鄭州公務(wù)員考試管城區(qū)試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于公務(wù)員行政處分？A.辭退B.警告C.免職D.降職答案：B2.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D3.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國家秘密和工作秘密答案：B4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.跨職答案：A5.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A8.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B9.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD8.公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD9.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD10.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確8.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）答案：正確9.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如全心全意為人民服務(wù)；遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等，確保依法行政，維護(hù)公共利益。2.簡述公務(wù)員交流的意義。答：交流能促進(jìn)公務(wù)員經(jīng)驗和信息共享，提高工作能力和綜合素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，使公務(wù)員適應(yīng)不同崗位；加強不同地區(qū)和部門聯(lián)系，打破壁壘；防止公務(wù)員在同一崗位久任產(chǎn)生弊端，保持廉潔。3.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其掌握新知識技能；促進(jìn)公務(wù)員更新觀念，適應(yīng)社會發(fā)展；提高工作效率和質(zhì)量，更好履行職責(zé)；加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，增強整體戰(zhàn)斗力。4.簡述公務(wù)員回避制度的類型。答：公務(wù)員回避制度有三種類型。任職回避，即有親屬關(guān)系的不得在特定職位任職；地域回避，公務(wù)員不得在原籍擔(dān)任特定職務(wù)；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)時涉及利害關(guān)系等應(yīng)回避。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要性。答：考核制度可全面了解公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)，激勵其積極工作；能發(fā)現(xiàn)公務(wù)員不足，有針對性培訓(xùn)提高；保證公務(wù)員隊伍素質(zhì)，選拔優(yōu)秀人才；營造公平競爭氛圍，增強隊伍活力和凝聚力。2.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性。答：可完善薪酬福利體系，體現(xiàn)公平合理；建立科學(xué)考核機制，明確獎懲；提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會；加強培訓(xùn)，提升能力和自信；營造良好工作氛圍，加強團(tuán)隊協(xié)作，給予人文關(guān)懷。3.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的重要性和措施。答：廉政建設(shè)關(guān)系政府公信力和社會穩(wěn)定。措施有加強思想教育，提高廉潔意識；完善監(jiān)督機制，包括內(nèi)部和外部監(jiān)督；健全法律法