安徽省淮北市煤礦工人媒介素養(yǎng)狀況的深度剖析與提升路徑研究一、緒論1.1研究背景在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，媒介已廣泛滲透到社會(huì)生活的各個(gè)層面，成為人們獲取信息、溝通交流、娛樂休閑的重要工具。媒介素養(yǎng)作為個(gè)體在媒介環(huán)境中必備的能力，愈發(fā)凸顯其重要性。它不僅關(guān)乎個(gè)體能否在海量的信息中精準(zhǔn)篩選出有價(jià)值的內(nèi)容，高效利用媒介資源來滿足自身需求，還對個(gè)體的思維方式、價(jià)值觀念以及社會(huì)參與能力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。具備良好媒介素養(yǎng)的人，能夠以批判性思維審視媒介信息，辨別信息的真?zhèn)闻c優(yōu)劣，避免受到虛假信息、不良信息的誤導(dǎo)。同時(shí)，他們還能借助媒介平臺(tái)，積極表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)，參與社會(huì)公共事務(wù)的討論與決策，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。從宏觀層面來看，提升全民媒介素養(yǎng)對于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力具有不可忽視的作用。它有助于營造健康有序的信息環(huán)境，減少因信息誤解、傳播偏差引發(fā)的社會(huì)矛盾，提升整個(gè)社會(huì)的信息傳播效率和質(zhì)量。煤礦工人作為一個(gè)規(guī)模龐大的特殊產(chǎn)業(yè)工人群體，是現(xiàn)代公民的重要組成部分，在國家的能源生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著中流砥柱的作用。他們的工作環(huán)境往往較為封閉、艱苦，長時(shí)間在礦井下作業(yè)，與外界的信息交流相對受限。同時(shí)，煤礦工人大多來自不同地區(qū)，文化程度參差不齊，部分工人可能缺乏系統(tǒng)的教育背景。這些因素使得他們在面對快速發(fā)展的媒介技術(shù)和復(fù)雜多樣的媒介信息時(shí)，可能面臨諸多挑戰(zhàn)。一方面，他們可能因?qū)γ浇榈恼J(rèn)知不足，無法充分利用各類媒介獲取與自身工作、生活密切相關(guān)的信息，如安全生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)權(quán)益保障法規(guī)等。這不僅會(huì)影響他們工作的安全性和效率，也可能導(dǎo)致他們在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)缺乏必要的信息支持。另一方面，在信息傳播高度發(fā)達(dá)的今天，虛假信息、不良信息充斥于各種媒介平臺(tái)。煤礦工人倘若缺乏媒介素養(yǎng)，便難以辨別這些信息的真?zhèn)危菀资艿秸`導(dǎo)，進(jìn)而影響他們的身心健康和正常生活。例如，在一些涉及煤礦行業(yè)政策解讀、福利待遇調(diào)整等方面的信息傳播中，如果工人無法準(zhǔn)確理解信息內(nèi)容，可能會(huì)引發(fā)不必要的恐慌和誤解。此外，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，煤礦工人對于自身職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長的需求日益增長。提升他們的媒介素養(yǎng)，能夠幫助他們通過媒介學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，拓寬視野，增強(qiáng)自身競爭力，更好地適應(yīng)社會(huì)變革和行業(yè)發(fā)展的要求。因此，深入研究煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況，對于滿足他們的信息需求、保障他們的合法權(quán)益、促進(jìn)他們的個(gè)人發(fā)展以及推動(dòng)整個(gè)煤炭行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。1.2研究目的與意義本研究旨在深入了解安徽省淮北市煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況，通過問卷調(diào)查、深度訪談等方法，全面分析煤礦工人在媒介接觸、認(rèn)知、使用及批判等方面的能力水平，探究影響他們媒介素養(yǎng)的因素，并據(jù)此提出針對性的提升策略。具體而言，研究目的主要包括以下幾個(gè)方面：其一，準(zhǔn)確把握淮北市煤礦工人的媒介接觸習(xí)慣，了解他們對不同類型媒介（如傳統(tǒng)媒體和新媒體）的接觸頻率、接觸時(shí)間以及偏好選擇，為后續(xù)分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；其二，評估煤礦工人對媒介信息的認(rèn)知能力，包括對信息的理解、判斷和辨別能力，明確他們在面對復(fù)雜多樣的媒介信息時(shí)所具備的素養(yǎng)水平；其三，分析煤礦工人利用媒介滿足自身需求的能力，如獲取工作相關(guān)信息、學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓展社交等方面的表現(xiàn)，探討媒介在他們生活和工作中的實(shí)際作用；其四，探究煤礦工人對媒介的批判性思維能力，即對媒介內(nèi)容的質(zhì)疑、分析和評價(jià)能力，了解他們在面對媒介傳播的觀點(diǎn)和信息時(shí)的態(tài)度和反應(yīng)。研究安徽省淮北市煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況具有多方面的重要意義。從理論層面來看，豐富了媒介素養(yǎng)研究的對象和內(nèi)容。以往的媒介素養(yǎng)研究主要集中在學(xué)生、新聞工作者、知識(shí)分子等群體，對煤礦工人這類特殊產(chǎn)業(yè)工人群體的關(guān)注較少。本研究以淮北市煤礦工人為研究對象，填補(bǔ)了該領(lǐng)域在這一群體研究上的空白，有助于拓展媒介素養(yǎng)研究的廣度和深度，完善媒介素養(yǎng)理論體系，為后續(xù)相關(guān)研究提供參考和借鑒。同時(shí)，本研究通過深入分析煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況及其影響因素，也能為進(jìn)一步探究不同職業(yè)群體的媒介素養(yǎng)差異及形成機(jī)制提供實(shí)證依據(jù)，推動(dòng)媒介素養(yǎng)研究向多元化方向發(fā)展。從實(shí)踐層面而言，提升煤礦工人的媒介素養(yǎng)對于保障他們的工作安全和職業(yè)發(fā)展具有重要作用。煤礦工作具有一定的危險(xiǎn)性，工人需要及時(shí)獲取準(zhǔn)確的安全生產(chǎn)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及相關(guān)政策法規(guī)。具備良好的媒介素養(yǎng)，他們能夠更有效地利用媒介資源，獲取這些關(guān)鍵信息，提高自身的安全意識(shí)和工作技能，減少工作中的安全隱患，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。此外，提升煤礦工人的媒介素養(yǎng)也有助于他們更好地融入現(xiàn)代社會(huì)。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，媒介已成為人們獲取信息、交流互動(dòng)的重要平臺(tái)。煤礦工人通過提高媒介素養(yǎng)，能夠更好地適應(yīng)信息社會(huì)的發(fā)展，拓展自己的視野，增強(qiáng)與外界的溝通和交流能力，提升生活質(zhì)量，促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展。同時(shí)，對于社會(huì)而言，提高煤礦工人的媒介素養(yǎng)，有助于營造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.3文獻(xiàn)綜述1.3.1媒介素養(yǎng)研究概述媒介素養(yǎng)的研究最早可追溯到20世紀(jì)30年代的英國。當(dāng)時(shí)，隨著電影、廣播等大眾傳媒的興起，其對社會(huì)尤其是青少年的影響引發(fā)了廣泛關(guān)注。1933年，英國文化研究學(xué)者利維斯（LeavisF.R.）及其學(xué)生丹尼斯?桑普森（DenysThompson）在《文化與環(huán)境：培養(yǎng)批判意識(shí)》一書中，首次提出將媒介素養(yǎng)納入學(xué)校課程，旨在幫助學(xué)生抵御大眾傳媒中不良文化的侵蝕，培養(yǎng)他們的批判性思維。這一觀點(diǎn)的提出，標(biāo)志著媒介素養(yǎng)研究的開端。此后，媒介素養(yǎng)研究逐漸在歐美國家展開，并隨著社會(huì)的發(fā)展和媒介技術(shù)的進(jìn)步不斷演進(jìn)。在發(fā)展歷程中，媒介素養(yǎng)的內(nèi)涵不斷豐富和拓展。早期的媒介素養(yǎng)研究主要聚焦于對大眾傳媒的批判，強(qiáng)調(diào)保護(hù)受眾免受媒介不良影響，其理論基礎(chǔ)主要是“預(yù)防接種理論”，認(rèn)為受眾在接觸媒介信息前應(yīng)接受相關(guān)教育，以增強(qiáng)對不良信息的免疫力。隨著研究的深入，學(xué)者們開始認(rèn)識(shí)到媒介不僅具有負(fù)面影響，也能為受眾提供豐富的知識(shí)和信息，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。于是，媒介素養(yǎng)的概念逐漸從單純的批判轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)對媒介信息的理解、分析、評價(jià)和利用能力的培養(yǎng)。到了20世紀(jì)90年代，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和新媒體的興起，媒介素養(yǎng)的內(nèi)涵進(jìn)一步擴(kuò)展，涵蓋了數(shù)字素養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)等新的領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)個(gè)體在數(shù)字化環(huán)境中有效獲取、傳播和創(chuàng)造信息的能力。在理論方面，媒介素養(yǎng)研究涉及多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，形成了多種理論視角。從傳播學(xué)角度來看，議程設(shè)置理論、培養(yǎng)理論等為理解媒介如何影響受眾的認(rèn)知和態(tài)度提供了理論基礎(chǔ)。