湖南省公務(wù)員錄用考試試卷考試時長：120分鐘滿分：100分湖南省公務(wù)員錄用考試試卷考核對象：參加湖南省公務(wù)員錄用考試的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）——總分20分-單選題（總共10題，每題2分）——總分20分-多選題（總共10題，每題2分）——總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）——總分18分-論述題（總共2題，每題11分）——總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須忠于憲法和法律。2.公務(wù)員錄用的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。3.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。4.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。5.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制，職級實行委任制。6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的可以破格晉升。7.公務(wù)員調(diào)任，應(yīng)當(dāng)事先征得調(diào)任機關(guān)的同意。8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核或者依法提起訴訟。9.公務(wù)員必須遵守國家秘密的規(guī)定，不得泄露國家秘密、工作秘密或者因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。10.公務(wù)員因工作失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法給予處分。二、單選題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員錄用的主管機關(guān)是（）。A.中共中央組織部B.國務(wù)院人事部門C.省級公務(wù)員局D.縣級人民政府人事部門2.公務(wù)員的基本管理制度不包括（）。A.錄用制度B.考核制度C.薪酬制度D.養(yǎng)老制度3.公務(wù)員職務(wù)序列分為（）。A.8個B.10個C.12個D.14個4.公務(wù)員培訓(xùn)的種類不包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專項培訓(xùn)D.輪崗培訓(xùn)5.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事（）。A.購買住房B.接受有價證券C.參加學(xué)術(shù)會議D.擔(dān)任企業(yè)顧問6.公務(wù)員獎勵分為（）。A.5個等次B.6個等次C.7個等次D.8個等次7.公務(wù)員處分不包括（）。A.警告B.記過C.降級D.開除8.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.輪崗B.派出學(xué)習(xí)C.調(diào)任D.晉升9.公務(wù)員辭職需要（）。A.30天書面通知B.60天書面通知C.90天書面通知D.120天書面通知10.公務(wù)員不得從事或者參與（）。A.個人獨資企業(yè)B.合資企業(yè)C.非營利組織D.專業(yè)服務(wù)機構(gòu)三、多選題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.忠于祖國、忠于人民、忠于憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.恪守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.功D.識3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.具有相應(yīng)的文化程度B.具有相應(yīng)的政治素質(zhì)C.具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力D.具有相應(yīng)的管理能力4.公務(wù)員獎勵的情形包括（）。A.模范遵守憲法和法律，表現(xiàn)突出的B.忠于職守，積極工作，成績顯著的C.在搶險救災(zāi)等特定情況下，表現(xiàn)突出的D.有其他突出事跡的5.公務(wù)員處分的種類包括（）。A.警告B.記過C.降級D.開除6.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.輪崗B.派出學(xué)習(xí)C.調(diào)任D.晉升7.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動的情況包括（）。A.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營利性活動B.違反規(guī)定擁有非上市公司股份或者股權(quán)C.違反規(guī)定從事營利性活動D.違反規(guī)定兼職或者兼職取酬8.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專項培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)9.公務(wù)員獎勵的程序包括（）。A.申報B.審批C.公示D.表彰10.公務(wù)員處分的程序包括（）。A.事實調(diào)查B.聽證C.處分解答D.處分解除四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：某市公務(wù)員張某在執(zhí)行公務(wù)期間，因個人原因泄露了某企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致該企業(yè)遭受重大損失。市公務(wù)員局決定給予張某記過處分。張某不服，申請復(fù)核。