企業(yè)經(jīng)營狀況的變化，及時評估協(xié)議的執(zhí)行效果，以便在必要時對協(xié)議進行調(diào)