旅游代理員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事旅游代理業(yè)務(wù)，需要招聘員工負(fù)責(zé)相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事旅游代理工作，負(fù)責(zé)為客戶提供旅游咨詢、行程規(guī)劃、預(yù)訂酒店、機(jī)票、旅游景點(diǎn)門票等相關(guān)服務(wù)，并協(xié)助處理客戶在旅游過程中遇到的問題。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為（具體地址）。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。（3）綜合計(jì)算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并根據(jù)實(shí)際工作情況給予乙方相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)償。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。（1）基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核確定，每月元，于每月日以貨幣形式支付。（3）提成工資根據(jù)乙方促成的旅游業(yè)務(wù)收入按照一定比例計(jì)算，具體比例為%，于業(yè)務(wù)款項(xiàng)到賬后日內(nèi)支付。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（2）甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和補(bǔ)貼。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。（4）本合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前日通知乙方是否續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬等，或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的心勞動報酬，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：