美發(fā)招聘協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：名稱(chēng)：[美發(fā)店具體名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)美發(fā)業(yè)務(wù)，需要招聘美發(fā)專(zhuān)業(yè)人員，乙方具備相關(guān)美發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘到甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方從事美發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.美發(fā)服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的美發(fā)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為顧客提供高質(zhì)量的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、造型設(shè)計(jì)等。乙方需根據(jù)顧客的需求和面部特征、發(fā)質(zhì)等情況，提供專(zhuān)業(yè)的建議和個(gè)性化的美發(fā)方案，確保顧客滿(mǎn)意。2.技能提升乙方應(yīng)不斷提升自身的美發(fā)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程和行業(yè)交流活動(dòng)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方需關(guān)注美發(fā)行業(yè)的最新潮流和技術(shù)趨勢(shì)，及時(shí)將新的理念和方法應(yīng)用到工作中，為甲方的美發(fā)業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供支持。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，乙方的工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如周一至周五9:0018:00，周六9:0017:00等]。如有特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)店所在地，即[詳細(xì)地址]。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)交給他人或在其他地點(diǎn)從事相關(guān)工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和調(diào)整工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方賠償損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠順利開(kāi)展美發(fā)工作。為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱乙方，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn)。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的美發(fā)服務(wù)，不得敷衍了事或故意損害顧客利益。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處兼職。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、顧客滿(mǎn)意度等考核指標(biāo)確定?？?jī)效工資的具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效考核得分/100?？?jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)為每月[X]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的[X]%，即每月[X]元。試用期為[X]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期屆滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式轉(zhuǎn)正，按照上述正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，可能會(huì)不定期組織員工聚餐、團(tuán)建等活動(dòng)，乙方享有參與的權(quán)利。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品配方、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于美發(fā)技術(shù)、工藝流程、創(chuàng)新方法等；顧客信息包括但不限于顧客姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)記錄、美發(fā)需求等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[X]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，利用甲方提供的工作條件和資源所創(chuàng)作的美發(fā)作品、技術(shù)創(chuàng)新成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)的其他用途。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括但不限于美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.甲方鼓勵(lì)乙方自主學(xué)習(xí)和提升，對(duì)于乙方參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)證書(shū)或資質(zhì)的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，除法律規(guī)定或本協(xié)議約定無(wú)需承擔(dān)責(zé)任的情形外，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但因不可抗力或?qū)Ψ竭^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致協(xié)議解除的除外。3.合同終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因下列情形之一終止：本協(xié)議約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致終止；一方依據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定行使解除權(quán)導(dǎo)致協(xié)議解除；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約金的數(shù)額按照未履行義務(wù)所涉及金額的[X]%計(jì)算，但不低于[X]元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反工作紀(jì)律、泄露甲方商業(yè)秘密、未完成工作任務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)支付違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約金的數(shù)額按照給甲方造成損失的金額計(jì)算，損失難以計(jì)算的，按照乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]%計(jì)算，但不低于[X]元。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)