職工協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的勞動者，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任崗位，從事工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：3.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作，并不斷提高工作效率和質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行工時制度，具體工作時間為。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。六、教育培訓(xùn)1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。甲方應(yīng)定期組織乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，提高自身素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后年內(nèi)有效。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。乙方在離職時，應(yīng)將甲方的機(jī)密文件和資料全部歸還甲方。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.非職務(wù)成果乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)及時向甲方披露，并不得損害甲方的利益。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或勞動條件、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，