工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理考核試卷及答案（2025年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系的基本要素？

A.領(lǐng)導與承諾

B.法規(guī)和合規(guī)性

C.風險評估與控制

D.質(zhì)量管理

2.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

B.保障員工身體健康和生命安全

C.提高企業(yè)市場競爭力

D.減少企業(yè)運營成本

3.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系的基本原則？

A.預防為主

B.全員參與

C.系統(tǒng)管理

D.追求卓越

4.在職業(yè)健康安全管理中，以下哪種方法不屬于風險控制？

A.預防性措施

B.應(yīng)急準備

C.安全檢查

D.持續(xù)改進

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康安全管理制度，以下哪項不屬于制度內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.員工培訓制度

D.財務(wù)管理制度

6.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系文件？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.職業(yè)健康安全管理手冊

D.企業(yè)年度報告

7.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評估，以下哪項不是評估內(nèi)容？

A.制度執(zhí)行情況

B.員工參與度

C.風險控制效果

D.企業(yè)財務(wù)狀況

8.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核？

A.定期審核

B.不定期審核

C.管理層審核

D.外部審核

9.在職業(yè)健康安全管理中，以下哪種行為不屬于違規(guī)行為？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.隱瞞事故

C.配合安全檢查

D.故意破壞安全設(shè)施

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何提高員工職業(yè)健康安全意識？

A.定期開展安全培訓

B.提高員工福利待遇

C.強化績效考核

D.限制員工加班時間

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施是法律法規(guī)的要求。（）

2.職業(yè)健康安全管理體系的建立不需要企業(yè)高層領(lǐng)導的積極參與和支持。（）

3.企業(yè)內(nèi)部所有員工都有權(quán)參與職業(yè)健康安全管理的決策過程。（）

4.職業(yè)健康安全管理體系的目的是為了降低事故發(fā)生的可能性，而不是減少事故發(fā)生后的損失。（）

5.風險評估是職業(yè)健康安全管理中的一項重要活動，但不包括對現(xiàn)有風險的控制措施。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核，以確保其持續(xù)有效性。（）

7.職業(yè)健康安全培訓只是針對新員工，而不需要為現(xiàn)有員工提供繼續(xù)教育。（）

8.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)定期更新，以反映企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都能理解并遵守職業(yè)健康安全管理體系文件的規(guī)定。（）

10.在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，并立即向相關(guān)部門報告。（）

11.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施可以完全消除所有潛在的風險。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將職業(yè)健康安全管理體系的實施效果納入員工的績效考核中。（）

13.職業(yè)健康安全管理體系的有效性評估可以通過自我評估來完成，無需外部專家的參與。（）

14.企業(yè)可以通過提高員工的工作滿意度來間接提高職業(yè)健康安全管理水平。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)健康安全管理體系進行外部審核，以獲得第三方認證。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的主要目的是什么？

A.減少事故和職業(yè)病的發(fā)生

B.提高員工的工作效率和生產(chǎn)力

C.保障員工的身體健康和生命安全

D.增強企業(yè)的社會責任感

E.提高企業(yè)的市場競爭力

2.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪些是風險評估的關(guān)鍵步驟？

A.確定風險源

B.評估風險發(fā)生的可能性

C.評估風險的影響程度

D.制定風險控制措施

E.監(jiān)測和評審風險控制措施的有效性

3.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.管理體系文件的符合性

B.管理體系運行的實際情況

C.風險控制措施的實施效果

D.員工安全意識的提高

E.企業(yè)財務(wù)狀況的審查

4.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系中應(yīng)急準備的重要內(nèi)容？

A.制定應(yīng)急預案

B.定期進行應(yīng)急演練

C.確保應(yīng)急物資的充足

D.培訓員工應(yīng)急處理能力

E.與外部救援機構(gòu)建立聯(lián)系

5.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進包括哪些方面？

A.定期進行內(nèi)部審核和外部審核

B.收集和分析安全績效數(shù)據(jù)

