白銀白銀事業(yè)單位筆試真題及答案2024

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.以下哪項不屬于公務員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動報酬權(quán)B.參加培訓權(quán)C.申訴控告權(quán)D.免除一切責任2.2.公務員法規(guī)定，公務員的考核結(jié)果分為幾個等次？()A.三個B.四個C.三個以上五個以下D.兩個3.3.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復核、申訴或控告。以下哪種不屬于公務員申訴的途徑？()A.向同級公務員主管部門申訴B.向作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)申訴C.向監(jiān)察機關(guān)申訴D.向人民法院起訴4.4.公務員因工作需要，可以交流到其他地區(qū)、部門或者其他職位任職。以下哪種情況不屬于公務員交流的范圍？()A.提高工作能力B.改善工作環(huán)境C.充實基層工作經(jīng)驗D.解決個人家庭問題5.5.公務員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。以下哪個選項不屬于公務員考核的內(nèi)容？()A.德政表現(xiàn)B.工作實績C.工作作風D.身體健康6.6.公務員在什么情況下可以被免職？()A.被依法判處刑罰的B.被免職的職務出現(xiàn)空缺需要補充的C.不能勝任工作的D.因健康原因不能堅持正常工作的7.7.公務員職務的晉升應當具備什么條件？()A.原職務表現(xiàn)良好B.具有晉升所需的資格條件C.晉升的職務有空缺D.以上都是8.8.公務員培訓的目的是什么？()A.提高公務員的薪酬水平B.提高公務員的工作能力C.改善公務員的工作環(huán)境D.提高公務員的福利待遇9.9.公務員在執(zhí)行公務時，違反國家規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的，應承擔什么責任？()A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.以上都是10.10.公務員在什么情況下可以辭去公職？()A.愿意辭職的B.因工作調(diào)動需要辭職的C.因健康原因不能勝任工作的D.以上都是二、多選題(共5題)11.1.下列哪些屬于白銀事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.民營企業(yè)B.國有企業(yè)C.公益性事業(yè)單位D.社會團體12.2.白銀事業(yè)單位招聘人員應遵循的原則有哪些？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.優(yōu)先照顧本地人員C.招聘程序規(guī)范化D.招聘條件明確13.3.白銀事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括哪些？()A.獲得勞動報酬權(quán)B.參加培訓權(quán)C.享受社會保險和福利D.依法提出申訴、控告權(quán)14.4.白銀事業(yè)單位的工作職責包括哪些方面？()A.提供社會公共服務B.承擔國家賦予的特定任務C.開展社會公益活動D.實施行業(yè)管理15.5.白銀事業(yè)單位人事管理的特點有哪些？()A.政府主導B.法制化管理C.服務性D.專業(yè)性三、填空題(共5題)16.白銀事業(yè)單位招聘人員時，應當公開考試，考試成績作為聘用的重要依據(jù)，考試成績一般分為幾個等級？17.白銀事業(yè)單位工作人員應當履行下列哪些義務？18.白銀事業(yè)單位的財務活動應當依法進行，實行什么制度？19.白銀事業(yè)單位工作人員因工作需要交流的，應當服從組織安排，并在什么時間內(nèi)到交流單位報到？20.白銀事業(yè)單位的年度考核結(jié)果分為哪些等次？四、判斷題(共5題)21.白銀事業(yè)單位的招聘過程必須完全公開透明，接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯誤22.白銀事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只能作為晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.白銀事業(yè)單位的財務收支情況無需對外公開。()A.正確B.錯誤24.白銀事業(yè)單位工作人員享有終身職位保障。()A.正確B.錯誤25.白銀事業(yè)單位的培訓活動是強制性的，所有工作人員都必須參加。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.白銀事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以提出辭職申請？27.白銀事業(yè)單位的考核內(nèi)容包括哪些方面？28.白銀事業(yè)單位的財務管理制度有哪些主要內(nèi)容？29.白銀事業(yè)單位工作人員的培訓有哪些形式？30.白銀事業(yè)單位的內(nèi)部審計應當遵循哪些原則？

白銀白銀事業(yè)單位筆試真題及答案2024一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務員有獲得勞動報酬的權(quán)利，參加培訓的權(quán)利，以及申訴控告的權(quán)利。免除一切責任不屬于公務員的基本權(quán)利。2.【答案】C【解析】公務員法規(guī)定，公務員的考核結(jié)果分為三個以上五個以下等次。3.【答案】D【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服，可以向同級公務員主管部門、上一級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)申訴，但不可以向人民法院起訴。4.【答案】D【解析】公務員交流的目的在于提高工作能力、改善工作環(huán)境和充實基層工作經(jīng)驗，解決個人家庭問題不屬于公務員交流的范圍。5.【答案】D【解析】公務員考核的內(nèi)容包括德政表現(xiàn)、工作實績和工作作風，身體健康不屬于考核的內(nèi)容。6.【答案】A【解析】公務員在被依法判處刑罰的情況下可以被免職。其他選項描述的是公務員免職的情形，但不是直接導致免職的原因。7.【答案】D【解析】公務員職務的晉升應當具備原職務表現(xiàn)良好、具有晉升所需的資格條件和晉升的職務有空缺等條件。8.【答案】B【解析】公務員培訓的目的是提高公務員的工作能力，使其更好地履行職責。9.【答案】D【解析】公務員在執(zhí)行公務時，違反國家規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的，應承擔民事責任、行政責任，甚至刑事責任。10.【答案】D【解析】公務員在愿意辭職、因工作調(diào)動需要辭職或因健康原因不能勝任工作的情形下都可以辭去公職。二、多選題(共5題)11.【答案】C【解析】白銀事業(yè)單位屬于公益性事業(yè)單位，其目的是為了服務社會、滿足社會公益需求。12.【答案】ACD【解析】白銀事業(yè)單位招聘人員應遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘程序的規(guī)范化，并明確招聘條件。13.【答案】ABCD【解析】白銀事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加培訓、享受社會保險和福利以及依法提出申訴、控告的權(quán)利。14.【答案】ABCD【解析】白銀事業(yè)單位的工作職責包括提供社會公共服務、承擔國家賦予的特定任務、開展社會公益活動和實施行業(yè)管理。15.【答案】ABCD【解析】白銀事業(yè)單位人事管理具有政府主導、法制化管理、服務性和專業(yè)性等特點。三、填空題(共5題)16.【答案】三個等級【解析】白銀事業(yè)單位招聘人員時，考試成績一般分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等三個等級，作為聘用的重要依據(jù)。17.【答案】遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，勤奮工作，服務社會【解析】白銀事業(yè)單位工作人員應當遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，勤奮工作，服務社會，這是其應當履行的基本義務。18.【答案】預算制度【解析】白銀事業(yè)單位的財務活動應當依法進行，實行預算制度，確保財務活動的規(guī)范和透明。19.【答案】規(guī)定時間內(nèi)【解析】白銀事業(yè)單位工作人員因工作需要交流的，應當服從組織安排，并在規(guī)定的時間內(nèi)到交流單位報到。20.【答案】優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】白銀事業(yè)單位的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，用于評價工作人員的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】白銀事業(yè)單位的招聘過程確實需要公開透明，并且接受社會監(jiān)督，以確保招聘的公正性和合法性。22.【答案】錯誤【解析】白銀事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果不僅作為晉升的依據(jù)，還可以用于確定薪酬、培訓和其他人事管理決策。23.【答案】錯誤【解析】白銀事業(yè)單位的財務收支情況應當依法公開，接受財政、審計等部門的監(jiān)督，以及社會公眾的監(jiān)督。24.【答案】錯誤【解析】白銀事業(yè)單位工作人員并不享有終身職位保障，其職位和待遇可以根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需要進行調(diào)整。25.【答案】錯誤【解析】白銀事業(yè)單位的培訓活動雖然鼓勵工作人員參加，但并非強制性，工作人員可以根據(jù)個人情況和單位安排選擇是否參加。五、簡答題(共5題)26.【答案】白銀事業(yè)單位工作人員在以下情況下可以提出辭職申請：個人原因、家庭原因、健康原因、調(diào)動工作、退休等原因。同時，辭職申請需按照規(guī)定程序向單位提出?！窘馕觥堪足y事業(yè)單位工作人員在個人意愿和家庭、健康等原因，或者因工作調(diào)動、退休等外部因素需要離開工作崗位時，可以提出辭職申請。辭職程序需遵循相關(guān)法規(guī)和單位規(guī)定。27.【答案】白銀事業(yè)單位的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，具體包括政治思想表現(xiàn)、業(yè)務能力和水平、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神、工作實績等?！窘馕觥堪足y事業(yè)單位的考核是對工作人員德、能、勤、績的綜合評價。德指政治思想表現(xiàn)，能指業(yè)務能力和水平，勤指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，績指工作實績。28.【答案】白銀事業(yè)單位的財務管理制度主要包括預算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、負債管理、凈資產(chǎn)管理、財務報告和財務監(jiān)督等內(nèi)容?！窘馕觥堪足y事業(yè)單位的財務管理制度是確保財務活動合法、規(guī)范、有效的重要保障。它涵蓋了預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督，以及收支、資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)的管理和財務報告的編制等各個方面。29.【答案】白銀事業(yè)單位工作人員的培訓形式包括崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓和繼續(xù)教育等。【解析】