職業(yè)病防治法答題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在括號(hào)內(nèi)）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行（）。A.工傷認(rèn)定B.職業(yè)病診斷C.勞動(dòng)能力鑒定D.健康體檢答案：B解析：疑似職業(yè)病階段的核心義務(wù)是“診斷”，只有診斷結(jié)論作出后，才進(jìn)入工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定程序。2.國(guó)家公布并動(dòng)態(tài)調(diào)整的《職業(yè)病分類和目錄》最新一次修訂生效時(shí)間是（）。A.2013年12月23日B.2015年11月17日C.2018年12月29日D.2021年12月31日答案：D解析：國(guó)家衛(wèi)健委2021年第7號(hào)公告對(duì)目錄進(jìn)行擴(kuò)容，新增“職業(yè)性噪聲聾”等3類，2021年12月31日起施行。3.用人單位對(duì)接觸粉塵的勞動(dòng)者，在崗期間職業(yè)健康檢查周期為（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.按粉塵濃度分級(jí)確定，最長(zhǎng)不超過(guò)2年答案：D解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》規(guī)定，粉塵作業(yè)分級(jí)管理，Ⅰ級(jí)作業(yè)最長(zhǎng)2年，Ⅱ級(jí)1年，Ⅲ級(jí)6個(gè)月。4.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（）級(jí)終結(jié)制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：首次診斷、首次鑒定、再鑒定共“二級(jí)終結(jié)”，再鑒定為最終結(jié)論。5.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，罰款額度為（）。A.5萬(wàn)元以下B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C.10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下D.20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十條明確：逾期不改的，處10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款。6.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（）。A.摘要復(fù)印件B.完整復(fù)印件C.原件D.電子版只讀文件答案：B解析：法律賦予勞動(dòng)者“完整復(fù)印件”權(quán)利，用人單位不得拒絕，并可收取工本費(fèi)。7.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.休息室B.噴淋沖洗設(shè)備C.醫(yī)務(wù)室D.吸煙室答案：B解析：噴淋沖洗設(shè)備屬于應(yīng)急救援設(shè)施，用于眼部、皮膚被化學(xué)物污染后的第一時(shí)間沖洗。8.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A.主任醫(yī)師B.診斷機(jī)構(gòu)法定代表人C.三名以上取得診斷資格的醫(yī)師集體D.衛(wèi)生行政人員答案：C解析：診斷實(shí)行“集體診斷制”，至少3名取得省級(jí)以上資質(zhì)的醫(yī)師共同簽署。9.用人單位已經(jīng)不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請(qǐng)醫(yī)療救助。A.民政B.衛(wèi)生健康C.醫(yī)療保障D.地方人民政府答案：D解析：地方人民政府承擔(dān)“兜底”責(zé)任，通過(guò)醫(yī)療救助、生活救助等渠道解決。10.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類中“嚴(yán)重”項(xiàng)目，其防護(hù)設(shè)施竣工后應(yīng)進(jìn)行（）。A.備案B.評(píng)審C.驗(yàn)收D.檢測(cè)答案：C解析：嚴(yán)重項(xiàng)目實(shí)行“竣工驗(yàn)收制”，未經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門驗(yàn)收合格不得投產(chǎn)。11.放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：C解析：《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》規(guī)定90天，異常時(shí)可縮至30天。12.用人單位對(duì)職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，（）妥善安置。A.視情B.協(xié)商C.必須D.無(wú)需答案：C解析：法律用語(yǔ)“應(yīng)當(dāng)”即必須，調(diào)離并妥善安置是強(qiáng)制性義務(wù)。13.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)作出復(fù)查結(jié)論的時(shí)間為收到復(fù)查申請(qǐng)之日起（）。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：D解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第二十五條明確30日內(nèi)作出復(fù)查結(jié)論。14.用人單位未按照規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，罰款起點(diǎn)為（）。A.1萬(wàn)元B.3萬(wàn)元C.5萬(wàn)元D.10萬(wàn)元答案：C解析：第七十條設(shè)定5萬(wàn)元為起罰點(diǎn)，最高可罰10萬(wàn)元。