提高薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已達二十年，為了充分體現(xiàn)乙方的工作價值，激勵乙方更好地為甲方服務，同時根據甲方的薪酬政策調整及乙方的工作表現(xiàn)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就提高乙方薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自[入職時間]起在甲方處工作，長期以來為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻。隨著乙方工作經驗的不斷積累和業(yè)務能力的提升，其工作成果顯著。甲方基于對乙方工作表現(xiàn)的認可，以及市場薪酬水平的綜合考量，決定提高乙方的薪酬待遇。二、薪酬調整具體內容（一）基本工資調整乙方原基本工資為每月人民幣[X]元，自本協(xié)議生效之日起，調整為每月人民幣[X]元，漲幅為[X]%。（二）績效工資調整乙方原績效工資根據每月績效考核結果按一定比例發(fā)放，調整后績效工資的計算方式及發(fā)放比例保持不變，但績效工資的基數按照調整后的基本工資進行相應調整。即績效工資基數=調整后的基本工資×績效工資比例。（三）獎金調整甲方將根據公司年度經營業(yè)績及乙方個人工作表現(xiàn)，對乙方的年度獎金進行調整。在本協(xié)議有效期內，乙方年度獎金的最低發(fā)放標準為人民幣[X]元，具體發(fā)放金額將根據乙方當年實際工作表現(xiàn)及公司業(yè)績情況進行上下浮動。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對薪酬調整方案進行合理調整，但應提前[X]日書面通知乙方。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬。對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，以確定乙方是否符合薪酬調整及發(fā)放條件。2.義務為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，以保障乙方能夠順利履行工作職責。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。保守乙方的個人隱私及工作信息，不得向任何第三方泄露乙方的薪酬信息及其他敏感信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經乙方書面同意的除外。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得薪酬。對甲方薪酬調整方案及發(fā)放情況提出異議，并要求甲方作出合理解釋。根據自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓、晉升等需求，甲方應根據實際情況予以考慮。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓及其他學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。接受甲方的工作監(jiān)督、考核，如實提供工作業(yè)績及表現(xiàn)的相關信息。保守甲方的商業(yè)秘密及工作信息，不得向任何第三方泄露甲方未公開的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。四、薪酬支付方式及時間（一）支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方薪酬支付至乙方名下的銀行賬戶。（二）支付時間1.基本工資及績效工資：甲方于每月的[具體日期]支付乙方上月的基本工資及績效工資。2.年度獎金：甲方于次年的[具體日期]前支付乙方上一年度的年度獎金。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素導致工資支付時間順延的，甲方應提前通知乙方。五、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金，同時甲方應按照解除協(xié)議前乙方月平均工資的[X]倍向乙方支付經濟補償。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若損失難以計算的，甲方應按照乙方上一年度薪酬總收入的[X]%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為準。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若損失難以計算的，乙方應按照甲方上一年度因乙方工作所獲得的利潤的[X]%向甲方支付賠償金。還應按照甲方的要求采取合理措施消除違約行為造成的影響。若乙方的違約行為導致甲方商業(yè)信譽受損，甲方有權要求乙方公開賠禮道歉，并承擔相應的公關費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內容，甲乙雙方已充分理解并自愿遵守。雙方確認，本協(xié)議的簽訂是基于平等、自愿、公平、誠信的原則，不存在任何欺詐、脅迫或重大誤解等情形。雙方將嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的義務，共同維護協(xié)議的有效性和雙方的合法權益。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。在協(xié)議履行過程中，如遇法律法規(guī)政策調整或其他不可抗力因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行或需要變更的，雙方應友好協(xié)商解決，并根據實際情況簽訂補充協(xié)議或變更協(xié)