行政公務(wù)員合同制考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員合同期限一般為（）A.1-3年B.2-5年C.3-5年D.5-7年2.以下不屬于公務(wù)員合同應(yīng)具備條款的是（）A.工作內(nèi)容B.福利待遇C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.合同解除條件3.公務(wù)員合同期滿，若單位繼續(xù)留用，應(yīng)在期滿前（）內(nèi)重新訂立合同。A.15日B.30日C.45日D.60日4.公務(wù)員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，單位可以（）A.解除合同B.延長(zhǎng)試用期C.給予警告D.降職5.公務(wù)員合同的訂立原則不包括（）A.平等自愿B.協(xié)商一致C.公平公正D.強(qiáng)制訂立6.公務(wù)員合同中約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月7.公務(wù)員合同履行過(guò)程中，單位變更名稱，原合同（）A.無(wú)效B.繼續(xù)有效C.需重新簽訂D.部分有效8.公務(wù)員違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)（）A.賠禮道歉B.恢復(fù)原狀C.賠償損失D.接受處分9.公務(wù)員合同的終止情形不包括（）A.合同期滿B.退休C.被辭退D.請(qǐng)假超過(guò)30天10.公務(wù)員合同爭(zhēng)議解決的途徑不包括（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.上訪多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員合同應(yīng)明確的內(nèi)容有（）A.工作地點(diǎn)B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)報(bào)酬D.違約責(zé)任2.以下屬于公務(wù)員合同變更情形的有（）A.單位調(diào)整工作崗位B.公務(wù)員晉升職務(wù)C.法律法規(guī)變化D.單位名稱變更3.公務(wù)員合同解除的方式有（）A.雙方協(xié)商解除B.單位單方解除C.公務(wù)員單方解除D.自動(dòng)解除4.公務(wù)員合同中可以約定的事項(xiàng)有（）A.保密義務(wù)B.競(jìng)業(yè)限制C.培訓(xùn)服務(wù)期D.加班補(bǔ)貼5.公務(wù)員合同管理的原則包括（）A.依法管理B.公平公正C.注重效率D.以人為本6.單位在解除公務(wù)員合同前，應(yīng)履行的程序有（）A.通知工會(huì)B.聽(tīng)取公務(wù)員意見(jiàn)C.報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)D.進(jìn)行公示7.公務(wù)員合同終止后，單位應(yīng)履行的義務(wù)有（）A.出具終止證明B.辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.安排新的工作8.公務(wù)員合同爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有（）A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.人民法院D.政府信訪部門9.以下關(guān)于公務(wù)員合同試用期的說(shuō)法正確的有（）A.試用期包含在合同期限內(nèi)B.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.同一單位與同一公務(wù)員只能約定一次試用期D.試用期內(nèi)公務(wù)員可以隨時(shí)解除合同10.公務(wù)員合同的監(jiān)督主體有（）A.政府人事部門B.單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)C.社會(huì)公眾D.新聞媒體判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員合同制是對(duì)傳統(tǒng)公務(wù)員任用制度的補(bǔ)充和完善。（）2.公務(wù)員合同必須采用書(shū)面形式訂立。（）3.單位可以隨意變更公務(wù)員合同的內(nèi)容。（）4.公務(wù)員在合同期內(nèi)不能報(bào)考其他單位。（）5.公務(wù)員合同期滿，單位必須與其續(xù)簽合同。（）6.單位解除公務(wù)員合同，不需要說(shuō)明理由。（）7.公務(wù)員合同中約定的違約金數(shù)額沒(méi)有限制。（）8.公務(wù)員合同爭(zhēng)議解決期間，合同應(yīng)繼續(xù)履行。（）9.公務(wù)員合同管理只需要關(guān)注合同的訂立和解除。（）10.單位與公務(wù)員簽訂合同后，不需要再進(jìn)行考核。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員合同制的意義。答：實(shí)行公務(wù)員合同制可拓寬選人渠道，吸引專業(yè)人才；能靈活滿足單位對(duì)不同人才需求；還可建立退出機(jī)制，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.公務(wù)員合同訂立應(yīng)遵循哪些原則？答：應(yīng)遵循平等自愿原則，雙方地位平等、自主決定；協(xié)商一致原則，就合同條款充分協(xié)商達(dá)成共識(shí)；公平公正原則，合同權(quán)利義務(wù)對(duì)等；依法訂立原則，符合法律法規(guī)要求。3.單位在什么情況下可以單方解除公務(wù)員合同？答：當(dāng)公務(wù)員在試用期被證明不符錄用條件；嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊造成重大損害；同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系影響本職工作且拒不改正；被依法追究刑事責(zé)任等情況時(shí)，單位可單方解除。4.公務(wù)員合同爭(zhēng)議有哪些解決途徑？答：一是協(xié)商，雙方自行溝通達(dá)成和解；二是調(diào)解，由第三方調(diào)解組織促成達(dá)成協(xié)議；三是仲裁，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；四是訴訟，對(duì)仲裁不服可向法院提起訴訟。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員合同制對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響。答：積極影響是能引入競(jìng)爭(zhēng)，提升隊(duì)伍活力與專業(yè)水平，促進(jìn)創(chuàng)新。但也可能使部分公務(wù)員缺乏歸屬感，穩(wěn)定性不足。需完善制度，平衡好靈活性與穩(wěn)定性，以更好促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。2.如何保障公務(wù)員合同雙方的合法權(quán)益？答：?jiǎn)挝灰婪ㄓ喠?、履行合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。公務(wù)員要增強(qiáng)法律意識(shí)，了解自身權(quán)益。建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)合同履行情況監(jiān)督。完善爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)處理糾紛。3.分析公務(wù)員合同管理中可能存在的問(wèn)題及解決對(duì)策。答：可能存在合同條款不規(guī)范、管理流程不清晰、監(jiān)督不到位等問(wèn)題。對(duì)策是完善合同文本，明確條款；優(yōu)化管理流程，提高效率；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保合同依法履行。4.談?wù)剬?duì)公務(wù)員合同中約定競(jìng)業(yè)限制的看法。答：約定競(jìng)業(yè)限制可保護(hù)單位商業(yè)秘密和利益，防止公務(wù)員離職后到競(jìng)爭(zhēng)單位損害原單位。但要合理設(shè)定范圍、期限和補(bǔ)償，避免限制公務(wù)員合理就業(yè)權(quán)，實(shí)現(xiàn)雙方利益平衡。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.C3.B4.A5.D6.D7.B8.C9.D10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABC