蘇州吳江區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度2.下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是（）A.免職B.責(zé)令辭職C.降級(jí)D.辭退3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要4.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)5.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）A.記過(guò)，十二個(gè)月B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?0.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車(chē)時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問(wèn)美國(guó)客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門(mén)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益2.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.集體獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以集體獎(jiǎng)勵(lì)為主5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時(shí)借用6.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的8.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避的親屬關(guān)系有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。（）5.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按規(guī)定權(quán)限和程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，它反映公務(wù)員實(shí)際工作成果和貢獻(xiàn)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式及意義。方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。意義在于優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)鍛煉人才，加強(qiáng)機(jī)關(guān)與外部聯(lián)系。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的情形。連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工等超期限。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)政府公信力；提升服務(wù)質(zhì)量，密切與群眾關(guān)系；營(yíng)造良好政治生態(tài)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？蓮亩喾矫嫣岣摺＜訌?qiáng)培訓(xùn)提升能力；優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；建立合理考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；利用科技手段提高辦公自動(dòng)化水平。3.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。對(duì)個(gè)人發(fā)展有益。交流能拓寬視野，學(xué)習(xí)不同經(jīng)驗(yàn)；增加閱歷，提升綜合能力；結(jié)識(shí)更多人脈，為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。4.分析公務(wù)員辭退制度的作用。辭退制度可保證隊(duì)伍活力，淘汰不稱職人員；增強(qiáng)公務(wù)員危機(jī)感，促使其積極工作；優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)和工作效能。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.D4.B5.A6.A7.A8.D9.D10.B多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB