2026年國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考試題庫300道第一部分單選題(300題)1、平衡計(jì)分卡以（）的戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，并將各種衡量方法整合為一個(gè)有機(jī)的整體。

A.企業(yè)

B.部門

C.班組

D.崗位

【答案】：A2、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情境的研究，與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)相比，它具有更強(qiáng)的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】：C3、同時(shí)具備()特點(diǎn)的大型建設(shè)項(xiàng)目，地面水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)預(yù)測建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質(zhì)要求較高

B.建設(shè)階段時(shí)間較長，如超過三年

C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設(shè)階段時(shí)間較長，如超過一年

【答案】：A4、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，工作崗位說明的目標(biāo)是（）。

A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距

C.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難

D.選擇測評(píng)工具，明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：A5、英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書中建立了一種（）模型，討論了勞動(dòng)關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。

A.收入分配幅度

B.短期工資決定

C.效率合約

D.帕累托改進(jìn)

【答案】：B6、下列各項(xiàng)中，符合以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則的是下列哪項(xiàng)組織結(jié)構(gòu)？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣結(jié)構(gòu)

【答案】：C7、在一般競爭戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

【答案】：B8、心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，一類是（）。

A.人格測驗(yàn)

B.成就測驗(yàn)

C.性向測驗(yàn)

D.情商測驗(yàn)

【答案】：A9、（）是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的指標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標(biāo)體系，體現(xiàn)了對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的增值作用。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)

B.一般績效指標(biāo)

C.否決指標(biāo)

D.定性指標(biāo)

【答案】：A10、建設(shè)項(xiàng)目對(duì)地下水環(huán)境影響識(shí)別分析要求對(duì)于隨著生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)間推移對(duì)地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設(shè)項(xiàng)目，還應(yīng)按()分別進(jìn)行環(huán)境影響識(shí)別。

A.生產(chǎn)運(yùn)行初期和中期

B.生產(chǎn)運(yùn)行中期和后期

C.生產(chǎn)運(yùn)行初期和后期

D.生產(chǎn)運(yùn)行初期、中期和后期

【答案】：D11、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長了0.5倍，比2008年增長了1倍，則2013年比2008年增長了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2

【答案】：A12、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有（）。

A.一般監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.立法監(jiān)督

D.審計(jì)監(jiān)督

【答案】：C13、某項(xiàng)目有兩個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h

【答案】：C14、參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計(jì)量

D.樣本分布

【答案】：A15、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。

A.勞動(dòng)合同

B.保險(xiǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資

【答案】：A16、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

A.社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性

【答案】：A17、下列各項(xiàng)中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會(huì)組織

D.功利組織

【答案】：B18、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。

A.勒溫

B.坦南鮑姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特爾

【答案】：B19、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動(dòng)

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放

【答案】：B20、質(zhì)量管理工作要求執(zhí)行者細(xì)致認(rèn)真，秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到，這體現(xiàn)了下列哪項(xiàng)原理？（）

A.個(gè)體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異

【答案】：C21、如果將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才，下列哪項(xiàng)方式往往較能使眾人信服？（）

A.上級(jí)評(píng)價(jià)

B.同級(jí)評(píng)價(jià)

C.客戶評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)價(jià)

【答案】：B22、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)()，結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的工作等級(jí)和調(diào)查范圍，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)

B.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)

D.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

【答案】：C23、以下不屬于企業(yè)人員配置計(jì)劃的內(nèi)容的是（）。

A.人員的職務(wù)變動(dòng)情況

B.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)

C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量

D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法

【答案】：B24、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)，結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的()，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.工作重點(diǎn)和評(píng)價(jià)范圍

B.工作重點(diǎn)和調(diào)查范圍

C.工作等級(jí)和評(píng)價(jià)范圍

D.工作等級(jí)和調(diào)查范圍

【答案】：D25、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項(xiàng)目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物

【答案】：A26、順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進(jìn)行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計(jì)算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

【答案】：B27、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸發(fā)

C.徑流

D.水文循環(huán)

【答案】：D28、管理中最重要的問題是（）。

A.培養(yǎng)人才，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)

B.充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)

C.有效地激勵(lì)人，挖掘人的內(nèi)在潛力

D.充分利用物力、財(cái)力，提高經(jīng)濟(jì)效益

【答案】：B29、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過下列哪一項(xiàng)來實(shí)現(xiàn)？（）

A.社會(huì)保障

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.社會(huì)救濟(jì)

D.薪酬福利

【答案】：B30、若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%

【答案】：C31、（）是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

【答案】：D32、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺

【答案】：A33、用人單位的法定代表人與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的行為是（）。

A.法定代表人個(gè)人的行為

B.法人職能部門的行為

C.經(jīng)營者個(gè)人的行為

D.法人組織的行為

【答案】：D34、按彎矩調(diào)幅法進(jìn)行內(nèi)力計(jì)算和配筋時(shí)，下列提法哪個(gè)是不正確的？（）

A.彎矩調(diào)幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁，和彈性法相比，安全儲(chǔ)備較低

B.按調(diào)幅法計(jì)算時(shí)，調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高度不應(yīng)小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調(diào)幅法計(jì)算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經(jīng)濟(jì)效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉(zhuǎn)動(dòng)能力，計(jì)算中要求調(diào)整后的截面相對(duì)受壓區(qū)高ξ≤0.35

【答案】：B35、下列哪一項(xiàng)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等？（）

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓(xùn)制度

C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

【答案】：C36、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)

【答案】：C37、個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長同科長之間的沖突，科長同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）

A.部門沖突

B.人際沖突

C.群體之間的沖突

D.群體內(nèi)部的沖突

【答案】：B38、作為某公司總經(jīng)理的老張，最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是（）。