15.職業(yè)病診斷爭(zhēng)議再鑒定結(jié)論作出后，當(dāng)事人不服的，可依法提起（）。A.民事訴訟B.行政復(fù)議C.行政訴訟D.勞動(dòng)仲裁答案：C解析：再鑒定為最終技術(shù)結(jié)論，屬行政確認(rèn)行為，可提起行政訴訟。16.對(duì)接觸噪聲≥85dB(A)的勞動(dòng)者，在崗期間聽(tīng)力測(cè)定周期為（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》GBZ188規(guī)定≥85dB(A)每年1次。17.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，保存期限為（）。A.10年B.20年C.30年D.永久答案：D解析：法律要求“永久保存”，即使勞動(dòng)者退休、死亡也不得銷毀。18.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)拒絕勞動(dòng)者診斷申請(qǐng)，勞動(dòng)者可向（）投訴。A.市場(chǎng)監(jiān)管B.衛(wèi)生健康主管部門C.應(yīng)急管理部門D.工會(huì)答案：B解析：衛(wèi)生健康主管部門對(duì)診斷機(jī)構(gòu)負(fù)有監(jiān)管職責(zé)。19.用人單位未提供有效防護(hù)用品，造成職業(yè)病危害后果，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處（）罰款。A.5000元以下B.5000元以上2萬(wàn)元以下C.2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下D.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下答案：C解析：第七十一條規(guī)定對(duì)責(zé)任人員處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。20.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告編制完成時(shí)間應(yīng)在（）階段。A.可行性論證B.初步設(shè)計(jì)C.施工設(shè)計(jì)D.竣工驗(yàn)收答案：A解析：預(yù)評(píng)價(jià)應(yīng)在可行性論證階段完成，為設(shè)計(jì)提供依據(jù)。21.勞動(dòng)者拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，用人單位（）降低其工資福利。A.可以B.視情C.不得D.協(xié)商答案：C解析：法律明確不得打擊報(bào)復(fù)，降低待遇屬違法行為。22.職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.診斷機(jī)構(gòu)D.人民政府答案：B解析：用人單位承擔(dān)首診、首鑒、再鑒全部費(fèi)用。23.用人單位發(fā)生分立、合并，其職業(yè)病危害責(zé)任由（）承擔(dān)。A.原單位B.新單位C.雙方協(xié)議D.人民政府答案：B解析：承繼單位承擔(dān)原用人單位的責(zé)任，不得推諉。24.對(duì)可能發(fā)生職業(yè)性傳染病的場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施（）。A.輪休制度B.隔離防護(hù)C.加薪激勵(lì)D.心理干預(yù)答案：B解析：隔離防護(hù)是控制傳染源、切斷傳播途徑的關(guān)鍵措施。25.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.重新計(jì)算B.減半C.不變D.協(xié)商答案：C解析：待遇隨勞動(dòng)者走，新單位須繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。26.用人單位未在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害，勞動(dòng)者有權(quán)（）。A.拒絕上崗B.要求賠償C.解除合同D.以上均可答案：D解析：勞動(dòng)者享有拒絕權(quán)、索賠權(quán)、解除權(quán)，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。27.職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)存入（）。A.人事檔案B.職業(yè)衛(wèi)生檔案C.財(cái)務(wù)檔案D.設(shè)備檔案答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生檔案專門用于存放檢測(cè)、評(píng)價(jià)、防護(hù)等資料。28.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)由（）負(fù)責(zé)。A.專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.班組長(zhǎng)C.工會(huì)D.第三方機(jī)構(gòu)答案：A解析：法律要求配備專職或兼職人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)。29.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到齊全材料之日起（）內(nèi)作出診斷結(jié)論。A.15日B.20日C.30日D.60日答案：C解析：診斷時(shí)限30日，材料不齊全時(shí)限中止。30.用人單位隱瞞職業(yè)病危害，造成重大職業(yè)病危害事故的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員依法追究刑事責(zé)任，依據(jù)的是（）。A.《勞動(dòng)法》B.《刑法》第134條C.《安全生產(chǎn)法》D.《行政處罰法》答案：B解析：刑法第134條“重大責(zé)任事故罪”可追究刑事責(zé)任。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于職業(yè)健康檢查類別的有（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：四類檢查覆蓋勞動(dòng)者全職業(yè)周期。32.用人單位在職業(yè)病危害申報(bào)時(shí)應(yīng)提交的材料包括（）。A.申報(bào)表B.工藝流程圖C.危害因素檢測(cè)報(bào)告D.營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：營(yíng)業(yè)執(zhí)照為后續(xù)監(jiān)管資料，非申報(bào)必備。33.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)的資料包括（）。A.職業(yè)史B.危害接觸史C.臨床表現(xiàn)D.實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果答案：ABCD解析：診斷需綜合“職業(yè)+醫(yī)學(xué)”雙軌證據(jù)。34.對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.設(shè)置警示標(biāo)識(shí)B.提供防護(hù)用品C.縮短工作時(shí)間D.提高津貼答案：AB解析：法律未強(qiáng)制縮短工時(shí)，津貼屬鼓勵(lì)性政策。35.勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有（）。A.知情權(quán)B.培訓(xùn)權(quán)C.拒絕冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)D.參與民主管理權(quán)答案：ABCD解析：四項(xiàng)權(quán)利在《職業(yè)病防治法》第四條集中體現(xiàn)。36.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”包括（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC解析：驗(yàn)收為事后監(jiān)管環(huán)節(jié)，非“三同時(shí)”內(nèi)容。37.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.法人資格B.相應(yīng)儀器設(shè)備C.取得診斷資質(zhì)D.注冊(cè)資金1000萬(wàn)元以上答案：ABC解析：法律未規(guī)定具體注冊(cè)資金數(shù)額。38.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)頻次要求為（）。A.每年至少1次B.高毒物品每月1次C.高溫作業(yè)每季度1次D.放射因素每半年1次答案：AB解析：高溫、放射因素檢測(cè)周期由標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定，非強(qiáng)制季度或半年。39.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性腫瘤的有（）。A.石棉所致肺癌B.苯所致白血病C.砷所致皮膚癌D.紫外線所致黑色素瘤答案：ABC解析：紫外線所致黑色素瘤尚未納入法定職業(yè)性腫瘤。40.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病，可能承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。A.警告B.罰款C.撤職D.刑事責(zé)任答案：ABCD解析：構(gòu)成犯罪的可追究“不報(bào)安全事故罪”。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.職業(yè)病診斷必須由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出。（√）解析：法律授權(quán)省級(jí)審批，確保技術(shù)能力。42.勞動(dòng)者在崗期間職業(yè)健康檢查費(fèi)用可由勞動(dòng)者先行墊付，再向用人單位報(bào)銷。（×）解析：費(fèi)用全部由用人單位預(yù)付，不得轉(zhuǎn)嫁。43.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)可自行開(kāi)展，也可委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。（√）解析：法律允許自檢，但需具備相應(yīng)能力。44.職業(yè)病病人享受工傷保險(xiǎn)待遇后，不得再向用人單位提出民事賠償。（×）解析：除工傷保險(xiǎn)外，仍可主張差額賠償。45.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在檢查結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)出具書面報(bào)告。（√）解析：《辦法》第十八條明確15個(gè)工作日。46.用人單位發(fā)生破產(chǎn)，其職業(yè)病危害檔案可就地銷毀。（×）解析：檔案需移交當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門永久保存。47.勞動(dòng)者拒絕提供職業(yè)史，診斷機(jī)構(gòu)可終止診斷。（√）解析：勞動(dòng)者負(fù)有舉證配合義務(wù)。48.職業(yè)病診斷結(jié)論一經(jīng)作出，全國(guó)范圍內(nèi)終身有效。（√）解析：診斷結(jié)論具有法律效力，無(wú)需重復(fù)診斷。49.用人單位對(duì)女職工孕期不得安排其從事職業(yè)病危害作業(yè)。（√）解析：法律特別保護(hù)孕期、哺乳期女職工。50.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)后，工藝變化無(wú)需再次申報(bào)。（×）解析：工藝、原料變化導(dǎo)致危害改變需重新申報(bào)。四、填空題（每空1分，共20分）51.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（預(yù)防為主）、（防治結(jié)合）的方針。