議程設(shè)置理論指出，媒介通過對信息的選擇和呈現(xiàn)，影響著公眾對社會(huì)議題重要性的認(rèn)知；培養(yǎng)理論則強(qiáng)調(diào)長期接觸媒介內(nèi)容會(huì)對受眾的價(jià)值觀和世界觀產(chǎn)生潛移默化的影響。從教育學(xué)角度，媒介素養(yǎng)教育理論關(guān)注如何通過教育手段提升個(gè)體的媒介素養(yǎng)，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法等方面的研究。在心理學(xué)領(lǐng)域，認(rèn)知心理學(xué)理論有助于解釋個(gè)體在處理媒介信息時(shí)的心理過程，如信息的感知、記憶、理解和判斷等。在研究成果方面，國外學(xué)者在媒介素養(yǎng)的定義、培養(yǎng)目標(biāo)、教育模式等方面進(jìn)行了大量研究。美國媒介素養(yǎng)研究中心將媒介素養(yǎng)定義為“人們面對媒介各種信息時(shí)的選擇能力、理解能力、質(zhì)疑能力、評估能力、創(chuàng)造和生產(chǎn)能力以及思辨的反應(yīng)能力”。在培養(yǎng)目標(biāo)上，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)公民的批判性思維和參與社會(huì)的能力，使他們能夠在媒介化社會(huì)中積極、理性地參與公共事務(wù)。在教育模式上，美國、加拿大、澳大利亞等國家形成了較為成熟的學(xué)校教育體系，將媒介素養(yǎng)教育融入不同學(xué)科的教學(xué)中，通過課堂教學(xué)、實(shí)踐活動(dòng)等方式提升學(xué)生的媒介素養(yǎng)。國內(nèi)媒介素養(yǎng)研究起步于20世紀(jì)90年代，初期主要是對國外理論和研究成果的引進(jìn)和介紹。隨著研究的深入，國內(nèi)學(xué)者結(jié)合中國國情，在媒介素養(yǎng)的本土化研究、不同群體媒介素養(yǎng)調(diào)查、媒介素養(yǎng)教育實(shí)踐等方面取得了一定成果。例如，學(xué)者們通過實(shí)證研究，對我國不同地區(qū)、不同年齡、不同職業(yè)群體的媒介素養(yǎng)狀況進(jìn)行了調(diào)查分析，為有針對性地開展媒介素養(yǎng)教育提供了依據(jù)。在媒介素養(yǎng)教育方面，一些學(xué)校和機(jī)構(gòu)開始嘗試開展媒介素養(yǎng)教育課程和活動(dòng)，探索適合中國學(xué)生的教育模式和方法。1.3.2不同群體媒介素養(yǎng)研究現(xiàn)狀目前，國內(nèi)外關(guān)于不同群體媒介素養(yǎng)的研究較為廣泛，涉及學(xué)生、官員、新聞工作者、老年人、農(nóng)民工等多個(gè)群體。在學(xué)生群體方面，由于學(xué)生正處于成長和學(xué)習(xí)階段，媒介對他們的價(jià)值觀、認(rèn)知發(fā)展和行為習(xí)慣有著重要影響，因此受到了研究者的高度關(guān)注。眾多研究表明，學(xué)生的媒介接觸時(shí)間較長，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備的普及，他們對新媒體的使用頻率較高。然而，學(xué)生在媒介素養(yǎng)方面存在一些問題，如對媒介信息的辨別能力不足，容易受到虛假信息、不良信息的影響；在媒介使用中缺乏自律性，存在過度沉迷的現(xiàn)象。部分學(xué)生在利用媒介進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)作方面的能力有待提高，未能充分發(fā)揮媒介的教育功能。針對這些問題，學(xué)者們提出通過加強(qiáng)學(xué)校媒介素養(yǎng)教育，開設(shè)專門課程、開展實(shí)踐活動(dòng)等方式，提升學(xué)生的媒介素養(yǎng)。官員群體的媒介素養(yǎng)研究也具有重要意義，官員作為政策的制定者和執(zhí)行者，他們的媒介素養(yǎng)水平直接影響到政府的形象和政策的傳播效果。研究發(fā)現(xiàn)，一些官員在面對媒體時(shí)存在溝通能力不足、對新媒體的運(yùn)用不熟練等問題。在信息時(shí)代，官員需要具備良好的媒介素養(yǎng)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。為此，有學(xué)者建議加強(qiáng)對官員的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們與媒體溝通的技巧和應(yīng)對輿情的能力。新聞工作者作為媒介信息的生產(chǎn)者和傳播者，其媒介素養(yǎng)水平直接關(guān)系到新聞報(bào)道的質(zhì)量和社會(huì)影響力。相關(guān)研究指出，新聞工作者應(yīng)具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和信息辨別能力。然而，在現(xiàn)實(shí)中，部分新聞工作者存在新聞職業(yè)道德缺失、報(bào)道內(nèi)容片面、對信息核實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。因此，加強(qiáng)新聞工作者的媒介素養(yǎng)教育，強(qiáng)化職業(yè)道德規(guī)范，提升專業(yè)技能，是保障新聞行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。對于老年人群體，隨著社會(huì)的老齡化和媒介技術(shù)的發(fā)展，老年人如何適應(yīng)數(shù)字時(shí)代的媒介環(huán)境成為研究熱點(diǎn)。研究表明，老年人在媒介接觸方面存在一定的障礙，對新媒體的接受程度較低。他們在信息獲取、網(wǎng)絡(luò)操作等方面面臨困難，容易陷入“數(shù)字鴻溝”。同時(shí)，老年人在面對媒介信息時(shí)，辨別能力相對較弱，容易受到虛假廣告、詐騙信息的侵害。為了提高老年人的媒介素養(yǎng)，學(xué)者們建議開展針對老年人的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)，提供簡單易懂的教程和操作指南，幫助他們更好地融入數(shù)字生活。農(nóng)民工群體作為城市建設(shè)的重要力量，其媒介素養(yǎng)狀況也受到了關(guān)注。農(nóng)民工由于文化程度相對較低、工作環(huán)境和生活條件的限制，在媒介接觸和使用方面存在一定的局限性。他們對媒介信息的理解和利用能力有待提高，在維護(hù)自身權(quán)益、獲取就業(yè)信息等方面，未能充分發(fā)揮媒介的作用。有研究提出，通過社區(qū)宣傳、企業(yè)培訓(xùn)等方式，為農(nóng)民工提供媒介素養(yǎng)教育，幫助他們提升信息獲取和利用能力，更好地適應(yīng)城市生活。與上述群體相比，煤礦工人這一特殊群體的媒介素養(yǎng)研究相對匱乏。煤礦工人的工作環(huán)境和生活方式具有獨(dú)特性，他們的工作強(qiáng)度大、工作時(shí)間長，且工作地點(diǎn)相對封閉，與外界的信息交流相對較少。這些因素可能導(dǎo)致他們在媒介接觸、認(rèn)知和使用等方面存在與其他群體不同的特點(diǎn)和問題。然而，目前關(guān)于煤礦工人媒介素養(yǎng)的研究較少，缺乏對這一群體媒介素養(yǎng)狀況的深入了解和系統(tǒng)分析。這不僅限制了對不同職業(yè)群體媒介素養(yǎng)差異的全面認(rèn)識(shí)，也使得針對煤礦工人的媒介素養(yǎng)提升策略缺乏針對性和有效性。1.3.3礦工相關(guān)研究綜述關(guān)于礦工的研究，主要集中在工作、生活、權(quán)益等多個(gè)重要方面。在工作方面，諸多研究聚焦于礦工的工作環(huán)境與安全問題。由于煤炭開采多為深井作業(yè)，礦工長期處于黑暗、潮濕且狹窄的空間，面臨著頂板塌方、透水、瓦斯爆炸等嚴(yán)重安全隱患。據(jù)國家安全監(jiān)督總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，盡管近年來我國煤炭百萬噸死亡率有所下降，但仍處于相對較高水平，這充分表明改善礦工工作環(huán)境、加強(qiáng)安全保障措施刻不容緩。學(xué)者們指出，企業(yè)應(yīng)加大安全投入，引進(jìn)先進(jìn)的開采技術(shù)和設(shè)備，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，以降低事故發(fā)生率，確保礦工的生命安全。同時(shí)，加強(qiáng)對礦工的安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，也是預(yù)防事故的重要舉措。在生活方面，研究關(guān)注礦工的生活質(zhì)量和心理健康。長時(shí)間高強(qiáng)度的工作以及惡劣的工作環(huán)境，給礦工的身心健康帶來了極大壓力。他們不僅要承受身體上的疲勞，還面臨著心理上的焦慮和抑郁等問題。此外，礦工的社交生活相對匱乏，與家人團(tuán)聚的時(shí)間較少，這也對他們的生活質(zhì)量產(chǎn)生了負(fù)面影響。有研究建議企業(yè)和社會(huì)應(yīng)關(guān)注礦工的心理健康，提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助他們緩解工作壓力。同時(shí)，豐富礦工的業(yè)余文化生活，建設(shè)職工活動(dòng)中心、圖書館等文化設(shè)施，組織各類文體活動(dòng)，增進(jìn)礦工之間的交流與互動(dòng)，提升他們的生活幸福感。在權(quán)益方面，礦工的勞動(dòng)權(quán)益保障一直是研究的重點(diǎn)。礦工作為弱勢群體，在工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面存在諸多問題。部分企業(yè)存在拖欠工資、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品配備不足等現(xiàn)象，嚴(yán)重侵害了礦工的合法權(quán)益。學(xué)者們強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，完善勞動(dòng)監(jiān)察制度，嚴(yán)厲打擊企業(yè)的違法行為。同時(shí)，提高礦工的維權(quán)意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)礦工權(quán)益中的作用，通過集體協(xié)商等方式，為礦工爭取合理的工資待遇和良好的工作條件。然而，目前針對礦工媒介素養(yǎng)的研究幾乎處于空白狀態(tài)。已有研究雖涉及礦工工作、生活和權(quán)益等多方面，但對于他們在媒介環(huán)境中的狀況卻鮮有關(guān)注。媒介在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色，對個(gè)人的信息獲取、知識(shí)更新、社交互動(dòng)以及權(quán)益維護(hù)等方面都有著深遠(yuǎn)影響。