A.對(duì)一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理

B.對(duì)一家主要競爭對(duì)手突然大幅削價(jià)做出反應(yīng)

C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對(duì)一位客房的投訴進(jìn)行例行處理

【答案】：B39、以下哪項(xiàng)不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結(jié)構(gòu)

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期

【答案】：C40、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分，需經(jīng)過對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。

A.1個(gè)

B.1～3個(gè)

C.3個(gè)以上

D.2～4個(gè)

【答案】：B41、下列廢物可以直接進(jìn)入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。

A.不經(jīng)處理的餐飲廢物

B.不經(jīng)處理的糞便

C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物

D.禽畜養(yǎng)殖廢物

【答案】：C42、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評(píng)價(jià)中在進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)評(píng)價(jià)與分析時(shí)需分析評(píng)價(jià)開發(fā)區(qū)規(guī)劃實(shí)施對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響，主要包括()影響。

A.生物多樣性

B.生態(tài)環(huán)境功能

C.生物量

D.生態(tài)景觀

【答案】：A43、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查工作環(huán)節(jié)的是()。

A.準(zhǔn)備、初步調(diào)查、編制實(shí)施方案

B.詳細(xì)調(diào)查、編制調(diào)查報(bào)告

C.初步調(diào)查、詳細(xì)調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查

D.編制實(shí)施方案、編制調(diào)查大綱、編制調(diào)查報(bào)告

【答案】：A44、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個(gè)案比較法

D.行動(dòng)學(xué)習(xí)

【答案】：D45、（）把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。

A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

D.路徑一目標(biāo)理論

【答案】：B46、從個(gè)體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的（）

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴

【答案】：C47、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個(gè)人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質(zhì)類型

D.外貌類型

【答案】：B48、小概率事件，是指在一次事件中幾乎不可能發(fā)生的事件。一般稱之為“顯著性水平”，用a表示。顯著性水平一般取值為（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】：A49、組織成長階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為（）

A.職能型結(jié)構(gòu)

B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

【答案】：C50、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權(quán)法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】：A51、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，關(guān)于地下水環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測頻率要求的說法，正確的有（）。

A.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目，若掌握近3年內(nèi)至少一個(gè)連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動(dòng)態(tài)監(jiān)測資料，評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再開展地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測

B.在包氣帶厚度超過100m的評(píng)價(jià)區(qū)，若掌握近3年內(nèi)至少一期的監(jiān)測資料，評(píng)價(jià)期內(nèi)可不進(jìn)行地下水水位、水質(zhì)現(xiàn)狀監(jiān)測

C.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為三級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目，若掌握3年內(nèi)至少一期的水位監(jiān)測資料，評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再進(jìn)行地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測

D.在評(píng)價(jià)期內(nèi)應(yīng)至少開展一期地下水環(huán)境中特征因子的質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測

【答案】：A52、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng)，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動(dòng)機(jī)的（）

A.始發(fā)功能

B.選擇機(jī)能

C.強(qiáng)化機(jī)能

D.導(dǎo)向功能

【答案】：C53、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)

B.推斷統(tǒng)計(jì)

C.理論統(tǒng)計(jì)

D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

【答案】：A54、下列（）屬于控股子公司制的優(yōu)點(diǎn)。

A.確保高層管理者維護(hù)企業(yè)基本活動(dòng)的權(quán)力

B.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則

C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)

D.通過控股子公司合理避稅

【答案】：D55、（）產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的早期階段，是最基本的組織結(jié)構(gòu)。

A.U型組織結(jié)構(gòu)

B.H型組織結(jié)構(gòu)

C.C型組織結(jié)構(gòu)

D.M型組織結(jié)構(gòu)

【答案】：A56、下列行業(yè)的水污染物排放不適用《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。

A.船舶工業(yè)

B.海洋石油開發(fā)工業(yè)

C.鋼鐵工業(yè)

D.食品加工業(yè)

【答案】：A57、沙盤推演可以考查被試者的（）。

A.統(tǒng)計(jì)能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力

【答案】：B58、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的

【答案】：B59、規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項(xiàng)的問題？（）

A.是什么

B.怎么樣

C.本質(zhì)

D.應(yīng)該是什么

【答案】：D60、創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合，一是相關(guān)知識(shí)，二是（）。

A.新知識(shí)

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅長的

【答案】：D61、企業(yè)各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）

A.時(shí)間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范

【答案】：B62、按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是（）

A.大學(xué)各系之間的關(guān)系

B.醫(yī)院各部門之間的關(guān)系

C.快餐店各業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系

D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系

【答案】：A63、某一測試問卷中有一道題是：“你對(duì)Java語言的掌握程度如何？”，選項(xiàng)為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標(biāo)

B.標(biāo)度

C.標(biāo)記

D.標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：B64、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從何時(shí)起計(jì)算（）。

A.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

C.勞動(dòng)關(guān)系終止之日

D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日

【答案】：A65、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由下列哪項(xiàng)擔(dān)任？（）

A.職工代表

B.工會(huì)代表

C.政府代表

D.用人單位代表

【答案】：B66、當(dāng)今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段

【答案】：A67、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產(chǎn)品

C.最終產(chǎn)品

D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施

【答案】：A68、在組織運(yùn)行方面，形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基礎(chǔ)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式

B.領(lǐng)導(dǎo)類型

C.決策

D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

【答案】：C69、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個(gè)人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的（）

A.標(biāo)準(zhǔn)功能

B.導(dǎo)向功能

C.評(píng)價(jià)功能

D.動(dòng)力功能

【答案】：B70、以下總結(jié)中，績效考評(píng)總結(jié)階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調(diào)整和改進(jìn)考核面試的要求

B.針對(duì)績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報(bào)告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃

D.形成考評(píng)結(jié)果的分析報(bào)告

【答案】：A71、培訓(xùn)的五大類成果中，下列哪項(xiàng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動(dòng)效率、專利項(xiàng)數(shù)和事故發(fā)生率？（）

A.績效成果

B.情感成果

C.認(rèn)知成果

D.技能成果

【答案】：A72、（）的職業(yè)路徑以族為單位進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重

【答案】：B73、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊(duì)法

C.行為定點(diǎn)量表法

D.關(guān)鍵事件法

【答案】：C74、已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。

A.社會(huì)交往

B.公平

C.社會(huì)交換

D.等價(jià)

【答案】：C75、關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。

A.服務(wù)顧客時(shí)，不作任何區(qū)別

B.別人如何待我，我就如何待別人

C.多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食

D.把尊重人格作為平等待人的核心

【答案】：D76、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】：A77、概念技能是指綜觀全局、洞察（）相互影響的復(fù)雜性的能力，具體包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力、認(rèn)清為什么要做某事的能力等。

A.人員與組織

B.組織與環(huán)境

C.產(chǎn)品與客戶

D.戰(zhàn)略與策略

【答案】：B78、下列哪項(xiàng)是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓(xùn)活動(dòng)提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行？（）

A.政策的制定

B.制度的設(shè)計(jì)

C.機(jī)制的運(yùn)行

D.規(guī)范的實(shí)施

【答案】：B79、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）

A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)

C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)

D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)

【答案】：A80、資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類，即基本活動(dòng)和（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

B.支持活動(dòng)

C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

D.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

【答案】：B81、鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進(jìn)行自我批評(píng)和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點(diǎn)是（）

A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)

B.人際關(guān)系觀點(diǎn)

C.相互作用觀點(diǎn)

D.兼職者觀點(diǎn)

【答案】：C82、后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法

B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法

C.不確定型決策方法

D.綜合型決策方法

【答案】：C83、績效低下的原因可分為（）。

A.總體原因和個(gè)體原因

B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因

C.個(gè)體原因和組織或系統(tǒng)原因

D.主觀原因和客觀原因

【答案】：C84、平衡計(jì)分卡將關(guān)鍵性衡量指標(biāo)進(jìn)行分類，不包括（）。

A.關(guān)鍵指標(biāo)和普通指標(biāo)

B.結(jié)果性指標(biāo)和驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)

C.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)

D.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)

【答案】：A85、下列屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)中點(diǎn)源調(diào)查內(nèi)容的是()。

A.點(diǎn)源的排放情況

B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)

C.用排水狀況

D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況

【答案】：A86、關(guān)于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營狀況無關(guān)

B.具有高穩(wěn)定性

C.基本工資所占的比重相當(dāng)大

D.工資與實(shí)際績效關(guān)系不太大

【答案】：A87、從心理學(xué)的角度來看，人的行為是由（）。

A.目標(biāo)支配

B.動(dòng)機(jī)支配

C.金錢支配

D.激勵(lì)支配

【答案】：B88、企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應(yīng)集中力量進(jìn)行（）培訓(xùn)內(nèi)容。

A.擴(kuò)張經(jīng)營范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設(shè)企業(yè)文化

D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力

【答案】：B89、（）是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的指標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標(biāo)體系，體現(xiàn)了對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的增值作用。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)

B.一般績效指標(biāo)

C.否決指標(biāo)

D.定性指標(biāo)

【答案】：A90、（）不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.全面性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】：C91、在強(qiáng)化理論中，獎(jiǎng)勵(lì)那些組織上需要的行為，從而加強(qiáng)這種行為，這是（）。

A.連續(xù)強(qiáng)化

B.間隙強(qiáng)化

C.正強(qiáng)化

D.負(fù)強(qiáng)化

【答案】：C92、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】：A93、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d

【答案】：C94、（）是指一個(gè)人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標(biāo)準(zhǔn)化

【答案】：A95、把組織作為一個(gè)整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是（）

A.行為科學(xué)

B.組織科學(xué)

C.微觀組織行為學(xué)

D.宏觀組織行為學(xué)

【答案】：D96、說明現(xiàn)象在較長時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是（）。

A.環(huán)比發(fā)展速度

B.平均發(fā)展速度

C.定基發(fā)展速度

D.環(huán)比增長速度

【答案】：C97、銷售提成工資制度屬于（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術(shù)工資

D.獎(jiǎng)勵(lì)工資

【答案】：A98、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？（）

A.企業(yè)公積金

B.企業(yè)年薪

C.企業(yè)附加福利

D.企業(yè)年金

【答案】：D99、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于替代方案的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應(yīng)是生態(tài)影響最小的方案

B.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的組成和內(nèi)容的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證

C.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目選線、選址的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證

D.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目施工和運(yùn)營方案的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證

【答案】：A100、在空間、時(shí)間上有連續(xù)性的對(duì)象，容易被知覺為一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律

【答案】：A101、產(chǎn)品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次

【答案】：B102、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為

【答案】：A103、企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)根據(jù)下列哪一個(gè)原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)偅浚ǎ?/p>

A.利益補(bǔ)償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等

【答案】：B104、把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。

A.研究目的

B.研究可控性

C.應(yīng)用的廣度

D.規(guī)范程度

【答案】：B105、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)，基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】：A106、對(duì)于大氣三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，大氣污染源需調(diào)查分析()。

A.評(píng)價(jià)區(qū)工業(yè)污染源

B.評(píng)價(jià)區(qū)民用污染源

C.項(xiàng)目工業(yè)污染源

D.項(xiàng)目污染源

【答案】：D107、（）是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

【答案】：B108、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】：B109、（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認(rèn)可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度

【答案】：A110、在金融危機(jī)期間，我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請(qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是（）。

