務(wù)川公務(wù)員考試?yán)^續(xù)嘛試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律答案：B7.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職C.撤職D.開(kāi)除答案：B9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外答案：ABC2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告、記過(guò)、記大過(guò)B.降級(jí)、撤職C.降職、開(kāi)除D.開(kāi)除答案：ABD5.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD6.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD7.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定是（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)答案：ABCD10.公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化的內(nèi)涵是（）A.身份專門(mén)化B.職業(yè)身份化C.能力專業(yè)化D.知識(shí)專業(yè)化答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）答案：正確5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：正確9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流有什么意義？答案：意義在于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作水平；避免長(zhǎng)期在同一崗位形成利益關(guān)系網(wǎng)，保證公正廉潔；增強(qiáng)公務(wù)員適應(yīng)不同工作的能力，提升綜合素質(zhì)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答案：提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展；提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，為機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，增強(qiáng)機(jī)關(guān)整體效能。4.公務(wù)員辭退有哪些特點(diǎn)？答案：辭退是機(jī)關(guān)單方面行為；基于法定事由；是一種行政行為，而非懲戒；被辭退公務(wù)員可獲辭退費(fèi)或享受失業(yè)保險(xiǎn)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何平衡定性與定量考核。答案：定性考核能全面評(píng)價(jià)公務(wù)員品德、態(tài)度等，但主觀性強(qiáng)。定量考核數(shù)據(jù)客觀，能體現(xiàn)工作成果。應(yīng)結(jié)合二者，用定量考核確定基本業(yè)績(jī)，再用定性考核綜合評(píng)價(jià)個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作等，讓考核更科學(xué)全面。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。答案：對(duì)個(gè)人發(fā)展有利，交流可拓寬視野，接觸不同工作內(nèi)容和環(huán)境，積累多元經(jīng)驗(yàn)；能結(jié)識(shí)更多人脈，提升社交能力；還能發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)與不足，明確職業(yè)方向，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。答案：處分制度是規(guī)范公務(wù)員行為的保障，可約束公務(wù)員遵守法律法規(guī)和紀(jì)律要求；能維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序，