為適應(yīng)新時(shí)代辦公自動(dòng)化發(fā)展需求，切實(shí)提升文秘崗位人員文字錄入的速度、準(zhǔn)確率及格式處理能力，充分激發(fā)文秘工作者“鉆技能、強(qiáng)本領(lǐng)”的職業(yè)成長意識(shí)，結(jié)合單位文書處理工作實(shí)際需求，特制定本競(jìng)賽方案。一、競(jìng)賽主旨以“夯實(shí)技能根基，賦能文書工作”為核心，通過競(jìng)賽檢驗(yàn)文秘人員文字錄入的專業(yè)素養(yǎng)，搭建技能交流與提升的實(shí)踐平臺(tái)，推動(dòng)文秘崗位形成“以賽促學(xué)、以學(xué)促干”的職業(yè)發(fā)展氛圍，為單位高效文書流轉(zhuǎn)、精準(zhǔn)會(huì)議記錄等工作提供堅(jiān)實(shí)技能支撐。二、參賽范圍XX系統(tǒng)內(nèi)各單位在崗文秘崗位人員（含兼職文秘工作的行政人員），參賽人數(shù)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。三、競(jìng)賽內(nèi)容與形式結(jié)合文秘工作“快、準(zhǔn)、規(guī)范”的核心要求，競(jìng)賽設(shè)置基礎(chǔ)錄入、格式處理、情景速錄三個(gè)核心環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)側(cè)重考察不同維度的技能水平：（一）基礎(chǔ)錄入環(huán)節(jié)內(nèi)容：提供一段500字左右的純文本材料（含漢字、數(shù)字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)），文本風(fēng)格貼近公文、會(huì)議記錄等文秘常見場(chǎng)景。要求：參賽選手使用指定輸入法（如搜狗拼音、五筆字型，可自選），在10分鐘內(nèi)完成錄入，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)錄入速度（字/分鐘）與準(zhǔn)確率（錯(cuò)誤字?jǐn)?shù)=錄入錯(cuò)誤的漢字、數(shù)字、標(biāo)點(diǎn)總數(shù)，準(zhǔn)確率=（總字?jǐn)?shù)-錯(cuò)誤字?jǐn)?shù)）/總字?jǐn)?shù)×100%）。評(píng)分邏輯：速度與準(zhǔn)確率各占40%權(quán)重，若準(zhǔn)確率低于95%，每降低1%扣減速度得分的5%（如準(zhǔn)確率90%，速度得分僅保留75%），確保“快”與“準(zhǔn)”的平衡。（二）格式處理環(huán)節(jié)內(nèi)容：提供一份帶格式要求的文稿模板（包含多級(jí)標(biāo)題、項(xiàng)目符號(hào)列表、表格框架、特殊字符引用等），要求選手在15分鐘內(nèi)完成錄入并還原格式（如標(biāo)題字號(hào)、段落縮進(jìn)、表格行列設(shè)置等）。要求：使用OfficeWord（版本統(tǒng)一為指定版本）完成操作，禁止使用快捷鍵以外的第三方格式工具。評(píng)分邏輯：格式還原度（50%）+完成時(shí)間（30%），格式錯(cuò)誤項(xiàng)包括字體、段落、項(xiàng)目符號(hào)、表格結(jié)構(gòu)等偏差，每處錯(cuò)誤扣2分；完成時(shí)間每提前1分鐘加2分，超時(shí)1分鐘扣3分（最多扣10分）。（三）情景速錄環(huán)節(jié)內(nèi)容：模擬“會(huì)議記錄”場(chǎng)景，播放一段5分鐘的會(huì)議音頻（內(nèi)容為工作部署、政策解讀類，語速約200字/分鐘），選手需在音頻播放結(jié)束后10分鐘內(nèi)，完成核心內(nèi)容（約800字）的準(zhǔn)確錄入，并按會(huì)議記錄格式排版（如分點(diǎn)、標(biāo)注發(fā)言人）。要求：可使用速錄技巧（如縮略語、同音替代后標(biāo)注），但最終文本需表意清晰、無關(guān)鍵信息錯(cuò)誤。評(píng)分邏輯：內(nèi)容準(zhǔn)確率（50%，關(guān)鍵信息錯(cuò)誤每處扣5分）+錄入速度（30%，按實(shí)際完成字?jǐn)?shù)計(jì)算）+格式規(guī)范（20%，格式錯(cuò)誤每處扣2分）。四、賽程安排競(jìng)賽分為報(bào)名、初賽、決賽三個(gè)階段，時(shí)間跨度為1個(gè)月（具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際調(diào)整）：（一）報(bào)名階段（X月X日—X月X日）參賽人員通過單位OA系統(tǒng)“技能競(jìng)賽報(bào)名”模塊提交信息，需填寫姓名、所在單位、崗位、常用輸入法等內(nèi)容，由各單位辦公室初審后匯總至競(jìng)賽組委會(huì)。