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

【答案】：B111、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時(shí)對(duì)3層以上住宅內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法，正確的是（）。

A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應(yīng)執(zhí)行《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值

D.應(yīng)執(zhí)行《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

【答案】：D112、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。

A.專業(yè)性

B.相關(guān)性

C.有效性

D.價(jià)值性

【答案】：A113、根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）。

A.市場工資水平

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.25%點(diǎn)處市場平均薪酬水平

D.75%點(diǎn)處市場平均薪酬水平

【答案】：B114、情況發(fā)生變化時(shí)，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。

A.應(yīng)變方案

B.臨時(shí)方案

C.積極方案

D.追蹤方案

【答案】：A115、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動(dòng)的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。

A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元

B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%

C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元

D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元

【答案】：C116、定性決策方法中最常見的專家預(yù)測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關(guān)系法

D.經(jīng)理人員預(yù)測法

【答案】：B117、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調(diào)查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時(shí)及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施

【答案】：B118、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。

A.成正比

B.成反比

C.無規(guī)律

D.成平方

【答案】：B119、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（）。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.雙務(wù)關(guān)系

C.正向關(guān)系

D.法務(wù)關(guān)系

【答案】：B120、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

【答案】：B121、全面了解被調(diào)查對(duì)象在一個(gè)工作日內(nèi)工作活動(dòng)的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。

A.崗位寫實(shí)

B.崗位分析

C.崗位觀察

D.作業(yè)測時(shí)

【答案】：A122、正式組織與非正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)不同，正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領(lǐng)導(dǎo)

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)

【答案】：C123、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個(gè)配置兩個(gè)方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小

【答案】：B124、群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于（）。

A.鐵鍬試驗(yàn)

B.霍桑試驗(yàn)

C.搬鐵塊試驗(yàn)

D.金屬切削試驗(yàn)

【答案】：B125、現(xiàn)有污染源無組織排放二氧化硫的監(jiān)控點(diǎn)應(yīng)在無組織排放源上風(fēng)向設(shè)置()，下風(fēng)向設(shè)置()，這兩點(diǎn)濃度差值的限值是()mg/m

A.監(jiān)控點(diǎn)，參照點(diǎn)，0.50

B.參照點(diǎn)，監(jiān)控點(diǎn)，0.15

C.參照點(diǎn)，監(jiān)控點(diǎn)，0.50

D.監(jiān)控點(diǎn)，參照點(diǎn)，0.15

【答案】：C126、（）是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)。

A.動(dòng)機(jī)

B.需要

C.激勵(lì)

D.感覺

【答案】：B127、設(shè)我國某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y＝19779616.12m，則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】：A128、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列建設(shè)項(xiàng)目中，地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)可直接判定為一級(jí)的有（）。

A.煤制油項(xiàng)目

B.加油站項(xiàng)目

C.危險(xiǎn)廢物填埋場項(xiàng)目

D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲(chǔ)油庫項(xiàng)目

【答案】：C129、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。

A.霍桑試驗(yàn)

B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)

C.照明實(shí)驗(yàn)

D.阿希實(shí)驗(yàn)

【答案】：A130、以下屬于人力資源需求預(yù)測的定量方法的是（）。

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法

B.描述法

C.德爾菲法

D.轉(zhuǎn)換比率法

【答案】：D131、某擬建18層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，房屋高度為72.3m。抗震設(shè)防烈度為7度，丙類建筑，Ⅱ類建筑場地。方案設(shè)計(jì)時(shí)，有四種結(jié)構(gòu)方案，多遇地震作用下的主要計(jì)算結(jié)果見題21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D

【答案】：B132、人們常說“管理是一門藝術(shù)”，主要強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.管理的實(shí)踐性

B.管理的復(fù)雜性

C.管理的科學(xué)性

D.管理的變動(dòng)性

【答案】：A133、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任

【答案】：B134、測評(píng)小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管

【答案】：C135、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對(duì)人的合理使用

B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

D.資金的合理流動(dòng)

【答案】：C136、下列哪一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求？（）

A.績效管理程序設(shè)計(jì)

B.績效管理方法設(shè)計(jì)

C.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

D.績效管理制度設(shè)計(jì)

【答案】：D137、在強(qiáng)化理論中，獎(jiǎng)勵(lì)那些組織上需要的行為，從而加強(qiáng)這種行為，這是（）。

A.連續(xù)強(qiáng)化

B.間隙強(qiáng)化

C.正強(qiáng)化

D.負(fù)強(qiáng)化

【答案】：C138、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）。

A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

【答案】：B139、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ類水域

B.GB3838—2002Ⅱ類水域

C.GB3097中一類海域

D.GB3097中二類海域

【答案】：A140、根據(jù)《土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，Ⅲ類土壤環(huán)境質(zhì)量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農(nóng)田土壤

【答案】：A141、在勞動(dòng)關(guān)系中，由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能，它只能寓寄在活的人體中，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本來意義上說是一種（）關(guān)系。

A.權(quán)利義務(wù)

B.法律

C.人身

D.財(cái)產(chǎn)

【答案】：C142、韋伯認(rèn)為，只有（）才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力

B.理性一合法的權(quán)力

C.專制的權(quán)力

D.超凡的權(quán)力

【答案】：B143、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。

A.市場經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時(shí)宜

B.即便在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)

D.在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】：B144、在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)（）。

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系

B.建立工資分配的共決機(jī)制

C.建立工會(huì)代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機(jī)制過渡到通過集體協(xié)商