對于礦工而言，良好的媒介素養(yǎng)有助于他們及時(shí)獲取安全生產(chǎn)知識(shí)、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)，更好地維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，通過媒介，礦工能夠拓寬視野，豐富業(yè)余生活，提升自身的綜合素質(zhì)。因此，開展對礦工媒介素養(yǎng)的研究，填補(bǔ)這一領(lǐng)域的空白，對于深入了解礦工群體的需求，促進(jìn)他們的全面發(fā)展具有重要意義。1.4研究方法1.4.1問卷調(diào)查法本研究采用問卷調(diào)查法來收集數(shù)據(jù)，以全面了解安徽省淮北市煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況。問卷設(shè)計(jì)是整個(gè)調(diào)查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在設(shè)計(jì)過程中，充分參考了國內(nèi)外相關(guān)研究成果，并結(jié)合煤礦工人的工作和生活特點(diǎn)，確保問卷內(nèi)容具有針對性和有效性。問卷內(nèi)容涵蓋多個(gè)維度，首先是個(gè)人基本信息，包括年齡、性別、文化程度、工作年限等，這些信息有助于分析不同背景的煤礦工人在媒介素養(yǎng)上的差異。在媒介接觸方面，設(shè)置了關(guān)于接觸頻率、接觸時(shí)間、接觸動(dòng)機(jī)等問題，旨在了解煤礦工人對不同媒介（如報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等）的使用習(xí)慣和偏好。例如，詢問他們每天花多少時(shí)間在手機(jī)上瀏覽新聞、觀看視頻，以及主要使用哪些手機(jī)應(yīng)用獲取信息等。對于媒介認(rèn)知，通過一系列問題考察他們對媒介功能、媒介信息傳播特點(diǎn)的理解，如“您認(rèn)為媒體報(bào)道的內(nèi)容是否都真實(shí)可靠”“您知道新聞報(bào)道是如何產(chǎn)生的嗎”。在媒介使用能力部分，涉及到他們利用媒介獲取工作相關(guān)信息、學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決生活問題的情況，比如“您是否通過網(wǎng)絡(luò)查找過煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)”“您是否使用過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提升自己的技能”。關(guān)于媒介批判，設(shè)置了對媒介內(nèi)容的質(zhì)疑、分析和評價(jià)相關(guān)問題，例如“當(dāng)您看到與煤礦行業(yè)相關(guān)的負(fù)面報(bào)道時(shí)，您會(huì)如何判斷其真實(shí)性和客觀性”。問卷發(fā)放范圍覆蓋了淮北市的多個(gè)煤礦企業(yè)，包括國有大型煤礦和部分小型煤礦，以確保樣本的多樣性和代表性。通過與煤礦企業(yè)的人力資源部門合作，利用工人集中培訓(xùn)、會(huì)議等機(jī)會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，同時(shí)也借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過企業(yè)內(nèi)部通訊軟件向無法現(xiàn)場發(fā)放的工人發(fā)放電子問卷。共發(fā)放問卷500份，回收有效問卷450份，有效回收率為90%。在回收問卷后，對數(shù)據(jù)進(jìn)行了嚴(yán)格的整理和篩選，剔除了無效問卷，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過描述性統(tǒng)計(jì)分析，了解煤礦工人在各個(gè)維度上的基本情況，如媒介接觸的頻率分布、不同文化程度工人的媒介認(rèn)知得分等；通過相關(guān)性分析和差異性檢驗(yàn)，探究個(gè)人基本信息與媒介素養(yǎng)各維度之間的關(guān)系，以及不同群體（如不同年齡、性別、文化程度群體）在媒介素養(yǎng)上的差異。1.4.2深度訪談法為了深入了解煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況及其背后的原因，本研究采用了深度訪談法。訪談對象的選擇遵循了多樣性和代表性原則，綜合考慮了年齡、性別、文化程度、工作崗位等因素。從參與問卷調(diào)查的工人中選取了30名具有不同背景的煤礦工人作為訪談對象，其中包括年輕的新入職工人和經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人，男性和女性工人，以及不同文化程度（初中及以下、高中/中專、大專及以上）和不同工作崗位（采煤工、掘進(jìn)工、機(jī)電工、管理人員等）的工人。這樣的選擇能夠全面反映不同類型煤礦工人的情況，使研究結(jié)果更具普遍性和說服力。訪談提綱的設(shè)計(jì)圍繞媒介素養(yǎng)的核心內(nèi)容展開，旨在引導(dǎo)訪談對象深入分享他們的媒介使用經(jīng)歷、感受和看法。在訪談開始時(shí)，先詢問一些開放性問題，如“您平時(shí)主要通過哪些方式獲取信息”“您對現(xiàn)在接觸到的媒介內(nèi)容有什么看法”，讓訪談對象自由表達(dá)，以了解他們的基本媒介接觸情況和對媒介的整體態(tài)度。接著，針對問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的一些關(guān)鍵問題和現(xiàn)象，進(jìn)行深入追問，如對于媒介認(rèn)知能力較弱的工人，詢問“當(dāng)您看到一些復(fù)雜的政策解讀類新聞時(shí)，您覺得難以理解的原因是什么”；對于媒介使用能力較強(qiáng)的工人，了解“您是如何通過媒介提升自己的工作技能和知識(shí)水平的，有哪些具體的經(jīng)驗(yàn)和方法”。在媒介批判方面，探討他們對媒介報(bào)道中存在的偏見、虛假信息等問題的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對方式，例如“如果您發(fā)現(xiàn)某個(gè)媒體報(bào)道存在不實(shí)之處，您會(huì)采取什么行動(dòng)”。訪談過程在輕松、友好的氛圍中進(jìn)行，每次訪談時(shí)間控制在30-60分鐘。訪談?wù)咛崆芭c訪談對象預(yù)約時(shí)間和地點(diǎn)，盡量選擇在工人熟悉、舒適的環(huán)境中進(jìn)行，如職工休息室、會(huì)議室等，以減少他們的緊張感。在訪談過程中，訪談?wù)弑３种辛?、客觀的態(tài)度，認(rèn)真傾聽訪談對象的回答，不打斷、不引導(dǎo)，通過適當(dāng)?shù)淖穯柡头答仯膭?lì)訪談對象深入表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。同時(shí)，采用錄音設(shè)備對訪談過程進(jìn)行全程記錄，以便后續(xù)整理和分析。訪談結(jié)束后，及時(shí)將錄音內(nèi)容整理成文字資料，并對資料進(jìn)行詳細(xì)的編碼和分類分析，提取關(guān)鍵信息和主題，挖掘煤礦工人媒介素養(yǎng)背后的深層次原因和影響因素。深度訪談法為研究提供了豐富的定性數(shù)據(jù)，與問卷調(diào)查的定量數(shù)據(jù)相互補(bǔ)充，使研究結(jié)果更加全面、深入、準(zhǔn)確，有助于更深入地理解煤礦工人的媒介素養(yǎng)狀況。二、淮北市煤礦工人媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查2.1媒介接觸行為2.1.1媒介接觸與占有狀況通過問卷調(diào)查和訪談得知，淮北市煤礦工人在媒介設(shè)備的占有方面呈現(xiàn)出較為明顯的特征。在傳統(tǒng)媒介設(shè)備中，報(bào)紙的持有率相對較低，僅有約20%的工人表示家中訂有報(bào)紙，且這些工人中經(jīng)常閱讀報(bào)紙的比例不足50%。廣播設(shè)備的擁有率也不高，僅為15%左右，大部分工人表示很少使用廣播獲取信息，主要原因是工作環(huán)境嘈雜，廣播聲音難以聽清，以及廣播節(jié)目內(nèi)容與他們的興趣和需求契合度不高。電視的普及程度相對較高，約90%的工人家庭擁有電視機(jī)，但在媒介接觸時(shí)間上，電視的占比并不突出。這是因?yàn)槊旱V工人工作時(shí)間不規(guī)律，尤其是上夜班的工人，在下班后往往更傾向于休息，而不是看電視。在新媒體設(shè)備方面，手機(jī)成為煤礦工人最為普及和常用的媒介工具。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，幾乎100%的工人擁有手機(jī)，且其中智能手機(jī)的比例達(dá)到95%以上。手機(jī)的多功能性滿足了煤礦工人在工作之余獲取信息、娛樂休閑、社交溝通等多方面的需求。許多工人表示，手機(jī)攜帶方便，無論是在上下班途中，還是在休息時(shí)間，都能隨時(shí)使用。平板電腦的擁有率為30%左右，主要用于觀看視頻、玩游戲等娛樂活動(dòng)，但在獲取工作相關(guān)信息或?qū)W習(xí)知識(shí)方面的應(yīng)用相對較少。電腦的擁有率為40%，其中臺(tái)式電腦占比較高，主要用于工作之余的娛樂和偶爾的信息查詢。然而，部分工人由于文化程度較低，對電腦的操作不夠熟練，限制了電腦在他們生活中的使用頻率和深度。不同年齡、文化程度的煤礦工人在媒介設(shè)備的占有和接觸上存在一定差異。年輕工人（35歲以下）對新媒體設(shè)備的接受度和使用率明顯高于年長工人（35歲以上）。年輕工人更熱衷于使用智能手機(jī)進(jìn)行社交、購物、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，他們對新的手機(jī)應(yīng)用和功能的探索意愿較強(qiáng)。而年長工人則相對更依賴電視等傳統(tǒng)媒體，對新媒體設(shè)備的操作存在一定困難，在手機(jī)使用上主要集中在打電話、發(fā)短信等基本功能。在文化程度方面，大專及以上文化程度的工人擁有電腦、平板電腦等設(shè)備的比例較高，且能夠更熟練地運(yùn)用這些設(shè)備進(jìn)行工作相關(guān)信息的查詢、在線學(xué)習(xí)等。初中及以下文化程度的工人則更多地依賴手機(jī)獲取信息，在電腦等設(shè)備的使用上存在較大障礙。這種差異表明，年齡和文化程度是影響煤礦工人媒介設(shè)備占有和接觸的重要因素，在提升煤礦工人媒介素養(yǎng)的過程中，需要充分考慮這些因素，采取有針對性的措施。2.1.2媒介接觸時(shí)長與頻率對煤礦工人媒介接觸時(shí)長和頻率的調(diào)查結(jié)果顯示，他們每天的媒介接觸時(shí)間呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。整體來看，手機(jī)的接觸時(shí)長最長，平均每天達(dá)到3-4小時(shí)。在工作間隙和下班后，手機(jī)成為工人主要的娛樂和信息獲取工具。他們會(huì)利用手機(jī)瀏覽新聞資訊、觀看短視頻、玩游戲、進(jìn)行社交聊天等。例如，一位年輕的采煤工表示：“上了一天班，很累，下班后就想躺在床上刷刷手機(jī)，看看有沒有什么新鮮事，或者玩會(huì)兒游戲放松一下?！彪娨暤慕佑|時(shí)長次之，平均每天1-2小時(shí)。大部分工人會(huì)在晚上休息時(shí)觀看電視節(jié)目，主要集中在電視劇、新聞、體育賽事等類型。報(bào)紙和廣播的接觸時(shí)長較少，平均每天不足半小時(shí)。由于工作性質(zhì)和環(huán)境的限制，煤礦工人在工作時(shí)間很難有機(jī)會(huì)接觸報(bào)紙和廣播，只有在閑暇時(shí)間偶爾會(huì)翻閱報(bào)紙或收聽廣播。從媒介接觸頻率來看，手機(jī)的使用頻率最高，幾乎所有工人每天都會(huì)多次使用手機(jī)。早上起床后，他們會(huì)習(xí)慣性地查看手機(jī)上的新聞、天氣等信息；工作間隙，也會(huì)抽空刷一刷手機(jī)；晚上休息前，更是會(huì)花較長時(shí)間在手機(jī)上。電視的接觸頻率相對較低，部分工人每周觀看電視的次數(shù)在3-5次左右。報(bào)紙和廣播的接觸頻率則更低，很多工人一周甚至一個(gè)月才會(huì)接觸一次報(bào)紙或廣播。不同工作崗位和工作時(shí)間的煤礦工人在媒介接觸時(shí)長和頻率上也存在差異。從事井下作業(yè)的工人，由于工作環(huán)境特殊，工作時(shí)間長，在工作期間幾乎無法接觸媒介。他們的媒介接觸時(shí)間主要集中在下班后，且相對較短。而從事地面工作的工人，工作時(shí)間相對規(guī)律，工作環(huán)境較為寬松，有更多的機(jī)會(huì)在工作間隙接觸媒介，媒介接觸時(shí)長和頻率相對較高。例如，機(jī)電工小李在地面工作，他表示：“我們在工作的時(shí)候，如果設(shè)備運(yùn)行正常，沒有什么緊急任務(wù)，就可以抽空看看手機(jī)，了解一下外面的情況。”上白班的工人媒介接觸時(shí)間相對較為集中在晚上和周末，而上夜班的工人則在下班后的白天休息時(shí)間進(jìn)行媒介接觸，但由于需要保證充足的休息，接觸時(shí)長會(huì)受到一定限制。這種因工作崗位和時(shí)間導(dǎo)致的媒介接觸差異，反映了工作環(huán)境對煤礦工人媒介使用的影響，也提示在為煤礦工人提供媒介服務(wù)和開展媒介素養(yǎng)教育時(shí)，需要考慮到不同工作情況的特點(diǎn)。2.1.3媒介接觸目的與內(nèi)容煤礦工人接觸媒介的目的呈現(xiàn)出多元化的特征，主要包括獲取信息、娛樂休閑、社交互動(dòng)等方面。在獲取信息方面，大部分工人表示希望通過媒介了解國內(nèi)外新聞、行業(yè)動(dòng)態(tài)、安全生產(chǎn)知識(shí)以及與自身權(quán)益相關(guān)的政策法規(guī)等。一位有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的掘進(jìn)工說：“我們在井下工作，對外面的事情了解不多，就靠看看新聞、刷刷手機(jī)，知道點(diǎn)國家大事和行業(yè)的新變化。而且了解安全生產(chǎn)知識(shí)對我們來說非常重要，關(guān)系到自己的生命安全?！眾蕵沸蓍e也是煤礦工人接觸媒介的重要目的之一，他們會(huì)通過觀看影視劇、綜藝節(jié)目、玩游戲、聽音樂等方式來緩解工作壓力，放松身心。社交互動(dòng)方面，工人主要利用手機(jī)社交軟件與家人、朋友保持聯(lián)系，分享生活點(diǎn)滴，交流工作經(jīng)驗(yàn)。在媒介接觸內(nèi)容上，新聞資訊是煤礦工人較為關(guān)注的內(nèi)容之一，約70%的工人表示經(jīng)常瀏覽新聞。他們關(guān)注的新聞?lì)愋秃w國內(nèi)外時(shí)政新聞、經(jīng)濟(jì)新聞、社會(huì)民生新聞以及煤炭行業(yè)相關(guān)新聞等。例如，淮北礦業(yè)集團(tuán)的一些政策調(diào)整、煤炭市場價(jià)格波動(dòng)等信息，都是工人關(guān)心的焦點(diǎn)。影視娛樂內(nèi)容也受到廣泛歡迎，約80%的工人會(huì)觀看電影、電視劇和綜藝節(jié)目。其中，動(dòng)作片、喜劇片、歷史劇等類型的影視作品備受青睞。在綜藝方面，真人秀、脫口秀等節(jié)目較受歡迎。短視頻內(nèi)容近年來在煤礦工人中也迅速流行起來，約60%的工人表示經(jīng)常觀看短視頻。短視頻以其內(nèi)容豐富多樣、短小精悍、趣味性強(qiáng)等特點(diǎn)，滿足了工人在碎片化時(shí)間內(nèi)的娛樂需求。游戲也是部分工人休閑時(shí)的選擇，約40%的工人會(huì)在閑暇時(shí)間玩游戲，主要包括手機(jī)游戲和電腦游戲，如王者榮耀、和平精英、英雄聯(lián)盟等。此外，一些工人還會(huì)利用媒介學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升技能，他們會(huì)關(guān)注在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上與煤礦行業(yè)相關(guān)的課程，如煤礦開采技術(shù)、機(jī)電維修技術(shù)等。這種多元化的媒介接觸目的和內(nèi)容，反映了煤礦工人在信息需求、娛樂需求和自我提升需求等方面的多樣性，也為進(jìn)一步研究他們的媒介素養(yǎng)提供了重要線索。2.2對媒介信息的認(rèn)知能力2.2.1媒介服務(wù)對象認(rèn)知在對淮北市煤礦工人關(guān)于媒介服務(wù)對象認(rèn)知的調(diào)查中，數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果顯示出他們的看法呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。約35%的工人認(rèn)為媒介主要是為政府和企業(yè)服務(wù)的，其依據(jù)在于他們?nèi)粘＝佑|到的很多媒介內(nèi)容都是關(guān)于政府政策宣傳、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面的信息。一位在煤礦工作多年的老工人表示：“你看那些新聞，經(jīng)常報(bào)道政府又出臺(tái)了什么政策，我們企業(yè)又有什么新的項(xiàng)目和發(fā)展，所以感覺媒體主要是為他們服務(wù)的?！奔s40%的工人覺得媒介是為廣大普通民眾服務(wù)的，他們認(rèn)為媒介能夠傳播各類生活信息、娛樂內(nèi)容，豐富大眾的生活，并且可以讓民眾了解社會(huì)熱點(diǎn)問題，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。一位年輕工人說：“我們平時(shí)用手機(jī)看新聞、看視頻，都是為了自己能知道更多事情，娛樂一下，所以媒體肯定是為我們老百姓服務(wù)的?！边€有25%的工人對媒介服務(wù)對象的認(rèn)識(shí)比較模糊，他們表示不太清楚媒介到底主要為誰服務(wù)，只是覺得媒介上的信息很繁雜，涵蓋各個(gè)方面。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，不同文化程度的煤礦工人在媒介服務(wù)對象認(rèn)知上存在顯著差異。大專及以上文化程度的工人中，有60%認(rèn)為媒介是為廣大普通民眾服務(wù)的，他們能夠從媒介傳播的多元性、公共性角度去理解，認(rèn)識(shí)到媒介在促進(jìn)信息共享、社會(huì)交流方面的作用。例如，一位具有大專學(xué)歷的機(jī)電工指出：“媒介是一個(gè)公共平臺(tái)，它傳播各種知識(shí)、文化和信息，無論是政府、企業(yè)還是普通民眾，都能從中受益，而且普通民眾還可以通過媒介參與社會(huì)事務(wù)的討論，所以我覺得它主要是為民眾服務(wù)的?！倍踔屑耙韵挛幕潭鹊墓と酥?，有50%認(rèn)為媒介是為政府和企業(yè)服務(wù)的，他們更多地關(guān)注到媒介上與自身工作直接相關(guān)的政府政策和企業(yè)信息，對媒介的公共服務(wù)功能認(rèn)識(shí)不足。這種差異表明，文化程度是影響煤礦工人對媒介服務(wù)對象認(rèn)知的重要因素，文化程度較高的工人能夠更全面、深入地理解媒介的定位和功能。2.2.2媒介社會(huì)功能認(rèn)知煤礦工人對媒介社會(huì)功能的認(rèn)知情況在調(diào)查中也得到了充分展現(xiàn)。在傳播信息功能方面，約90%的工人能夠認(rèn)識(shí)到媒介具有傳播信息的作用，他們通過媒介了解國內(nèi)外新聞、行業(yè)動(dòng)態(tài)、科技發(fā)展等各類信息。一位采煤工說：“每天看看手機(jī)新聞，就能知道好多外面發(fā)生的事情，要是沒有這些媒體，我們在井下干活，都不知道世界變成啥樣了?！比欢?，在對傳播信息功能的深度理解上，部分工人存在局限性。只有約30%的工人能夠意識(shí)到媒介傳播信息的選擇性和傾向性，即媒介會(huì)根據(jù)自身定位、受眾需求等因素對信息進(jìn)行篩選和加工。對于輿論監(jiān)督功能，約60%的工人表示知道媒介具有輿論監(jiān)督作用，他們認(rèn)為媒介可以曝光社會(huì)不良現(xiàn)象，促使問題得到解決。比如，當(dāng)談及一些食品安全問題被媒體曝光后得到整治的案例時(shí)，許多工人表示認(rèn)可媒介在其中發(fā)揮的監(jiān)督作用。但仍有40%的工人對輿論監(jiān)督功能認(rèn)識(shí)不足，他們認(rèn)為媒介只是報(bào)道事實(shí)，沒有意識(shí)到媒介通過輿論監(jiān)督能夠?qū)ι鐣?huì)權(quán)力進(jìn)行制衡，促進(jìn)社會(huì)公平正義。在文化傳承功能方面，約50%的工人認(rèn)識(shí)到媒介在文化傳承方面的價(jià)值，他們認(rèn)為媒介可以傳播傳統(tǒng)文化、地域文化等，讓文化得以延續(xù)和發(fā)展。例如，一些工人提到通過電視節(jié)目了解到當(dāng)?shù)氐拿袼孜幕蜌v史故事。然而，另一半工人對這一功能關(guān)注較少，他們更側(cè)重于媒介的娛樂和信息獲取功能。不同年齡的煤礦工人對媒介社會(huì)功能的認(rèn)知存在差異。年輕工人（35歲以下）對媒介的傳播信息和娛樂功能認(rèn)知較為清晰，且對新興的媒介功能，如社交互動(dòng)、知識(shí)學(xué)習(xí)等方面的認(rèn)知度較高。他們更善于利用媒介進(jìn)行自我提升和社交拓展，能夠快速接受和適應(yīng)媒介的新變化。而年長工人（35歲以上）對媒介的輿論監(jiān)督和文化傳承功能的認(rèn)可度相對較高，他們更關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題和傳統(tǒng)文化的傳承，對媒介在這些方面的作用有著更深刻的體會(huì)。這種年齡差異反映了不同代際的工人在生活經(jīng)歷、價(jià)值觀念和信息需求上的不同，也影響著他們對媒介社會(huì)功能的認(rèn)知。2.2.3媒介作用認(rèn)知調(diào)查結(jié)果顯示，煤礦工人對媒介在自身生活和工作中的作用評價(jià)呈現(xiàn)出多面性。在生活方面，約80%的工人認(rèn)為媒介對他們的生活有積極作用，主要體現(xiàn)在豐富業(yè)余生活、拓寬視野和提供生活便利等方面。