濰坊工會(huì)考試原題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展活動(dòng)C.提高職工素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.35D.403.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評(píng)或者教育C.表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)D.處分或者處罰4.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，（）可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。A.工會(huì)B.勞動(dòng)行政部門C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.人民法院5.職工代表大會(huì)每屆任期（）年。A.1B.2C.3-5D.56.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%7.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10年8.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。A.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.不繳D.挪用9.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必10.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須D.工會(huì)不必二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的權(quán)利包括（）。A.參與權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.代表權(quán)D.選舉權(quán)2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出3.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)4.工會(huì)組織建設(shè)的原則有（）。A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則C.獨(dú)立自主原則D.自愿原則5.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.監(jiān)督檢查B.參與事故調(diào)查處理C.提出意見建議D.組織職工培訓(xùn)6.集體合同的內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.工會(huì)的職能有（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能8.基層工會(huì)的任務(wù)有（）。A.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽B.關(guān)心職工生活C.做好職工思想政治工作D.開展職工文化體育活動(dòng)9.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有（）。A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評(píng)權(quán)10.工會(huì)與用人單位建立（）等制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。A.平等協(xié)商B.集體合同C.職工代表大會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）3.職工代表大會(huì)只能由工會(huì)委員會(huì)召集。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于為工會(huì)干部發(fā)放福利。（）5.工會(huì)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）6.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。（）7.基層工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)督。（）8.工會(huì)可以隨意撤銷、合并基層工會(huì)組織。（）9.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。（）10.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的維護(hù)職能。工會(huì)維護(hù)職能指維護(hù)職工合法權(quán)益，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益等。通過平等協(xié)商、集體合同、職工代表大會(huì)等制度，在勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面維護(hù)職工權(quán)益，是工會(huì)基本職責(zé)。2.基層工會(huì)的主要工作內(nèi)容有哪些？基層工會(huì)工作內(nèi)容包括組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)；關(guān)心職工生活，開展困難幫扶；做好職工思想政治工作；開展文化體育活動(dòng)；參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益；監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要有：一是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；二是建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三是工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四是人民政府的補(bǔ)助；五是其他收入。4.職工代表大會(huì)的作用是什么？職工代表大會(huì)能保障職工民主權(quán)利，讓職工參與企業(yè)管理決策，審議企業(yè)重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)企業(yè)民主建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主管理；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會(huì)組織在職工中的影響力？可通過豐富活動(dòng)形式，如開展各類文體、技能競(jìng)賽活動(dòng)吸引職工參與；切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，解決職工實(shí)際困難；加強(qiáng)宣傳，利用新媒體等平臺(tái)宣傳工會(huì)工作和政策；提升服務(wù)質(zhì)量，為職工提供多樣化服務(wù)，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感。2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？工會(huì)可代表職工與企業(yè)平等協(xié)商，簽訂集體合同保障職工權(quán)益；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)秩序；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，化解矛盾；開展職工教育，提高職工素質(zhì)和維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與職工相互理解、合作，構(gòu)建和諧關(guān)系。3.談?wù)剬?duì)工會(huì)參與企業(yè)民主管理的認(rèn)識(shí)。工會(huì)參與企業(yè)民主管理能體現(xiàn)職工主人翁地位，讓職工參與企業(yè)重大決策，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策，減少?zèng)Q策失誤；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，推動(dòng)企業(yè)和職工共同發(fā)展。4.面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)如何更好地服務(wù)職工？工會(huì)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新服務(wù)方式，利用互聯(lián)網(wǎng)提供線上服務(wù)；關(guān)注職工新需求，如職業(yè)發(fā)展、心理健康等；加強(qiáng)與政府、企業(yè)合作，整合資源；加強(qiáng)自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提升服務(wù)能力和水平，為職工提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.A4.A5.C6.B7.