【答案】：A145、《紅樓夢(mèng)》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

【答案】：B146、在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說法最恰當(dāng)？（）

A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票

B.這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作，不作任何決策

C.這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策

D.這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外

【答案】：C147、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍確定說法錯(cuò)誤的是()。

A.以排放源為中心點(diǎn)，以D

B.以排放源為中心點(diǎn)，以2*D

C.以排放源為中心點(diǎn)，以2*D

D.當(dāng)最遠(yuǎn)距離超過25km時(shí)，確定評(píng)價(jià)范圍為邊長50km的矩形區(qū)域

【答案】：C148、（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

【答案】：B149、（）認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成：交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

【答案】：B150、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m，采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%，最遠(yuǎn)影響距離為300m，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)

【答案】：C151、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實(shí)守信

C.服務(wù)群眾

D.辦事公道

【答案】：A152、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO

【答案】：B153、一般所說的員工的態(tài)度，更多的是指（）。

A.工作滿意度

B.工作投入度

C.組織承諾

D.組織公民行為

【答案】：B154、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過()，征得環(huán)境保護(hù)部門批準(zhǔn)后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證

C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)

D.地質(zhì)水文勘查

【答案】：B155、根據(jù)歸因理論，通常被看作內(nèi)因的原因是（）

A.努力程度

B.任務(wù)難度

C.運(yùn)氣

D.機(jī)遇

【答案】：A156、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿足要求時(shí)，需進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科學(xué)性

C.科學(xué)性和代表性

D.可靠性和代表性

【答案】：D157、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當(dāng)化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實(shí)化

【答案】：A158、已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標(biāo)準(zhǔn)差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74

【答案】：B159、在素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)中，下列哪項(xiàng)是將需要測評(píng)的員工素質(zhì)的要素分解，并列出相應(yīng)的項(xiàng)目？（）

A.平面結(jié)構(gòu)

B.立體結(jié)構(gòu)

C.縱向結(jié)構(gòu)

D.橫向結(jié)構(gòu)

【答案】：D160、根據(jù)有毒有害物質(zhì)放散起因，風(fēng)險(xiǎn)類型可分為火災(zāi)、爆炸和()三種類型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】：B161、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)前后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量為2dB(A)，此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)按（）開展工作。

A.一級(jí)評(píng)價(jià)

B.二級(jí)評(píng)價(jià)

C.一級(jí)或二級(jí)評(píng)價(jià)

D.三級(jí)評(píng)價(jià)

【答案】：B162、根據(jù)面試技巧，下列面試考官的做法錯(cuò)誤的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備

B.面試過程中，察言觀色

C.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛

【答案】：C163、2011年3月，李某與甲企業(yè)簽訂了5年期的勞動(dòng)合同，2014年12月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，李某可得到（）工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

A.3個(gè)月

B.4個(gè)月

C.5個(gè)月

D.12個(gè)月

【答案】：B164、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB

【答案】：C165、下列數(shù)列中屬于時(shí)間數(shù)列的是（）。

A.學(xué)生按學(xué)習(xí)成績分組形成的數(shù)列

B.一個(gè)月內(nèi)每天某一固定時(shí)點(diǎn)記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時(shí)間先后順序排列形成的數(shù)列

【答案】：D166、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO

【答案】：B167、對(duì)于一個(gè)大型的設(shè)備工程，相關(guān)人員在合同文件編制完成后，需對(duì)此文件進(jìn)行評(píng)估，并最終得到()的審查認(rèn)可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設(shè)備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師

【答案】：A168、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C.權(quán)變理淪學(xué)派

D.管理科學(xué)學(xué)派

【答案】：C169、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

【答案】：B170、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型？（）

A.專權(quán)獨(dú)裁式

B.溫和獨(dú)裁式

C.協(xié)商式

D.參與式

【答案】：D171、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對(duì)（）進(jìn)行檢驗(yàn)。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計(jì)量

D.樣本分布

【答案】：A172、組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。

A.企業(yè)文化

B.行政文化

C.團(tuán)隊(duì)文化

D.領(lǐng)導(dǎo)文化

【答案】：A173、根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級(jí)

B.必須測量夜間最大A聲級(jí)

C.必須測量晝間等效聲級(jí)

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級(jí)

【答案】：D174、設(shè)備工程項(xiàng)目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞

B.發(fā)出變更通知書并對(duì)變更內(nèi)容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見證

E.審核變更報(bào)告

【答案】：A175、生態(tài)類建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收時(shí)環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)情況調(diào)查要給出環(huán)境影響評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)和實(shí)際采取的生態(tài)保護(hù)與污染防治措施的對(duì)照、變化情況，并對(duì)變化情況予以必要的說明；對(duì)無法全面落實(shí)的措施，應(yīng)()。

A.說明實(shí)際情況并提出后續(xù)實(shí)施、改進(jìn)的建議

B.不予驗(yàn)收通過

C.提出整改要求

D.要求重新編寫環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告

【答案】：A176、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）。

A.全面保護(hù)

B.偏重保護(hù)

C.絕對(duì)保護(hù)

D.優(yōu)先保護(hù)

【答案】：D177、赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為激勵(lì)因素不具備會(huì)導(dǎo)致員工（）。

A.沒有滿意

B.不滿意

C.沒有不滿意

D.滿意

【答案】：A178、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0

【答案】：B179、（）是工會(huì)的基本職能。

A.參與集體協(xié)商

B.提高職工工資待遇

C.維護(hù)職工合法權(quán)益

D.吸引職工加入工會(huì)

【答案】：C180、下列項(xiàng)目中，不屬于《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的控制項(xiàng)目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭氣濃度

【答案】：A181、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產(chǎn)品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略