通過手機(jī)、電視等媒介，他們可以觀看影視劇、綜藝節(jié)目，玩游戲，放松身心，緩解工作壓力。同時(shí)，媒介讓他們了解到不同地區(qū)的風(fēng)土人情、生活方式，拓寬了他們的視野。例如，一位工人分享道：“以前沒怎么接觸外面的世界，通過看新聞、刷短視頻，知道了好多好玩的地方和新鮮事，感覺自己的見識(shí)都增長了?！贝送?，媒介在生活中的便利作用也得到了體現(xiàn)，如通過網(wǎng)絡(luò)購物、在線支付等功能，為工人的生活帶來了極大的便捷。在工作方面，約65%的工人認(rèn)為媒介對工作有幫助，主要體現(xiàn)在獲取安全生產(chǎn)知識(shí)、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和提升工作技能等方面。許多工人表示，通過網(wǎng)絡(luò)搜索、專業(yè)APP等媒介平臺(tái)，他們能夠獲取到煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)和操作規(guī)程，提高工作中的安全意識(shí)和操作技能。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化，有助于他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展。例如，一些工人會(huì)通過行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)論壇等媒介，了解煤炭行業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備以及政策調(diào)整等信息，為自己的工作提供參考。然而，仍有35%的工人認(rèn)為媒介對工作的幫助不大，他們主要從事重復(fù)性的體力勞動(dòng)，工作內(nèi)容相對固定，認(rèn)為媒介上的信息與自己的實(shí)際工作關(guān)聯(lián)度不高。從工作崗位來看，從事技術(shù)崗位和管理崗位的工人對媒介在工作中的作用評價(jià)較高，他們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，媒介為他們提供了重要的信息渠道。而從事普通體力勞動(dòng)崗位的工人對媒介在工作中的作用評價(jià)相對較低，他們的工作更多依賴于實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對媒介信息的需求相對較少。這種差異表明，工作崗位的性質(zhì)和需求會(huì)影響煤礦工人對媒介在工作中作用的認(rèn)知和評價(jià)。2.2.4媒介內(nèi)容認(rèn)知煤礦工人對不同類型媒介內(nèi)容的理解和看法具有一定的特點(diǎn)。在新聞資訊方面，大部分工人（約75%）關(guān)注新聞的真實(shí)性和及時(shí)性。他們希望通過新聞了解真實(shí)的社會(huì)事件和發(fā)展動(dòng)態(tài)，對虛假新聞和延遲報(bào)道表示不滿。一位工人說：“新聞就得真實(shí)，要是報(bào)道的都是假的，那我們還怎么了解真實(shí)的情況。而且得及時(shí)，要是事情都過去好久了才報(bào)道，就沒啥意義了。”然而，在對新聞內(nèi)容的深度理解上，部分工人存在困難。對于一些復(fù)雜的國際政治新聞、經(jīng)濟(jì)新聞，約40%的工人表示理解起來有難度，主要原因是缺乏相關(guān)的知識(shí)背景和分析能力。在影視娛樂內(nèi)容方面，工人的喜好較為多樣化。如前文所述，動(dòng)作片、喜劇片、歷史劇等影視作品以及真人秀、脫口秀等綜藝節(jié)目受到廣泛歡迎。約85%的工人認(rèn)為影視娛樂內(nèi)容能夠緩解工作壓力，放松心情，是他們業(yè)余生活的重要組成部分。但也有部分工人（約15%）認(rèn)為一些影視娛樂內(nèi)容存在低俗、暴力等不良元素，對觀眾尤其是青少年可能產(chǎn)生負(fù)面影響。對于廣告內(nèi)容，約60%的工人表示對廣告持謹(jǐn)慎態(tài)度，他們會(huì)對廣告宣傳的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行一定的辨別，不會(huì)輕易相信廣告中的夸張宣傳。然而，仍有40%的工人在面對廣告時(shí)缺乏辨別能力，容易受到廣告的影響。特別是一些虛假廣告，如夸大功效的保健品廣告、虛假的投資理財(cái)廣告等，可能導(dǎo)致這些工人上當(dāng)受騙。不同文化程度的煤礦工人對媒介內(nèi)容的認(rèn)知也存在差異。文化程度較高的工人對新聞資訊的關(guān)注度更高，且能夠?qū)π侣剝?nèi)容進(jìn)行更深入的分析和思考。他們更注重新聞的深度和廣度，關(guān)注國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)領(lǐng)域的新聞。在影視娛樂方面，他們的品味相對較高，更傾向于欣賞具有思想內(nèi)涵和藝術(shù)價(jià)值的作品。而文化程度較低的工人在影視娛樂內(nèi)容的選擇上更側(cè)重于娛樂性和趣味性，對廣告的辨別能力相對較弱。這種文化程度帶來的差異，進(jìn)一步說明了提升煤礦工人文化素養(yǎng)對于提高他們媒介素養(yǎng)的重要性。2.3對媒介的批判能力2.3.1對媒介信息可信度的判斷在調(diào)查中，當(dāng)詢問煤礦工人如何判斷媒介信息的真假時(shí)，約45%的工人表示主要依據(jù)自身的生活經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)。他們認(rèn)為，與自己生活密切相關(guān)的信息，通過自身的實(shí)際感受和已有的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠較為準(zhǔn)確地判斷其真實(shí)性。例如，一位有著多年井下工作經(jīng)驗(yàn)的工人說：“像一些關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的信息，我們在實(shí)際工作中就能判斷真假。要是說的方法和我們平時(shí)操作的不一樣，或者不符合安全常識(shí)，那肯定是假的?！奔s30%的工人會(huì)參考多個(gè)媒體的報(bào)道來判斷信息可信度。他們覺得不同媒體從不同角度報(bào)道同一事件，如果大多數(shù)媒體的報(bào)道內(nèi)容一致，那么該信息的可信度就較高。如在談及某一煤炭行業(yè)政策調(diào)整的報(bào)道時(shí)，一位工人表示：“我會(huì)看看好幾個(gè)新聞平臺(tái)的報(bào)道，要是都這么說，那應(yīng)該就是真的。”還有25%的工人缺乏有效的判斷方法，容易輕信媒介傳播的信息，尤其是一些來源不明的網(wǎng)絡(luò)信息。他們表示，由于缺乏相關(guān)知識(shí)和信息渠道，很難辨別信息的真?zhèn)?。不同年齡和文化程度的工人在判斷媒介信息可信度的方式上存在差異。年輕且文化程度較高的工人更傾向于通過多渠道信息對比和專業(yè)知識(shí)分析來判斷信息真假。他們熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索技巧，能夠利用網(wǎng)絡(luò)獲取更多相關(guān)信息進(jìn)行綜合判斷。而年長且文化程度較低的工人則主要依賴生活經(jīng)驗(yàn)，對新的信息判斷方法接受度較低。這表明，年齡和文化程度對煤礦工人判斷媒介信息可信度的能力和方式有重要影響，在提升他們的媒介素養(yǎng)時(shí)，需要針對不同群體的特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的教育和引導(dǎo)。2.3.2現(xiàn)實(shí)功能的判斷煤礦工人對媒介在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)際作用的評判呈現(xiàn)出多面性。約70%的工人認(rèn)為媒介在信息傳播方面發(fā)揮了重要作用，能夠讓他們及時(shí)了解國內(nèi)外大事、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及生活中的各類信息。一位工人說：“現(xiàn)在通過手機(jī)，啥消息都能知道，不管是國家政策，還是我們煤礦行業(yè)的新情況，都能第一時(shí)間了解到，對我們的工作和生活都很有幫助?！痹趭蕵沸蓍e方面，約85%的工人認(rèn)可媒介的娛樂功能，認(rèn)為媒介提供的影視、音樂、游戲等內(nèi)容豐富了他們的業(yè)余生活，緩解了工作壓力。例如，許多工人會(huì)在下班后通過觀看電視劇、玩游戲等方式放松自己。然而，在利用媒介解決實(shí)際問題和參與社會(huì)事務(wù)方面，工人的評價(jià)相對較低。約40%的工人表示在遇到生活問題（如子女教育、醫(yī)療保健等）時(shí)，不知道如何利用媒介獲取有效的解決辦法。在參與社會(huì)事務(wù)方面，只有約30%的工人認(rèn)為媒介為他們提供了參與社會(huì)討論、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的平臺(tái)，大部分工人覺得自己在媒介上的聲音很難被聽到，參與感不強(qiáng)。這反映出煤礦工人在媒介的實(shí)際應(yīng)用能力上存在不足，雖然認(rèn)識(shí)到媒介在信息傳播和娛樂方面的作用，但在利用媒介解決實(shí)際問題和參與社會(huì)事務(wù)方面還有待提高。2.3.3對媒介問題的判斷在對媒介存在問題的認(rèn)知方面，約60%的煤礦工人意識(shí)到媒介存在虛假報(bào)道的問題。他們指出，在一些新聞報(bào)道中，存在夸大事實(shí)、歪曲真相的情況。例如，在一些關(guān)于煤礦事故的報(bào)道中，部分媒體為了吸引眼球，可能會(huì)夸大事故的嚴(yán)重程度或?qū)κ鹿试虻姆治霾粔驕?zhǔn)確。約50%的工人認(rèn)為媒介存在信息片面的問題，只報(bào)道事件的某一方面，不能全面反映事實(shí)。一位工人舉例說：“有時(shí)候看一些關(guān)于我們煤礦行業(yè)的報(bào)道，只說產(chǎn)量提高了，卻不說背后工人付出的辛苦，還有生產(chǎn)過程中遇到的困難，感覺很片面?！贝送?，約40%的工人還提到媒介存在廣告過多、內(nèi)容低俗等問題。他們表示，在瀏覽新聞、觀看視頻時(shí)，頻繁出現(xiàn)的廣告影響了他們的使用體驗(yàn)；而一些低俗的影視娛樂內(nèi)容和網(wǎng)絡(luò)直播，不僅沒有價(jià)值，還可能對社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不良影響。當(dāng)被問及對這些問題的看法時(shí)，大部分工人表示希望媒介能夠加強(qiáng)自律，提高信息質(zhì)量，減少虛假報(bào)道和低俗內(nèi)容，提供更真實(shí)、全面、有價(jià)值的信息。這表明煤礦工人對媒介存在的問題有一定的認(rèn)識(shí)，也反映出他們對優(yōu)質(zhì)媒介內(nèi)容的期待。2.4媒介的參與、使用能力2.4.1媒介參與能力調(diào)查數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果顯示，煤礦工人在媒介參與方面呈現(xiàn)出一定的活躍度，但參與方式和程度存在差異。