網(wǎng)絡(luò)直播平臺內(nèi)容創(chuàng)作者人氣指數(shù)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分粉絲增長與互動新增粉絲數(shù)量35%500人/月按實際新增粉絲數(shù)與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算粉絲互動率30%按(評論數(shù)+點贊數(shù)+分享數(shù))/總粉絲數(shù)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算直播觀看峰值1000人按單場直播最高在線人數(shù)與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算粉絲留存率40%按月活躍粉絲數(shù)與總粉絲數(shù)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算粉絲舉報率低于1%按粉絲舉報數(shù)與總觀看時長的比值計算得分，舉報率越低得分越高，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意內(nèi)容播放量30%10000次/月按實際播放量與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算內(nèi)容完播率60%按觀看完成總時長與總播放時長的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算內(nèi)容原創(chuàng)度80%按原創(chuàng)內(nèi)容數(shù)量與總內(nèi)容數(shù)量的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算內(nèi)容互動評論質(zhì)量90分由審核團(tuán)隊對評論內(nèi)容進(jìn)行打分，90分及以上為滿分，按實際得分占比計算得分內(nèi)容創(chuàng)新指數(shù)5次/月按月內(nèi)推出創(chuàng)新內(nèi)容（如新形式、新主題）的次數(shù)與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算商業(yè)變現(xiàn)能力廣告收入20%5000元/月按實際廣告收入與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算直播帶貨GMV20000元/月按實際直播帶貨成交總額與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算品牌合作數(shù)量2次/月按月內(nèi)完成品牌合作數(shù)量與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算用戶付費轉(zhuǎn)化率15%按付費用戶數(shù)量與總粉絲數(shù)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算ROI（投資回報率）200%按（廣告收入+直播帶貨GMV）/內(nèi)容制作成本計算ROI，與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算平臺影響力與聲譽平臺推薦次數(shù)15%10次/月按月內(nèi)獲得平臺官方推薦次數(shù)與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算行業(yè)榜單排名前10名按實際排名與目標(biāo)的差距計算得分，排名越靠前得分越高，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算粉絲正面評價率85%按正面評價數(shù)量與總評價數(shù)量的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算媒體曝光次數(shù)3次/月按月內(nèi)獲得媒體曝光次數(shù)與目標(biāo)的比值計算得分，如達(dá)標(biāo)100%，未達(dá)標(biāo)按比例折算違規(guī)行為次數(shù)0次按月內(nèi)發(fā)生違規(guī)行為次數(shù)與目標(biāo)的比值計算得分，未發(fā)生為滿分，每發(fā)生一次按比例扣分本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)直播平臺內(nèi)容創(chuàng)作者的人氣指數(shù)表現(xiàn)，請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際完成情況進(jìn)行評分。權(quán)重分配如下：粉絲增長與互動35%，內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意30%，商業(yè)變現(xiàn)能力20%，平臺影響力與聲譽15%。評分標(biāo)準(zhǔn)請參考各指標(biāo)的具體描述。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：