【答案】：B182、常用大氣預(yù)測模式中的“靜風(fēng)”是指()。

A.距地面10m高處平均風(fēng)速U

B.距地面10m高處平均風(fēng)速U

C.距地面5m高處最大風(fēng)速U

D.距地面5m高處平均風(fēng)速U

【答案】：A183、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)調(diào)查方法的是()。

A.景觀生態(tài)學(xué)法

B.資料收集法

C.專家和公眾咨詢法

D.生態(tài)監(jiān)測法

【答案】：A184、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊(duì)法

C.行為定點(diǎn)量表法

D.關(guān)鍵事件法

【答案】：C185、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從

B.屈從

C.認(rèn)同

D.內(nèi)化

【答案】：D186、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論的是（）。

A.環(huán)境影響評(píng)價(jià)方案及主要內(nèi)容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實(shí)施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預(yù)測結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)論

D.評(píng)價(jià)區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對(duì)規(guī)劃實(shí)施具有重大制約的資源、環(huán)境要素

【答案】：A187、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性

B.組織目標(biāo)的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性

【答案】：D188、在組織變革的過程中，對(duì)改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的（）

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩(wěn)性心理

D.習(xí)慣性心理

【答案】：B189、引起土體變形的力是（）。

A.總應(yīng)力

B.有效應(yīng)力

C.孔隙水壓力

D.自重應(yīng)力

【答案】：B190、《水滸傳》中的李逵就是（）的代表。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.神經(jīng)質(zhì)

【答案】：C191、預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比（其他條件完全相同，差別僅在于一個(gè)施加了預(yù)應(yīng)力而另一個(gè)未施加預(yù)應(yīng)力）有何區(qū)別？（）

A.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高

B.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

C.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大，正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高

D.預(yù)應(yīng)力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無明顯變化，但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

【答案】：D192、“我不喜歡張經(jīng)理，因?yàn)樗矚g講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感

【答案】：D193、下列關(guān)于誤期損害賠償費(fèi)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時(shí)間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費(fèi)

B.誤期損害賠償費(fèi)不超過投標(biāo)函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費(fèi)后，即可解除承包商合同下的其他義務(wù)

D.誤期損害賠償費(fèi)按日計(jì)算

【答案】：C194、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)，錯(cuò)誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D195、確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括（）。

A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率

B.勞動(dòng)力市場價(jià)格

C.社會(huì)就業(yè)狀況

D.人工成本水平

【答案】：C196、（）是中國的特殊稱謂，國外沒有相應(yīng)的名詞。

A.公司

B.企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.法人

【答案】：C197、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實(shí)測法

D.物料平衡計(jì)算法

【答案】：A198、以下不是勞動(dòng)保障法的是（）。

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會(huì)保險(xiǎn)法

C.勞動(dòng)福利法

D.工作時(shí)間法

【答案】：D199、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括（）。

A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

B.職工通過職代會(huì)、工會(huì)組織等方式參與規(guī)則的制定

C.報(bào)送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的合法性

D.用人單位事先擬定勞動(dòng)合同細(xì)則

【答案】：D200、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。

A.規(guī)劃概述

B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析

C.規(guī)劃的開發(fā)強(qiáng)度分析

D.規(guī)劃的不確定性分析

【答案】：C201、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是（）

A.協(xié)調(diào)素質(zhì)

B.組織素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.應(yīng)變素質(zhì)

【答案】：C202、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出，力爭在本年度實(shí)現(xiàn)利潤2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看，此計(jì)劃是（）。

A.戰(zhàn)略

B.宗旨

C.使命

D.目標(biāo)

【答案】：D203、以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象說法不正確的是（）。

A.受培訓(xùn)成本的限制，無須對(duì)所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估

B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面

C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面

D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面

【答案】：D204、職業(yè)教育不包括（）。

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D.特殊職業(yè)技術(shù)教育

【答案】：D205、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對(duì)外界刺激物的感覺能力。

A.鈍化

B.感受性

C.敏感性

D.適應(yīng)

【答案】：B206、關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學(xué)會(huì)影響工作

C.個(gè)別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員

【答案】：A207、二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)布置以監(jiān)測期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向?yàn)檩S向，取上風(fēng)向?yàn)?°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個(gè)監(jiān)測點(diǎn)，主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點(diǎn)。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°

【答案】：D208、關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態(tài)影響評(píng)價(jià)應(yīng)能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性，涵蓋評(píng)價(jià)項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域

B.評(píng)價(jià)工作范圍依據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)生態(tài)因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評(píng)價(jià)項(xiàng)目與項(xiàng)目區(qū)的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學(xué)循環(huán)過程的相互作用關(guān)系

D.以評(píng)價(jià)項(xiàng)目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界

【答案】：C209、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間晚

B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間晚

C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時(shí)間早

D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時(shí)間早

【答案】：A210、把動(dòng)機(jī)分為原始動(dòng)機(jī)、一般動(dòng)機(jī)與習(xí)得動(dòng)機(jī)三種類型，其劃分依據(jù)是（）

A.動(dòng)機(jī)的屬性不同

B.動(dòng)機(jī)的作用強(qiáng)度不同

C.動(dòng)機(jī)的由來不同

D.動(dòng)機(jī)的作用結(jié)果不同

【答案】：C211、下列哪項(xiàng)是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成效進(jìn)行測試時(shí)，其測量結(jié)果的長期穩(wěn)定程度？（）

A.信度

B.相關(guān)度

C.區(qū)分度

D.效度

【答案】：A212、說明現(xiàn)象在較長時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是（）。

A.環(huán)比發(fā)展速度

B.平均發(fā)展速度

C.定基發(fā)展速度

D.環(huán)比增長速度

【答案】：C213、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級(jí)屬于較敏感的是（）。

A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)

B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)

C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)

D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)

【答案】：B214、心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，一類是（）。

A.人格測驗(yàn)

B.成就測驗(yàn)

C.性向測驗(yàn)

D.情商測驗(yàn)

