調(diào)崗薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進行調(diào)整，同時對乙方的薪酬待遇進行相應(yīng)調(diào)整，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就調(diào)崗薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗及薪酬調(diào)整的具體內(nèi)容1.調(diào)崗內(nèi)容乙方原工作崗位為，現(xiàn)調(diào)整為。調(diào)整后的崗位主要工作職責(zé)為，工作地點為。2.薪酬調(diào)整乙方原薪酬待遇為：基本工資元/月，績效工資元/月，獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。調(diào)整后薪酬待遇為：基本工資元/月，績效工資元/月，獎金根據(jù)新崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。新的薪酬結(jié)構(gòu)自年月日起執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時足額支付乙方工資。對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核評價。義務(wù)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳皆谛聧徫还ぷ鳠o法正常開展，應(yīng)及時采取措施解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求及薪酬待遇等相關(guān)信息。按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。對甲方調(diào)崗及薪酬調(diào)整事宜提出異議，并要求甲方給予合理說明。義務(wù)服從甲方的工作安排，按照新崗位的職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新崗位工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)崗?fù)ㄖ蟮膫€工作日內(nèi)，與原崗位同事進行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方提交書面的工作交接報告，詳細(xì)說明交接情況。甲方應(yīng)對乙方的工作交接情況進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時要求乙方進行整改。四、培訓(xùn)與適應(yīng)期1.甲方應(yīng)在乙方調(diào)崗后，為乙方提供不少于天的新崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的業(yè)務(wù)知識、工作流程、操作規(guī)范等。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合甲方的培訓(xùn)安排。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)效果進行考核。如乙方考核合格，視為乙方已初步適應(yīng)新崗位工作；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方崗位。3.自乙方調(diào)崗之日起，給予乙方個月的適應(yīng)期。在適應(yīng)期內(nèi)，如乙方能夠勝任新崗位工作，甲方將按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；如乙方不能勝任新崗位工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方薪酬或再次調(diào)整乙方崗位。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)損失、商業(yè)信譽損失等一切損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應(yīng)補足差額部分。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八補充條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議