2025年遠(yuǎn)程辦公員工合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，允許乙方采取遠(yuǎn)程辦公方式履行工作職責(zé)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條遠(yuǎn)程辦公模式1.1本協(xié)議所指的遠(yuǎn)程辦公模式，是指乙方在甲方指定的或乙方實際使用的非甲方辦公場所，利用甲方提供的或乙方自備的設(shè)備，通過互聯(lián)網(wǎng)等通訊手段，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方確認(rèn)其具備遠(yuǎn)程辦公所需的能力和條件，包括但不限于穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、必要的辦公設(shè)備、獨立的工作空間以及滿足崗位要求的工作時間投入。第二條工作職責(zé)與績效標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，應(yīng)繼續(xù)履行其根據(jù)與甲方簽訂的勞動合同或崗位職責(zé)說明所承擔(dān)的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.2甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)，設(shè)定清晰的、可量化的績效衡量指標(biāo)（KPIs），作為評價乙方遠(yuǎn)程工作績效的主要依據(jù)?？冃е笜?biāo)包括但不限于[列舉具體的績效指標(biāo)，例如：項目完成數(shù)量與質(zhì)量、銷售額、客戶滿意度評分、關(guān)鍵任務(wù)交付時間等]。2.3績效評估周期為[例如：每月/每季度]，甲方將在評估周期結(jié)束后[例如：10個工作日]內(nèi)，根據(jù)乙方的工作成果、績效指標(biāo)完成情況及相關(guān)記錄，對乙方進行績效評估，并就評估結(jié)果與乙方進行溝通。2.4乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，并保持與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的有效溝通與協(xié)作，確保工作順利推進。第三條工作時間與地點3.1乙方遠(yuǎn)程辦公的核心工作時間段為每日[例如：上午9點至下午6點]，共計[例如：8]小時。核心工作時間段內(nèi)，乙方應(yīng)保持在線狀態(tài)，確保能夠及時接收和處理工作信息，并參加甲方安排的線上會議。3.2乙方應(yīng)確保其遠(yuǎn)程辦公地點符合法律法規(guī)要求，具備必要的網(wǎng)絡(luò)連接和相對獨立、安靜的工作環(huán)境。3.3除非經(jīng)甲方書面同意或特殊情況，乙方不得將工作地點轉(zhuǎn)移到不符合要求的場所。第四條溝通與協(xié)作機制4.1乙方應(yīng)使用甲方指定的內(nèi)部溝通工具（如[具體工具名稱]）進行工作溝通，確保溝通的及時性和有效性。4.2乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)對工作相關(guān)信息進行合理響應(yīng)。對于非緊急事項，甲方預(yù)期乙方在收到信息后[例如：4小時]內(nèi)作出回應(yīng)。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方安排的線上團隊會議和培訓(xùn)，與同事保持良好協(xié)作，確保信息共享和工作協(xié)同。4.4乙方應(yīng)熟練使用甲方提供的協(xié)作平臺（如[具體平臺名稱]），并按照相關(guān)規(guī)定上傳、分享和保管工作文件。第五條公司資源的使用5.1[設(shè)備提供與使用條款]：5.1.1若甲方提供遠(yuǎn)程辦公設(shè)備（包括但不限于電腦、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、電話等），該設(shè)備歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式使用該設(shè)備，并負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)。5.1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的設(shè)備，防止丟失、損壞或被盜。如因乙方原因造成設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于設(shè)備使用的規(guī)定，包括但不限于安裝公司要求的軟件、系統(tǒng)更新等。5.1.4[如設(shè)備有使用年限或特定要求，在此說明]。乙方離職時，應(yīng)按時將甲方提供的設(shè)備歸還給甲方指定人員。5.1.5若乙方自備設(shè)備進行遠(yuǎn)程辦公，乙方應(yīng)確保其設(shè)備滿足遠(yuǎn)程辦公的性能要求，并自行承擔(dān)設(shè)備維護、維修及費用。5.2網(wǎng)絡(luò)與通訊：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供開展遠(yuǎn)程工作所必需的、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)連接。網(wǎng)絡(luò)費用由甲方承擔(dān)。5.3軟件與許可：乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，僅可使用經(jīng)甲方批準(zhǔn)的、與工作相關(guān)的軟件。