【答案】：A215、勞動(dòng)合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同

【答案】：B216、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對(duì)象的反映綜合起來，形成一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律

【答案】：D217、根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）。

A.市場工資水平

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.25%點(diǎn)處市場平均薪酬水平

D.75%點(diǎn)處市場平均薪酬水平

【答案】：B218、某項(xiàng)目采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為20%，最遠(yuǎn)影響距離為5km，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)

【答案】：B219、（）沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。

A.崗位輪換

B.計(jì)件工資

C.競聘上崗

D.內(nèi)部選拔

【答案】：C220、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。

A.對(duì)內(nèi)公平

B.對(duì)外公平

C.策略公平

D.對(duì)員工公平

【答案】：C221、影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括（）。

A.環(huán)境因素

B.社會(huì)因素

C.組織因素

D.人際因素

【答案】：B222、在水質(zhì)混合區(qū)進(jìn)行水質(zhì)影響預(yù)測時(shí)，應(yīng)選用()模式。

A.一維模式

B.動(dòng)態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式

C.二維或三維模式

D.零維模式

【答案】：C223、下列哪項(xiàng)是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系？（）

A.關(guān)鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標(biāo)分解法

D.崗位分析法

【答案】：A224、下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制

D.不利于發(fā)揮下級(jí)積極性

【答案】：C225、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007)，根據(jù)工程建設(shè)過程，驗(yàn)收調(diào)查時(shí)段一般分為()。

A.工程前期、施工期，試運(yùn)行期

B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿

C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期

D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿

【答案】：A226、弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為（）。

A.激勵(lì)力=期望值×效價(jià)

B.人是社會(huì)人

C.對(duì)主管人員來說，最重要的需求是成就需求

D.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系

【答案】：A227、為保證有效溝通，應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.及時(shí)性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則

【答案】：B228、下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的說法，正確的有()。

A.風(fēng)險(xiǎn)的影響力是指風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)項(xiàng)目的工作范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量的影響

B.風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略側(cè)重的是如何回避和減少風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

D.制定了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，風(fēng)險(xiǎn)也就隨之消失

E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控要跟蹤已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展變化情況

【答案】：A229、用人單位應(yīng)當(dāng)什么時(shí)候?yàn)槠渎毠は蛏鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記（）。

A.自用工之日起15日內(nèi)

B.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)

C.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)

D.自用工之日起30日內(nèi)

【答案】：D230、地下水環(huán)境預(yù)測原則下列說法正確的是()。

A.建設(shè)項(xiàng)目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性，還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則，預(yù)測應(yīng)為評(píng)價(jià)各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護(hù)措施的合理性提供依據(jù)

B.預(yù)測的范圍、時(shí)段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)工作等級(jí)、工程特征與環(huán)境特征，結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定，應(yīng)以擬建項(xiàng)目對(duì)地下水水質(zhì)、水位、水量動(dòng)態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問題為重點(diǎn)

C.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址（選線）方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測，同時(shí)給出污染物正常排放的預(yù)測結(jié)果

D.Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)工程可行性研究和評(píng)價(jià)中提出的不同選址（選線）方案、或多個(gè)排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測，同時(shí)給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)遵循保護(hù)地下水資源與環(huán)境的原則，對(duì)工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測

【答案】：A231、在不同的部門結(jié)構(gòu)模式中，以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在下列哪項(xiàng)之中？（）

A.直線職能制

B.跨國公司

C.模擬分權(quán)制

D.事業(yè)部制

【答案】：B232、（）不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.全面性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】：C233、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工人員對(duì)鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)在()。

A.建設(shè)單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測

B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設(shè)單位檢測

C.設(shè)計(jì)單位的監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測

D.建設(shè)單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測

【答案】：D234、（2015年）根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，判斷惡臭污染物達(dá)標(biāo)排放的依據(jù)包括（）。

A.廠界惡臭污染物濃度一次最大值

B.廠界惡臭污染物濃度一多次平均值

C.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度一次最大值

D.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度多次平均值

【答案】：A235、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學(xué)發(fā)光法

D.微量震蕩天平法

【答案】：A236、（）可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。

A.矩陣制

B.直線職能制

C.職能制

D.執(zhí)行部制

【答案】：D237、3個(gè)月到2年的預(yù)測是（）。

A.長期預(yù)測

B.短期預(yù)測

C.中期預(yù)測

D.微觀預(yù)測

【答案】：C238、較早提出目標(biāo)管理的人是（）。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨

【答案】：B239、在組織運(yùn)行方面，形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基礎(chǔ)的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式

B.領(lǐng)導(dǎo)類型

C.決策

D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

【答案】：C240、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)？（）

A.培訓(xùn)制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務(wù)計(jì)劃表

【答案】：C241、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量

D.排氣筒出口處煙氣溫度

【答案】：A242、集體談判的范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長，雇主會(huì)采取關(guān)閉企業(yè)為抵制手段。

A.工會(huì)上限

B.工會(huì)堅(jiān)持點(diǎn)

C.雇主堅(jiān)持點(diǎn)

D.雇主下限

【答案】：C243、某項(xiàng)目采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為20%，最遠(yuǎn)影響距離為5km，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)

【答案】：B244、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學(xué)院型

B.俱樂部型

C.棒球隊(duì)型

D.堡壘型

【答案】：A245、分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括（）。

A.精確計(jì)算培訓(xùn)成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則

B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)，評(píng)價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益

C.可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益

D.通過對(duì)成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績效差別

【答案】：A246、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？（）

A.企業(yè)公積金

B.企業(yè)年薪

C.企業(yè)附加福利

D.企業(yè)年金

【答案】：D247、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（）。

A.企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

C.企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

D.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

【答案】：C248、根據(jù)有毒有害物質(zhì)放散起因，風(fēng)險(xiǎn)類型可分為火災(zāi)、爆炸和()三種類型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】：B249、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項(xiàng)協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.要式合同

