旅游景區(qū)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方旅游景區(qū)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方旅游景區(qū)擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如景區(qū)游客引導(dǎo)、景點(diǎn)講解、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等]。（二）工作地點(diǎn)甲方旅游景區(qū)內(nèi)，具體工作地點(diǎn)為[詳細(xì)說明景區(qū)內(nèi)的工作區(qū)域，如各個景點(diǎn)、游客服務(wù)中心、停車場等]。（三）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[明確每日的上下班時(shí)間，例如上午8:00下午5:00]，甲方可根據(jù)景區(qū)實(shí)際運(yùn)營情況在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行，并確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。（四）工作任務(wù)及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作任務(wù)包括但不限于：為游客提供優(yōu)質(zhì)、熱情、專業(yè)的服務(wù)，解答游客的咨詢，幫助游客解決遇到的問題。按照景區(qū)規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行景點(diǎn)講解，介紹景區(qū)的歷史文化、自然風(fēng)光等特色。協(xié)助維護(hù)景區(qū)的安全秩序工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，引導(dǎo)游客遵守景區(qū)安全規(guī)定。負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和維護(hù)，保持景區(qū)環(huán)境整潔。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、工作流程規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量和安全。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，以適應(yīng)景區(qū)發(fā)展和游客需求。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)景區(qū)運(yùn)營需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并提供工資清單。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身素質(zhì)和能力。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排和調(diào)配。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。在休假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。3.甲方根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作餐或其他福利補(bǔ)貼。具體福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并執(zhí)行。4.乙方在工作期間，因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資計(jì)算。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠正常開展工作。同時(shí)，甲方應(yīng)保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生和通風(fēng)良好，為乙方創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評價(jià)，確保乙方的職業(yè)健康安全。五、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十四條第三款規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向甲方提出解除本協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第三十四條第四款規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。2.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失、福利待遇損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失、客戶損失等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所受到的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3.乙方擅自解除本協(xié)議，未提前三十日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)未提前三日通知甲方）的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或甲方的實(shí)際損失確定。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議