離職人員協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（離職人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已從甲方離職，為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方工作期間，雙方建立了勞動關系。現(xiàn)乙方因[離職原因]從甲方離職，為妥善處理離職后的相關事宜，確保雙方的合法權益，特簽訂本離職人員協(xié)議書。二、標的物或服務具體描述1.工作交接乙方應按照甲方的要求，在離職前完成所有工作的交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方需確保交接的工作內容完整、準確，且不存在任何遺漏或錯誤。2.保密義務乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。保密期限為自離職之日起[X]年。3.競業(yè)限制若乙方在離職后從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，可能會對甲方的利益造成損害。因此，雙方約定在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。競業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年，甲方將按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。監(jiān)督乙方遵守保密義務和競業(yè)限制義務。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等。按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照甲方要求，在離職前完成所有工作的交接，并確保交接內容完整、準確。離職后，嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。在競業(yè)限制期限內，遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。若乙方違反保密義務，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。2.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理離職手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。若甲方未按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充