約50%的工人表示參與過線上的評論、點(diǎn)贊、分享等互動(dòng)活動(dòng)。在瀏覽新聞資訊、觀看視頻等內(nèi)容時(shí)，他們會(huì)根據(jù)自己的感受和想法發(fā)表評論，與其他網(wǎng)友進(jìn)行交流。例如，在看到關(guān)于煤炭行業(yè)政策調(diào)整的新聞報(bào)道時(shí)，一些工人會(huì)在評論區(qū)發(fā)表自己對政策的看法和擔(dān)憂，也會(huì)關(guān)注其他同行的觀點(diǎn)。點(diǎn)贊和分享也是他們常見的參與方式，對于自己感興趣或認(rèn)同的內(nèi)容，他們會(huì)點(diǎn)贊表示支持，或者分享到社交平臺(tái)，與親朋好友交流。約30%的工人參與過線下的媒介相關(guān)活動(dòng)，如參加企業(yè)組織的新聞發(fā)布會(huì)、座談會(huì)等。這些活動(dòng)為工人提供了與企業(yè)管理層、媒體人員直接溝通的機(jī)會(huì)，讓他們能夠了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，同時(shí)也可以表達(dá)自己的訴求和建議。一位參與過企業(yè)新聞發(fā)布會(huì)的工人表示：“參加這樣的活動(dòng)，能知道我們企業(yè)下一步的發(fā)展方向，還能把我們工人的想法說出來，感覺挺有意義的。”然而，仍有20%的工人幾乎沒有參與過任何媒介互動(dòng)活動(dòng)，他們表示主要是因?yàn)楣ぷ鞣泵?，沒有時(shí)間參與，或者對這些活動(dòng)不感興趣。從年齡和工作崗位來看，年輕工人（35歲以下）和從事管理崗位的工人媒介參與度相對較高。年輕工人熟悉網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，更愿意在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，積極參與線上互動(dòng)。從事管理崗位的工人由于工作需要，對行業(yè)信息和企業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注度較高，有更多機(jī)會(huì)參與線下的媒介相關(guān)活動(dòng)。而年長工人（35歲以上）和從事普通體力勞動(dòng)崗位的工人媒介參與度較低，他們對新的媒介互動(dòng)方式接受度較低，且工作強(qiáng)度較大，限制了他們參與媒介活動(dòng)的時(shí)間和精力。這表明，年齡、工作崗位以及對媒介互動(dòng)方式的熟悉程度等因素，對煤礦工人的媒介參與能力有著重要影響。2.4.2媒介使用能力在利用媒介獲取知識(shí)和技能方面，約40%的煤礦工人表示會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)搜索、在線課程等方式學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)和技能。他們會(huì)利用業(yè)余時(shí)間，在網(wǎng)上查找煤礦開采技術(shù)、機(jī)電維修等方面的資料，或者參加一些在線培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)水平。例如，一位年輕的機(jī)電工通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)了新型機(jī)電設(shè)備的操作和維修知識(shí)，為自己的工作帶來了很大幫助。然而，仍有60%的工人在這方面的意識(shí)和能力不足，他們雖然認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的重要性，但不知道如何利用媒介進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)。在表達(dá)觀點(diǎn)和訴求方面，約35%的工人能夠通過社交媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺(tái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求。當(dāng)他們遇到工作中的問題、生活中的困難或者對社會(huì)熱點(diǎn)問題有看法時(shí)，會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)表自己的意見。但部分工人在表達(dá)時(shí)存在困難，無法準(zhǔn)確清晰地闡述自己的觀點(diǎn)，或者擔(dān)心自己的言論會(huì)帶來不良后果，從而不敢表達(dá)。在維護(hù)自身權(quán)益方面，只有約25%的工人表示會(huì)利用媒介來維護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)他們遇到工資拖欠、勞動(dòng)保護(hù)不到位等問題時(shí)，會(huì)通過向媒體反映、在網(wǎng)絡(luò)上曝光等方式，尋求解決辦法。例如，曾經(jīng)有工人通過向當(dāng)?shù)孛襟w反映企業(yè)拖欠工資的問題，引起了社會(huì)關(guān)注，最終促使企業(yè)解決了工資拖欠問題。然而，大部分工人在權(quán)益受到侵害時(shí)，不知道如何借助媒介的力量，更多地選擇內(nèi)部協(xié)商或者默默忍受。這反映出煤礦工人在媒介使用能力上存在較大的提升空間，需要加強(qiáng)相關(guān)的教育和引導(dǎo)，提高他們利用媒介滿足自身需求、維護(hù)自身權(quán)益的能力。三、礦工媒介素養(yǎng)的特征、問題及原因分析3.1礦工媒介素養(yǎng)特征與問題3.1.1熱衷新媒體，傳統(tǒng)媒體接觸少在媒介接觸方面，淮北市煤礦工人表現(xiàn)出明顯的新媒體偏好，對傳統(tǒng)媒體的接觸和使用頻率較低。手機(jī)作為新媒體的典型代表，幾乎成為每個(gè)煤礦工人必備的媒介工具，其接觸時(shí)長和頻率遠(yuǎn)超其他媒介。在工作之余，工人們隨時(shí)隨地使用手機(jī)瀏覽新聞資訊、觀看短視頻、進(jìn)行社交互動(dòng)等，手機(jī)的便捷性和多功能性滿足了他們在碎片化時(shí)間內(nèi)獲取信息和娛樂休閑的需求。相比之下，報(bào)紙和廣播的接觸率極低，電視的接觸時(shí)間也相對有限。這種現(xiàn)象反映出煤礦工人在媒介選擇上更傾向于適應(yīng)快節(jié)奏生活、信息傳播及時(shí)且互動(dòng)性強(qiáng)的新媒體，而傳統(tǒng)媒體由于其傳播方式和內(nèi)容呈現(xiàn)形式的局限性，難以吸引他們的關(guān)注。同時(shí)，煤礦工人的工作環(huán)境和工作時(shí)間也對媒介接觸產(chǎn)生影響，井下工作的封閉性和高強(qiáng)度使得他們在工作期間無法接觸傳統(tǒng)媒體，而手機(jī)的便攜性使其成為工作間隙和下班后獲取信息的首選。3.1.2接觸目的明確，重新聞輕娛樂煤礦工人接觸媒介的目的較為明確，主要是為了獲取新聞信息，以了解國內(nèi)外時(shí)事、行業(yè)動(dòng)態(tài)和與自身利益相關(guān)的政策法規(guī)等。他們深知這些信息對自身工作和生活的重要性，通過媒介關(guān)注煤炭市場價(jià)格波動(dòng)、煤礦安全生產(chǎn)政策變化等，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境和維護(hù)自身權(quán)益。在調(diào)查中，大部分工人表示會(huì)經(jīng)常瀏覽新聞?lì)悆?nèi)容，將其作為日常媒介接觸的重要組成部分。雖然娛樂也是他們接觸媒介的目的之一，但相對新聞信息的獲取，娛樂需求處于次要地位。這與煤礦工人的工作性質(zhì)和生活狀態(tài)密切相關(guān)，他們的工作強(qiáng)度大，生活壓力也較大，更希望通過媒介獲取對實(shí)際生活有幫助的信息，而娛樂只是作為緩解工作壓力的一種方式。這種重新聞輕娛樂的媒介接觸傾向，體現(xiàn)了煤礦工人在信息選擇上的實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)性。3.1.3認(rèn)知有局限，缺乏深度解讀能力煤礦工人對媒介具有一定的認(rèn)知水平，能夠認(rèn)識(shí)到媒介在信息傳播、娛樂休閑等方面的基本功能。然而，受制于自身文化程度和認(rèn)知水平，他們對媒介信息缺乏深層次的解讀能力。在面對復(fù)雜的新聞報(bào)道、政策解讀等內(nèi)容時(shí)，部分工人難以理解其中的內(nèi)涵和背后的意義，只能停留在表面的信息接收上。例如，對于一些涉及國際政治、經(jīng)濟(jì)形勢的新聞，以及煤炭行業(yè)的專業(yè)技術(shù)信息，很多工人表示理解起來有困難。他們在判斷媒介信息的真實(shí)性和客觀性時(shí)，往往更多地依賴自身的生活經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，缺乏系統(tǒng)的分析方法和批判性思維。這導(dǎo)致他們在面對一些虛假信息或片面報(bào)道時(shí)，容易受到誤導(dǎo)，難以準(zhǔn)確把握信息的本質(zhì)。這種認(rèn)知局限不僅影響了他們對媒介信息的有效利用，也限制了他們通過媒介提升自身知識(shí)水平和思維能力。3.1.4辨別能力有限，部分信息判斷模糊盡管煤礦工人對媒介信息具有基本的辨別能力，能夠?qū)σ恍┟黠@虛假或不良的信息保持警惕，但在面對復(fù)雜多樣的媒介信息時(shí)，他們對某些信息的判斷仍不清晰。隨著新媒體的發(fā)展，信息傳播的速度和數(shù)量呈爆炸式增長，各種真假難辨的信息充斥其中。煤礦工人在面對這些海量信息時(shí)，由于缺乏專業(yè)的知識(shí)和有效的辨別方法，容易陷入困惑。特別是在一些涉及自身利益的信息上，如勞動(dòng)權(quán)益保障、福利待遇等方面的信息，他們可能因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)法律法規(guī)的深入了解，難以準(zhǔn)確判斷信息的真實(shí)性和可靠性。一些來源不明的網(wǎng)絡(luò)信息，也容易讓他們產(chǎn)生誤解，從而影響他們的決策和行為。這表明煤礦工人在媒介信息辨別能力方面還有待進(jìn)一步提高，需要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升他們在復(fù)雜信息環(huán)境中篩選和判斷信息的能力。3.1.5參與活動(dòng)豐富，維權(quán)能力較弱煤礦工人在媒介參與活動(dòng)方面較為豐富，他們積極參與線上的評論、點(diǎn)贊、分享等互動(dòng)活動(dòng)，也會(huì)參加一些線下的媒介相關(guān)活動(dòng)。這種較高的參與度體現(xiàn)了他們對媒介的關(guān)注和對自身表達(dá)權(quán)利的重視，通過參與媒介活動(dòng)，他們能夠與他人交流觀點(diǎn)、分享經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自身的社會(huì)參與感。然而，在利用媒介維護(hù)自身權(quán)益方面，他們的能力相對較弱。