C.實施糾正和預防措施

D.更新和修訂管理體系文件

E.提高員工的安全意識和技能

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的主要步驟。

2.作為安全負責人，請闡述如何確保職業(yè)健康安全管理體系在企業(yè)中的有效實施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來由于市場競爭加劇，企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，不斷加大生產(chǎn)負荷。在一次設(shè)備維護過程中，由于操作人員未按照維護規(guī)程操作，導致一臺金屬加工設(shè)備發(fā)生故障，造成一名操作人員嚴重受傷。

案例問題：

1.分析該案例中可能導致事故發(fā)生的因素。

2.針對該案例，提出改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

請結(jié)合案例背景，回答上述問題。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.質(zhì)量管理

2.B.保障員工身體健康和生命安全

3.D.追求卓越

4.C.安全檢查

5.D.財務(wù)管理制度

6.D.企業(yè)年度報告

7.D.企業(yè)財務(wù)狀況

8.D.外部審核

9.C.配合安全檢查

10.A.定期開展安全培訓

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.減少事故和職業(yè)病的發(fā)生

C.保障員工的身體健康和生命安全

D.增強企業(yè)的社會責任感

E.提高企業(yè)的市場競爭力

2.A.確定風險源

B.評估風險發(fā)生的可能性

C.評估風險的影響程度

D.制定風險控制措施

E.監(jiān)測和評審風險控制措施的有效性

3.A.管理體系文件的符合性

B.管理體系運行的實際情況

C.風險控制措施的實施效果

D.員工安全意識的提高

4.A.制定應(yīng)急預案

B.定期進行應(yīng)急演練

C.確保應(yīng)急物資的充足

D.培訓員工應(yīng)急處理能力

E.與外部救援機構(gòu)建立聯(lián)系

5.A.定期進行內(nèi)部審核和外部審核

B.收集和分析安全績效數(shù)據(jù)

C.實施糾正和預防措施

D.更新和修訂管理體系文件

E.提高員工的安全意識和技能

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的主要步驟包括：

確立職業(yè)健康安全方針和目標；

理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)和標準；

確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍和邊界；

確定職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)和要素；

制定和實施職業(yè)健康安全管理體系文件；

實施職業(yè)健康安全管理體系的運行和控制活動；

進行內(nèi)部審核和自我評審；

管理體系的有效性評價和持續(xù)改進；

實施外部審核和認證；

與利益相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào)。

2.作為安全負責人，確保職業(yè)健康安全管理體系有效實施的措施包括：

高層領(lǐng)導的承諾和支持，確保資源投入；

建立健全的職業(yè)健康安全管理體系，確保體系覆蓋所有相關(guān)活動；

定期進行風險評估和風險控制，確保風險得到有效管理；

加強員工培訓，提高員工的安全意識和技能；

定期進行內(nèi)部審核，確保體系持續(xù)有效運行；

建立有效的溝通機制，確保信息的及時傳遞；

及時處理和記錄事故和不符合項，分析原因并采取糾正和預防措施；

定期進行外部審核，以獲取第三方認證和反饋；

持續(xù)改進體系，根據(jù)法律法規(guī)、標準和技術(shù)的發(fā)展進行更新。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析可能導致事故發(fā)生的因素：

操作人員缺乏必要的設(shè)備維護知識或經(jīng)驗，未按照維護規(guī)程操作；

設(shè)備維護前的準備工作不足，如未關(guān)閉電源或未設(shè)置警示標志；

企業(yè)安全培訓不足，未對操作人員進行充分的安全教育和技能培訓；

安全監(jiān)督和管理不到位，未及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作人員的違規(guī)行為；

設(shè)備本身可能存在設(shè)計缺陷或維護保養(yǎng)不當，導致故障發(fā)生；

企業(yè)安全文化薄弱，員工安全意識不強，缺乏對安全規(guī)程的重視。

2.針對該案例，提出的改進措施：

加強設(shè)備維護前的安全培訓，確保操作人員了解和維護規(guī)程；

完善設(shè)備維護流程，