甲方（用人單位）：

法定代表人：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

地址：

聯(lián)系電話：乙方（員工）：

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確在特定情形下乙方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、無(wú)責(zé)任范圍界定1.工作失誤方面在乙方按照甲方制定的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行操作的情況下，因不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的客觀因素導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或損失，乙方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。例如，因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整等）影響工作進(jìn)展或?qū)е鹿ぷ鹘Y(jié)果未達(dá)預(yù)期，乙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。2.工作指令執(zhí)行方面若乙方根據(jù)甲方上級(jí)的明確指令或指示開展工作，即便該指令或指示導(dǎo)致不利后果，在乙方不存在故意或重大過(guò)失的情況下，乙方不承擔(dān)責(zé)任。但乙方在執(zhí)行指令過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)指令明顯違法違規(guī)或可能造成重大損失，應(yīng)及時(shí)向甲方上級(jí)提出異議；若上級(jí)堅(jiān)持執(zhí)行該指令，乙方應(yīng)保留相關(guān)溝通記錄。二、乙方免責(zé)的條件1.善意履職乙方在工作過(guò)程中必須秉持善意，以誠(chéng)實(shí)、信用、勤勉的態(tài)度履行工作職責(zé)。不得故意消極怠工、以權(quán)謀私或損害甲方利益。2.遵守規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。若因乙方違反規(guī)章制度而引發(fā)的問(wèn)題，乙方不能依據(jù)本協(xié)議主張免責(zé)。3.及時(shí)報(bào)告當(dāng)工作中出現(xiàn)可能導(dǎo)致不利后果的情況時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提供必要的協(xié)助和信息，配合甲方采取措施避免或減少損失。三、責(zé)任認(rèn)定程序1.報(bào)告與通知一旦出現(xiàn)可能涉及乙方責(zé)任的情況，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，告知其事件的基本情況和可能涉及的責(zé)任。2.調(diào)查核實(shí)甲方應(yīng)成立專門的調(diào)查小組，對(duì)事件進(jìn)行全面、客觀、公正的調(diào)查。調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)聽取乙方的陳述和申辯，收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查期限一般不超過(guò)[X]個(gè)工作日，如有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)[X]個(gè)工作日。3.責(zé)任認(rèn)定調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查小組應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成書面的責(zé)任認(rèn)定報(bào)告。若認(rèn)定乙方在事件中無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果書面通知乙方；若認(rèn)定乙方需承擔(dān)部分或全部責(zé)任，甲方應(yīng)在通知中說(shuō)明責(zé)任的依據(jù)和范圍，并告知乙方享有申訴的權(quán)利。4.申訴處理若乙方對(duì)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果有異議，可在收到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)重新進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果書面通知乙方。申訴審查結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。四、甲方的義務(wù)1.協(xié)助與支持在工作過(guò)程中，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。若因甲方未能提供必要的支持而導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題，乙方不承擔(dān)責(zé)任。2.信息提供甲方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方傳達(dá)工作任務(wù)、目標(biāo)和要求，以及相關(guān)的政策法規(guī)和規(guī)章制度的變化情況。若因甲方信息傳達(dá)不及時(shí)或不準(zhǔn)確而使乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作過(guò)程中提供的個(gè)人信息、工作數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方泄露。五、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（2）若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或出現(xiàn)故意損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。

（3）若甲方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決若雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.完整性本協(xié)議是雙方就員工無(wú)責(zé)任事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前雙方就該事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。3.通知送達(dá)雙方在本協(xié)議中預(yù)留的地址和聯(lián)系電話為有效送達(dá)地址和聯(lián)系方式。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)在變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。任何通知或文件按上述地址或聯(lián)系方式發(fā)送的，視為有效送達(dá)。甲方（蓋章）：__________________