建筑設(shè)計(jì)師項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量與完成速度績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分設(shè)計(jì)創(chuàng)意與創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案原創(chuàng)性30%達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平根據(jù)設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)新程度和獨(dú)特性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新性強(qiáng)、獨(dú)特性高則得分高設(shè)計(jì)理念先進(jìn)性體現(xiàn)前沿設(shè)計(jì)理念根據(jù)設(shè)計(jì)方案是否體現(xiàn)當(dāng)前建筑行業(yè)的前沿理念進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，理念先進(jìn)則得分高設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)處理細(xì)節(jié)完整且優(yōu)化根據(jù)設(shè)計(jì)方案在細(xì)節(jié)上的完整性和優(yōu)化程度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，細(xì)節(jié)處理到位則得分高設(shè)計(jì)方案的可行性方案具備高可行性根據(jù)設(shè)計(jì)方案在實(shí)際應(yīng)用中的可行性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，可行性高則得分高客戶反饋滿意度客戶滿意度評(píng)分高于85%根據(jù)客戶對(duì)設(shè)計(jì)方案的整體滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，滿意度高則得分高項(xiàng)目進(jìn)度與效率設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成率25%95%以上根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)是否按時(shí)完成進(jìn)行評(píng)分，每按時(shí)完成一項(xiàng)任務(wù)得2分，滿分10分，完成率高則得分高設(shè)計(jì)修改次數(shù)平均每次設(shè)計(jì)修改后一次通過率超過90%根據(jù)設(shè)計(jì)修改的次數(shù)和通過率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，修改次數(shù)少且通過率高則得分高設(shè)計(jì)文檔交付及時(shí)性100%按時(shí)交付根據(jù)設(shè)計(jì)文檔是否按時(shí)交付進(jìn)行評(píng)分，每按時(shí)交付一份文檔得2分，滿分10分，交付及時(shí)則得分高設(shè)計(jì)工作量評(píng)估評(píng)估準(zhǔn)確率超過98%根據(jù)設(shè)計(jì)工作量評(píng)估的準(zhǔn)確程度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，評(píng)估準(zhǔn)確率高則得分高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率協(xié)作順暢，溝通有效根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作效率和溝通效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，協(xié)作順暢、溝通有效則得分高技術(shù)能力與規(guī)范符合度設(shè)計(jì)規(guī)范符合度25%100%符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)范根據(jù)設(shè)計(jì)方案是否符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，符合度高則得分高技術(shù)難題解決能力獨(dú)立解決關(guān)鍵技術(shù)難題根據(jù)設(shè)計(jì)方案中關(guān)鍵技術(shù)難題的解決能力和方案質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，解決能力強(qiáng)則得分高設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用熟練度熟練使用至少3種專業(yè)設(shè)計(jì)軟件根據(jù)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用熟練程度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，熟練度高則得分高設(shè)計(jì)方案的合理性方案合理且優(yōu)化根據(jù)設(shè)計(jì)方案在結(jié)構(gòu)、功能、材料等方面的合理性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，方案合理則得分高設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量設(shè)計(jì)成果達(dá)到優(yōu)秀水平根據(jù)設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，質(zhì)量高則得分高客戶關(guān)系與服務(wù)客戶需求理解能力20%準(zhǔn)確理解客戶需求根據(jù)設(shè)計(jì)方案是否準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，理解準(zhǔn)確則得分高客戶溝通效果溝通順暢，客戶滿意根據(jù)與客戶的溝通效果和客戶滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，溝通順暢、客戶滿意則得分高設(shè)計(jì)方案的實(shí)用性方案具備高實(shí)用性根據(jù)設(shè)計(jì)方案在實(shí)際應(yīng)用中的實(shí)用性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，實(shí)用性高則得分高設(shè)計(jì)成果的推廣價(jià)值設(shè)計(jì)方案具備推廣價(jià)值根據(jù)設(shè)計(jì)方案是否具備推廣價(jià)值進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，具備推廣價(jià)值則得分高客戶回訪滿意度客戶回訪滿意度評(píng)分高于90%根據(jù)客戶回訪的整體滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，滿意度高則得分高本考核表旨在全面評(píng)估建筑設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量與完成速度方面的綜合表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配如下：設(shè)計(jì)創(chuàng)意與創(chuàng)新占30%，項(xiàng)目進(jìn)度與效率占25%，技術(shù)能力與規(guī)范符合度占25%，客戶關(guān)系與服務(wù)占20%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考各指標(biāo)的具體描述。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