當(dāng)面臨工資拖欠、勞動(dòng)保護(hù)不到位等權(quán)益侵害問題時(shí)，很多工人不知道如何借助媒介的力量來解決問題。他們?nèi)狈妹浇檫M(jìn)行維權(quán)的意識(shí)和方法，不了解如何通過向媒體反映、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)曝光等方式來引起社會(huì)關(guān)注，促使問題得到解決。這使得他們在面對權(quán)益侵害時(shí)，往往處于被動(dòng)地位，無法充分發(fā)揮媒介在維護(hù)自身權(quán)益方面的作用。提升煤礦工人利用媒介維權(quán)的能力，是提高他們媒介素養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。3.2礦工媒介素養(yǎng)現(xiàn)狀的原因分析3.2.1政府方面在媒介素養(yǎng)教育政策制定上，政府存在一定程度的滯后性。當(dāng)前，媒介技術(shù)發(fā)展日新月異，新的媒介形式和傳播方式不斷涌現(xiàn)，但政府尚未及時(shí)出臺(tái)全面、系統(tǒng)且針對性強(qiáng)的媒介素養(yǎng)教育政策。尤其是對于煤礦工人這類特殊群體，缺乏專門的政策規(guī)劃和指導(dǎo)意見。這使得煤礦工人在提升媒介素養(yǎng)的過程中，缺乏明確的政策支持和引導(dǎo)方向，難以獲得有效的教育資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。從資源投入來看，政府在煤礦工人媒介素養(yǎng)教育方面的資源分配明顯不足。在教育資金投入上，更多地傾向于基礎(chǔ)教育和高等教育領(lǐng)域，對煤礦工人這類在職人員的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)投入較少。這導(dǎo)致煤礦工人無法獲得足夠的資金用于購買相關(guān)的學(xué)習(xí)資料、參加專業(yè)培訓(xùn)課程等。在教育設(shè)施建設(shè)方面，也未能充分考慮煤礦工人的需求。煤礦企業(yè)所在地區(qū)的公共圖書館、文化活動(dòng)中心等場所，缺乏針對煤礦工人的媒介素養(yǎng)教育設(shè)施和資源，如專業(yè)的媒介素養(yǎng)書籍、多媒體學(xué)習(xí)設(shè)備等。此外，政府在組織媒介素養(yǎng)教育活動(dòng)方面也存在不足，很少專門為煤礦工人舉辦相關(guān)的講座、培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。這種資源投入的不足，嚴(yán)重制約了煤礦工人媒介素養(yǎng)的提升。3.2.2社會(huì)、企業(yè)方面整個(gè)社會(huì)對煤礦工人媒介素養(yǎng)的關(guān)注程度普遍較低，缺乏重視煤礦工人媒介素養(yǎng)提升的社會(huì)氛圍。在社會(huì)輿論和公共話語空間中，煤礦工人的聲音往往被忽視，他們在媒介素養(yǎng)方面面臨的問題和需求未得到足夠的重視和討論。這使得煤礦工人在提升媒介素養(yǎng)時(shí)，缺乏來自社會(huì)各界的支持和幫助。煤礦企業(yè)在工人媒介素養(yǎng)培養(yǎng)方面也存在嚴(yán)重的忽視現(xiàn)象。一方面，企業(yè)過于注重生產(chǎn)效益，將主要精力和資源都投入到煤炭開采和銷售等核心業(yè)務(wù)上，認(rèn)為工人的媒介素養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系不大，因此對工人媒介素養(yǎng)的培養(yǎng)缺乏積極性和主動(dòng)性。另一方面，企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)體系。很少有企業(yè)會(huì)為工人提供專門的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)課程，即使有一些培訓(xùn)，也往往形式單一、內(nèi)容簡單，無法滿足工人的實(shí)際需求。在企業(yè)內(nèi)部的宣傳和文化建設(shè)中，也較少涉及媒介素養(yǎng)方面的內(nèi)容，未能引導(dǎo)工人正確認(rèn)識(shí)和使用媒介。這種企業(yè)層面的忽視，使得煤礦工人在工作環(huán)境中難以獲得提升媒介素養(yǎng)的機(jī)會(huì)和動(dòng)力。3.2.3礦工自身：文化程度不高、存在“知溝”煤礦工人的文化程度普遍不高，這是制約他們媒介素養(yǎng)提升的重要因素之一。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，淮北市煤礦工人中初中及以下文化程度的占比較大，大專及以上文化程度的工人相對較少。較低的文化程度導(dǎo)致他們在理解和分析媒介信息時(shí)存在困難，缺乏必要的知識(shí)儲(chǔ)備和思維能力。例如，在面對一些復(fù)雜的新聞報(bào)道、政策解讀或?qū)I(yè)技術(shù)信息時(shí)，他們難以理解其中的專業(yè)術(shù)語和深層含義，無法準(zhǔn)確把握信息的核心內(nèi)容。在媒介使用方面，由于文化水平有限，他們對一些新的媒介技術(shù)和應(yīng)用的掌握能力較弱，無法充分發(fā)揮媒介的功能和優(yōu)勢。此外，煤礦工人內(nèi)部存在明顯的“知溝”現(xiàn)象。不同文化程度、年齡和工作崗位的工人之間，在媒介素養(yǎng)上存在較大差距。文化程度較高、年輕且從事管理崗位的工人，由于接觸信息的渠道更廣泛，學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，往往能夠更快地適應(yīng)新的媒介環(huán)境，掌握更多的媒介知識(shí)和技能，具備較高的媒介素養(yǎng)。而文化程度較低、年齡較大且從事普通體力勞動(dòng)崗位的工人，由于自身?xiàng)l件的限制，在獲取和理解媒介信息方面存在困難，媒介素養(yǎng)相對較低。這種“知溝”現(xiàn)象的存在，進(jìn)一步加劇了煤礦工人媒介素養(yǎng)的不均衡發(fā)展，使得部分工人在信息時(shí)代面臨更大的挑戰(zhàn)。四、提升礦工媒介素養(yǎng)的路徑選擇4.1提升礦工媒介素養(yǎng)的必要性分析4.1.1“媒介化社會(huì)”的現(xiàn)狀在當(dāng)今時(shí)代，媒介已全方位、深層次地滲透到社會(huì)的每一個(gè)角落，“媒介化社會(huì)”的特征愈發(fā)顯著。從清晨醒來查看手機(jī)上的新聞資訊，到工作中通過網(wǎng)絡(luò)獲取各類信息，再到閑暇時(shí)觀看電視節(jié)目、瀏覽社交媒體，媒介已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧；ヂ?lián)網(wǎng)的普及使得信息傳播的速度和范圍達(dá)到了前所未有的程度，人們可以實(shí)時(shí)了解世界各地發(fā)生的事件，與遠(yuǎn)在千里之外的人進(jìn)行即時(shí)溝通。社交媒體平臺(tái)如微信、微博、抖音等，讓每個(gè)人都擁有了傳播信息的能力，信息傳播的主體變得多元化。在這樣的社會(huì)環(huán)境下，媒介不僅是信息傳播的工具，更是塑造社會(huì)文化、價(jià)值觀和社會(huì)關(guān)系的重要力量。它影響著人們的認(rèn)知、態(tài)度和行為，對社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在政治領(lǐng)域，媒介成為了公眾獲取政治信息、參與政治討論的重要渠道，影響著政治決策和政治參與。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，媒介的廣告宣傳、電商平臺(tái)等推動(dòng)了商品的銷售和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在文化領(lǐng)域，媒介傳播著各種文化產(chǎn)品和價(jià)值觀，促進(jìn)了文化的交流和融合，同時(shí)也可能帶來文化沖突和價(jià)值觀的混亂。在這樣的背景下，個(gè)體的媒介素養(yǎng)顯得尤為重要。具備良好媒介素養(yǎng)的人，能夠在海量的信息中準(zhǔn)確篩選出有價(jià)值的內(nèi)容，不被虛假信息、不良信息所誤導(dǎo)。他們能夠理解媒介信息背后的意義和目的，批判性地看待媒介傳播的內(nèi)容，避免盲目接受和傳播。例如，在面對網(wǎng)絡(luò)上紛繁復(fù)雜的新聞報(bào)道時(shí)，他們能夠通過多渠道核實(shí)信息，辨別報(bào)道的真實(shí)性和客觀性，不輕易被片面的觀點(diǎn)或情緒化的言論所左右。同時(shí)，良好的媒介素養(yǎng)還能幫助個(gè)體更好地利用媒介資源，提升自身的知識(shí)水平和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展和成長。對于煤礦工人來說，他們生活在這樣的媒介化社會(huì)中，也不可避免地受到媒介的影響。然而，由于工作環(huán)境和自身素質(zhì)的限制，他們在應(yīng)對媒介化社會(huì)帶來的挑戰(zhàn)時(shí)，可能面臨更多的困難。因此，提升煤礦工人的媒介素養(yǎng)，使他們能夠適應(yīng)媒介化社會(huì)的發(fā)展，是十分必要的。4.1.2合格公民的基本素養(yǎng)在現(xiàn)代社會(huì)，媒介素養(yǎng)已成為合格公民的基本素養(yǎng)之一，對個(gè)人的發(fā)展具有重要意義。從信息獲取和知識(shí)更新的角度來看，具備良好媒介素養(yǎng)的公民能夠高效地從各種媒介中獲取準(zhǔn)確、有用的信息。他們熟悉不同媒介的特點(diǎn)和優(yōu)勢，能夠根據(jù)自己的需求選擇合適的媒介渠道。在學(xué)習(xí)新知識(shí)方面，他們善于利用網(wǎng)絡(luò)課程、學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫等媒介資源，拓寬自己的知識(shí)面，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在日常生活中，他們也能通過媒介了解健康養(yǎng)生、生活常識(shí)等信息，提高生活質(zhì)量。例如，通過觀看科普類節(jié)目、閱讀專業(yè)書籍和文章，公民可以了解最新的科學(xué)研究成果、疾病預(yù)防知識(shí)等，為自己和家人的健康提供保障。在社會(huì)交往和公民參與方面，媒介素養(yǎng)也起著關(guān)鍵作用。在社交媒體時(shí)代，公民可以通過各種社交平臺(tái)與他人進(jìn)行廣泛的交流和互動(dòng)，分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，了解不同的文化和思想。良好的媒介素養(yǎng)使公民能夠在網(wǎng)絡(luò)社交中保持理性和客觀，避免情緒化的表達(dá)和沖突，建立良好的人際關(guān)系。同時(shí)，媒介為公民參與社會(huì)事務(wù)提供了平臺(tái)，公民可以通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，參與在線討論和投票，表達(dá)自己的訴求和意見，對政府決策和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生影響。例如，在一些環(huán)保、民生等問題上，公民可以通過社交媒體發(fā)起倡議、組織活動(dòng)，引起社會(huì)關(guān)注，推動(dòng)問題的解決。對于煤礦工人來說，作為現(xiàn)代公民的重要組成部分，提升媒介素養(yǎng)有助于他們更好地履行公民職責(zé)，參與社會(huì)發(fā)展。在工作中，他們可以通過媒介了解國家的能源政策、行業(yè)發(fā)展趨勢等信息，為自身的職業(yè)發(fā)展做出合理規(guī)劃。在生活中，他們能夠借助媒介維護(hù)自己的合法權(quán)益，參與社區(qū)事務(wù)，融入社會(huì)生活。例如，當(dāng)煤礦工人遇到勞動(dòng)權(quán)益糾紛時(shí)，他們可以通過網(wǎng)絡(luò)了解相關(guān)法律法規(guī)，向媒體反映情況，借助社會(huì)輿論的力量解決問題。因此，提升煤礦工人的媒介素養(yǎng)，是培養(yǎng)合格公民、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。4.1.3礦工的生存現(xiàn)狀煤礦工人的工作環(huán)境和生活狀況具有一定的特殊性，提升他們的媒介素養(yǎng)對于改善其生存現(xiàn)狀具有重要作用。從工作角度來看，煤礦工人面臨著較高的安全風(fēng)險(xiǎn)，工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境惡劣。良好的媒介素養(yǎng)能夠幫助他們更好地獲取安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。他們可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻、專業(yè)APP等媒介平臺(tái)，學(xué)習(xí)煤礦開采的安全操作規(guī)程、事故預(yù)防和應(yīng)急處理方法等。一些煤礦企業(yè)會(huì)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)視頻和資料，媒介素養(yǎng)高的工人能夠及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，從而提高自己的安全意識(shí)和操作技能，減少工作中的安全隱患。同時(shí)，媒介素養(yǎng)的提升有助于煤礦工人了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，為職業(yè)發(fā)展提供支持。隨著煤炭行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，新的開采技術(shù)、設(shè)備不斷涌現(xiàn)。具備良好媒介素養(yǎng)的工人能夠通過行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)論壇等媒介，了解這些新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用情況，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提升自己在行業(yè)內(nèi)的競爭力，為職業(yè)晉升創(chuàng)造條件。在生活方面，煤礦工人的生活相對單調(diào)，社交圈子較窄。提升媒介素養(yǎng)可以豐富他們的業(yè)余生活，拓寬社交渠道。他們可以通過網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)與同行交流工作經(jīng)驗(yàn)和生活感悟，結(jié)交新朋友，緩解工作壓力。媒介還能為他們提供更多的文化娛樂資源，如在線觀看電影、電視劇、聽音樂、閱讀電子書等，滿足他們的精神文化需求。例如，一些煤礦工人通過參加網(wǎng)絡(luò)讀書社群，與其他書友分享讀書心得，不僅豐富了自己的知識(shí)儲(chǔ)備，還提升了精神境界。此外，在維護(hù)自身權(quán)益方面，媒介素養(yǎng)的提高使煤礦工人能夠更好地了解自己的合法權(quán)益，在權(quán)益受到侵害時(shí)，懂得如何借助媒介的力量來維護(hù)自己的權(quán)益。他們可以通過向媒體反映、在網(wǎng)絡(luò)上曝光等方式，引起社會(huì)關(guān)注，促使問題得到解決。因此，提升煤礦工人的媒介素養(yǎng)，對于改善他們的工作和生活狀況，促進(jìn)他們的全面發(fā)展具有重要意義。4.2提升礦工媒介素養(yǎng)的對策4.2.1政府方面政府應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到提升煤礦工人媒介素養(yǎng)的重要性，將其納入公共文化服務(wù)和公民素質(zhì)提升的戰(zhàn)略規(guī)劃中，制定系統(tǒng)且具有針對性的政策。設(shè)立專門的媒介素養(yǎng)教育專項(xiàng)資金，確保資金能夠精準(zhǔn)投入到煤礦工人媒介素養(yǎng)教育項(xiàng)目中，如用于開發(fā)適合煤礦工人的媒介素養(yǎng)教材、培訓(xùn)專業(yè)的授課教師等。建立健全媒介素養(yǎng)教育的監(jiān)督與評估機(jī)制，定期對煤礦工人媒介素養(yǎng)教育的實(shí)施效果進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整政策，以保障政策的有效執(zhí)行。加大對煤礦工人媒介素養(yǎng)教育的資源投入，豐富教育資源的供給。在煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，加強(qiáng)公共文化設(shè)施建設(shè)，如設(shè)立專門的媒介素養(yǎng)教育圖書館分館，收藏大量與媒介知識(shí)、信息辨別、新聞傳播等相關(guān)的書籍、雜志和電子資料。建設(shè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的在線課程資源，包括媒介素養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、新媒體應(yīng)用技巧、信息安全與隱私保護(hù)等課程。這些課程可以采用視頻講解、案例分析、互動(dòng)問答等多種形式，滿足煤礦工人不同的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)，利用社區(qū)文化中心、工人文化宮等場所，定期舉辦媒介素養(yǎng)講座、培訓(xùn)活動(dòng)和知識(shí)競賽，邀請專家學(xué)者、媒體從業(yè)者為煤礦工人授課，提高他們的參與度和學(xué)習(xí)興趣。4.2.2社會(huì)、企業(yè)方面社會(huì)各界應(yīng)積極營造重視煤礦工人媒介素養(yǎng)提升的良好氛圍，通過多種渠道宣傳媒介素養(yǎng)的重要性。媒體可以制作關(guān)于煤礦工人媒介素養(yǎng)提升的專題報(bào)道、公益廣告，展示媒介素養(yǎng)對煤礦工人工作和生活的積極影響，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。社會(huì)組織可以開展相關(guān)的志愿活動(dòng)，深入煤礦企業(yè)，為工人提供媒介素養(yǎng)咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。學(xué)術(shù)界可以舉辦關(guān)于煤礦工人媒介素養(yǎng)的學(xué)術(shù)研討會(huì)，為提升煤礦工人媒介素養(yǎng)提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。煤礦企業(yè)要將工人媒介素養(yǎng)的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)體系中。制定詳細(xì)的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)工人的崗位需求、文化程度和年齡差異，設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程。例如，對于一線采煤工人，可以重點(diǎn)培訓(xùn)他們利用媒介獲取安全生產(chǎn)知識(shí)和應(yīng)急救援信息的能力；對于技術(shù)崗位的工人，可以加強(qiáng)他們對行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和專業(yè)知識(shí)的媒介獲取與分析能力的培訓(xùn)。邀請專業(yè)的媒介素養(yǎng)培訓(xùn)師、媒體從業(yè)人員到企業(yè)進(jìn)行授課，采用現(xiàn)場講解、實(shí)際操作、案例分析等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的效果。在企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、工作群等平臺(tái)，定期發(fā)布媒介素養(yǎng)相關(guān)的知識(shí)和信息，鼓勵(lì)工人學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對在媒介素養(yǎng)提升方面表現(xiàn)優(yōu)秀的工人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工人提升媒介素養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性。4.2.3媒體方面媒體應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，提高信息質(zhì)量，為煤礦工人提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有用且豐富多樣的信息。在新聞報(bào)道中，深入挖掘與煤礦工人工作和生活密切相關(guān)的內(nèi)容，如煤炭行業(yè)政策解讀、安全生產(chǎn)知識(shí)普及、勞動(dòng)權(quán)益保障案例分析等。加強(qiáng)對廣告的審核，杜絕虛假廣告和不良廣告的傳播，避免對煤礦工人造成誤導(dǎo)和侵害。創(chuàng)新節(jié)目形式和內(nèi)容，制作一些趣味性與教育性相結(jié)合的媒介素養(yǎng)教育節(jié)目，如以故事、動(dòng)畫、紀(jì)錄片等形式呈現(xiàn)媒介知識(shí)和信息辨別技巧。這些節(jié)目可以在電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)視頻平臺(tái)等多渠道播放，方便煤礦工人隨時(shí)觀看和學(xué)習(xí)。開展針對煤礦工人的媒介素養(yǎng)教育活動(dòng)，增強(qiáng)與煤礦工人的互動(dòng)和溝通。媒體可以組織記者深入煤礦企業(yè)，舉辦媒介知識(shí)講座和培訓(xùn)活動(dòng)，面對面地為工人講解媒介知識(shí)和信息辨別方法