拖延就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方姓名]，性別[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號]，聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方姓名]，性別[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號]，聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。鑒于甲方與乙方就就業(yè)相關(guān)事宜存在拖延情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)事項(xiàng)：乙方原計(jì)劃應(yīng)在[約定就業(yè)時(shí)間]進(jìn)入甲方單位（或與甲方相關(guān)的就業(yè)崗位）工作，擔(dān)任[具體崗位名稱]。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等就業(yè)條件。2.拖延情況說明：截至本協(xié)議簽訂之日，乙方因[拖延原因詳細(xì)說明，如個(gè)人考慮、未完成學(xué)業(yè)、其他外部因素等]未能按時(shí)進(jìn)入甲方單位工作，且雙方就就業(yè)時(shí)間的變更未能達(dá)成一致，導(dǎo)致就業(yè)事項(xiàng)處于拖延狀態(tài)。在此期間，甲方為預(yù)留崗位做出了一定安排，乙方也知曉自身拖延行為可能對甲方造成的影響。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行就業(yè)相關(guān)義務(wù)，包括但不限于按時(shí)到崗工作等。如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定追究乙方違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議及雙方之前約定，為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，確保乙方入職后的工作條件符合法律規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在乙方履行相關(guān)義務(wù)后，按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)約定履行義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。在符合甲方要求及相關(guān)規(guī)定的情況下，享有甲方提供的薪酬待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，盡快做好就業(yè)準(zhǔn)備，確定最終到崗時(shí)間，并提前通知甲方。誠信履行就業(yè)相關(guān)義務(wù)，遵守甲方單位的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機(jī)密信息。努力提升自身工作能力，積極配合甲方完成工作任務(wù)，不得因個(gè)人拖延行為影響甲方正常工作秩序。三、就業(yè)時(shí)間及相關(guān)安排1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方明確其最終確定的到崗時(shí)間，并以書面形式通知甲方。該到崗時(shí)間應(yīng)不晚于[最晚到崗時(shí)間]。2.若乙方確定的到崗時(shí)間晚于[最晚到崗時(shí)間]，乙方應(yīng)向甲方提供合理的解釋及證明材料，并與甲方協(xié)商解決因時(shí)間變更可能帶來的工作安排調(diào)整等問題。3.在確定到崗時(shí)間后，甲方應(yīng)按照乙方到崗時(shí)間提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，包括但不限于工作交接安排、辦公設(shè)備及資料準(zhǔn)備等。四、薪酬待遇及福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方入職后，甲方按照[具體薪酬數(shù)額或薪酬計(jì)算方式]向乙方支付薪酬。薪酬支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。帶薪年假：乙方享有每年[X]天的帶薪年假，具體休假安排按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)晉升通道等，按照甲方單位實(shí)際情況執(zhí)行。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位或工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常入職或工作受到嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月薪酬的違約金。2.若甲方無故拖欠或克扣乙方薪酬及福利待遇，除足額支付外，應(yīng)按照拖欠或克扣金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及要求到崗工作，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月薪酬的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月薪酬的違約金。2.若乙方違反甲方單位規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方在就業(yè)過程中因個(gè)人原因提出解除協(xié)議且未提前[X]日通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月薪酬的違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力