D.集體合同

【答案】：C250、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。

A.描述數(shù)據(jù)

B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

C.推斷數(shù)據(jù)

D.分析數(shù)據(jù)

【答案】：B251、下列哪項(xiàng)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)（）。

A.戰(zhàn)略測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

C.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D252、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

【答案】：B253、下列哪項(xiàng)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)（）。

A.戰(zhàn)略測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

C.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D254、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）。

A.提供互教互學(xué)的機(jī)會(huì)

B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)

C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識(shí)

D.提高處理問題的能力

【答案】：D255、在360度考評(píng)中，有助于對(duì)主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是（）。

A.上級(jí)評(píng)價(jià)

B.下級(jí)評(píng)價(jià)

C.同級(jí)評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)價(jià)

【答案】：B256、下列哪一項(xiàng)是以及時(shí)處理事故，采取預(yù)防措施?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報(bào)告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

【答案】：C257、于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際困難。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使于廠長產(chǎn)生了如此大的影響？（）

A.個(gè)人影響權(quán)

B.專長權(quán)

C.法定權(quán)

D.個(gè)人影響權(quán)和法定權(quán)

【答案】：D258、資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類，即基本活動(dòng)和（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

B.支持活動(dòng)

C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

D.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

【答案】：B259、土的天然密度的單位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.無單位

【答案】：A260、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.無須被考評(píng)者的參與

B.該方法簡便易行

C.工作分析不到位

D.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確

【答案】：A261、《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾

【答案】：C262、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了（）

A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

B.建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)

【答案】：A263、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個(gè)別爭議

B.集體爭議

C.權(quán)利爭議

D.利益爭議

【答案】：D264、以下不屬于組織外部的交易成本的是（）。

A.監(jiān)督成本

B.搜尋成本

C.談判成本

D.履約成本

【答案】：A265、應(yīng)急預(yù)案中的事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序與恢復(fù)措施的內(nèi)容包括()。

A.規(guī)定應(yīng)急狀態(tài)終止程序

B.事故現(xiàn)場控制和清除污染措施

C.事故現(xiàn)場善后處理，恢復(fù)措施

D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復(fù)措施E:事故現(xiàn)場解除事故警戒及善后恢復(fù)措施

【答案】：A266、勞動(dòng)組織優(yōu)化不包括（）。

A.工作時(shí)間的合理組織

B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織

C.作業(yè)班組的合理組織

D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織

【答案】：B267、通常情況下，新員工和組織相互發(fā)現(xiàn)通常發(fā)生在（）。

A.職業(yè)選擇階段

B.職業(yè)生涯早期階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段

【答案】：B268、獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式（）。

A.集中

B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)

C.分散

D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

【答案】：C269、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價(jià)值觀

B.政治性價(jià)值觀

C.社會(huì)價(jià)值觀

D.集體價(jià)值觀

【答案】：C270、下列哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一？（）

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.戰(zhàn)略性

D.有限性

【答案】：C271、以下屬于人力資源需求預(yù)測的定性方法的是（）。

A.馬爾可夫分析法

B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法

C.灰色預(yù)測模型法

D.綜合分析法

【答案】：B272、某項(xiàng)目評(píng)價(jià)范圍內(nèi)主要評(píng)價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn)，其評(píng)價(jià)等級(jí)判定一般()。

A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P

B.不低于一級(jí)

C.不低于二級(jí)

D.不高于二級(jí)

【答案】：C273、管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān)，這反映了管理的（）。

A.科學(xué)性

B.藝術(shù)性

C.必要性

D.兩重性

【答案】：D274、下列哪一項(xiàng)為企業(yè)崗位薪資制度奠定了基礎(chǔ)？（）

A.績效考核

B.崗位評(píng)價(jià)

C.崗位分析

D.培訓(xùn)開發(fā)

【答案】：C275、下列哪一項(xiàng)是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃

【答案】：A276、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為，影響個(gè)人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質(zhì)類型

D.外貌類型

【答案】：B277、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)劃分為()。

A.一級(jí)、二級(jí)

B.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

C.一級(jí)

D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)

【答案】：A278、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）

A.一切人的心理活動(dòng)

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為

【答案】：C279、（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認(rèn)可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度

【答案】：A280、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)于排放時(shí)間小于1小時(shí)的間斷性排放源，下列關(guān)于采樣時(shí)間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續(xù)采樣1小時(shí)

B.在排放時(shí)段連續(xù)采樣

C.在排放時(shí)段內(nèi)隨機(jī)采集2～4個(gè)樣品

D.在排放時(shí)段內(nèi)等時(shí)間間隔采集2～4個(gè)樣品

【答案】：B281、直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)指標(biāo)表示為（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd

【答案】：D282、如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測，通常采用的方法（）。

A.市場預(yù)測

B.定性預(yù)測

C.定量預(yù)測

D.因果預(yù)測

【答案】：B283、參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計(jì)量

D.樣本分布

【答案】：A284、企業(yè)各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）

A.時(shí)間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范

【答案】：B285、招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)的依據(jù)是（）。

A.招聘對(duì)象

B.工作說明書

C.招聘計(jì)劃

D.人力資源規(guī)劃

【答案】：B286、在沖突處理過程中，采取的不合作和自我肯定的行為意向是（）

A.競爭

B.回避

C.協(xié)作

D.遷就

【答案】：A287、下列哪一項(xiàng)屬于假設(shè)式的提問方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個(gè)項(xiàng)目，會(huì)怎么處理資金問題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺得這樣做其實(shí)沒有好處嗎？

【答案】：B288、關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)

B.家庭兩