萬榮縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況不是公務(wù)員在機關(guān)外兼職應(yīng)符合的條件（）A.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準B.不領(lǐng)取兼職報酬C.因工作需要D.利用業(yè)余時間4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.三B.四C.五D.六5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。其中，最重要的是（）A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準確D.處理恰當7.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月8.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在離開原機關(guān)后（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年9.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當（）A.引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)B.責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)答案：1.D2.D3.D4.B5.A6.A7.A8.B9.D10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.在黨政機關(guān)工作2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法審判類3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令D.執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職10.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.BCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）4.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員在退休后，可以隨意到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？一是精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主；二是公平、公正、公開；三是獎勵及時、注重實效，針對表現(xiàn)突出、貢獻重大者及時獎勵，發(fā)揮激勵作用。3.公務(wù)員處分的種類有哪些？包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告處分最輕，開除最重，不同處分對應(yīng)不同影響期和后果。4.公務(wù)員交流制度的意義是什么？可優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢；促進經(jīng)驗交流，提升公務(wù)員綜合能力；防止利益固化，利于廉政建設(shè)；增進部門協(xié)作，提高機關(guān)整體工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何在工作中踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。公務(wù)員要樹立正確價值觀，將人民利益放首位。工作中傾聽民意，了解需求，制定政策貼近群眾。提升服務(wù)能力，高效解決問題。主動接受監(jiān)督，不斷改進工作，以實際行動踐行宗旨。2.談?wù)剬珓?wù)員定期考核制度的看法。定期考核能客觀評價公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務(wù)員積極工作，提升效率和質(zhì)量。但考核標準需細化，過程要公正透明，避免形式主義，確?？己私Y(jié)果真實有效。3.分析公務(wù)員交流制度在實際執(zhí)行中可能遇到的問題?？赡艽嬖诮涣魅藛T適應(yīng)困難，新環(huán)境業(yè)務(wù)不熟悉