52.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)）檔案，并（永久）保存。53.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（省級(jí)）、（再鑒定）二級(jí)終結(jié)制度。54.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)應(yīng)在（可行性論證）階段完成。55.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)（公布）并存入（職業(yè)衛(wèi)生）檔案。56.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（不變）。57.放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（90）日。58.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處（2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下）罰款。59.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)拒絕勞動(dòng)者診斷申請(qǐng)，勞動(dòng)者可向（衛(wèi)生健康主管部門）投訴。60.用人單位已經(jīng)不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可向（地方人民政府）申請(qǐng)醫(yī)療救助。五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）61.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病危害申報(bào)環(huán)節(jié)的主要義務(wù)。答案：（1）在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)；（2）在竣工驗(yàn)收前進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)；（3）自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康主管部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（4）申報(bào)內(nèi)容包括單位基本信息、危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施等；（5）工藝、原料、設(shè)備發(fā)生重大變化導(dǎo)致職業(yè)病危害因素變化時(shí)，應(yīng)重新申報(bào)；（6）對(duì)申報(bào)內(nèi)容真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，接受監(jiān)督檢查。解析：申報(bào)是源頭管理抓手，逾期或虛假申報(bào)均面臨10萬(wàn)元以下罰款。62.勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？診斷機(jī)構(gòu)如何處理？答案：（1）提交材料：①職業(yè)病診斷申請(qǐng)書；②勞動(dòng)者身份證明；③職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括工種、崗位、接觸時(shí)間、危害因素名稱等）；④職業(yè)健康檢查結(jié)果；⑤臨床表現(xiàn)及實(shí)驗(yàn)室檢查資料；⑥用人單位提供的職業(yè)衛(wèi)生檔案、危害因素檢測(cè)報(bào)告；⑦其他與診斷有關(guān)的資料。（2）診斷機(jī)構(gòu)處理流程：①5日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行形式審查，材料不全的一次性書面告知補(bǔ)正；②材料齊全后30日內(nèi)組織3名以上診斷醫(yī)師集體診斷；③必要時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、詢問(wèn)用人單位；④作出診斷結(jié)論后5日內(nèi)出具《職業(yè)病診斷證明書》，一式三份，勞動(dòng)者、用人單位、診斷機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份；⑤對(duì)不能作出診斷的，出具《不予診斷通知書》并說(shuō)明理由。解析：診斷機(jī)構(gòu)必須保持中立，任何單位和個(gè)人不得干涉。63.試述職業(yè)病病人依法享受的五項(xiàng)主要待遇。答案：（1）醫(yī)療保障：依法參加工傷保險(xiǎn)的，享受工傷醫(yī)療待遇；未參保的，由用人單位支付；用人單位不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，由人民政府醫(yī)療救助。（2）傷殘津貼與護(hù)理費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為14級(jí)傷殘的，按月領(lǐng)取傷殘津貼；需要護(hù)理的，領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。（3）一次性補(bǔ)助金：評(píng)定為510級(jí)傷殘的，可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金；死亡的，其近親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。（4）職業(yè)康復(fù)：免費(fèi)接受職業(yè)康復(fù)、輔助器具配置、心理康復(fù)等服務(wù)。（5）民事賠償：除工傷保險(xiǎn)待遇外，可依法向用人單位主張差額賠償、精神損害賠償?shù)?。解析：待遇體系體現(xiàn)“補(bǔ)充分配”原則，確保職業(yè)病病人獲得充分救濟(jì)。六、案例分析題（每題15分，共30分）64.案例：某電子公司使用正己烷清洗手機(jī)屏幕，未設(shè)置局部通風(fēng)，未提供防