乙方不得在遠(yuǎn)程辦公設(shè)備上安裝任何未經(jīng)甲方許可的軟件。5.4辦公空間與費用：[如公司提供遠(yuǎn)程辦公津貼，明確津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件及范圍，例如：乙方因遠(yuǎn)程辦公而發(fā)生的合理費用（如水電費、網(wǎng)絡(luò)費等），憑有效票據(jù)經(jīng)甲方審核后報銷]。如無津貼，則無相關(guān)費用報銷。第六條信息安全與保密義務(wù)6.1乙方承認(rèn)并確認(rèn)其掌握的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等屬于甲方的核心資產(chǎn)，對上述信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。6.2乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，必須采取必要的安全措施保護甲方的信息安全，包括但不限于：6.2.1設(shè)置強密碼，并定期更換。6.2.2啟用多因素認(rèn)證（如甲方要求）。6.2.3使用甲方提供的VPN或其他安全通道進行遠(yuǎn)程訪問。6.2.4確保工作設(shè)備放置在安全的環(huán)境中，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。6.2.5未經(jīng)甲方書面許可，不得將包含公司信息的文件、資料或設(shè)備帶到甲方辦公場所之外。6.2.6定期更新操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，及時修補安全漏洞。6.3乙方不得將甲方的任何信息用于甲方授權(quán)范圍之外的目的。6.4乙方離職（包括但不限于辭職、被解雇、退休等）或調(diào)離遠(yuǎn)程崗位時，應(yīng)立即停止訪問甲方的系統(tǒng)和信息，并按照甲方的要求，歸還所有屬于甲方的設(shè)備、文件、資料（包括電子文件），銷毀所有存儲有甲方信息的存儲介質(zhì)（如U盤、移動硬盤等）。第七條員工權(quán)利與保障7.1乙方應(yīng)確保其遠(yuǎn)程辦公地點具備符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境，并努力維護自身的身體健康。7.2甲方應(yīng)保障乙方在遠(yuǎn)程辦公期間的休息權(quán)利，乙方的休息日、法定節(jié)假日以及年休假等福利待遇，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方可根據(jù)自身情況安排休息，但應(yīng)確保不影響工作任務(wù)的完成。7.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方提出合理的設(shè)備、軟件或資源支持請求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。7.4甲方應(yīng)定期組織或提供遠(yuǎn)程辦公相關(guān)的培訓(xùn)，幫助乙方提升遠(yuǎn)程工作的技能和效率。第八條監(jiān)督與管理8.1甲方對乙方遠(yuǎn)程工作的監(jiān)督，應(yīng)以工作成果為導(dǎo)向，主要通過對績效指標(biāo)的考核、工作任務(wù)的完成情況、線上會議參與度等方式進行。8.2甲方有權(quán)對乙方的遠(yuǎn)程工作進行必要的指導(dǎo)和檢查，以確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。但甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得對乙方的私人活動進行非法監(jiān)控。8.3如乙方遠(yuǎn)程辦公期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、安全規(guī)定，或工作績效持續(xù)不達(dá)標(biāo)，影響公司業(yè)務(wù)正常開展等情況，甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同或本協(xié)議約定，采取包括但不限于要求乙方恢復(fù)到甲方辦公場所辦公、解除本協(xié)議等措施。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2甲乙雙方可根據(jù)勞動合同或本協(xié)議的約定，以及國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除本協(xié)議。解除本協(xié)議時，雙方應(yīng)遵循相應(yīng)的程序，并履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。9.3出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議自動終止：9.3.1乙方的勞動合同解除或終止。9.3.2甲方取消遠(yuǎn)程辦公政策或乙方崗位不再需要遠(yuǎn)程辦公模式。9.3.3本協(xié)議約定的其他終止條件。9.4任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或訴訟，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟/申請仲裁[如選擇仲裁，需明確具體的仲裁機構(gòu)]。第十一條其他條款11.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與本勞動合同具有同等