問：張某的申請是否符合規(guī)定？為什么？2.案例：某縣公務(wù)員李某在任期內(nèi)表現(xiàn)突出，工作成績顯著，縣公務(wù)員局決定給予其記功獎勵。在公示期間，有群眾反映李某在執(zhí)行公務(wù)時存在違規(guī)行為。問：縣公務(wù)員局應(yīng)如何處理？3.案例：某省公務(wù)員王某因工作需要被調(diào)任至另一市公務(wù)員局工作。調(diào)任前，王某未按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，被調(diào)任機關(guān)發(fā)現(xiàn)。問：調(diào)任機關(guān)應(yīng)如何處理？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述公務(wù)員依法履職與廉潔自律的關(guān)系。2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾渭訌姽珓?wù)員隊伍建設(shè)。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：以上均為我國公務(wù)員法的基本規(guī)定，考生需熟悉相關(guān)法律條文。二、單選題1.C2.D3.C4.D5.D6.C7.D8.D9.A10.A解析：1.C：省級公務(wù)員局是我國公務(wù)員錄用的主管機關(guān)。2.D：公務(wù)員的基本管理制度不包括養(yǎng)老制度，屬于社會保險范疇。3.C：公務(wù)員職務(wù)序列分為12個。4.D：輪崗培訓(xùn)屬于公務(wù)員交流方式，不屬于培訓(xùn)種類。5.D：公務(wù)員不得擔(dān)任企業(yè)顧問，屬于禁止行為。6.C：公務(wù)員獎勵分為7個等次。7.D：開除不屬于公務(wù)員處分的種類。8.D：晉升屬于公務(wù)員職務(wù)變動方式，不屬于交流方式。9.A：公務(wù)員辭職需要30天書面通知。10.A：公務(wù)員不得從事個人獨資企業(yè)，屬于禁止行為。三、多選題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC解析：1.ABCD：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括忠于祖國、服從上級、恪守紀(jì)律、清正廉潔等。2.ABC：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、功。3.ABCD：公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具備文化程度、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力等。4.ABCD：公務(wù)員獎勵的情形包括模范遵守法律、成績顯著、特定情況下表現(xiàn)突出等。5.ABCD：公務(wù)員處分的種類包括警告、記過、降級、開除。6.ABC：公務(wù)員交流的方式包括輪崗、派出學(xué)習(xí)、調(diào)任。7.ABCD：公務(wù)員不得從事或參與營利性活動的情況包括利用職權(quán)、擁有股份、兼職取酬等。8.ABCD：公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)。9.ABCD：公務(wù)員獎勵的程序包括申報、審批、公示、表彰。10.ABC：公務(wù)員處分的程序包括事實調(diào)查、聽證、處分解答。四、案例分析1.答案：張某的申請符合規(guī)定。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以申請復(fù)核。市公務(wù)員局應(yīng)當(dāng)依法進行復(fù)核，并作出復(fù)核決定。2.答案：縣公務(wù)員局應(yīng)當(dāng)暫停公示，并重新調(diào)查核實群眾反映的問題。若問題屬實，應(yīng)取消獎勵；若問題不屬實，應(yīng)繼續(xù)公示。解析：根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定》，獎勵程序中涉及群眾反映問題的，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查核實，確保獎勵的公正性。3.答案：調(diào)任機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令王某報告?zhèn)€人有關(guān)事項，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。解析：根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，調(diào)任公務(wù)員必須報告?zhèn)€人有關(guān)事項，未按規(guī)定報告的，應(yīng)當(dāng)予以處理。五、論述題1.答案：公務(wù)員依法履職與廉潔自律是相輔相成的。依法履職是公務(wù)員的基本職責(zé)，廉潔自律是公務(wù)員的基本要求。公務(wù)員在依法履職過程中，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保權(quán)力在陽光下運行；同時，廉潔自律是依法履職的保障，只有廉潔自律，才能確保依法履職的有效性。解析：公務(wù)員依法履職與廉潔自律的關(guān)系體現(xiàn)在以下幾個方面：-依法履職是廉潔自律的前提，公務(wù)員必須依法行使職權(quán)，不得濫用職權(quán)。-廉潔自律是依法履職的保障，公務(wù)員必須廉潔奉公，不得以權(quán)謀私。-依法履職與廉潔自律共同維護公共利益，保障社會公平正義。2.答案：加強公務(wù)員隊伍建設(shè)需要從多個方面入手：-加強思想政治教育，提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。-完善公務(wù)員管理制度，建立健全考核、獎懲、晉升等機制。-加強公務(wù)員培訓(xùn)，提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合