（二）初賽階段（X月X日）采用線上競(jìng)賽形式，選手登錄指定競(jìng)賽平臺(tái)，在1小時(shí)內(nèi)完成“基礎(chǔ)錄入”與“格式處理”環(huán)節(jié)（兩個(gè)環(huán)節(jié)連續(xù)進(jìn)行，中間無休息）。系統(tǒng)自動(dòng)生成成績，按總分從高到低篩選前20名（或根據(jù)參賽人數(shù)調(diào)整比例）進(jìn)入決賽。（三）決賽階段（X月X日）采用線下集中競(jìng)賽形式，地點(diǎn)設(shè)在單位多功能會(huì)議室。選手現(xiàn)場(chǎng)抽取“情景速錄”音頻材料（共3套，難度梯度設(shè)置），依次完成三個(gè)環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)錄入、格式處理、情景速錄），評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)格式處理成果，結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)與人工評(píng)分得出最終成績。五、評(píng)分與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（一）評(píng)分規(guī)則決賽總成績=基礎(chǔ)錄入得分（40%）+格式處理得分（30%）+情景速錄得分（30%），分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)。若出現(xiàn)同分，以“情景速錄”環(huán)節(jié)準(zhǔn)確率高者優(yōu)先，再相同則以“格式處理”完成時(shí)間短者優(yōu)先。（二）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)（1名）：榮譽(yù)證書+機(jī)械鍵盤（或?qū)I(yè)手寫板）+“文秘技能標(biāo)兵”稱號(hào)；二等獎(jiǎng)（2名）：榮譽(yù)證書+辦公文具套裝（含無線鼠標(biāo)、定制U盤）；三等獎(jiǎng)（3名）：榮譽(yù)證書+商務(wù)筆記本（定制單位LOGO）；優(yōu)秀獎(jiǎng)（若干，決賽排名4-10名）：榮譽(yù)證書+競(jìng)賽紀(jì)念徽章。團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)（若為多單位參賽）：按參賽單位平均成績?cè)u(píng)選“技能先鋒團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，頒發(fā)錦旗及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)基金（用于文秘技能提升培訓(xùn)）。六、保障措施（一）組織保障成立競(jìng)賽組委會(huì)，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人力資源部、辦公室、信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組”（負(fù)責(zé)賽程安排）、“技術(shù)保障組”（負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)試）、“后勤服務(wù)組”（負(fù)責(zé)場(chǎng)地與物資），確保競(jìng)賽各環(huán)節(jié)有序推進(jìn)。（二）技術(shù)保障初賽平臺(tái)提前3天開放模擬測(cè)試，選手可熟悉操作流程；決賽現(xiàn)場(chǎng)配備備用電腦（預(yù)裝指定軟件）、錄音設(shè)備、計(jì)時(shí)器，技術(shù)人員全程值守，及時(shí)處理設(shè)備故障。（三）后勤保障決賽場(chǎng)地提前布置，設(shè)置選手工位（配備隔音耳麥、遮光擋板）、評(píng)委席、候賽區(qū)；提供飲用水、應(yīng)急藥品（如潤喉糖、降壓藥），賽后制作競(jìng)賽紀(jì)實(shí)手冊(cè)（含優(yōu)秀作品展示、選手心得），在單位內(nèi)部刊物及公眾號(hào)宣傳。七、注意事項(xiàng)1.參賽選手需遵守競(jìng)賽紀(jì)律，禁止作弊（如使用語音輸入、外援協(xié)助等），違者取消參賽資格；2.競(jìng)賽所用軟件、輸入法版本統(tǒng)一，選手需提前確認(rèn)操作習(xí)慣，如有特殊需求需賽前向組委會(huì)申請(qǐng)；3.未盡事宜由競(jìng)賽